某中外合资制造厂工人职业倦怠影响因素研究

目的 探讨影响工人职业倦怠的相关因素.方法 对某中外合资制造厂所有635名工人进行问卷调查,调查内容包括:社会人口学资料、个人噪声暴露史;职业倦怠通用量表;社会支持评定量表;简易应对方式量表;一般自我效能感量表等.结果 (1)性别、婚姻状况、工作性质、文化程度、工作环境噪声水平对职业倦怠的各个维度有影响(P＜0.05).(2)自我效能感、积极应对、社会支持与职业倦怠呈负相关,消极应对与职业倦怠呈正相关(P＜0.05).(3)多重线性回归显示:主观支持、消极应对、积极应对、客观支持、一线工作员工、本科以上文化水平对情绪衰竭有显著影响(P＜0.05);社会支持利用、消极应对、积极应对、客观支持对消极倦怠有显著影响(P＜0.05);自我效能、积极应对、消极应对、主观支持对职业效能有显著影响(P＜0.05).结论 婚姻状况、文化程度、工作性质、工作环境等是职业倦怠的重要影响因素.提高工人的自我效能感、帮助建立积极的应对方式、增加社会支持可以减轻职业倦怠.     

某铅蓄电池厂工人健康状况及其影响因素分析

[目的]了解某铅蓄电池厂铅作业工人健康状况及其影响因素,为企业健康监护提供基础资料。[方法]以该铅蓄电池厂1 179名铅作业工人作为研究对象,进行问卷调查和健康体检。[结果]1 179名研究对象血铅值中位数和第25、75百分位数[M(P25,P75)]为152.2(65.4,356.7)μg/L,血铅超标(血铅值≥400μg/L)120人,超标率为10.2%。男性心电图异常率为14.3%,高于女性的2.2%,血常规异常率为7.1%,低于女性的18.1%,差异均有统计学意义(P<0.01)。多因素logistic回归分析结果显示:铅接触组发生血铅异常的危险性是不接触组的7.469倍(95%CI:2.817~19.804);男性发生心电图异常的危险性是女性的7.974倍(95%CI:4.099~15.511),血铅水平在300~μg/L组发生心电图异常的危险性是对照组(血铅水平<100μg/L)的3.450倍(95%CI:1.724~15.690);男性发生贫血的危险性是女性的34.2%(95%CI:0.235~0.499),血铅200~μg/L组、300~μg/L组发生贫血的危险性分别是对照组(<100μg/L)的3.020倍(95%CI:1.234~8.562)、3.870倍(95%CI:1.985~16.398)。[结论]心电图异常率男性高于女性,贫血发生率则是女性高于男性;血铅是铅作业工人健康状况的独立危险因素,应进一步加强监测,组织工人定期体检,保护工人健康。     

某钢铁集团工人血脂异常现状及其影响因素分析

了解某钢铁从业人群血脂异常率情况及其危险因素,为制定该人群的血脂异常干预措施提供依据.采用现况研究的方法,选取2018年全年在包头某医院职业健康检查的钢铁工人,进行问卷调查、体格检查和实验室检查.采用x2检验推断年龄、性别及职业有害因素对血脂异常率的影响,采用logistic回归分析职业有害因素与血脂异常的关系.结果表...     

某国企工人焦虑状态及其影响因素

目的了解某国企工人的焦虑状态并探讨影响焦虑状态的影响因素。方法对某国企558名工人进行问卷调查,内容包括一般情况、社会人口学资料、焦虑自评量表及职业倦怠通用量表等。结果 (1)工人的焦虑得分为(40.55±9.99)分,显著高于全国常模(P<0.01)。将SAS得分<50分评定为正常范围,14.5%的工人处于焦虑状态;(2)不同性别、睡眠质量、自觉听力状况、耳鸣、患病情况、身体锻炼情况对工人的焦虑状态有影响(P<0.01);(3)工人焦虑与职业倦怠的情绪衰竭和消极怠慢维度呈显著性正相关(P<0.01),与职业效能显著性负相关(P<0.01);(4)多元线性回归显示,性别、情绪衰竭及患有疾病显著性预测工人的焦虑程度(P<0.05)。结论重视员工身体状况,帮助工人改善健康,采取有针对性的措施减轻工人的职业倦怠感,有利于降低工人整体焦虑水平。     

