浅析在手术室护理管理中应用风险意识管理的临床效果

目的：探讨分析在手术室护理管理中应用风险意识管理的方法及效果。方法：随机选取我院手术室的护理人员作为研究对象。其中,在2008年5月至2009年5月间,未对其实施风险意识管理。在2012年5月至2013年5月间,对其实施了风险意识管理。对比并分析在实施风险意识管理前后,护理人员发生护理差错的几率与患者对护理工作的满意度。结果：在实施风险意识管理前,手术室护理人员发生护理差错的几率为8.00%（16/200）,实施风险意识管理后,手术室护理人员发生护理差错的几率为1.50%（3/200）,差异显著（P<0.05）,具有统计学意义。此外,在实施风险意识管理前,患者对护理工作的满意度为85.00%（170/200）,实施风险意识管理后,患者对护理工作的满意度为99.00%（198/200）,差异显著（P<0.05）,具有统计学意义。结论：在手术室的护理管理中应用风险意识管理,可明显提高临床护理质量,降低护理差错事件的发生率,提高患者对护理工作的满意度,值得在临床上进一步推广和应用。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用

目的研究人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果。方法随机选取本院2015年2月至2016年2月收治的86例手术患者作为样本,以43例为一组,将其分为研究组与对照组两个组别。对照组不实施人性化管理。研究组将人性化管理理念渗透到手术室护理管理中。观察两组护理人员护理风险发生情况与患者护理满意度。结果对照组护理风险发生几率13.95%,患者护理满意度83.72%。研究组护理风险发生几率2.33%,患者护理满意度97.67%。两组对比,研究组优势显著。结论将人性化管理理念渗透到手术室护理管理中,可有效提高护理质量,降低护理差错与护理纠纷发生几率,改善医患关系,提高患者护理满意度。     

人性化管理理念在手术室管理中的应用

目的分析人性化管理理念在手术室管理中的应用效果。方法选取我院2011年3月至2014年10月收治的2400例手术患者,随机分为实验组(1200例)和对照组(1200例),实验组患者在护理管理中融入人性化管理理念,对照组患者则按照传统护理模式进行护理管理。对两组护理差错事件以及护理纠纷的发生和患者对手术室护理的满意度进行对比分析。结果实验组护理差错事件以及护理纠纷的发生率明显低于对照组(P0.05),且实验组患者的满意度明显高于对照组(P0.05)。结论人性化管理理念在手术室管理中具有良好的应用效果。     

人性化管理用于护理管理中的效果评价

目的：探讨人性化管理在护理管理中的应用价值。方法：收集在我院就诊的120名住院患者进行研究,随机抽选60例,开展人性化管理,作为观察组,另60例开展常规护理管理,作为对照组,对两组患者护理纠纷发生情况、护理满意情况展开对比;另外选取我院临床科室40名护理人员,对人性化管理实施前后护理人员的工作满意情况、同事和谐情况及知识技能情况进行对比。结果：采用不同方式进行护理管理后两组患者护理纠纷发生率及护理满意度发生率对比均存在较大差异（p ＜0．05）;且落实人性化管理后护理人员的工作满意度、同事关系和谐情况及知识技能提高情况均较实施前有较大改善（p ＜0．05）。结论：人性化管理模式的落实可有效的提高护理的效率以及护理人员工作的热情,不仅可改善护理人员对护理工作的满意度,而且还可改善患者对护理服务的满意度,有利于减少护患纠纷,临床价值较高,应推广应用。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果分析

目的探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果,提高手术室的护理水平。方法对手术室人性化护理的对策以及护理效果进行分析。结果通过对手术室护理实施的人性化管理,大大提高了手术室护理服务的质量。结论有效缓解护理人员在工作中的压力,激发工作热情,充分的发挥每一个护理人员的潜能,提高整体的护理素质以及手术患者对手术的满意度。同时,和谐的护患关系,也能够减少和避免医疗纠纷和护理差错,得到了良好的社会效益。     

