新型冠状病毒肺炎疫情下贵阳市急诊科和发热门诊医护人员心理健康状况调查

目的:了解新型冠状病毒肺炎疫情下贵阳市急诊科和发热门诊等防控一线医护人员的心理健康状况。方法:采用广泛性焦虑量表(Gad-7)、应激自评量表(PSS-10)和心理弹性量表(CD-RISC)对136名新型冠状病毒肺炎疫情下贵阳市急诊科和发热门诊等防控一线医护人员的心理健康状况进行问卷调查,针对现状进行原因分析并提出心理干预对策。结果:急诊科和发热门诊等防控一线医护人员在应对新型冠状病毒肺炎疫情中存在一系列心理卫生问题,其中有83(61.02%)人存在不同程度的焦虑,应激自评量表(PSS-10)总分为(22.86±5.45)分,心理弹性的总分为(62.40±15.80)分。结论:新型肺炎疫情防控一线医护人员有强烈的心理干预需求,医院和社会各界等应加强提供感染防护、积极社会支持和持续性地心理援助及干预,以提升防控一线医护人员的心理健康。     

新型冠状病毒肺炎防控期间一线护士抑郁现状及影响因素

目的:探讨新型冠状病毒肺炎防控期间武汉市某三甲医院一线护士抑郁现状及其影响因素.方法:采用横断面研究方法和便利取样法,选择武汉市某三甲医院一线护士 521名,于2020年3月3-7日采用一般资料、PHQ-9抑郁症筛查量表及知觉压力量表进行问卷调查.分析疫情期间一线护士抑郁水平及其影响因素.结果:新型冠状病毒肺炎防控期间...     

新冠肺炎时期护士应急能力、心理状态及应对方式的现状及相关性研究

目的:探讨新型冠状病毒肺炎疫情发生期间护士的应急能力、心理状态、应对方式的现状及相关性。方法:使用一般情况调查表、突发公共事件应急能力测评量表、GAD-7心理自评量表、HQ-9心理自评量表、简易应对方式量表对内蒙古地区528名护士进行调查。结果:（1）护士总体应急能力得分率是81.81%,属中高等水平;高等水平人数共301人占总人数57.0%。（2）应急能力强的护士抑郁、焦虑率均显著降低（χ2=7.80,P=0.005、χ2=9.051,P=0.003）。（3）应急能力水平高积极应对方式得分高（F=11.46,P=0.000）。结论:护士应急能力整体属于中高等水平,但在各维度间不均衡;护士应急能力水平高低与心理状态及应对方式具有相关性。     

230例SARS医疗队医务人员症状自评量表因子特点分析

目的了解SARS医疗队一线人员的心理状态,为在实际中给这些人员进行心理辅导提供依据. 方法采用症状自评量表(SCL-90)和特质应对问卷(TCSQ)对所有人员进行心理评定. 结果一线人员的躯体化症状和恐怖因子明显高于常模(P＜0.01),而强迫、人际关系敏感、抑郁、敌对和偏执因子都要明显地低于常模(P＜0.01). 结论总体上一线工作人员的恐怖因子稍高于常模,年轻医务人员在人际关系敏感、焦虑和恐怖这三个因子上要高于年龄大的医务人员,护士以及日常以消极应对方式为主的一线工作人员的心理状态与其他工作人员相比有明显差异.     

重庆市抗击新型冠状病毒肺炎一线护士专业生活品质现状调查及影响因素分析

目的 探讨重庆市抗击新型冠状病毒肺炎临床一线护士专业生活品质现状及其影响因素,为突发公共卫生事件时保障护士身心健康提供建议.方法 采用方便抽样法,运用一般情况调查表、护士专业生活品质量表、心理资本量表、组织支持感量表、简易应对方式量表、工作投入量表对重庆市抗击新型冠状病毒肺炎疫情的619名临床一线护士进行横断面调查.结果 619名抗击新型冠状病毒肺炎一线护士专业生活品质量表各维度原始得分为:慈心满意(35.83±7.20)分,工作倦怠(24.54±5.53)分,二次创伤(26.67±6.88)分.年龄、医院等级、定点救治医院、心理资本、组织支持感、应对方式及工作投入是新型冠状病毒肺炎时期一线护士专业生活品质的影响因素(P<0.05).结论 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士专业生活品质处于中度水平,应从心理资本、应对技能、医院提供更好的情感及信息支持等方面制订策略来提升突发公共卫生事件一线护理人员的专业生活品质.     