某劳动密集型电子企业员工职业倦怠及其影响因素分析

目的 分析某劳动密集型电子企业员工的职业倦怠状况及其影响因素,为制定预防员工职业倦怠策略提供科学依据。 方法 采用整群抽样方法抽取298名员工,采用一般情况调查表和职业倦怠问卷进行职业倦怠调查,对相关资料进行logistic回归分析。 结果 64.1%的员工有职业倦怠。单因素方差分析结果显示,不同年龄、婚姻状况、工龄、周工作时间、月收入员工的职业倦怠综合得分不同(P<0.01或0.05)。多因素logistic回归分析结果显示,流水线作业人员出现职业倦怠状况的危险性是非流水线作业人员的1.90倍,周工作时间≥ 56 h者出现职业倦怠的危险性是周工作时间<40 h者的3.32倍,而工龄≥ 10年的员工出现职业倦怠的危险性仅是工龄<5年者的0.37倍(P均<0.05或0.01)。 结论 该企业员工职业倦怠水平较高,应重点关注工龄短、流水线作业、周工作时间长的员工,采取有效的措施,促进这些人员的身心健康,减少职业倦怠的发生。     

某化纤厂接触二硫化碳工人肾功能的观察

本文报告某粘胶纤维厂97名接触二硫化碳工人肾功能检查结果。调查期间该厂工作场所空气中二硫化碳浓度为10.8～53mg/m~3。59名目前仍密切接触二硫化碳工人班末尿2-硫代噻唑烷-4-羧酸几何均数为4.94mg/g肌酥,范围在1.81～12.42mg/g肌酐。接触组尿蛋白几何均数为57.9mg/g肌酐,略高于对照组,但无统计学差异。接触组尿β_2-微球蛋白几何均值为188μg/g肌酐,明显高于对照组(P<0.01),若除外高血压者,则68例血压正常的二硫化碳作业工人尿β_2-微球蛋白几何均值与对照组相比,差异无显著性。接触组尿蛋白和/或β_2-微球蛋白超过正常上限的有13例,其中12例有高血压病史,1例患肾结石,13例肾功能异常者的年龄均在40岁以上。由于高血压个例与接触二硫化碳的因果关系尚难确定,故长期接触二硫化碳和高血压与肾功能异常三者之间的关系尚需进一步研究。     

某油田工人工作满意感及其影响因素分析

目的 调查某油田工人工作满意感的状况及其影响因素.方法 采用职业紧张测量工具对某油田作业工人进行问卷调查.结果 ＜30岁组油田工人的工作满意感、工作组织满意感、工作本身满意感评分(分别为45.69±10.98、22.63±6.16、23.07±5.39)低于≥30岁组(分别为49.34±10.12、24.60±5.40、24.74±5.36),差异有统计学意义(P＜0.01).不同工龄组间工作满意感的差异有统计学意义(P＜0.05),工龄为5～10年的工人工作满意感得分最低,分别与工龄＜5年和＞10年两组比较,差异有统计学意义(P＜0.05).油田工人的性别、受教育程度及婚姻状况对工作满意感无明显影响.工作满意感与心理卫生、工作心理控制源、应对策略、情绪平衡、社会支持的相关有统计学意义(P＜0.01).以工作满意感为应变量,以个体统计学特征资料、职业应激因素、个性特征和应付策略变量为自变量进行逐步回归分析.结果 显示,工作心理控制源、情绪平衡、社会支持、心理卫生、应对策略5个变量进入了回归方程.结论 油田工人的工作满意感水平受年龄、工龄、社会支持等多种因素影响.     