浅谈人性化管理在基层医院手术室护理管理工作中的应用价值

目的 :探讨分析人性化管理在基层医院手术室护理管理工作中的应用价值。方法 :选取2010年1月~2011年1月间在我院手术室工作的在职护理人员6人作为研究对象,从2010年1月开始对其进行人性化管理,分别在2010年1月(即实施人性化管理前)和2011年1月对住院患者及手术医师进行满意度调查,观察对比患者及手术医师对护理人员的满意度,并将对比的结果及所有护理人员的一般资料进行回顾性的分析。结果 :实施人性化管理后,住院患者及手术医师对护理人员的满意度均明显上升(P<0.05),具有统计学意义。结论 :在基层医院手术室护理管理工作中实施人性化管理不仅能有效提高护理人员的工作效率,还能提高住院患者及手术医师对护理人员的满意度,此方法值得在临床各科室中推广应用。     

人性化管理在门诊护理人员中的应用研究

目的：分析门诊护理人员应用人性化管理的效果。方法：将我院2013年度在门诊护理人员中实施人性化管理作为研究组,2011年度门诊护理人员中未实施人性化管理作为对照组,对比分析两组期间患者对护理满意度、护士对工作满意度及护理安全事故发生率。结果：研究组患者对护理满意度、护士对工作满意度皆明显高于对照组（P＜0.05）,而护理安全事故发生率则明显低于对照组（P＜0.05）,组间对比差异有统计学意义。结论：在门诊护理人员中实施人性化管理,可提高患者对护理满意度,同时提高护士对工作满意度,减少护理安全事故发生,值得借鉴。     

手术室护理中安全管理的临床应用效果探析

目的:探究分析在手术室护理过程中应用安全管理的效果。方法:选择100例手术室患者作为临床研究对象,根据住院尾号将其分为A组与B组,每组50例。B组手术室患者给予常规护理,A组手术室患者在常规护理的基础上,采用护理安全管理,观察对比两组手术室患者的护理满意度、护理质控评分、纠纷率以及护理差错发生率等指标。结果:A组患者的护理满意度和护理质控评分显著高于B组(P<0.05);A组患者的护理纠纷率以及护理差错发生率显著低于B组(P<0.05)。结论:在手术室护理中对患者进行安全管理,能够有效提高护理满意度和护理质控评分,降低护理纠纷率和护理差错发生率,值得推广应用。     

护士长在护理管理中的作用

目的探讨在护理管理中护士长的作用。方法选取我院住院部门2011年2月—2012年2月收治的150例患者作为对照组,2012年3月—2013年3月收治的150例患者作为研究组,研究组患者护理过程中护士长进行管理培训。对2组患者护理过程中护理差错发生情况、护理纠纷发生情况及患者对护理满意度进行观察。结果研究组患者护理纠纷、护理差错发生率分别为4%,4.7%;对照组患者理纠纷、护理差错发生率分别为12%,14.6%,2组比较差异有统计学意义（P〈0.05）。研究组患者对护理满意度明显高于对照组（P〈0.05）。结论在护理工作中,护士长过硬的业务能力对于工作协调、自身价值的实现及护理质量的提高有着重要的作用。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用研究

目的探讨人性化管理理念在手术室护理中的应用研究。方法随机选取从2016年1月至2016年6月登记需要手术的患者100例,分为常规组与观察组,50例/组。常规组患者在手术室护理中实施常规管理理念,观察组患者在手术室护理中实施人性化管理理念,对比两组患者术后满意度。结果两组患者在手术室中分别实施不同的管理理念后,常规组患者术后满意度为84%,观察组患者术后满意度为94%,两组比较差异明显具有统计学意义(P0.05)。结论对手术室中患者的护理实施人性化管理理念,改善了患者手术中的紧张情绪,加大了患者满意度,提高了护理人员工作热情,有利于医患关系的发展。     

