人性化管理理念在手术室护理管理中的应用

目的探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用。方法选择我院2014年1月至6月收治的手术患者500例,将其作为对照组,给予传统护理管理方法;另选择2014年7月至12月收治的手术患者500例,将其作为实验组,采用人性化管理理念。结果实验组患者的护理差错事件发生率均显著低于对照组(P<0.05),对护理工作的满意度显著高于对照组患者(P<0.05)。结论在手术室护理管理中,应用人性化管理理念能让护理差错事件的发生率有效降低,并让患者对护理工作的满意度提高,具有临床推广价值。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用研究

目的研究在手术室护理管理中,应用人性化管理理念的效果。方法将2015年1月至2015年12月在我院实施手术的患者124例作为研究对象,按照手术顺序分为两组,研究组62例,在手术室护理管理中采用人性化管理理念,对照组62例,在手术室护理管理中采用常规管理,比较两种管理方式的差错和患者对管理的满意度。结果研究组管理差错发生率5.4%低于对照组20.5%,管理满意度95.8%高于对照组84.9%,与对照组相比,差异显著,具有统计学意义(P<0.05)结论在手术室护理管理中,应用人性化管理能够减少护理差错的发生和患者对管理服务满意度。     

人性化管理在手术室护理管理中的应用

目的研究探讨人性化管理在手术室护理管理中的应用。方法选取本院2010年至2011年5月份在本院进行手术的患者200例为对照组,采取传统护理管理;选取本院2011年6月至2012年6月于本院进行手术患者200例为实验组,对实验组采用个性化护理管理,记录两组实验期间护理错误以及护理纠纷例数,并根据患者的满意度进行评判。结果对照组护理错误以及护理纠纷例数明显高于实验组,其差异具有统计学意义(P<0.05);对照组患者满意度明显低于实验组,其差异具有统计学意义(P<0.05)。结论采用人性化管理可以提高手术室护理人员的工作热情,并且提供积极的工作环境,促进工作人员的团结,从而提高手术室的工作效率,提高本院的管理制度。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用

目的本院临床人员将人性化管理理念应用于手术室护理管理中,对实施效果进行分析总结。方法以来本院进行手术治疗的200例患者为观察对象,将两组患者使用双盲法分为实验组和对照组,每组组内有100例患者。对照组患者在手术治疗期间给予常规模式进行护理干预,而实验组患者在此基础之上,增加人性化护理管理理念,以对比两组不同手术护理管理模式的差别,从中挑选更好的手术室护理工作方案。结果从对照实验后获得的结果数据上看,实验组手术患者护理差错(或纠纷)的发生率明显低于对照组患者(P<0.05),实验组手术患者对临床护理工作的满意程度要明显高于对照组患者(P<0.05);组间对比差异明显,具有统计学研究意义。结论人性化管理理念应用于手术室护理管理中,能够明显降低护理差错、护理纠纷等不良事件的发生率,促进患者对护理工作满意度的提高,具有很高的临床推广和借鉴价值。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用分析

目的探究人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果。方法选取我院2014年11月至2016年11月收治的80例进行手术治疗的患者作为研究对象,将80例患者随机分为对照组和观察组,每组各40例患者,对照组患者在手术过程中采用常规护理模式,观察组患者在对照组的基础上给予人性化护理模式。比较两组患者护理满意度和自我感觉情况。结果观察组患者自我感觉情况和护理满意度均优于对照组患者,且差异具有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理应用于手术室护理管理中疗效确切,能够提高手术效率并提升护理满意度,减少医疗纠纷,值得临床上推广应用。     

人性化管理对消化内科护理质量与护士及患者满意度的影响

目的探讨人性化管理对消化内科护理质量与护士及患者满意度的影响。方法以我院消化内科收治的180例患者及20例护理人员作为研究对象,根据入组时间的不同分为对照组(2016年1～6月)与实验组(2017年1～6月)。对照组采用常规护理管理措施干预,实验组应用人性化护理管理模式。比较两个时间段内护理质量与护士及患者满意度的差异。结果实验组护理质量得分均较对照组高,差异有统计学意义(P 0.05);实验组护士满意度在工作环境、知识技能、护理纠纷等方面得分较对照组高,差异有统计学意义(P 0.05);实验组患者满意度在护理服务态度、护理技能、护理服务质量等方面得分较对照组高,差异有统计学意义(P 0.05)。结论人性化管理模式应用于消化内科护理管理中,能改善护理人员护理质量、提高护士及患者满意度。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用分析