某钢铁企业高温作业工人生存质量及其影响因素分析

[目的]了解钢铁企业高温作业工人生存质量及其影响因素,为提高工人的生存质量提供理论依据。[方法]采用自制问卷和世界卫生组织生存质量测定量表简表（WHOQOL-BREF）对某钢铁企业400名高温作业工人进行问卷调查。[结果]高温作业工人生存质量中的生理、心理和环境领域得分均低于常模（P〈0．05）,但主观感受积极。影响高温作业工人生存质量的主要因素有：①睡眠满意度、上班类型和工作满意度影响生存质量的生理领域得分;②睡眠满意度、睡眠时间影响生存质量的心理领域得分;③生存质量的社会领域得分受婚姻、工作满意度影响;④生存质量的环境领域得分受工作满意度、工作压力影响。[结论]该钢铁企业高温作业工人的生存质量较低,主要影响因素是睡眠满意度、工作满意度、睡眠时间、上班类型、工作压力等因素。     

某铁路局机车司机职业倦怠影响因素分析

目的了解某铁路局机车司机职业紧张与倦怠的现状,探讨两者间的关系。方法采用国内已有应用并具较高信度和效度的心身健康测量量表结合我局实际情况编写调查问卷,对某铁路局2258名机车司机进行问卷调查。采用Epidata软件建立数据库进行数据交叉双录入并进行一致性检验,数据导出后用SPSS统计软件进行多元线性回归方法统计分析不同职业紧张因子与职业倦怠的关系。结果某铁路局机车司机存在一定的心理、生理健康方面的问题,影响机车司机职业倦怠的主要因素按照标准化偏回归系数贡献大小依次为:心理健康、生理健康、睡眠障碍、付出-回报、工作-家庭冲突、内在投入等。其中诸如付出-回报失衡、睡眠障碍、生活压力、工作-家庭冲突等加重了机车司机工作倦怠的程度。睡眠障碍、付出-回报、工作-家庭冲突、内在投入、年龄、周工作时间、吸烟、生活压力、体育锻炼、轮班情况、饮酒等职业紧张因素与工作倦怠有密切关系(P<0.05)。结论预防机车司机群体的职业倦怠需降低职业紧张程度,增加社会支持,同时开展心理健康咨询及宣传教育。     

唐山市某医院护士职业倦怠现状及影响因素分析

采用护士职业倦怠量表(NBS)简化版和职业倦怠量表(MBI),对唐山市某医院302名护士进行职业倦怠、压力源、个性特征、应对方式、社会支持现状调查。护士职业倦怠评分为66.38±18.27,情绪衰竭维度得分24.95±11.43,去人格化维度得分8.65±7.99,个人成就感维度得分32.83±8.88。多元线性回归分析结果提示,情绪衰竭水平的影响因素依次是压力源、积极人格特征、收入满意度、社会支持、再选护理工作;去人格化水平影响因素依次是积极人格特征、社会支持、压力源、积极应对方式、收入满意度;个人成就感的影响因素依次是积极人格特征、积极应对方式。该医院护士普遍存在职业倦怠,工作压力源、个性特征和应对方式对护士职业倦怠的3个维度有不同的影响。 更多还原     

