中国乡村医生现况

乡村医生是农村卫生技术队伍中的一支重要力量 ,是农村基层卫生组织的主力军 ,是广大农民的健康保护者 ,其数量的多寡、素质的高低、提供卫生服务的种类、队伍的稳定都关系到能否满足农村基本医疗保健需求 ,都影响着农民的健康水平和农村卫生事业发展的进程。加强乡村医生队伍建设 ,促进农村社区卫生事业发展 ,才能确保农村居民享受到全面的卫生保健服务。1　乡村医生队伍现状与存在问题1 1　乡村医生人数　经过数 10年的努力 ,全国乡村医生的人数已经基本满足农村卫生需求。据统计 ,到 2 0 0 0年底 ,全国乡村医生有 10 2万人 ,平均每个行政…     

稳定和发展乡村医生队伍的途径与方法

1制约乡村医生队伍稳定和发展的主要因素改革开放以来，村卫生室得到很快发展，为从根本上解决农牧民群众就医难的问题，提高群众的健康水平奠定了坚实的基础，但是，广大农村特别是少数民族地区由于受地理、经济、文化诸条件的影响，乡村医生队伍的稳定和发展受到了一定程度的制约，其主要制约因素是：1.1自然条件。我州的特点是地域辽阔,自然条件较差,卫生保健服务的半径较大,且乡村医生担负着全村的医疗、计划免疫、妇幼保健、地方病防治、卫生宣传、爱国卫生等工作任务，导致乡村医生的工作量大、任务重。如我州418个村卫生室的446名乡…     

乡村医生与合作医疗的关系

1合作医疗制度需要乡村医生队伍支撑历经几落几起，重建起来的合作医疗制度，如果没有乡村医生这支队伍支撑，就不能巩固持久因为乡村医生队伍不健全，大量病人会流向卫生院甚至县、市级医院，医药费用大幅度增大，合作医疗有限资金必然不堪负担收不抵支，制度易于解体。一些地方的合作医疗解体，除了组织原因外，不能控制医药费用的增长是主要原因，而控制医药费用必须要发挥乡村医生的积极性，使社区的三分之一到二分之一的门诊量由村卫生室处理，才能有效控制医药费用，保证合作医疗经费正常使用。2抓好预防工作，巩固合作医疗乡村医生队…     

乡村医生队伍建设中若干问题的思考

乡村医生是农村卫生队伍中的一支重要力量,搞好乡村医生队伍的建设,对实现人人享有卫生保健,提高农民健康水平,至关重要。最近,淮阴市根据卫生部的统一部署,对全市乡村医生系统化、正规化中等医学教育进行了评估,发现我市乡村医生队伍发展很快,业务素质有了较大的提高,但也出现了许多新情况和新问题,迫切需要研究和探索,为今后更好地建设和培养     

陕西将于年底前配齐乡村医生

日前,陕西下发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》．明确了村卫生室和乡村医生的设置，要求到今年年底,所有的乡村医生配置到位.     

某部军队医院医生队伍情况调查

通过对某部10所军队医院医生的年龄，学历，职称等情况调查分析，医生队伍普遍存在梯次结构不合理，高学历人员偏少，医生骨干流失严重，管理机制滞后等现象，建议军队医院要重视医队伍建设，在完善管理机制上下功夫。     

浙江省乡村医生队伍现状分析与对策

乡村医生是我国最基层的卫生工作人员，是县、乡、村三级卫生网络的“网底”，加强乡村医生队伍建设，发挥他们应有的作用，是做好农村卫生工作的重要课题。     

湖北：村卫生室费用纳入财政补贴

2013年，湖北省制定了一系列促进村卫生室和乡村医生队伍建设的政策措施，进一步强化了村卫生室和乡村医生队伍建设。     

巩固乡医队伍是解决农村卫生问题的有效办法

村卫生所是农村三级医疗预防保健网的“网底”，乡村医生是农村最基层的卫生技术人员，是初级卫生保健工作的重要承担者和直接参与者、重视加强乡医队伍的建设与管理，是落实党的十四届五中全会强调的“把加强农业放在发展国民经济的首位”和“重点改善农村医疗卫生条件”，发展农村卫生事业，满足农民群众日益增长的医疗卫生需求的关键。我省1995年共有乡村医生和卫生员28665人，分布在14668个行政村（占95．3％），其中相当中专水平的乡村医生15826人，占55·2％，卫生员12893人，占44．8％。据调查，他们承担了农村50％～60％的医疗工作…     

