妇科护理记事本的应用

由于护理工作随机性较强、作息时间不一致等原因 ,使护士长难以对护士集中传达每一项工作制度和要求。为了解决这一实际问题 ,我科设计了护理工作记事本 ,护士长将所需要传达的内容统一书写在记事本上 ,供护士阅读后签名 ,从而保证了信息准确、快捷的传递。1　护理工作记事本制度及其使用方法笔记本 1本 ,将各页分为 2栏 ,左侧为时间栏 ,右侧为阅读者签名栏。将记事本悬挂于护士站醒目的地方 ,护士工作闲暇时阅读 ,领会记事本传达的内容后签名。2　护理工作记事本的内容包括提醒、收费、布置工作、健康教育、传递信息、记事及备忘等。3　护…     

护理工作记事本的应用与体会

管理工作中,有效沟通是一项重要的工作。而临床上由于护理工作班次大多是三班倒的形势,有些沟通信息难以及时、有效的传达给每一个人;或者,管理者在日常管理工作中发现护理漏洞,将漏洞“补”好,须时刻提醒护理人员,这就需要借助工具来“记忆”。笔者将护理记事本灵活应用于临床取得较好的效果,总结如下。1方法记事本分护士和护士长两部分工作内容。护士在护理记事本主要记录提醒下一班次护士的注意事项,因各种原因本班未能解决的遗留问题,以及急救药品和器械问题。另外,护士向护士长反应病区亟待解决的日常问题也要记录在记事本上,如护理工作中存在的安全隐患,患者和家属对护理工作的建议等,通过留言的形势记录下来。     

病房护理管理中信息沟通模式探讨

建立后勤保障记事本、护士站办公室墙面悬挂小白板及建立病房QQ群,应用信息沟通管理模式后信息传递及时、有效,提高了护理质量及业务水平,增强了团队的凝聚力及病人的满意度。     

护理工作满意度调查表在骨科优质护理服务示范病区活动中的应用

目的:研究护理工作满意度调查表在骨科优质护理服务示范病区活动中的应用方法及效果.方法:采用自制的护理工作满意度调杳表对病人进行问卷调查,内容包括基础护理、护理安全、护理服务.结果:通过满意度调查,能及时反映病人对护理工作的评价,针对问题提出整改措施,从而提高护理T作质量.结论:应用护理工作满意度调查表对病人进行问卷调查有利于持续改进护理管理体系及提高护理质量,值得在护理工作中推广应用.     

交接班记事本在护理工作中的应用

临床护理工作中，护理文书尽管种类繁多，但仍不能记录所有护理工作中的问题。现介绍一种交接班记事本，可补充记录护理工作中遇到的问题。该记录本使用至今，效果良好。     

记事本在急诊观察病房护理安全管理中的应用

2005年以来,我们在严格制度管理,不断提高护理人员综合素质的同时,注重发挥记事本在护理安全管理中的作用,取得了良好的效果,现就具体做法报告如下。1观察室的特点“三转、一少、一全”。三转:医生3个月一轮转、护士1a一轮转、患者1～3d一周转。一少:护理人员少:护理人员仅有9人;床位设置:普通病房25张,监护床2张,床护比严重失调。一全:收治病种全;涉及内、外、妇、儿、五官科等。2记事本的应用2.1护士长信息本[1]由护士长书写,书写的内容主要包括:(1)近期护理工作存在的问题及整改的措施、要求。(2)护理管理的新要求、新办法;(3)医院和护理…     

电子版交班表在临床护理中的应用

护理交班作为临床护理工作中的一个重要环节,对保证临床护理工作质量起着举足轻重的作用［1］。在以往的护理交班中,常用记事本、普通纸张记录交班内容,或直接按照一般护理记录单交班。手写交班每日需转抄患者基本信息及相关交班内容,增加了护士的书写工作量;反复手工转抄因手写字迹不清晰易造成抄写错误,增加了出现医疗差错的风险。因此,完善护理交班,让交班本的格式更加规范,内容更加全面、具体、详细,节约护士时间,一直在研究探索中。为了避免以上缺点,经过不断的试用与改进,设计了一种电子版交班表,从2010年8月起经过北京协和医院病房实践,收到良好效果并相继在其他病房推广应用。现介绍如下。     

规范交接班流程在泌尿外科临床护理中的应用

医疗护理安全是医院生存发展的基础,是评价医疗护理质量的重要标志。随着医院护理核心制度的建立,护士交接班作为临床护理工作中的一项重要环节,对保证临床护理工作质量起着举足轻重的作用。护理质量控制是护理管理的手段,达到全程优质服务,提高护理质量是控制的目的。因此,要加强护理工作的宏观、微观控制与管理,充分发挥三级护理指挥系统的领导作用,并要求护理人员认真贯彻执行各项规章制度、护理技术操作规程、护理工作标准、各级护理人员职责,以及医院的阶段性工作重点内容。我院从2009年制订了规范的交接班程序及标准,泌尿外科按照护理部规范,应用到护理工作中,收到了良好的效果,现报道如下。规范的交接班程序及标准的制订1．准备阶段。泌尿外科按照护理部要求制订规范交接班质量考核标准、检查评分标准等并组织实施,将护理人员需要掌握的相关资料印刷成册,发放到每位护士手中,并组织学习,使护士认识到交接班是护士传递信息、保证护理工作连续性的一个非常重要的环节,是提高护理质量的重要保证。2．交接班的程序。（1）护士长每天提前30min到病区,早会前查看病区患者情况、夜班护士的工作落实情况、陪客人数及保洁员的工作。（2）每班必须按时交接班,接班者提前20min到病区,阅读病室报告、护理记录、交班记事本,巡视病房,评估患者,重点巡视新患者和危重患者,检查晚夜间、晨间护理落实情况。     

