重视医院色彩管理 提高医院环境形象

在社会发展日新月异的今天,各行各业都日渐重视色彩在促进行业工作中的作用。当前随着我国卫生改革的深入,群众对医院的功能、环境要求越来越高,医院管理者们在医院整体环境建设中应充分认识加强色彩管理的重要时代意义。1加强医院色彩管理的意义1.1医院现代化建设的需要一所医院的现代化建设,除了在技术、设备上的进步外,还要体现在环境上的协调,这是包括建筑与绿化的搭配,建筑物及内部环境色彩给人们一种安全感、舒适感的设计等诸多美学因素的结合,是随着社会进步人们心理需要的体现。1.2医院品牌建设的需要一所医院在色彩运用上能达到整…     

医院环境色彩的探讨

医院环境色彩是调节现代医院环境的一种手段。它的提出有着确实的理论基础与实践检验；它的应用既是社会进步的需要，也是现代医学模式的需要；我们从医院环境色彩的起源、医院环境色彩的理论基础、我国医院环境色彩应用的意义及策略进行了探讨     

浅谈医院建筑文化中的色彩装饰

医院建筑文化是医院整体文化中一个不可或缺的组成部分,是继医疗技术和医疗服务之后第三大因素。涵盖了医院整体建筑规划布局、建筑设计风格(古典、现代)、色彩装饰、功能配备、建筑工艺和材料等多方面内容。随着色彩治疗学在国际医学界的研究和应用,色彩装饰在医院整体环境建设中,重要性被凸显出来,并为患者创造了丰富多彩的人文就医环境。为更好地从总体上把握色彩装饰与医院建筑及医疗的关系问题,须了解色彩的功能和色彩治疗学的联系,因地制宜,选择适宜的色彩装饰方案,从多方面强化色彩的效果,创造温馨、舒适的诊疗环境。1色彩装饰与色彩…     

论医院环境空间与色彩

围绕医院环境空间与色彩设置的人性化问题，从理性的角度阐述了医院空间与色彩的功能性，分析了病人和医护人员的心理状态以及环境空间和色彩在医疗过程中所起到的辅助作用。阐述了人的心理素质和健康心理机能的形成，视觉感知系统对摄取物象形态的影响。     

医院色彩管理与文化建设

现代医学飞速发展,医院在树立以病人为中心理念的前提下,更加注重服务质量及医疗环境的改善。医院的色彩管理与医院的文化建设更多地引起了人们的重视。因此建立科     

医院管理者论医院建筑装修设计

随着人民的生活水平日益提高,人们对医院的诊疗环境提出了更高的需求。在满足就医看病的基本需求的同时,人们希望就医环境能更为舒适和人性化。本文从医院管理者的角度,阐述了医院室内装修设计中应该关注的一些问题,希望通过对色彩的搭配、噪音的控制、导视标识系统等的统一设计,使医院室内装修装饰更具针对性,从而为广大患者及医护人员提供更有人文色彩的就医空间。     

加强医院环境建设创建绿色环保医院

目的加强医院环境建设,创建绿色环保医院。方法通过宣传教育与组织实施相结合的方法促进医院环境建设。结果经过环境治理,总结出3点做法和体会:(1)强化环境意识,将环境建设与保护纳入医院整体建设;(2)抓好排污治理,创造符合国家标准的卫生环境质量;(3)营造优美的内外环境,为工休人员构建和谐生态环境。结论创造绿色环保的生态环境体现了医院对患者的人文关怀,是现代化医院发展的必然趋势。     

医院环境建设新理念

通过医院环境建设中的经验和体会，阐述医院的环境建设也要充分体现“以人为本，以病人为中心”的服务理念，努力探索医院环境建设的新思路、新方法。     

医院文化建设之我见

医院文化建设是社会和患者对医院服务水平、人员素质、医疗技术和就医环境的综合评价，是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富，反映了医院的综合实力，展现了职工的精神风貌。它在医院现代化发展过程中起着至关重要的作用。为适应当前激烈的医疗市场竞争，加快医院的改革与发展，必须从树立“以病人为中心”的服务理念，实行“人文化”的管理理念，强化管理，完善制度建设，引入竞争激励机制，努力建设高素质的职工队伍，开展环境形象建设等方面着手，进一步加强医院文化建设。     

