木桶原理、反木桶原理与图书馆员培训

将管理学中的木桶原理和反木桶原理应用于图书馆员培训,进行了探讨。     

反木桶原理突显中西医结合学科优势的创新战略

1反木桶原理 木桶原理告诉我们：一个由若干木板构成的木桶，其容量取决于最短的那块木板。对于组织而言，构成组织的各个要素类似于木桶的若干木板，而组织的能力又如木桶的容量，取决于组织中最弱的要素。反木桶原理就是说木桶最长的一根木板决定了其特色和优势，在一个小范围内成为制高点。对组织而言，凭借其鲜明的特色，就能跳出大集团的游戏规则，独树一帜建立自己的王国。在这个注意力时代，特色就是旗帜，突显才能发展。与木桶原理求稳固的保守思想不同，反木桶原理是一种提倡特色突显的创新战略，要求能打破思维方式，一切向前看，找准自己的特殊优势，开辟一个崭新的天地。     

新木桶原理视域下的肿瘤学学科建设探讨

传统的木桶原理揭示了当前最为严重的问题,而新木桶原理则重视木桶的整体性、一致性和完整性,强调管理中的团队建设和协同创新发展,反映管理组织机构既扬长又攻短,多方协作集成发展的特色。运用新木桶原理,不仅有助于深化肿瘤学发展改革、提高肿瘤学学科整体水平,也是提升高等医学教育质量的必然选择。     

加强医院科技创新管理推动医院持续健康发展

加强医院科技管理和创新是提高医疗技术水平、促进医院持续健康发展的关键.1.要有先进的科技理念2.制定科学合理的学科发展规划3.制定适宜的激励措施4.重视和加强人才的引进和培养5.加强特色专科和重点专科建设6.抓好科研课题的过程管理,强化前瞻意识7.加强调研,找准发展定位     

论医学科技创新与医院管理方式变革的关系

医学科技创新会促进医院管理观念、管理方法与管理组织等发生变革;而创新型管理观念的培育、创新型管理方法的实施和创新型管理组织的构建又会反过来极大地激励医学科技创新。两者之间存在着一种内在的相辅相成、相互促进的关系,促进它们之间良性循环的形成是现代医院管理的重要目标。     

木桶理论在护理管理中的运用

将木桶理论运用到护理管理当中,既要充分发挥护士长的桶箍作用,也要牢固普通护士的基板作用,同时要正确认识短板,做到扬长避短,最后要加强护理团队的建设及管理以减少木板间的缝隙.只有这样,护理工作才能得到全面协调的可持续发展.     

加强医院科研管理 提高科技创新能力

医院的科研管理工作是医院的重点工作之一，积极实施有效的科研管理，会给医院的科技活动带来勃勃生机和活力。本文列举了笔者在实际科研管理工作中取得成效的一些工作方法和体会。     

军队医院医学科技创新工作问题与对策

开展医学科技创新,实现医疗技术的突破发展,是提高医院核心竞争力,推进医院跨越式发展的重要途径。本文对军队医院科技创新工作中的问题与对策进行探讨,旨在提升医院的综合实力。     

确立卫生科技战略 强化科研组织管理

确立卫生科技战略强化科研组织管理刘文第马湘玲近年来,我国科研战略和科研体制进行了重大的改革,发生了深刻变化,《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》（以下简称《建议》明确地指明了科技工作和卫生工作的主要任务是实施科...     

构建医学研究平台提升医院科技创新能力

科技创新是医院提高核心竞争力的关键,是保持医院前进不竭的动力,没有科技创新,就没有医院的发展。科研平台是医院科技创新的基础条件,是培养、吸引科技创新人才,锻造科研团队的基地。文章结合实践阐述了绍兴市人民医院在科技创新中注重科研平台的构建,以及医学科技创新平台在促进医院科研人才队伍建设,提升医院科技创新能力和综合实力方面起到的重要作用。     

高校科研管理工作改革初探

对高校科技管理工作中存在的一些问题进行分析与思考,结合自身在高校科技管理工作中的实践体会与改革尝试提出,应加强和提高科研相关人员的思想认识,结合高校实际情况创新激励机制,并保证科研工作的完整性和长期性。     

国防科学技术报告工作和管理体系的构建

以航天员科研训练中心为例,从报告编写、提交、形式审查、交流利用等方面阐述了国防科学技术报告管理情况,指出了国防科学技术报告管理存在的问题,提出了加强国防科学技术报告管理的措施与建议。     

试论医学科技发展战略研究

论述如何科学地开展医学科技发展战略研究,并阐述决策方案研究、产品战略研究等医学科技发展战略研究的特殊形态,以及医学科技发展战略研究需要特别注意的问题。     

论医学科技写作课程的建设

在医学院校开设医学科技写作课程，对于提高医学生科技写作能力、培养高素质创新型医学人才具有重要意义。本文论述了医学科技写作课程建设的意义，应当遵循的科学性、系统性、规范性等原则，以及课程所包括的10个方面的内容。     

科技期刊编辑如何处理与作者的关系

科技期刊编辑处理好与作者的关系,最终的目标是打造高质量的期刊,营造良好的工作环境和氛围。编辑与作者是相互依存的合作关系,关系和谐能够促成双赢的局面。笔者认为处理好这个关系的关键在于,在工作中既要坚持一定的原则,又要尽自己的能力真诚地帮助作者。     

论成果评奖限额管理中创新思路与技巧

科技成果评奖工作是国家对广大科技人员科学研究贡献和成就的一种价值认可形式。实施成果奖励制度可激发和保护广大科技人员的创造热情；而成果评奖过多、过滥又可导致一些行业风气不正，影响了学术水平和质量。对此，该文作者从科研评奖限额管理角度为广大科技人员开拓思路、组织指导、协调管理，力图在政策调控范围内，提高科研管理内涵建设力度。     

地方高校研究生创新教育现状与对策研究

建设创新型国家的关键在于培养出大批的创新型人才,研究生教育作为我国教育体系中的最高层次,对此担负着义不容辞的责任.与教育部直属院校相比,地方高校数量众多,研究生招生规模也不断增大,但由于自身条件限制,在创新教育方面尚需加强和完善.本文通过对天津医科大学等3所地方医学院校研究生创新教育现状和存在问题进行调研和分析,提出了转变教育观念,深化教学改革,营造创新氛围等对策和建议.     

网络环境下医学科技查新质量的探讨

本文从医学科技查新人员如何充分利用网络信息资源,提高网络信息资源检索技能,努力提高查新报告撰写质量三个方面进行探讨,旨在提高医学科技查新工作质量。     

医学科技奖励系统的设计与应用

以中华医学科技奖为例,采用基于角色的访问控制RBAC96模型中的RBAC1受限继承关系模型对医学科技奖励系统的功能模块进行了设计,实现了不同时间不同角色对数据在各层级模块中的访问控制,完整设计开发了中华医学科技奖项目网上申报与管理系统,最终达到了中华医学科技奖评审管理的信息化。