人性化管理对于提升急诊护理质量的应用效果分析

目的:分析人性化管理对于急诊护理质量提升的应用效果,为今后护理工作提供参考。方法:从急诊患者中选取94例作为观察对象,以随机原则分为常规护理干预的常规护理组(47例)与在常规护理中加入人性化管理的人性化护理组(47例),观察两组患者包括接诊时间、护理差错、医疗纠纷、抢救成功率等情况,评价人性化管理的应用效果。结果:在常规护理中加入人性化管理的人性化护理组包括接诊时间、护理差错、护理纠纷等均显著低于常规护理组差异有统计学意义(P<0.05),此外人性化护理组47例护理满意度为97.87%,常规护理组护理满意度为89.36%,两组护理满意情况差异有统计学意义(P<0.05)。结论:人性化管理应用于急诊护理中,可有效提升护理质量,使患者得到及时诊治,优化医患关系,值得推广。     

人性化护理管理对静脉药物配置中心护理质量的影响

目的探讨人性化护理管理对静脉药物配置中心护理质量的影响。方法选择我院静脉药物配置中心的20名护理人员,比较上述护理人员实行人性化护理管理前后的药物配置存在护理质量问题、临床科室满意度。结果实行人性化护理管理后护理人员和未实行人性化护理管理人员在药物配置存在护理质量问题方面、临床科室满意度上,差异具有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。结论在静脉药物配置中心护理人员中积极实行人性化护理管理措施,能降低药物配置的护理差错发生率,能激发护理人员工作学习的爱好,提高护士的整体素质,显著提高临床科室服务的满意度。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用研究

目的：研究探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果。方法：本次研究活动随机选取我院2012年5月－2014年5月活动期间手术室护理人员120名为研究对象。此次研究观察时间分为两个阶段。结果：观察结果显示,人性化管理模式期间护士工作积极性明显高于为实施人性化管理模式的时候。针对护士的护理措施,随机调查发现人性化管理期间护士的自我效能感评分、患者满意度评分、护理质量评分分别为75、85、90分,数据符合统计学差异（P ＜0.05）。采取人性化管理之前护士的自我效能感评分、病患满意度评分、护理质量评分分别为70、60、70分,数据符合统计学差异（P ＜0.05）。结论：手术室护理管理实行人性化的管理理念,不仅有助于护理人员护理质量的提高,还能够促进护理人员更加积极主动的投入到护理工作中。     

前馈控制下的手术室护理管理对患者预后的影响

目的:观察前馈控制下的手术室护理管理对患者预后的影响。方法:回顾性分析2016年3月至2018年6月手术的178例患者的临床资料,根据其护理方式不同分为对照组(82例)和观察组(96例),对照组采用常规手术室护理,观察组在对照组的基础上采用前馈控制理论。比较两组护理质量、患者满意度,不良事件以及术后并发症发生情况。结果:观察组护理满意度为93.75%,高于对照组的84.15%(P<0.05);观察组护理人员理论知识水平、护理工作态度、护理人员安全管理考核、护理差错行为和护理文书书写质量评分均高于对照组(P<0.05);观察组护理不良事件发生率为3.13%,低于对照组的12.20%(P<0.05);观察组术后并发症发生率为7.29%,低于对照组的19.51%(P<0.05)。结论:在常规手术室护理基础上采用前馈控制下的手术室护理管理能够有效降低护理不良事件和术后并发症发生率,以及提高护理质量和护理满意度,效果优于单纯常规手术室护理。     

人性化管理模式在护理管理中的运用价值分析

目的:研究并分析人性化管理模式在护理管理中的运用价值。方法:选取2014年3月到2017年3月期间来我院就诊的40例患者和在我院工作的36名护理人员作为研究对象。对所有患者实施人性化管理模式,对比护理人员和患者在实施前后的护理满意度。结果:对比实施前后护理人员的满意度,实施后明显优于实施前,组间差异显著,且p0.05;实施后患者的满意度相比于实施前,组间数据呈现为p0.05。结论:对护理人员和患者而言,在护理管理中实施人性化管理模式可有效的将满意度提高,值得临床上借鉴以及进一步普及。     

