精神科护士心理压力原因调查分析及对策

目的了解形成精神科护士心理压力的主要原因，并分析缓解心理压力的对策。方法采用自行设计的问卷对我院60名护士的心理压力原因进行调查。结果特殊的职业、工作环境、夜班、男病房、担心被患者攻击、担心意外事故等均可导致精神科护士的心理压力，而社会的偏见、担心受歧视、业余生活贫乏、家属不理解等不同程度地加重了她们的心理压力。结论对精神科护士应给予适当的心理疏导，以缓解其心理压力。     

精神科护士心理状况的影响因素与对策

对精神科护士心理状况的影响因素与对策进行分析，认为精神科护士的心理状况与工作责任重、风险大、防护措施不力、生活节律紊乱、工作环境特殊、患者及家属的误解、角色多元化、社会的支持程度、缺乏心理培训等因素有关。应采取针对性的管理措施，缓解精神科护理人员的工作压力，提高其心理健康水平的同时提高护理质量。     

精神科护士心理压力分析及缓解

护理工作是体力和脑力相结合的双重劳动，是一项复杂而具有创造性的工作，作为临床护理一线的护士，由于特定的工作性质和职业要求，其身心承受很大压力。工作压力会导致工作疲惫感，表现为体力和精神上的疲倦感，严重者会影响护士的身心健康使护理质量下降。精神科作为一个特殊的科室，应激因素多，与夜班负担重、人际冲突多、工作风险大、意外事件多、人身安全感不佳等有关。本文就造成精神科护士心理压力的原因及缓解作一粗浅的探讨。     

精神科护士心理健康影响因素与缓解途径

精神科护士由于服务对象的特殊性和护理工作繁杂多变而承受着巨大的工作压力和心理压力,这不但严重地影响着他们的身心健康,而且也不利于精神病患者的康复.如何有效地缓解精神科护士的心理健康问题,不仅值得每一个精神科护理工作者的深思和探讨,也是社会各界特别是卫生主管部门值得深思的问题.对常见精神科护士心理问题和影响因素进行了分析,并提出了缓解这些心理问题的有效途径.     

护士心理压力的相关因素分析与干预对策

随着生物——心理——社会医学模式的转变，心理护理的主体——护士的心理压力问题越来越受到人们的关注。护士是人类身心健康的主要维护者，护士在具备丰富的专业知识和技能的同时，还必须具备健康的心理素质，以满足护理工作的各种角色要求。然而由于职业性质、角色压力、传统医学模式、社会心理支持不足等，给她们造成很大的心理压力，直接影响着护士的心理健康、护理工作的质量和病人的康复。因此，管理者应重视对护士的心理压力的调节指导，护士正确应对各种“应激源”，以达到身心健康，提高护理质量。     

我院精神科护理人员流失的原因及对策

总结医院精神科护理人员流失的原因：工作风险高、心理压力大、工作辛苦、待遇低、工作不被理解和尊重、社会地位低、晚夜班多、工作时间不规律等。提出医院管理人员应引起足够的重视，采取多种有效措施稳定精神科护理人员队伍，促进精神科护理事业的发展。     

精神科护士负性心理干预及自我调节

精神疾病患者处于精神障碍和心志迷乱状态下，需要精神科护士在生理心理上进行全方位的护理、照顾、帮助、教育。由于精神科护理工作的特殊性导致精神科护士负性心理反应增多，护理质量下降。因此，对产生的负性心理根据不同原因适时进行干预和调节，以提高精神科医疗护理工作质量，维护精神科护士心理健康。     

精神科护士工作压力产生的原因及对策

目前,“以病人为中心”的护理模式要求护士为病人提供生理、心理、社会和文化方面的全面护理,这是一种复杂而具有创造性的劳动,对于精神科护士而言,由于面对的人群比较特殊,付出的劳动和精力也相应的较多,使护士产生了很大的工作压力。1工作压力产生的原因1.1工作对象的特殊性不同的工作对象、工作环境对护士产生的压力也不同,精神科护理工作的性质及特点决定了护士的工作压力较大[1]。精神科护士的压力主要来自服务对象。精神科护理工作责任大、风险性大,病人逃跑、自杀、自伤、伤人等意外事件随时可能发生,加之长期的倒班,使精神科护士长…     

重视护士的心理疲劳防范差错事故的发生

随着社会文明的进步，护理知识的不断更新，人们对护理工作的要求越来越高。要求护理工作者在具备一定专业知识和技能的同时，还必须具备健康的心理素质。然而，由于护理的工作性质，社会环境氛围以及超负荷工作因素，给护理人员造成了较大的心理压力，容易产生心理疲仿，造成护士对外界刺激承受力差，心态不稳定，易产生烦躁、焦虑、抑郁等情绪，导致工作中失误，出现差错与纠纷。     

临床护士心理压力原因分析与对策

随着社会经济的高速发展和生活水平的迅速提高,人们对护理质量的要求越来越高,给护士带来了巨大的工作压力.临床护士在工作中承受的心理压力已成为一种职业的危险,直接影响护士的心理健康、护理工作的质量和患者的康复.有研究指出,护士承受的臣大的专业压力以及与工作有关的人际关系是造成护士紧张的最主要原因之一[1].现将临床护士产生心理压力的原因及对策报告如下.     

