综合性医院康复科发展方向的探讨

康复医学是一门综合性的临床应用学科，是医学体系的重要组成部分。随着人民生活水平的提高，疾病结构的变化，人们对健康的认识和要求的变化，医学模式的转变。     

医院护士转变角色适应社区护理体会

随着医学模式,由单纯生物医学模式向生物——心理——社会模式的转变,扩理工作的重点由功能制护理转移到健康保护和建康促进上来,提高社区居民的自我保健和社区参与将成为护理工作中的一个重要环节。     

新时代背景下康复科专科护士角色的定位与发展

以往在各个医院主要建设和发展的重点集中在心内科、神经科等临床医学相关的科室,几乎难觅康复科的身影。但近年来,在医学技术和服务理念高速发展的背景下,加之由于脑卒中等原因导致行动不便的患者逐年递增,为康复医学提供了前所未有的发展机遇,许多医院尤其是三甲医院纷纷开设了康复医学科,以与医学的发展相同步和满足患者的康复治疗需求［1-3］。康复医学科毕竟属于新兴学科,从科室护士工作服务角度分析,在角色定位和人员培训方面还存在一定的问题［4］,需要护士从自身和医院管理培训双重角度入手,帮助护士提高专业服务素质。     

护士如何完成由医院护理向社区护理的角色转变

随着社会的发展,人民生活水平的不断提高,城市中越来越规模化的集中居住和农村城镇化建设步伐加快,大型医疗资源不可能及时配置,使小型的社区医疗卫生服务成为必然。人们对健康的需求日益增加,已不仅满足于对疾病的医治,更需要得到疾病预防、护理、康复、促进健康指导等多方面的服务。现在每一个社区几乎都设立了医疗卫生服务站,由上级医院派驻医护人员定点服务,因此,开展集预防、保健、医疗和康复于一体的社区护理势在必行。医院护理与社区护理有着很大的区别,那么如何在社区卫生服务中做好护理工作呢？     

分析新护士的角色转变过程

新护士从护士学校毕业走上工作岗位,就面临着从护生向护士的角色转变.在这个转变过程中,新护士对自己的专业前途从困惑、彷徨,到厌倦,以致有人难以承受面对的压力而离开护理行业.作者通过对我科38名参加工作一年的新护士年终考核资料分析表明:护理理论教育与临床实践的有机结合,个人的努力与科室领导和同行的引导和帮助,是新护士能够顺地完成角色的转变的必要条件.     

新世纪对护士角色转变的思索

随着新世纪护理科学的发展,护士角色将转变为日益的多元化。为了适应“科教兴医”的基本国策及社会医疗体制的改革,改变我国护理落后的现状,将整体护理落实抓好,应以提高护士素质和建立健全科学的护理管理制度两方面着手。阶段护理落后的状况,需要建立健全、科学的护理管理。     

从护士到护士长的角色转变

<正>目前我国医疗机构普遍实行了护士长聘任制度。许多临床一线的年轻护士走上了护士长的工作岗位。从护士到护士长的角色变换,意味着管理意识的转变、工作方法的提升和工作职责的压力,如何正确处理这些矛盾,是新上任护士长首要处理的问题,也是本文重点阐述的内容。护士长作为医院最     

整体护理中护士角色的转变

整体护理是系统、连续、动态、全面的护理 ,护士在其中完成不同领域的功能和责任 ,充当不同的角色。我院从 1999年 7月开展整体护理 ,收到良好效果。现将角色转变的体会介绍如下。1　护士的角色1.1　健康照顾者　患者来到医院 ,护士首先作为其健康的照顾者 ,满足其日常生活的基本需要 ,包括饮食、休息、清洁卫生、安全等需要。1.2　康复计划制定者　护士应全面了解患者的各种情况 ,以及相应产生的心理、社会需求 ,并与患者及家属共同制定护理计划、康复保健计划等 ,提出解决问题采用的方式 ,以便共同完成计划。1.3　教育者　作为教育者 ,护…     

公共卫生服务中护士角色的转变

实施国家基本公共卫生服务项目,促进城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务是医药体制改革的重要任务.医院的护理模式也从以护理疾病为中心逐步转向以人群整体健康为中心.与此过程中,基层护士的角色也发生了根本的转变,新的工作内容赋予护士新的角色,也对护士提出了更高的要求.     

浅谈医院药师的角色转变

伴随我国医疗改革的不断进行,医院药师的职责发生着转变.从以"卖药"为主,转变到以"出卖技术,出卖服务"为主.医院药师正积极参与着临床药学工作,开展药学情报等工作.为医院、为社会提供更好、更优质的药学服务.     