坚持“本土化”选人用人 建设“永久牌”村医队伍

文章就某地级市乡村医生队伍现状进行调研,并对稳定乡村医生队伍提出一些思路和想法。     

云南玉溪进一步加强乡村医生队伍建设全面提升乡村医生素质

近日，云南省玉溪市人民政府制定出台了《关于进一步加强乡村医生队伍建设全面提升乡村医生素质三年行动计划（2011年-2013年）的实施意见》，提出建立乡村医生队伍建设和管理的六项机制。     

国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：乡村医生是具有中国特色、植根广大农村的卫生工作者，长期以来在维护广大农村居民健康方面发挥着难以替代的作用。随着农村经济体制改革和医改工作的深入推进，乡村医生队伍发展遇到了新的情况和问题。为确保衣村医疗卫生服务“网底”不破，保障广大捉村居民基本医疗和公其卫生服务的公平性、可及性，根据深化医药卫生体制改革的有关精神，经国务院同意，现就进一步加强乡村医生队伍建设提出以下指导意见：     

《乡村医生考核办法》解读

日前，卫生部下发了《乡村医生考核办法》，对全国88.2万名乡村医生队伍的考核和管理工作做出了进一步规范。近日，卫生部有关负责人列新出台的考核办法进行了解读。     

常熟市碧溪镇乡村医生队伍现状调查

乡村医生是农村卫生队伍的重要组成部分,其整体素质与业务水平的高低,直接关系到农村卫生事业的发展,影响着农村居民的健康水平。本文对常熟市碧溪镇乡村医生队伍的基本现状进行调查分析,探讨如何加强乡村医生队伍建设,更好地开展农村社区卫生服务。     

关于加强乡村医生队伍建设的意见

各省、自治区、直辖市卫生厅局、财政厅局： 乡村医生队伍是我国卫生技术队伍的重要组成部分。为进一步规范乡村医生队伍管理,提高服务素质,保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务,根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）、     

对乡村医生队伍建设的几点思考

本文分析了乡村医生的定义、人员构成、生存现状,并根据乡村医生队伍的具体情况,对进一步加强村医队伍建设提出几点建议。     

对乡村医生实行绩效考核

近日，卫生部就乡村医生队伍建设工作下发通知，要求各地在确保和完善补偿机制的基础上，对乡村医生提供的基本医疗和公共卫生服务实行绩效考核。     

解决乡村医生待遇与保障问题的思考

长期以来,乡村医生待遇水平低下,缺乏适宜而有效的养老保险已严重阻碍了乡村医生队伍的发展,同时大大削弱了其卫生服务提供能力。新医改形势下,如何解决乡村医生的待遇和保障问题,稳定并促进乡村医生队伍发展,是当前卫生体系建设面临的一项重要任务。     

新时期加强乡村医生队伍建设的探讨

乡村医生队伍是我国农村卫生事业的三大支柱之—,承担着为广大农村居民提供医疗、预防、保健服务的神圣职责。长期以来,乡村医生知识结构老化、业务素质偏低的问题一直束缚着农村卫生工作的发展。随着医学科技的进步和医学模式的转变,以及农民医疗卫生需求的逐步提高,对乡村医生加强素质教育,实施规范化管理,建设一支稳定、实用、精干、高效的乡村医生队伍,已成为新时期农村卫生工作面临的重要课题。 1 重视管理,加强领导是基础 乡村医生是广大农民基本医疗、预防保健服务的直接提供者,他们的工作与农民的健康息息相关。如果没有一支素     

新疆9县（市）乡村医生队伍现状调查

目的掌握新疆乡村医生队伍现状与存在问题,并针对存在的问题提出政策性建议。方法采用问卷调查的方法,通过对新疆9县（市）的107名乡村医生的学历、编制、待遇、收入等情况进行调查,对比分析各县（市）乡村医生基本情况。结果9县（市）乡村医生学历普遍偏低;村医以持乡村医生证为主;村医部分是乡镇卫生院在编职工,部分是聘用人员;村医收入主要是基本工资,享受养老保险和医疗保险的村医较少。结论今后,应对村医身份予以重新肯定,增强村医自我价值感;强化教育,提高乡村医生队伍整体素质;制定优惠政策稳定人才;大力推行乡村卫生服务一体化管理;报酬机制与激励机制相结合。