COVID-19疫情不同时期护士睡眠及心理状况调查

目的 了解新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情不同时期护士的睡眠、应激情况及心理状态。方法 采用匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、宗氏焦虑自评量表(SAS)、宗氏抑郁自评量表(SDS)、应激(压力)反应问卷(SRQ)比较护理人员在疫情暴发初期及常态化防控期的睡眠及心理状况,选择非参数检验、χ²检验、Spearman相关性分析及二元logistic回归分析进行数据分析。结果 本次研究纳入446名临床护士。疫情暴发初期和常态化防控期PSQI总分分别为6(4,9)分和5(3,7)分,均高于全国成人常模。在疫情暴发初期,参与研究的护士PSQI得分在不同年龄、婚姻情况、工作时间及与接触疑似或确诊COVID-19患者情况方面差异有统计学意义(P<0.05)。疫情暴发初期护理人员PSQI总分及各维度得分与SRQ总分、SAS得分、SDS得分均呈正相关(P<0.01)。疫情常态化防控期PSQI总分及除了睡眠时间、日间功能障碍外的其余5个维度得分均较疫情暴发初期下降,并且睡眠障碍和情绪障碍的检出率及病情严重程度均较疫情暴发初期降低,差异有统计学意义(P<0.05)...     

创伤患者早期心理反应他评量表在地震伤员中的应用

目的 通过对"5·12"汶川地震伤员进行心理评估.评价创伤早期心理反应他评量表的应用价值.方法 分别应用临床常用自评量表(SCL-90、SDS、SAS、非精神科住院患者心理状态自评量表)、他评量表(自行建立由护士实施的创伤患者早期心理反应他评量表)和精神科诊断工具(CCMD-3),对21名地震伤员实施心理评估及精神或心理疾病诊断,分析各类评估量表的回收率.结果 本组21名伤员存在一定的心理困扰,但均未呈现明显精神异常状态.SCL-90、SDS、SAS三者合一施测有效回收率低下,仅为9.5%;自行建立由护士实施的创伤患者早期心理反应他评量表及非精神科住院患者心理状态自评量表施测的有效回收率均达100%.结论 在对地震伤员进行早期心理评估时,由护士执行的他评量表及条目较少的非精神科自评问卷更易为伤员接受,可信且有效.精神科诊断标准缺乏用于地震受伤伤员的普遍意义.     

230例SARS医疗队医务人员症状自评量表因子特点分析

目的了解SARS医疗队一线人员的心理状态 ,为在实际中给这些人员进行心理辅导提供依据。方法采用症状自评量表 (SCL 90 )和特质应对问卷 (TCSQ )对所有人员进行心理评定。结果一线人员的躯体化症状和恐怖因子明显高于常模 (P <0 .0 1) ,而强迫、人际关系敏感、抑郁、敌对和偏执因子都要明显地低于常模 (P <0 .0 1)。结论总体上一线工作人员的恐怖因子稍高于常模 ,年轻医务人员在人际关系敏感、焦虑和恐怖这三个因子上要高于年龄大的医务人员 ,护士以及日常以消极应对方式为主的一线工作人员的心理状态与其他工作人员相比有明显差异     

创伤患者早期心理反应他评量表在地震伤员中的应用

目的 通过对"5·12"汶川地震伤员进行心理评估.评价创伤早期心理反应他评量表的应用价值.方法 分别应用临床常用自评量表(SCL-90、SDS、SAS、非精神科住院患者心理状态自评量表)、他评量表(自行建立由护士实施的创伤患者早期心理反应他评量表)和精神科诊断工具(CCMD-3),对21名地震伤员实施心理评估及精神或心理疾病诊断,分析各类评估量表的回收率.结果 本组21名伤员存在一定的心理困扰,但均未呈现明显精神异常状态.SCL-90、SDS、SAS三者合一施测有效回收率低下,仅为9.5%;自行建立由护士实施的创伤患者早期心理反应他评量表及非精神科住院患者心理状态自评量表施测的有效回收率均达100%.结论 在对地震伤员进行早期心理评估时,由护士执行的他评量表及条目较少的非精神科自评问卷更易为伤员接受,可信且有效.精神科诊断标准缺乏用于地震受伤伤员的普遍意义.     