人性化管理模式在护理管理中的运用

目的：研究人性化管理模式在护理管理中的运用。方法：将我院120名护理人员作为研究对象,采用对照实验法,根据相关资料设计调查问卷,调查实施人性化管理模式前后护理人员工作的积极性,护理工作的效率,调查我院100例患者对护理工作的满意程度等。结果：在护理管理工作中实施人性化管理模式后,护理人员的护理工作效率显著提高,护理人员以及患者的满意度均提高,和实施前有明显差异,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：在护理管理工作中实施人性化的管理模式后,患者及护理人员对医院的管理工作满意度提高,护理工作效率提高,人性化管理模式应在临床护理管理工作中加以推广应用。     

人性化管理理念在手术室护理管理中的应用价值研究

目的探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用价值。方法选取2015年7月至2017年8月就诊于本院接收手术治疗的患者共79例作为研究对象,将其随机分为实验组(39例)和对照组(40例),给予对照组常规手术室护理,实验组则采用人性化管理理念进行手术室护理管理,比较两组护理差错、护理纠纷发生率及护理满意度情况。结果两组护理差错及护理纠纷发生率比较,实验组均明显低于对照组(P0.05);两组护理总满意度比较,实验组明显高于对照组(P0.05)。结论手术室护理管理中开展人性化管理理念效果显著,能明显降低护理差错和护理纠纷发生率,提高患者护理满意度,值得临床推广应用。     

浅谈安全文化理念在手术室护理管理工作中的应用价值

目的：探讨分析安全文化理念在手术室护理管理工作中的应用效果及价值。方法：选取2010年1月～2013年12月间在我院手术室工作的在职护理人员12人作为研究对象，以2011年1月为界，在手术室护理管理工作中实施安全文化管理，对两段时间内发生的不安全因素及护理差错进行识别与评估，并将评估的结果及相应的防控策略进行回顾性的分析。结果：2010年1月～2010年12月间，我院手术室共计发生护理差错21起；2011年1月～2013年12月间，我院手术室共计发生护理差错10起。实施安全文化管理后，我院手术室护理差错的发生率明显降低。结论：在手术室护理管理工作中进行安全文化管理，可明显降低护理差错的发生率，提高了护理工作的质量，值得在临床上推广应用。     

医院护理管理存在的问题及对策

目的：探讨医院护理管理中存在的问题及解决对策。方法：将2012年1月至2012年12月我院实施改良护理方案前收治的500例患者作为对照组,将2013年3月至2014年2月我院实施改良护理方案后收治的500例患者作为观察组,比较两组患者发生护理缺陷事件、护理差错事件的几率及其对护理工作的满意度。结果：观察组患者的护理缺陷率为0.40%,护理差错率为0.20%,对照组患者护理缺陷率为0.80%,护理差错率为0.60%,观察组患者的护理缺陷率和护理差错率明显低于对照组患者,差异显著（P<0.05),有统计学意义。观察组患者对护理服务的满意度为91.40%,对照组患者对护理服务的满意度为82.40%,观察组患者对护理服务的满意度明显高于对照组患者,差异显著(P<0.05),有统计学意义。结论：回顾性分析过往案例,并采取有针对性的护理工作改进措施能够提升我院护理管理工作的质量,为患者提供更优质的护理服务。     

人性化管理模式在护理管理中的应用效果

目的探究人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法选取2015年1月至2016年1月河南省人民医院新入职的100名护理人员,将其按随机数表法分为两组,各50例。对照组接受传统管理,观察组接受人性化管理,比较1 a后两组护理人员的专业知识掌握程度、护理人员对管理的满意度、患者对护理能力的满意度。结果观察组的专业知识掌握程度高于对照组(93.0%比81.0%),差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理人员对工作环境、工资待遇和人际关系的满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);观察组患者对护理人员的护理水平、服务态度、处理突发事件的能力和医患沟通能力的满意度均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论人性化的管理模式应用于护理管理中,可提高护理人员的专业知识掌握程度和对护理管理的满意度,改善护患关系,值得在医护管理中推广应用。