目的分析人性化管理理念在手术室护理管理中的应用成效。方法我院于2015年1月在手术室护理管理中应用人性化管理理念,以25例手术室护理人员作为观察对象,对比实施人性化管理理念之前的护理质量。结果通过实施人性化管理理念,护士的护理质量得分明显提高,对比实施前的差异结果显著(P<0.05);此外,随机抽取前后200例患者进行分析,实施后的满意度结果明显提高,差异显著(P<0.05)。结论人性化管理理念在手术室护理管理中具有较好的效果,能够提高护理质量、改善满意度,具有较高的可行性。     

人性化管理在临床护理管理的应用

目的：研究人性化管理在临床护理管理的应用效果。方法114例患者随机分为研究组57例和对照组57例,对照组采用常规管理的护理方案处理,研究组采用人性化管理护理方案处理。记录两组患者在护理中对护理人员出现差错、差错纠分、基础护理等护理质量以及两组患者对护理的满意度,并对结果进行分析比较。结果研究组患者实施护理方案后,护理人员出现差错、风险事件、基础护理等护理质量明显优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);研究组患者的护理满意度为93.0%高于对照组78.9%,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在临床护理管理中实行人性化管理,可以显著改善护理质量,提高护理满意度,适合临床长期推广应用。     

手术室护理中采用人性化护理模式的效果评价

目的探讨手术室护理中采用人性化护理模式的效果评价。方法选择2016年2月～2018年3月在我院手术室进行手术的患者200例作为研究对象,采用随机数字表法分为实验组102例,对照组98例,其中,对照组运用常规护理路径模式,实验组运用人性化护理路径模式。比较两组患者干预前后的心理状态及满意度。结果两组患者在干预前SDS和SAS评分比较,差异无统计学意义(P 0.05),干预后实验组患者的SDS及SAS分别优于对照组,差异有统计学意义(P 0.05)。实验组患者术后肛门排气时间(1.02±0.48)d,低于对照组的(1.98±0.39)d,差异有统计学意义(P 0.05)。实验组患者术后住院时间为(1.54±1.03)d,低于对照组的(2.92±2.22)d,差异有统计学意义(P 0.05)。实验组患者满意度为96.98%显著高于对照组为86.73%,差异有统计学意义(P 0.05)。结论将人性化护理模式运用在手术室护理中,有助于减少患者负性情绪,并提高满意度。     

实施手术室护理精细化管理措施对骨科手术室安全隐患的干预效果分析

目的探究实施手术室护理精细化管理措施对骨科手术室安全隐患的干预效果。方法选取本院2015年6月至2017年6月收治的358例骨科手术患者作为实验组,选取本院2013年1月至2015年1月收治的358例骨科手术患者作为对照组。实验组实施手术室护理精细化管理措施,对照组实施常规手术室护理,比较两组对手术室安全隐患的干预效果。结果实验组手术室护理存在的安全隐患为3.07%低于对照组8.37%,实验组院内感染发生率0.84%(3/358)低于5.31%(19/358)。实验组血管、神经损伤发生率1.12%(4/358)低于对照组5.03%(18/358)。差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论实施手术室护理精细化管理措施对降低手术并发症有显著效果,是使手术风险降低的有效措施,可以切实保证手术室安全。     

优质护理服务理念在手术室护理管理中的运用效果评价

目的探讨优质护理服务在手术室护理管理中的应用效果。方法选择在本院接受手术治疗的192例患者,随机分为实验组和对照组,每组96例。对照组给予常规护理,实验组在常规护理基础上实施优质护理服务。最后分别比较对照组与实验组的手术室整体护理水平、护理人员的综合素质、手术医师及患者对优质护理服务满意度。结果实验组中总满意度为95.83%,远高于对照组的85.42%;其中实验组非常满意度的比例高达51.04%,而对照组仅为21.88%,两组满意度对比,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室护理管理中实施优质护理服务取得较好的效果,不仅可提高手术室综合护理质量,同时还能达到较高的患者的满意度。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用

