加强医院规范管理构建和谐医患关系

病人到医院诊病,是为了解除自己的病痛,同时也为医院带来良好的社会效益和经济效益.医院只有加强科学、规范管理,把患者视同衣食父母,才能构建和谐的医患关系.构建了和谐的医患关系,就不愁医院不门庭若市,没有和谐的医患关系,医院只能是庭前冷落车马稀.     

构建新时期和谐医患关系浅论

“看病难、看病贵”是当今老百姓关心的一个沉重话题，随之而生的还有不和谐的医患关系。医患纠纷已成为社会关注的焦点，这在提倡构建社会主义和谐社会的今天无疑是一个不和谐音符。文章从四个方面讨论了如何构建和谐医患关系：①要充分认识构建和谐的医患关系在构建和谐社会中的意义；②加强优质有效的医患沟通；③加强医院软硬件建设；④重视媒体对构建和谐医患关系的作用。     

加强医患沟通 构建和谐医患关系

文章总结回顾了医院近几年来加强医患沟通管理的做法及体会,实践证明,加强医患沟通能有效减少了医疗纠纷,增进医患间的相互信任、尊重和理解,是构建和谐医患关系的有效手段之一。     

医务人员素质与医患关系

在经常的医疗工作中,以“病人为中心”是医院的医疗服务理念,构建和谐的医患关系是医院建设的重要目标之一,而医患沟通则是建立和谐医患关系的重要途径。在实施医患沟通工作中,我们通过分析,查找沟通中存在的主要障碍,得出加强医务人员的素质,是提高医患沟通质量、减少医疗纠纷、促进医患关系和谐的主要措施。     

从消除不和谐因素入手推进医患和谐建设

文章指出了当前医患不和谐的焦点,分析了医患关系不和谐的原因,提出了消除医患关系不和谐的措施:坚持为民办院、以人为本、加强医院管理、加强医患沟通、减免医药费和优化环境。     

浅谈加强医患沟通 防范医疗纠纷

加强医患沟通,是减少医疗纠纷、缓解医患关系的重要手段,同时也是提高医疗质量、提高医院声誉的需要。医务人员要掌握医患沟通的技巧和方法,通过加强医患沟通,以达到医患双方增进了解,消除误解,加深理解,相互谅解的目的,使目前紧张的医患关系得到明显好转,构建和谐医患关系。     

防范医疗纠纷 构建和谐医患关系

医疗纠纷、医患关系是当前大多医院管理中需要解决的难题。加强医院管理,提高医护人员业务、道德素质,强化医疗风险意识,建立公正的医疗事故鉴定及医疗社会保险补偿机制是防范医疗投诉、构建和谐医患关系的根本措施。     

浅析共建和谐医患关系的思考

目的:构建和谐医患关系的思考。方法:分析影响医患关系的因素,解决医患不合谐的途径:①推行和完善医疗保险、合作医疗、农民工医疗等制度;②加强医院管理,提高医疗技术水平,保证医疗安全。③开展人性化服务,加强医患良好沟通。④加强职业道德教育,树立良好的医德医风。     

强化政治思想工作 构建和谐医患关系

医患关系是医务人员与患者及其家属在院内各种诊疗活动过程中产生的特定人际关系,构建和谐的医患关系,是广大患者的愿望,是医护人员的理想,更是医院发展的前提和保障。构建和谐的医患关系,必须通过加强医务人员的政治思想教育,不断强化他们的服务意识,激化他们的工作热情,提高他们的服务质量。     

构建和谐医患关系防范医源性纠纷

医患关系紧张是当今社会的一个不争的事实,构建和谐医患关系是构建医院和社会主义和谐社会的必然要求。角色错位现象是影响医患关系和谐的一个重要因素。本文运用心理学和社会学的中的角色理论,通过对角色错位现象的透析,提出构建和谐医患关系的对策。     

浅谈如何在中医院构建和谐医患关系

医患关系是制约医院发展的重要因素。医疗模式的转变促使医患关系发生转变。从医务人员和医院两个方面促进医患关系和谐发展是医院生存之道。在促进和谐医患关系的基础上从软件、硬件两个方面加强中医特色建设是中医院可持续发展道路。     

公立医院当前医患纠纷现状分析与对策思考

目前,公立医院处理医患纠纷,已成为医院管理中的热点难点问题,不仅需要投入许多精力,也给医院带来一定的经济负担,严重的纠纷还会影响医院正常的工作秩序。新时期,如何构建和谐医患关系,全面推进＂平安医院＂建设,巩固和提高＂医疗质量管理年＂的成效,进一步加强医疗质量管理,规范医疗行为,保障医疗安全,增强医患信任度,减少医患纠纷,作者结合自己长期从事医院管理的实践,对某些公立医院发生的医患纠纷特点、产生原因、预防对策等问题进行理性的分析和思考,目的与医院各级各类管理者共同探讨如何构建和谐的医患关系。     