基层医院护士怀孕期间焦虑抑郁情绪调查

目的：探讨基层医院临床一线护理人员怀孕期和非孕期的心理状态,焦虑、抑郁发生的差异。方法：用焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）对怀孕期和非孕期各50名临床一线护理人员进行问卷调查,了解她们的心理健康状况,并作对照研究。结果：临床一线护理人员怀孕期和非孕期焦虑、抑郁均分值均高于国内常模。结论：在基层医院临床一线护理人员怀孕期间提供简便有效的筛查自评量表,能客观正确地筛查出焦虑、抑郁发生,提醒医院护理管理人员注重怀孕期护士的行为心理管理,做好心理干预,促进护士身心健康,保障母婴安全,保证护理质量。     

新冠肺炎疫情下大学生心理健康影响因素分析

目的 探讨新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情期间大学生的心理健康状况及其影响因素.方法 选取四川省5所高校大学生共7 423名,于2020年2月15-28日使用自编一般信息问卷与心理状态自评量表对疫情下大学生的心理健康状况进行调查.结果 疫情期间大学生心理健康状况在性别、年级、专业、个人恋爱状况、居住地的疫情程度及家人是否在疫情一线工作方面差异有统计学意义(P＜0.05).男生明显优于女生,文史类和艺体类学生优于理工类学生,非医学和非心理专业学生优于医学和心理专业学生,单身学生优于恋爱和失恋学生,疫情严重地区(确诊人数≥10 000人)或有家人在疫情一线工作的学生心理健康状况明显低于其他地区(P＜0.05).结论 疫情期间大学生心理健康状况受多种因素影响,针对不同大学生群体应采取不同的心理健康干预措施.     

新型冠状病毒肺炎疫情下护理工作者心理健康状况及影响因素分析

目的:调查新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情下护理人员的心理状况及相关因素,以便针对性地给予心理援助。方法:使用一般情况调查表、焦虑自评量表和抑郁自评量表,对475名护理人员进行网络问卷调查。使用SPSS 25.0软件对数据进行描述性分析、因素分析及相关性分析,研究调查对象的不同人口学特征,以及各自变量对护理人员的心理是否产生影响。结果:护理人员焦虑症情绪检出率为25.89%,抑郁情绪检出率为49.68%。焦虑得分和抑郁得分呈高度正相关,相关系数为0.726。结论:武汉抗疫一线护理工作者焦虑、抑郁程度显著高于非一线护理工作者。发热门诊与重症病房护士焦虑、抑郁程度显著高于普通病房护士。因此需要及时进行心理危机干预,以保障护理工作者心理健康。     

新型冠状病毒肺炎疫情封闭管理期间官兵疲劳状况及影响因素分析

目的 了解新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情封闭管理期间官兵疲劳特点及影响因素,为重大突发卫生事件下制定针对性心理援助策略提供依据.方法 针对陆军某部199名官兵,采用多维疲劳量表、军人心理应激自评量表以及自编疫情影响调查表评估COVID疫情封闭管理期间官兵的疲劳状态和应激水平,运用SPSS 21.0统计软件进行...     

抗击严重急性呼吸综合征的医生与护士心理状态的比较与分析

为分析抗击严重急性呼吸综合征(SARS)的医生与护士的心理状态和差异,在SARS暴发的3个月中共收集了来自多家SARS定点医院的1532份医生和护士的心理健康问卷,应用时勘心理量表与Zung自评抑郁量表进行分析比较。发现无论处于一线还是二线,医生的一般心理健康得分要高于护士,自评抑郁量表得分低于护士,且护士的自评抑郁量表得分要高于常模组。逐步相关回归分析显示,抑郁量表得分同压力源,如“社会对医护人员的支持不够”,“治疗条件和生活环境不好”,“缺乏家庭亲人的支持和交流”等有关,同参加体育锻炼的程度,文化程度呈负相关。医生的心理状态和抑郁状态好于护士。提示应针对不同原因给予干预,同时应对于发现的相关因素予以改善。     

手术室护士血液/体液暴露后处置及心理健康状况研究

目的:分析手术室护士血液/体液暴露后的处理措施和心理健康状况.方法: 采用自行设计的问卷、症状自评量表(SCL-90)和PTSD自评量表对湖北省手术室护士进行现场调查.结果:27%的手术室护士在血液/体液暴露后未采取正确的处理措施,且发生血液/体液暴露的护士SCL-90总分和抑郁、焦虑等因子分高于国内常模,PTSD阳性率为18%.结论:手术室护士血液/体液暴露后紧急处理和心理健康状况都不容乐观,应加强职业安全教育,给予正确指导和心理干预,形成人文关怀的组织氛围,帮助暴露者采取有效的应对方式.     