精神科护士心理疲劳的原因及对策

心理疲劳是引起人们心理行为偏差的一个重要因素。精神科护士所服务的对象是精神活动紊乱的精神障碍患者，随时可受到患者的言语、行为的攻击，易造成护士不同程度的心身伤害。由于精神科护士长期面对这种强大的心理压力，极易产生不同程度的心理疲劳。因此，研究影响精神科护士心理     

手术室护士的心理压力源分析与缓解措施

目的 为了全面提高手术室护理质量,了解导致手术室护士产生心理压力的原因,采取针对性的预防措施.方法 针对手术室护士心理压力的产生原因,采取针对性的预防措施,观察结果.结果 手术室护士心理压力的产生原因以工作环境为主,其次为工作量大、工作时间长,医疗政策,护士的知识技能和社会地位低等.结论 营造良好的工作环境,加强管理,提高护士的素质和社会地位是解决手术室护士心理压力的重要措施.     

如何减轻护士心理的压力

【】随着医学模式转变和社会的进步,人们对医疗护理质量服务的要求也越来越高［1］,同时相关的护理法则出台和实施,也对护士行为有了进一步的规范和要求。现在护士的工作范围不断扩展,要求护士具有精湛的技术操作能力、优良的服务态度和较强的管理水平,更加要求护士具有更新、更广的专业理论知识和社会、人文知识。因此,繁重的工作使她们更有“健康所系,生命相托”的重大责任感,S部分护士产生了畏难情绪,工作不安心,加上合同护士较多流动性大,造成护理队伍不稳定,个别护士缺乏团队精神,合作性较差等因素,使护士感觉工作压力越来越大,以致所承受的心理压力与生理压力相比越来越明显,对身心健康和工作造成极大的负面影响［2］,动摇了对护理事业的信念,如何减轻心理压力,S调整好自己的心态,下面就此问题展开叙述。     

临床护士心理压力原因分析与对策

随着社会经济的高速发展和生活水平的迅速提高，人们对护理质量的要求越来越高，给护士带来了巨大的工作压力。临床护士在工作中承受的心理压力已成为一种职业的危险，直接影响护士的心理健康、护理工作的质量和患者的康复。有研究指出，护士承受的巨大的专业压力以及与工作有关的人际关系是造成护士紧张的最主要原因之一。现将临床护士产生心理压力的原因及对策报告如下。     

浅谈精神科新上岗护士的带教

护校学生大多数由于没有接受精神科教材的学习,又缺乏精神科护理的临床实习经历,使之对精神科知识知之甚少,对精神科护理更为陌生,分配到精神科后,如果不进一步学习,就不能胜任精神科的临床护理工作.故新上岗护士必须在精神科老师的指导下,进行精神科的临床实习,学习精神科护理知识,才能适应精神科的护理工作,成为合格的精神科护士.     

精神科护士压力源影响因素分析及对策

目的了解精神科护士压力源影响因素,并提出相应的对策。方法回顾性总结和分析精神科护士压力源的影响因素。结果精神科护士压力源影响因素分别为:工作风险大、社会地位低、工作负荷大、病人及家属的不理解和护士自身素质要求高。结论为精神科护士提供良好的工作环境,良性的社会支持系统,协助精神科护士正确认知和缓解工作压力,增强自身的心理调适能力及应对方式,关爱和促进精神科护士身心健康,对保证优质护理质量具有重要的意义。     

精神科护士的心理压力与对策

护理模式的转变,人们法律意识的提高均给护理工作这一特殊职业带来新的挑战。护士所承担的心理压力已成为一种职业性危险[1]。精神科护士由于服务对象特殊,工作中的心理压力也高于其他专业扩理人员。本文就精神科护士的心理压力加以分析,并提出相应的缓解对策。1调查对象及内容1.1调查对象对我院60名精神科临床护士进行问卷调查,年龄35～50岁,护龄15～33年,其中在精神科工作时间为15～24年。学历:本科5人,专科23人,余为中专学历。全部为主管护师职称。1.2调查内容及结果最不愿意在男病区工作者58人,占总人数96%,经常感到紧张焦虑者54人,占总人数90%,感到自卑压抑者51人,占总人数85%,不愿意在精神科工作者48人,占总人数80%,想调换工作者48人,占总人数80%。2心理压力分析2.1病人不承认有病,治疗护理实施困难绝大多数精神病人对自己的疾病失去正确的辨认能力而出现不遵医行为。他们往往认为自己没病,不需要检查和治疗,有的甚至受病态心理的支配,认为治疗是护士加害于自己而拒绝打针、服药。为此,护士常感到束手无策。2.2无法与病人沟通,扩患关系难以融洽多数精神病人虽有语言表达能力,但他们往往沉迷于自己的世界,思...     

临床护士工作压力及应对措施

随着社会的不断进步及护理学科的迅速发展,人们对健康的关注日益增加,对医院护理服务的需求越来越高,由于护理职业的性质和特点,特殊工作环境压力,长期超负荷工作,相关社会因素及护士本身内在性格等方面的因素影响,许多护士在紧张繁重的护理工作中承受着巨大的心理压力,直接     

精神科护士心理压力原因分析及对策

随着人们对医疗护理服务质量要求的提高,护士的心理压力逐渐增大.精神科护士所承受的心理压力更为突出.现分析报告如下.     

精神科护士的心理压力调查分析及对策

目的了解精神科护士心理压力的主要原因，以解除或缓解心理压力。方法采用自行设计问卷调查的方法’对一所精神病专科医院的60名护士的心理压力进行了调查。结果特殊的职业、工作环境差、夜班、男病房、担心被病人攻击、担心意外事故等项。给精神科护士带来严重的心理压力．而社会的偏见、担心受歧视、业余生活贫乏、家属不理解等各种原因。也不同程度地造成了她们的心理压力。结论根据工作实践，针对性地提出了应对对策，并加以探讨。