中医院构建和谐医患关系刍议

目的刍议中医院构建和谐医患关系。方法笔者通过工作中的见闻、感悟,结合中医院的特色,从医方角度,分析中医院构建和谐医患关系。结果从医方角度,就医患关系及其影响因素,中医院结合自身特色构建和谐医患关系进行探讨。结论随着中医药事业的发展,中医院的建设迫切地需要改革、完善,医患关系的和谐,利于医院长久发展。     

论和谐医患关系的构建思路

医患关系紧张是目前我国医疗行业普遍存在的问题,医疗服务意识淡薄、医患沟通机制缺失、医疗事故频发、医疗体制改革滞后是造成目前医患关系紧张的主要因素。构建和谐医患关系,应加强行业道德自律,健全医患沟通机制,加强医疗行业监管和医院自身管理,完善医疗体制和法治体系。     

和谐护患关系建设与护理人员自身素质的关系

随着人们维权意识的提高,医患矛盾有日益激化之势,而护理人员与病人接触最直接,因此建立和谐的护患关系十分重要,迫切需要从各方面加强护理人员的素质建设,并通过加强医院制度建设,督促护理工作以和谐的方式开展,并做到有章可循、客观公正,从而促进医患关系的改善。从提高护理人员自身素质的角度探讨构建和谐护患关系的技巧。     

多措并举 改善医疗服务 持续促进中医院发展

在深化医疗改革的今天,改善医疗服务行为、提升医疗服务质量是医院立院之本,也是医院发展之路。福建中医药大学附属第二人民医院采取不断优化医疗服务流程、改善医疗服务质量、拓宽医患沟通平台、畅通投诉渠道等多种举措,加强医院管理,构建和谐医患关系,促进医院发展,取得了一些成效,获得群众的广泛好评。     

“鄞州医改模式”对新型医患关系构建研究的借鉴

医患关系是维系医生和患者之间的重要纽带,和谐的医患关系,可以使患者获得理想的医疗效果,可以促进医院发展及社会稳定。文章旨在通过分析医患关系现状,探索造成医患关系紧张的原因。借鉴浙江省宁波市鄞州区医改新模式,提出构建和谐医患关系的思路与建议,缓和紧张的医患,为医院稳定发展提供可行性的建议。     

构建和谐医患关系的中医医院文化实践研究

我国正处于医疗体制改革和转轨阶段,医疗纠纷事件呈上升趋势,医患关系紧张。优秀的医院文化是规范医务人员行为的内在动力,是实现和谐医患关系的有力精神支撑。文章深入中医医院一线,对就诊患者、医院职工、管理人员展开调查研究,提炼目前医患关系中存在的普遍性问题,分析其与医院文化建设的相关性,提出应在构建和谐医患关系的中医模式框架下,充分发挥医院文化建设的作用,用优质的医院文化推进医患关系的和谐发展,进而更好地促进中医医院全面快速发展。     

构建和谐医患关系的对策

目的:深入了解医患矛盾频发的原因,提出构建和谐医患关系的可行性对策,为政府构建和谐社会、和谐医患关系提供建议,为医院管理部门改革和改善医患关系提供理论依据。方法:采用文献资料法和问卷调查法,以河南中医学院第一附属医院200名医务人员、200名患者或家属为调查对象,开展问卷调查,针对问卷调查结果,分析医患矛盾频发的原因,提出可行性对策。结果:医护人员中选择"医患关系很紧张"的人数占据20.2%,选择"紧张"的人数占据42.6%,选择"医患关系一般"的人数占据19.8%,选择"医患关系较和谐"和"医患关系和谐"的人数分别占9.5%和7.9%。患者中选择"医患关系很紧张"的人数占据18.6%,选择"紧张"的人数占据46.3%,选择"医患关系一般"的人数占据8.0%,选择"医患关系较和谐"和"医患关系和谐"的人数占据6.1%和7.0%。结论:针对本调查结果,从医院、患者及家属、政府、媒体四个方面提出可行性对策,为构建和谐医患关系奠定良好基础。     

创建和谐医院 促进医疗卫生事业发展

构建和谐的医患关系,创建和谐医院,是维护党和政府的形象,促进医疗卫生事业发展的重要举措,也是构建和谐社会的迫切要求。当前社会反映强烈的看病难、看病贵的矛盾依然集中在医院方面,医疗卫生行业服务与社会总体需求和期望有较大差距,医患关系比较紧张,医患纠纷时有发生,这种不正常的医患关系,既影响到医院正常的医疗秩序,也影响到医疗事业的发展,同时也影响到社会的稳定。