浅谈医院感染中的护士角色

<正> 控制医院感染是衡量一个医院医疗水平的重要指标,而预防医院感染的关键措施是消毒、灭菌、无菌技术、隔离、效果监测以及抗生素的应用等。这些都贯穿于护理工作的全过程,因此,护士在医院感染监控中起着举足轻重的作用。     

综合性医院护士焦虑调查与分析

目的探讨综合性医院护士焦虑状况及诱因,寻找减轻焦虑程度的手段。方法采用Zung焦虑自评量表(SAS)对339名护士进行调查,数据应用SPSS11.1软件统计分析。结果339名护士SAS得分为41.39±9.05,高于我国常模(29.78±0.46),具有显著性差异(0.05>P>0.01)。本调查中助理护士与护师、主管护师间有显著性差异(0.05>P>0.01);工作<1年组与工作4～10年组、11～20年组比较有显著性差异(0.05>P>0.01);特区工作年限<1年组与3～5年组、>5年组比较有显著性差异(0.05>P>0.01);自评健康状况“好”与“一般”组有高度显著性差异(P<0.01)。结论护士为焦虑情绪发生的高危人群,管理层及全社会应予高度关注,采取积极措施,提高此类人群心理健康水平。     

吉安市综合性医院护士心理健康状况调查

目的了解吉安市综合性医院护士心理健康状况。方法采用SCL-90量表对九所综合性医院中的478名护士进行调查,将SCL-90各因子分与全国常模进行比较,并对护士工作性质、工作前来源地、文化程度、职称、年龄进行各因子分析。结果吉安市护士SCL-90的9项因子分、阳性症状均分、总因子分均低于全国常模P(<0.01),并进行相关因素分析。结论吉安市综合性医院护士心理健康状况良好,调查分析结果可为医院管理部门提供一定的参考。     

综合性医院神经症病房护士业务素质培训

医院的中心任务是搞好医疗护理工作,护理工作质量的高低直接影响医疗水平和病人的康复程度。因此,在抓好护士综合素质时提高护士的业务素质是一项十分重要任务。护士长是医院基层管理人员,既要组织、领导本病区的护理工作,又要管理病房的行政事务,协调医护、护患以及科室间的关     

促进护士角色转变 提高整体护理质量

整体护理的实施不仅符合医疗护理需求不断增长的客观形式，更代表了护理学科改革发展的趋势，同时整体护理是护理人员专业知识、技术水平和关爱之心的结合体现。通过转变传统护理模式中的护士角色，真正做到以病人为中心，以现代护理理念为指导，以护理程序为基础，增强护士一切为病人服务的意识，让病人满意，提高整体护理质量。[编者按]     

综合性二级医院护士心理状况调查分析

为了解临床护士的心理健康状况,探讨影响护士心理健康的各种因素,提高其心理健康水平,促进临床护理质量提升.我们对深圳市某综合性二级医院的部分护士进行了心理健康状况及其相关影响因素的调查分析,现报告如下.     

综合性医院护士性健康状况调查与分析

目的:调查分析综合性医院护士性健康的现况,为促进护士的性健康提供相应依据。方法:选择市区5家综合医院中工作超过1年的800名护士作为研究对象,应用调查小组自行设计的护士性健康调查表开展研究,由专业的研究人员对结果进行分析统计。结果:调查结果显示,大部分护士对于性保持肯定的态度,且对性关系保持期待。超过75%的护士不愿意和他人分享性经历;80%以上的护士有性幻想;分析护士的性态度:在21~40岁年龄段,性期待随年龄的增长而升高,愿意分享性经历和接受朋友层发生性关系的人数越少;分析护士的女性性功能指数(Female Sexual Function Index,FSFI):病例组得分低于正常组,差异显著(P<0.05)。结论:综合性医院护士的性态度较为开放;护士的年龄因素影响性态度,护士SFI纬度得分较高的比例低,提示护士有着较高的可能性出现女性性功能障碍(Female Sexual Dysfunction,FSD)。     

综合性医院护士考试应对态度相关性分析

目的：了解当前护士考试的应对态度的特点及影响因素,为科学管理提供决策基础,促进护理队伍建设。方法：采用个体考试应对态度量表对76名综合性医院在职护士进行问卷调查。结果：护士考试的应对状况总体表现较好,评分为（48．2＋7．3）。大多数护士采取积极理性的应对态度应对考试;护士的考试应对态度受年龄、护龄、所属科室、考试管理形式影响（P〉0．05,P〈0．01）。结论：护士所表现的是一种理性应对态度,护理管理者需正确评价护理人员的考试应对态度,并根据其影响因素采取针对性的管理措施．