浅谈西京医院标识导向系统

介绍西京医院的标识设计思路和设计理念,表达出一切为了病人的体会。     

医院标识导向系统精细化管理初探

医院标识导向系统的设计、布局、制作和安装融合于医院的整体建设中,对患者就诊起到指引和告知的作用。本文以新建的福建省妇产医院为例,针对标识导向系统存在的普遍问题,结合病人的使用习惯,提出医院标识建设的精细化管理建议,以帮助患者更加方便、快捷地寻找到科室就诊,提高患者就医满意度。     

医院户外导向标识设计

概述了户外导向标识对医院的重要性,并以扬州大学附属医院户外导向标识设计项目为例,分析了设计的重点、难点问题,提出了相关建议,以期对医院户外导向标识设计有所帮助。     

医院门诊标识导向系统规划设置实践与思考

结合华东地区某三甲综合性医院门诊楼标识导向系统规划设置实践,总结了门诊标识导向系统具有功能性、文化性、美观性和复杂性的特点,提出在标识导向设置中应遵循功能性优先法则、唯一最优路径法则和重要内容优先法则,在门诊标识导向设置实施的过程中,注意传递医院文化、规范科室名称,规范中英互译,以及梳理诊疗流程,明确标识牌点位等事项。     

解惑医院标识导向系统

盛夏八月,记者来到北京市的几家大型医院,体验标识导向系统——在完全不问路的情况下,能否找到指定科室？     

医院导医标识系统设计基本思路

随着中国医疗市场竞争的日趋激烈 ,迫使医院采取全方位应对策略。医院形象战略成了提高医院市场竞争力的重要手段之一[1 3] 。医院导医标识系统作为医院形象标示的重要内容 ,已经被具有战略眼光的医院管理者应用。但应用还远没有适应当前医院参与医疗市场的竞争 ,亦没有在广大医院管理者中形成共识。为此 ,现就医院导医标识系统的设计基本思路做一论述。一、导医标识系统的基本概念形象识别系统 (corporateidentifysystem ,CIS)于2 0世纪 80年代末期在我国企业界兴起[4 ] 。 90年代中期有些医院引用CIS[2 ] 。CIS包括 3个子系统 :理念识…     

台湾医院标识导向系统介绍及启示

科学、人性化的医院标识导向系统有助于改善人流、物流的合理性,能够有效避免迷宫式的就医环境对患者所造成的困惑和消极影响,为来访者提供舒适、便利的氛围。通过对台湾地区医院的考察,从简明性、规范性、艺术性、人性化四方面介绍并分析了台湾医院极具特色、人性化的的标识导向系统,进而为大陆医院标识导向系统的构建和改进提供借鉴与参考。     

对医院导向系统的分析与设计

医院导向系统存在的问题危害患者，在“人性化设计”主题思想的指导下，应采取多媒体导向系统、室外导向系统、医护人员的导向作用等多种措施，以达到方便患者就医的目的。     

浅议医院导向标识的现状及作用

现代医院要求导向标识系统除了能满足基本的导向功能以外,更需要它在提升医院形象,优化服务流程,规范医疗秩序,提高管理效率等方面发挥更重要的作用。本文试图对医院导向标识的分类、应用现状及作用进行探讨。     

医院标识导向系统现状分析及优化措施探讨

医院作为特定的公共服务空间,其规范合理的布局,有助于为就诊者提供温馨、人性化的就诊氛围。标识导向系统是提升医院整体就诊环境最便捷、最直观、最具影响力的方法和手段之一。介绍了上海市某新建国际化医院标识导向系统设计、制作、安装的经验和实践,探讨了通过优化医院标识导向系统对进一步展现医院人性化服务理念、提升医院整体品牌形象建设的意义。     

医院标识系统设计新趋势---医院标识系统设计现状及进展

标识系统对于流线复杂的医院建筑来说非常重要,随着医院建设水平的提高以及行业的不断发展,标识系统设计的相关理论及整个行业已趋于成熟。在此基础上,人们赋予了标识系统越来越多新的内涵和功能,它已不再是单纯的指路工具。其设计理念、材料、工艺、形式也在发生着变化,相关人士不断从各个方面进行崭新的探索和尝试,以期让医院的标识系统更实用、经济、美观,且起到宣传和强化医院品牌与文化的作用。     

浅谈医院标识系统的管理与规范

医院标识系统的规范和管理体现了医院的环境艺术和医院文化，本文从医院设计安装 标识系统的经验和体会阐述了医院标识系统的重要性，并提出了相应的管理举措，以建立科学、规 范的医院标识系统管理，提升医院整体品牌形象。     

论标识系统在医院形象塑造与传播中的策略

该文在实地调研的基础上,分析综合性医院标识系统设计中的不足和可能存在的漏洞,并提出整改措施和建议,为综合性医院标识系统的设计与传播提供借鉴.     

方舱医院标识规划设计与实践

台州市方舱医院在标识设计规划总思路上充分考虑了以下几个方面：根据人员分类与流动特点规划各类标识;对医疗分区及医疗单元进行科学编码;利用色彩进行分区;从患者需求角度合理设置各分区、层级标识;院感防控标识采用防呆设计;充分考虑患者的身心需求。良好的标识规划设计大大缩短了医护人员与患者对方舱环境的适应时间,为方舱医院的安全高效运行奠定了基础。     

医院导向系统建设

本文从各级导向系统标准的现状、设计理念和建设方向三个角度探究导向系统建设的相关事项。     

医院标识系统的人文内涵——解读香港大学深圳医院的标识系统设计

作为一家与国际接轨,以高标准建院,集医、教、研和远程医疗于一身的现代化、综合性三级甲等医院,香港大学深圳医院无论是设施、管理还是服务都力求展现国际化、现代化医院的标准。“国际化”、“以人为本”正是其所倡导的核心理念,因此,医院整体的导向系统不仅要体现国际范儿的硬实力,更要从人本观出发,融入美学、心理学和经济学。     

岗位业绩导向的医院薪酬设计

基于现代管理理论和医院的实际情况，设计了一种以岗位和业绩为导向的医院薪酬制度。该设计的主要特点是：①薪酬结构以岗位工资和绩效工资为主体，同时兼顾稳定和逐步过渡原则，原档案工资的固定部分(约占档案工资的60％)保留。②岗位工资采用全院统一的等级薪酬结构，等级的评定基于全院统一的指标体系和权重，岗位工资每年随绩效考核结果在工资带宽中升降；③绩效工资与岗位等级和绩效考核紧密挂钩，考核的依据是全院统一模式的岗位绩效合同；④整个薪酬设计建立在岗位调查、岗位评价和岗位说明书等的科学规范的工作基础之上。