某汽车厂工人下背痛患病率及其影响因素

目的 研究汽车生产工人下背痛（LBP）的患病情况及其影响因素。方法 于2013年6月采用二阶段整群随机抽样方法在湖北省十堰市某汽车公司抽取3 800名工人进行问卷调查。结果 该公司工人LBP年患病率为60.3%;单因素分析,对LBP发生的危险因素有：年龄＞30岁、几乎一直长时间站立（指持续时间＞1 h,下同）、工作时需做弯腰动作、工龄11~15年、工作时需做转身动作、工作时需保持弯腰姿势、高频率的重复性作业、人员短缺,它们对患病率影响依次递降,OR值范围在2.14~1.54,影响最大的是年龄30~39岁（OR=2.14,95%CI=1.70~2.68）和“几乎一直长时间站立”（OR=1.93,95%CI=1.56~2.40）;保护因素有：有充足的休息时间 （OR=0.56,95%CI=0.49~0.64）、可以自己决定何时开始和结束工作（OR=0.65,95%CI=0.55~0.77）、长时间坐着工作（OR=0.91,95%CI=0.78~1.07）;体质指数、长时间跪着工作、长时间坐着工作对LBP的影响无统计学意义（P>0.05）。多因素非条件logistic回归分析结果显示,女性、年龄≥30岁、工龄≥11年、工作时需做弯腰动作、几乎一直站立工作、几乎一直坐位工作、多次重复性操作、人员短缺为危险因素,休息时间充足、可以自己决定何时开始和结束工作为保护因素。结论 在汽车制造业工人中,LBP具有较高的患病率,需要采取改进工作体位、减少高频重复动作、改善劳动组织管理等措施予以干预。     

某油田工人脂肪肝检出率及其影响因素研究

目的 分析脂肪肝与BMI、血脂及尿酸的剂量-反应关系,探索脂肪肝的危险因素,为脂肪肝的防治提供参考依据。方法 采用横断面调查分析陕北地区某油田2021年度职工健康体检资料,应用二元logistic向前逐步回归模型和限制性立方样条模型分析人群脂肪肝的危险因素。结果 本研究共收集调查对象1 995人,检出脂肪肝549人,检出率为27.52%;男性检出率为35.55%,女性检出率为10.59%,脂肪肝男性检出率高于女性(χ²=135.982,P<0.05);超重、肥胖人群脂肪肝检出率分别为38.66%, 78.34%高于体质量正常人群9.93%(χ²=458.255,P<0.05),脂肪肝人群在血糖、血脂、尿酸、肝脏酶学等生化指标上的水平高于非脂肪肝人群,差异有统计学意义(t=-16.89、-10.63、-7.15、-17.09、-5.21、-7.82、-18.05、-4.40,P<0.05);控制混杂因素的二元logistic回归分析显示,BMI、AST、TG、HbA1c与脂肪肝的检率有显著的影响(OR=5.32、29.90、1...     

某汽车厂工人膝痛患病率及其影响因素

目的研究汽车生产工人膝痛的患病情况及其影响因素。方法以整群随机抽样选定某汽车公司工人3 800人进行问卷调查。率的比较用卡方检验;OR值的计算采用单因素logistic回归分析;将卡方检验中P0.10的变量作为候选变量纳入多因素logistic回归分析,建立多因素logistic回归模型。结果该公司工人膝痛年患病率为25.6%。对膝痛发生具有促进作用的因素有年龄、工龄、工作环境寒冷或温度变化、长时间(指持续时间超过1h)站立、长时间蹲/跪、长时间走动工作。其中,长时间蹲/跪影响最大,几乎一直蹲/跪作业OR值达2.34(1.74~3.13);其次为搬运重物,几乎一直搬运重物OR值为1.85(1.51~2.26)。进入多因素logistic回归模型的变量有年龄、工龄、工作环境寒冷或温度变化、长时间蹲或跪姿工作、长时间走动工作、搬运重物。结论在汽车制造业工人中,膝痛具有较高的患病率,需要采取改善作业环境、减轻体力负荷等方式进行积极的干预。     

某化纤厂工人护耳器的使用情况及应用效果

为保护职工听力 ,防止噪声性耳聋的发生 ,我们对某化纤厂2 5 8名职工护耳器使用情况及使用效果进行了调查。1 对象与方法 :(1)对象 :某化纤厂后纺车间从事噪声作业职工 2 5 8人 ,其中男 112人、女 146人 ,年龄 2 1～ 45岁 (平均 30 .2岁 ) ,平均暴露工龄 6 .0 6年 ,按佩戴护耳器情况分经常佩戴组 (5 7人 )、不经常佩戴组 (2 0 1人 )。 (2 )方法 :现场噪声强度测定采用国产ＮＤ 10型精密声级计 ,测试按《工业企业噪声卫生标准》测试规范进行。职工听力测定使用美国产ＦＡ 18型测听仪 ,测双耳 5 0 0～ 6 0 0 0Ｈｚ6个频段气导听阈 ,测听环境本…     