新型冠状病毒肺炎期间临床一线护生心理状况及其影响因素研究

目的：调查分析新型冠状病毒肺炎疫情防控期间临床一线护生的心理状况及其影响因素,为制定有效的心理干预措施提供依据。方法：选择2021年2月—9月于我科实习的132例护生,采用一般资料问卷、焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）进行调查,了解护生的心理状况及其影响因素。结果：新型冠状病毒肺炎期间临床一线护生的SAS评分为50.06±7.01分,其中无焦虑占43.94%,轻度焦虑占50.76%,中度焦虑占5.30%。SDS评分为48.05±3.59分,其中无抑郁占59.85%,轻度抑郁占37.88%,中度抑郁占2.27%。性别、年龄、是否参加过心理危机干预培训及与同学关系是否融洽对焦虑、抑郁均有影响,差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论：新型冠状病毒肺炎期间临床一线护生存在焦虑、抑郁等情绪者较多,性别、年龄、是否参加过心理危机干预培训及与同学关系是否融洽对不良情绪产生均具有显著影响。应重视一线护生的心理状态,采取有效措施给予帮助。     

民政医院护士工作压力源和心理状况调查及应对措施

目的:对民政医院临床一线护士的工作压力源和心理健康状况进行调查和分析,以利于采取应对措施。方法:采用护士工作压力调查问卷、症状自评量表(SCL-90)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS),对我院临床一线护士156名进行工作压力源和心理健康状况的调查。结果:我院护士工作压力大、福利待遇低、深造机会少、编制紧张、超负荷工作是重度压力源;因服务对象的特殊性,患者不合作、担心出差错事故、仪器设备不足是较为突出的压力源;护士的躯体化、人际关系、焦虑、紧张等因子分较高,显示她们的心理健康状况欠佳。结论:建议从管理角度关注护士的工作压力和心理健康,积极创造条件减轻其工作压力和改善其亚健康状况,有助于稳定护理队伍,保证护理质量和提高医疗满意度。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间湖北省医护人员与非医护人员的心理状况及应对方式

目的调查新型冠状病毒肺炎疫情期间湖北省医护人员和非医护人员的心理状况及应对方式。方法采用焦虑自评量表、抑郁自评量表及特质应对方式问卷,调查湖北省医护人员(499名)和非医护人员(499名)的焦虑、抑郁情况及应对方式。结果医护人员和非医护人员的焦虑、抑郁及积极、消极应对方式得分均高于国内常模(均P<0.05)。两组研究对象听闻新型冠状病毒肺炎死亡病例时,最常见的心理反应是担心自己或身边的人感染。结论新型冠状病毒肺炎疫情期间湖北省医护人员和非医护人员都存在不同程度的焦虑、抑郁情况,但大部分可积极应对;应针对不同的情况给予针对性的心理辅导和干预。     

发热门诊医务人员“非典”时期的心理状态

目的:了解“非典”期间发热门诊医务人员的心理状态。方法:应用症状自评量表(SCL-90)和焦虑自评量表SAS和抑郁自评 量表SDS,分别对83名发热门诊医务人员和92名非发热门诊医务人员进行心理状态及情绪的评定。结果:发热组SCL-90中躯体化、强迫 焦虑和恐怖因子分高于非发热组,差异具有非常显著性意义(P<0.01),两组医师比较,发热组躯体化和恐怖因子分高于非发热组(P<0.05) 两组护士比较,发热焦虑和恐怖因子分高于非发热组,差异具有非常显著性意义(P<0.01)。除发热组医师在焦虑自评中的评分与非发热组 的差异无统计学意义外,焦虑、抑郁的自评得分发热组均明显高于非发热组,差异具有非常显著性意义(P<0.01)。结论:发热门诊医务人员 非典期间存在明显的心理问题,应给于心理疏导。     

新型冠状病毒肺炎疫情缓役阶段护理人员心理现状调查及应对方式

目的 了解新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠肺炎)疫情缓役阶段护理人员心理现状及应对方式,为护理人员的心理干预提供依据.方法 于2020年4月20～24日选取唐山地区164名护理人员,采用一般资料调查问卷、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、简易应对方式问卷(SCSQ)进行调查.结果 164名护理人员SAS、S...