科研评估在医院中的应用和思考

科技评估促进科学技术发展.本文探讨了科技评估在医院科技方面的作用、应用范围、实施步骤和科技评估目前面临的挑战和对策.     

学科评估指标体系在医院学科管理中的应用

医院是集医疗、教学、科研三维一体的综合性医疗服务机构。医院业务建设发展的重点是学科建设,关键是人才培养,“十年建医院,百年树学科”。因此,加速学科建设是医院建设发展的重要基础,也是高质量医疗服务、高素质科技人员培训、高层次科技成果的必然保证。为确保在医院学科管理中抓好学科建设这一关键环节,我院1989年～1992年初步研究摸索了一套切合医院实际的学科评估系统,为我院抓好学科建设,尤其是对有优势、有特色、发展潜力大的重点学科建设提供了科学的管理依据。     

平衡计分卡在医院绩效评估中的应用

绩效评估对医院的经营管理有着重要的意义，但是许多医院在评估绩效时过分依赖财务性绩效指标．平衡计分卡避免了依赖单一的财务指标来衡量组织绩效的缺点，它从财务、客户、内部流程和创新学习4个方面综合考核组织的绩效。成功设计与应用平衡计分卡对医院在激烈的市场竞争中生存和发展有重要促进作用。     

顾客满意度评估在某医院管理中的应用和探索

当医院导入ISO 90 0 1:2 0 0 0质量管理体系时 ,“顾客”的定义和概念也就在医院管理中被确立和引用。ISO质量管理体系明确医院的“顾客”有外部的 :即我们通常所说的病人和病人的家属 ;有组织内部的 :即指医院中互有服务职能和关联的科室和个人。 2 0 0 0版GB/T190 0 0— 2 0 0 0将“以顾客为中心”作为质量管理的八大原则之一 ,并放在首位[1] 。最早 ,质量的概念仅仅是“不出错” ,随着人类社会的发展 ,人们的质量观也发生了改变。顾客满意就是一种崭新的质量观 ,或者说是一个崭新的质量概念。质量不再用“定量或定性的规定”来判定 ,…     

条件价值评估法在医院非专利技术评估中的应用

本文对比分析了资产评估的三种基本方法对医院非专利技术评估的适用性,提出条件价值评估法可作为一种新的方法应用于医院非专利技术评估,并探讨利用条件价值评估法评估医院非专利技术的思路及优缺点。     

医院卫生技术评估在医疗设备投资决策中的应用与探索

通过对医院卫生技术评估(HB-HTA)标准的理解,结合医院自身实际情况,在医院设备管理委员会的指导下,对拟购医疗设备进行卫生技术评估,确定业务需要优先级、技术优先级、经济学评估优先级、预算优先级的设备投资决策模式,作为医院科学决策的依据.     

磁性医院理念在医院管理中的应用

目的 了解磁性医院的发展过程、特点和评审标准,提出磁性医院对于我国医院管理的意义以及应用.方法采用文献归纳的方法,以磁性医院以及医院管理为关键词共检索30余篇文献.结果与结论通过对国外磁性医院理念及评估指标的理解,分析磁性医院理念在我国医院的应用前景,并为我国医院管理提出四点启示:①以人为本,提高员工满意度;②多学科合作,提供优质服务;③建立科学管理体系,提高医疗质量;④合理使用管理模式,调动医务人员积极性.     

加强医院科技档案管理工作的思考

1.医院科技档案管理的现状、存在问题及原因 近年来,随着我国医疗卫生事业的发展,医院在加强自身建设,扩大经营规模等方面下大功夫,因此,围绕着提高医疗服务质量这一轴线,医疗资料也在不断增加,从而形成大量的科技资料,主要包括医疗业务、医学教育、科学研究、医疗设备、基本建设五大门类.     

文献计量学在科技实力评估中的作用

从科技实力的涵义、科技实力的评估以及评价指标体系等方面,阐述了文献计量学在科技评估中的实践应用和发展。强调在当前我国人口和计划生育科技管理工作中,应正确认识科技评估工作的重要意义以及存在的问题,有效利用科技期刊,建立并完善科学的评估指标体系将有利于促进我国人口和计划生育科技事业的健康、可持续发展。     