吉林市某工厂TNT作业工人晶状体损害检查结果分析

目的了解生产线上三硝基甲苯(TNT)对作业工人健康危害情况,分析TNT作业工人晶状体混浊情况,为控制TNT危害提供科学依据。方法对吉林市某工厂113名TNT作业化工人员进行职业性健康检查,包括视力检查和裂隙灯检查,检测眼晶状体混浊情况。结果该工厂TNT作业工人总体视力水平相对下降;晶状体混浊率为35.40%,男、女混浊率分别为44.87%、14.29%,差异有统计学意义(P0.05);不同年龄组:25岁~、35岁~、45岁~、55岁~的眼晶状体混浊率分别为7.69%、10.94%、87.10%、100%,差异有统计学意义(P0.05);不同工龄:1年~、10年~、20年~、30年~的眼晶状体混浊率分别为25.00%、23.68%、31.37%、100%,差异有统计学意义(P0.05),且提示随着工龄的增加晶状体混浊率逐渐上升。结论 TNT对眼部的损伤主要是造成晶状体混浊,最终导致白内障。该厂TNT作业人员眼晶状体混浊现象不容忽视,应及时采取完善措施保护TNT作业人员的身体健康。     

吉林市儿童单纯性肥胖及其影响因素分析

目的:了解吉林市儿童单纯性肥胖的发生情况,并对影响因素进行分析,为制定儿童肥胖防治策略提出科学依据。方法:采用随机整群抽样法对吉林市1 960名5～10岁儿童进行问卷调查和体格测量,并进行非条件Logistic回归分析。结果:1 960名5～10岁儿童中单纯性肥胖的发生率为7.81%,其中男、女童肥胖发生率分别为9.27%、6.20%,两者比较具有统计学意义(P<0.05);非条件Logistic回归分析结果显示,肥胖与遗传因素、食欲、喜欢洋快餐及油炸食品、出生体重、进食速度、运动时间、家庭饮食习惯等因素有相关性。结论:吉林市儿童单纯性肥胖发生率较高,预防儿童肥胖应逐步改善膳食习惯与生活方式,这需要家长、学校和社会的共同关注及配合。     

某钢铁企业技术工人职业紧张影响因素分析

目的分析某钢铁企业技术工人职业紧张的影响因素。方法分层整群抽样方法抽取某钢铁企业914名当班技术工人进行职业紧张目录问卷（OSLR）调查。结果调查企业职业紧张干预的重点人群特征为：男性、年龄〈30岁、工龄〈5年、文化程度大专及以上、居住在农村或郊区、超重及肥胖、每周工作时间≥45h、噪声接触〈5年、未婚、经济状况较好或较差、夜班频率较高、吸烟、饮酒、钢轧分厂。个体紧张反应基本与职业任务成正相关,与个体应对资源成负相关,职业任务较个体应对资源对个体紧张反应的影响更大。结论职业紧张干预应优先考虑对职业任务的改善。     

某钢铁企业技术工人职业紧张影响因素分析

目的分析某钢铁企业技术工人职业紧张的影响因素。方法分层整群抽样方法抽取某钢铁企业914名当班技术工人进行职业紧张目录问卷（OSI-R）调查。结果调查企业职业紧张干预的重点人群特征为:男性、年龄<30岁、工龄<5年、文化程度大专及以上、居住在农村或郊区、超重及肥胖、每周工作时间≥45h、噪声接触<5年、未婚、经济状况较好或较差、夜班频率较高、吸烟、饮酒、钢轧分厂。个体紧张反应基本与职业任务成正相关,与个体应对资源成负相关,职业任务较个体应对资源对个体紧张反应的影响更大。结论职业紧张干预应优先考虑对职业任务的改善。