目的:探究分析人性化管理理念在手术室护理管理中的应用。方法:分别选取2015年1月至2015年5月100例在我院手术室进行手术的患者作为研究对象,以及选取2015年6月至2015年10月100例在我院手术室进行手术的患者作为研究对象,分为对照组和观察组两组,对照组患者进行手术室护理的常规管理理念。观察组患者进行手术室护理的人性化管理理念。对比两组患者的对服务的满意度,以及两组手术室管理理念的实践效果。结果:两组患者经过不同的手术室管理理念管理后,观察组在患者满意度,医护人员工作效率,手术医生和护理人员满意度,均明显高于对照组,医护人员出错率以及医患纠纷发生率明显减少,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:在手术室管理时,实行人性化管理模式,能够减少医患纠纷,提高医护人员工作效率,分别提高患者、手术医生、医护人员的满意度。人性化管理模式值得广泛推广应用。     

优质护理在消化内科护理管理中的应用

目的研究优质护理在消化内科护理管理中的应用价值。方法选择我院消化内科2014年1月至2014年8月收治的临床患者100例,按照随机化原则,分为实验组和对照组,每组50例患者。对照组进行常规护理,实验组在常规护理的基础上进行优质护理,对实验组和对照组患者进行调查,比较两组康复效果、住院时间、满意度。结果实验组患者康复率为98%,对照组患者康复率为82%,实验组和对照组比较差异具有统计学意义(P<0.05);实验组患者平均住院时间明显少于对照组,实验组患者对优质护理满意度优于对照组,两组结果差异有统计学意义(P<0.05)。结论将优质护理应用到消化内科护理管理中能够促进患者康复,缩短住院时间,有助于提高患者的满意度,具有重要的意义。     

柔性管理理念在肿瘤科护理管理中的应用效果观察

目的：分析柔性管理理念在肿瘤科患者中的应用效果。方法98例肿瘤科患者随机分为对照组和试验组,各49例。对照组给予肿瘤科病房常规护理,试验组给予柔性管理理念下优化的护理措施,比较两组患者焦虑抑郁情绪和患者护理满意度。结果试验组患者焦虑、抑郁标准分明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05),而试验组患者护理满意度100.00%明显高于对照组患者89.80%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论柔性管理理念指导下的护理干预措施能够明显减轻肿瘤科患者焦虑抑郁程度,提高患者护理满意度,值得临床推广应用。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用

目的分析人性化管理理念在手术室临床护理中的应用及效果。方法选取我院手术室护理人员50名,按照随机数字表法分为实验组和对照组,每组各25名。实验组给予人性化的护理管理及健康教育管理,对照组给予手术室常规护理管理,比较两组护理人员对患者的护理服务情况。结果两组护理人员护理责任感、护理技能水平、护理服务态度比较差异明显,医师对两组护理人员术前准备和工作热情的评价差异显著,P<0.05。结论在手术室管理中融入人性化管理理念能够有效提升整体护理服务质量,值得进一步研究并在手术室护理管理中广泛推广。     

手术室人性化护理在腹腔镜胆囊切除术中的应用效果

目的探究手术室人性化护理在腹腔镜胆囊切除术中的应用效果。方法选取2017年1月至2018年3月在我院进行腹腔镜胆囊切除术的56例患者作为研究对象。按照护理方法将所有患者分成实验组(28例)、对照组(28例)两组。给予对照组患者常规护理,给予实验组患者常规护理基础上的人性化护理。观察、对比两组患者的心理状况、疼痛情况、手术情况及护理满意度。结果两组患者护理后SAS评分、VAS评分均显著低于护理前,且实验组患者护理后SAS评分、VAS评分明显低于对照组,P <0.05,差异有统计学意义。实验组患者手术时间、术中出血量、住院时间均短于对照组,P <0.05,差异有统计学意义。实验组患者护理满意度96.43%显著高于对照组的78.57%,P <0.05,差异有统计学意义。结论给予腹腔镜胆囊切除术患者手术室人性化护理能够有效改善患者焦虑心理,缓解疼痛,提高护理满意度,值得临床大力推广及应用。     