医院价值评估与医院管理

本文分析探讨了将企业价值评估的理论引入医院管理的框架,对医院经营决策、改变医院管理整体落后的局面具有重大作用。同时提出医院价值评估应坚持的原则     

我国医院科研绩效评估研究现状及思考

科研绩效评估是实现科研工作高效管理、推动学科创新发展的重要工具。由于医院科研工作具有很强的不确定性、风险性和未知性特点,其科研绩效评估研究往往较为困难。文章以科研绩效评价的指标为切入点,梳理国内医院开展的相关研究,从情报学、经济学和管理学的角度进行分析并阐释其优势和不足,提出医院科研绩效评价指标建立的不足,并提出进一步建设医院科研绩效评估指标体系的建议。     

医院临床学科评估指标体系的构建与应用

在构建了评估指标体系的基础上,按照开展自评、专家论证、反馈结果、制订方案的方法步骤开展了临床学科评估.取得了3个成效:对全院临床学科进行了合理分类、摸清了医院优势学科在国内外所处的地位、论证了学科方向.获得了3点体会:变被动评估为主动评估是搞好学科评估工作的重要前提;使自我评估逐步制度化是挖掘学科发展潜能的有力措施;将评估结果纳入医院考核体系是促进学科建设发展的有效方法.     

医院实验室评估初探

为促进医院实验室(研究室)进一步改进管理,更好地贯彻“开放、流动、联合、竞争”的方针,加快实验室的建设与发展,把实验室真正办成具有较高学术水平的科学研究基地和人才培养基地,使其在科技发展和学科建设中发挥更大作用,我们对西安地区某大型综合医院实验室近5年的建设状况、运行状态和绩效进行了全面评估,总结了实验室建设所取得的成绩、经验和存在问题,进一步明确了实验室建设与发展的思路,并提出改进意见。     

医院科技信息系统与电子计算机的应用

医院科技信息系统,简称ＨＩＳ(ＨｏｓｐｉｔａｉＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＳｙｓｔｅｍ),统称为医院计算机管理,它是建立以计算机系统网络,统一在中央计算机控制的系统网络,终端分布各有关临床医技、行政办公、后勤保障等科室。可以随时输入传输信息,动态地检索和处理临床教学、科研各项数据,把准确可靠的科技信息提供给用户,随着创建现代化等级医院的发展,医院科技术信息系统显得十分重要。ＨＩＳ分为医院管理信息系统(ＨＭＩＳ)和医疗信息系统ＤＩＳ。ＨＭＩＳ又分为医院组织领导及文档管理,人员工资管理,医疗管理、护理管理、科研管理、教…     

科技评估基础理论介绍

评估是各领域管理决策中不可缺少的重要工作，并已成为目前科研管理工作的重要内容。本文简要介绍了科技评估的基本概念、主要类别、主要作用及研究方法，以期为科技评估工作提供参考。     

精细化管理在军队医院临床学科评估指标体系构建中的应用

目的进一步加强本院临床学科的建设,提高专科特色水平。方法运用Delphi法和专家会议法筛选评估指标,融合精细化管理理念,确定评估指标的权重系数。结果本文临床学科评估指标体系包括思想政治、人才梯队、为部队服务、医疗工作、教学水平以及科研工作等5个一级指标、23个二级指标、68个三级指标的评估指标体系,囊括了学科建设的各个方面。结论此评估指标体系的建立,对本院开展临床学科评估工作,明确学科发展方向具有重要指导意义。     

医院科技激励机制建立和完善的实践探索

目的：建立和完善科技激励机制，推动医院科技进步。方法：在系统思考，全面计划的基础上，实施以创新文化建设为先导，以精神激励为关键，以竞争激励为基础，以物质激励为保障，把握好激励时机，灵活使用，有效实施的激励模式。结果：有效激发了科技创新积极性，医务人员的科技创新热情持续高涨，科研成果，科研课题数量逐步增加，质量不断提高。建议：强化目标激励，争取更好效果，同时开展投入－产出分析，深科技激励工作。     

绩效评估与医院管理

在刚刚过去的20世纪中，尽管在改善人口健康方面卫生系统的业绩非凡，功不可没。但是，由于近年来宏观经济环境和多元化的体制变革，如由供、需、控三方构成的有控制的医疗市场的形成，营利性和非营利性医院格局的出现，使供方之间相互制约、竞争激烈，公立医院一统天下的时代一去不返，     

医院感染监控管理综合评估在医院管理中的应用

目的 对医院感染监控管理进行全面、综合的评估。方法 应用综合评估指标体系，对监控工作进行量化评估。结果 甲、乙、丙医院综合评定状态(SA)分别为78．0、21．7、12．9，甲医院感染监控质量高。结论 建立的医院感染监控管理综合评估体系具有较强的科学性和可行性。