护理风险管理在ICU护理管理中的应用

目的探讨护理风险管理在ICU护理管理中的应用效果,以提高护理质量和病人满意度。方法将风险管理方法应用于护理管理中,内容包括落实3级护理质量控制,识别护理流程潜在危险因素,建立非惩罚性护理不良事件报告制度和分享制度,加强护理记录的管理和加强理论知识和操作技能培训。比较实施护理风险管理前后病房护理质量和病人满意度的差异。结果实施护理风险管理后,护士操作熟练程度、护理文书书写规范、服务态度、沟通能力、责任心、应急能力6个方面和病人满意度均明显优于实施前,实施管理前后比较,均P 〈 0.05,差异具有统计学意义。结论在ICU护理管理中应用风险管理可提高护理质量,提高病人对护理工作的满意度,有效地降低医疗风险和事故的发生。     

基础护理周程化在优质护理服务工作中的应用

[目的]探讨基础护理周程化在优质护理服务工作中的应用.[方法]制订基础护理周程表,将基础护理基本工作合理安排在1周内完成,对住院病人进行满意度问卷调查.[结果] 实施基础护理周程化服务后,住院病人的满意度明显提高.[结论]在优质护理服务工作中应用基础护理周程表,可使基础护理工作流程化、规范化、集中化,从而提高基础护理的工作质量和病人的满意度.     

护理文化及其在护理管理中的应用

护理文化是护理人员职业形象、职业行为、职业规范和职业道德的集中体现,先进的护理文化有助于护理科学管理,有利于培养时代需求的合格护士,有利于提高护理质量和病人的满意度,改善医院及护士的形象。因此,如何建设符合时代要求的先进的护理文化已成为护理管理者的重要工作内容。介绍了护理文化的内涵和功能、护理文化建设的方法以及护理文化在护理管理中的应用。     

精神科护理中的伦理学问题

为了探讨伦理学在精神科护理中的应用，增强护理管理的质量，提高护理人员的伦理道德观念，促进病房护理水平的提高，提出了伦理学在精神科护理中需掌握的几个原则及主要方法、内容。     

护理文化及其在护理管理中的应用

护理文化是护理人员职业形象、职业行为、职业规范和职业道德的集中体现,先进的护理文化有助于护理科学管理,有利于培养时代需求的合格护士,有利于提高护理质量和病人的满意度,改善医院及护士的形象.因此,如何建设符合时代要求的先进的护理文化已成为护理管理者的重要工作内容.介绍了护理文化的内涵和功能、护理文化建设的方法以及护理文化在护理管理中的应用.     

循证护理在难免压疮护理中的应用

压疮护理是基础护理的重要内容，压疮护理是否到位，是体现护理质量的指标之一，也是护理人员责任心、爱心的体现，通过循证护理在难免压疮护理中的应用，提高了护士观察问题和解决问题的热情和能力。工作有了重点，同时也提高了整体护理的内涵，对难免压疮我们进行了循证护理，在护理实践中，取得了满意效果，现报道如下。     

电子护理文书在临床护理工作中的应用

目的:探讨电子护理文书在临床护理工作中的应用效果。方法:随机选取100份在临床护理工作中使用电子护理文书的护理记录(观察组)和100份使用手写护理文书的护理记录(对照组),对其护理记录中的书写质量、时间及相关存在问题进行统计分析、比较。结果:观察组在书写质量、书写时间等整体效果上均优于对照组(P<0.05,P<0.01)。结论:在临床护理工作中使用电子护理文书,其书写时间短、操作简单、速度快、质量高,对提高护理工作效率有重要意义。     

护理缺陷登记本在护理安全管理中的应用

总结了护理缺陷登记本在护理安全管理中的应用.认为应用护理缺陷登记本可调动护士自身质量管理意识,增强护士工作的自律性和责任心,有效地提高护理安全质量,具有一定的临床意义.     

护理组长负责制在新生儿科ICU质量管理中的应用

目的探讨护理组长负责制在新生儿科ICU质量管理中的应用。方法回顾我院新生儿科ICU实施护理组长负责制的方法和措施。结果护理组长负责制实施前与实施后护理质量内容比较p〈0．05有显著差异性。结论实施新生儿科ICU护理组长负责制,使得护理质量有了明显的提高,建立了新型的护理管理模式,调动了护理人员的工作积极性,提高患者对护理工作的满意度;强化激励调动了护理组长的工作积极性和创造性;促进了护理质量的全面提高,减少和避免了医疗纠纷和医疗差错的发生。     

浅谈护理管理中的激励机制

为了适应以“人的健康为中心”的护理模式的需要，提高护理质量，充分调动护理人员的内在潜力和工作积极性。本文结合护理管理中的热点，详细阐述了各种激励机制在护理管理中的应用，从而达到实现提高护理质量的管理目标。     

疗养院护理质量控制的探讨

提高疗养院护理质量控制是疗养院护理管理者时代所赋予的责任和任务。近年来,我院护理工作在院党委的正确领导下,始终把坚持为人民服务,提高护理工作质量作为全院护理工作的中心环节和主要内容,强化护理质量管理,促进了护理工作质量的全面提高,笔者将经验进行总结,现报道如下。     

优质护理模式在门诊医技科室中的应用

目的 探讨优质护理服务示范工程在门诊医技科室中的应用效果.方法 将优质护理服务相关内容应用于门诊医技科室护理管理.结果 比较优质护理模式实施前后患者满意度及护理质量,实施后门诊医技科室满意度有较大的提升(P＜0.01),护理工作质量也明显提高.结论 规范门诊医技科室护理管理,是提升窗口形象,提高护理质量和病人满意度的有效途径.