以人为本的人性化护理管理激励机制对提高护士工作积极性的影响

目的探讨以人为本的人性化护理管理激励机制对提高护士工作积极性的效果,以供临床参考。方法于我科室2011年1月至2011年8月(实验组)实施以人为本的人性化护理管理机制,于2010年5月至2010年12月(对照组)给予一般临床护理管理方法,比较两种护理管理模式下护士工作的积极性,评价两阶段护理质量和患者对护理工作的满意度,并将结果进行统计学分析。结果实验组经过人性化护理管理模式,护士的积极性明显提高,自我效能评分增加,护理质量评分更高,与对照组比较,差异明显,P<0.05,差异有统计学意义。实验组患者对我科室的护理质量更加满意,与对照组比较,差异明显,P<0.05,差异有统计学意义。结论实施以人为本的人性化护理管理激励机制,能够有效提高护士的工作积极性,改善护理质量,值得在临床应用。     

风险意识在手术室护理管理中的应用价值观察

目的研究在手术室护理管理中应用风险意识的临床效果以及价值。方法随机选择本次我院从2015年7月~2016年7月期间收治的68例手术患者作为研究样本,分组方式选择为随机数字表法,将患者平均分成参照组34例以及实验组34例,将实行常规手术室护理管理患者作为参照组,将实行风险意识的手术室护理管理患者作为实验组,分析对比两组手术室患者经不同管理之后风险事件发生率、临床护理满意度评分以及护理质量评分。结果经护理管理之后实验组手术室患者风险事件发生率2.94%、护理满意度评分(93.26±5.23)分、护理质量评分(95.69±4.63)分对比显著参照组风险事件发生率20.58%、护理满意度评分(81.57±4.69)分、护理质量评分(82.67±5.19)分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将风险意识应用于手术室护理管理过程中存在确切疗效,可以提升护理质量与满意度,降低发生风险事件的几率,值得临床上广泛借鉴应用。     

护理安全干预模式在手术室安全管理中应用的效果评价

目的探讨护理安全干预模式在手术室安全管理中应用的效果。方法选择我院收治的800例手术患者,随机分为观察组和对照组。对照组患者实施常规手术室安全管理:手术室及器械消毒、遵守手术室规章制度、做好相关记录。观察组引入护理安全干预模式实施手术安全管理。观察两组护理差错和护理纠纷发生情况,调查两组患者的护理满意度。结果观察组护理差错发生率为8.5%,观察组护理纠纷发生率为2.7%;对照组护理差错发生率为24.0%,对照组护理纠纷发生率为16.7%;观察组护理差错发生率和护理纠纷发生率均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。本组护理人员护理干预后业务考核分数显著高于干预前考核分数,差异有统计学意义(t=21.1462,P<0.05)。结论护理安全干预模式能够降低护理差错和护理纠纷发生率,提高患者护理满意度,效果显著。     

精细化管理在手术室护理管理中的应用

目的探讨与研究精细化管理在手术室管理应用的价值。方法选取医院自2016年4月至2018年4月收治的110例接受手术患者,随机分成对照组和实验组,对照组施行常规管理模式,实验组施行精细化管理模式,比较两组的满意度、手术的安全性及护理质量评分。结果实验组护理满意度及手术安全性分别为96.35%、92.72%,对照组分别为78.17%、80.00%,相比实验组明显高于对照组,差距显著(P<0.05)。实验组护理管理质量评分安全管理(23.23±1.56)分、设施管理(23.67±1.13)分、人员管理(22.45±2.01)分、布局管理(23.01±1.51)分,相比实验组明显高于对照组,差异显著(P<0.05)。结论手术室应用精细化管理可缩短手术准备时间、增强手术的安全性、提高患者的满意度、降低护患医疗纠纷,有广泛的推广价值。