医院色彩设计的思考

医院色彩设计是医院工作的一个重要组成部分,是医院环境视觉形态的第一要素。它与医院的品牌树立,塑造医院景观特色有着密切的联系。好的医院色彩设计,能使病人产生对医院环境的亲近感,利于身体的康复。     

谈医院信息系统中的网络建设

医院信息管理系统中计算机网络的建设是整个应用系统运行的高速路,为使医院整个系统运行在稳定可靠、安全高效的健康网络环境中,必须对网络建设进行合理的规划,拟订出科学的方案。     

以人为本 构建社会主义和谐医院

构建和谐医院对医院发展至关重要。医院要以人为本,以病人为中心,以员工为主体,营造和谐向上的人文环境和平等尊重的医患关系,加强医院文化建设,为构建和谐医院注入永恒动力。     

创建优质服务环境 努力打造和谐医院

探讨和谐医院建设问题。通过总结医院工作经验，提出创建优美环境，选拔优秀人才，提供精湛医疗技术和优质服务，努力把医院打造为温馨和谐港湾。     

论医院形象

良好的医院形象是一笔无形资产。在医疗保险制度全面推开之际，医院形象关系到医院的生存与发展。作为医院形象是由质量、服务、员工、技术人才、设备、环境、地理位置等构成。由于医院形象的特殊作用，医院管理者应重视塑造医院的良好形象。为此，就要确立医院的发展战略，站在社会、患者的立场上观察和制定医院的各项服务规范，在提高医疗质量的基础上狠抓医院内涵建设，开展以病人为中心的优质、高效、整体的医疗保健服务。从而使医院在社会、患者中拥有良好的美誉度。     

建筑智能化在医院建设中的应用

提出智能化医院的设计原则和目标，阐述了智能化医院的设计内容，分析了智能化的应用对医院建筑环境的影响与要求，提出智能化医院建设的制约因素。     

坚持以人为本 构建和谐医院

构建和谐医院是构建和谐社会的重要组成部分,强调应坚持以人为本,构建和谐的医患关系、和谐的内部环境和良好的周边环境。     

论信息化建设对医院管理的促进作用

目的:用信息化建设这一新型的辅助管理手段,提高医院管理过程中的规范化水平。方法:通过信息化建设在医院管理中的创新意识、经营理念以及医疗管理等方面的应用,体现出信息化建设对医院管理的促进作用。结果:经过广泛的应用实践,医院的信息化建设使医院管理在各个方面都收到了较好的预期。结论:医院的信息化建设虽然不是医院提高管理水平的唯一途径,但已逐渐成为促进医院管理创新、提高医院核心竞争力的重要手段而为医院领导所重视。     

医院文化建设是优化医院道德环境的主题选择

近些年来，受社会环境、医学发展给医学伦理道德带来的挑战、医德教育和管理滞后等多重因素的影响，医德医风出现不少问题，医院和医务人员的形象在社会公众心目中受损，医院道德环境有待改变。医院文化建设可以导引医院员工的价值选择、规范和约束员工的行为、在医院内外产生辐射力，是优化医院道德环境的主题选择。以医院文化建设为契机，让医院员工树立正确的道德理念，促进员工的文化融合，加强制度文化建设，并辅以正确的激励手段等，从而导引和强化医院员工的价值选择和行为规范，重塑良好医德医风。     

医院图书馆创新服务方式探讨

随着读者需求的变化、资源数量的增长,以及受到移动端服务、信息安全威胁等因素的冲击,医院图书馆的地位日益受到挑战,创新服务方式已势在必行.文章通过对医院图书馆面临的挑战进行分析,明确了医院图书馆创新服务的必要性和迫切性,进而提出医院图书馆可从日常工作、环境营造两方面开展创新服务,具体包括:提供信息整理服务、组织培训讲座、提供手机平台服务、建立合作网、利用5S管理法、设计创新空间、更新馆舍布局.     

我院人才队伍建设的实践探索

为加强我院医学人才队伍建设,培养高素质医学人才,针对近年来我院人才队伍建设中的问题和不足,从顶层设计上提出了科学编制人才队伍建设发展规划,建立实施五大人才培养工程,健全激励监督机制等一系列措施.随着上述措施的实施,我院高层次人才数量增多,人才结构趋于合理,促进了学科建设.从而提示我们,要把人才队伍建设作为一项系统工程常抓不懈,并贯穿落实到日常工作中,形成适宜人才成长的常态化氛围和环境,以推动医院全面发展.