应重视提高医院药师的素质

分析新时代医院药师对素质的更高要求，探讨影响药师素质提高的一些因素，提出明确医院药师法律地位、转变医院以药养医机制、调整医院药师知识结构、重视医院师药继续教育等一系列提高医院药师素质的措施。     

医院药师在合理用药中的职责

<正>新医药学的发展对医院药师提出了新的要求:药师服务职能正由以“药物”为中心逐步转向为“患者”为中心的模式[1]。药师的社会声誉随着其职能的转变逐渐得到提高。药师在各自工作岗位上为保障人民用药的安全、有效、经济发挥着越     

医院药师应做好与患者的沟通

目的阐明医院药师与患者沟通的重要性。方法论述医院药师与患者沟通的特点与方式,分析我国药师与患者沟通的现状及策略。结果结合工作实际提出了改善医院药师与患者沟通的要求和技巧。结论医院药师与患者的沟通是新时期医院药学发展的需要,对指导患者合理用药有重要意义。     

医院药学与药学人才定位的探讨

目的:统一对医院药学、临床药学与药学人才的认识。方法:调查目前医院药学界与社会有关方面对医院药学和药学人才的认识,分析社会进步、科技发展对医疗卫生工作的要求,以及医院药学和药师的职责任务。结果与结论:对于医院药学、临床药学以及药学人才定位,医院药学界与社会有关方面需要认真探讨和统一认识,以利于医院药学的发展和药师作用的发挥,从而维护患者用药权益。     

医院药师分层次培养模式探讨

临床药学代表医院药学的发展方向,要求医院药师直接面向患者,以病人为中心,围绕合理用药这个核心问题,不断提高临床药物治疗水平,因此医院药师临床药学能力的培养成为药剂科工作的重点内容之一。结合现代医院药学发展,针对目前医院药师队伍建设的现状,探讨有效的医院药学人才培养模式,提出医院初级药师全科化、中级药师专科化、高级药师专向化的分层次培养模式,做到医院药师的全员和全过程培养,激励人才潜能发挥和打造合理人才梯队,逐步提高医院药师的药学服务水平和质量。该文对医院药师分层次培养过程中所采用的具体措施进行了探索和实践。     

开展医院药房合理用药咨询服务的体会

医院门诊药房在抓好内部质量管理的同时,推出药物知识咨询服务台的新举措。使药师服务由被动型转向主动型,密切了医患关系。达到合理用药的目的-安全、高效、经济。同时,也对药师提出更高要求,个使医院重视对药师的继续教育。     

新形势下的药师职能和职业素质

2002年颁布实施了《中华人民共和国药品管理法》，对药师提出了新的要求。药师只有面对这种形势，与时俱进，顺应世界药学和我国医院药学的发展潮流，满足社会不断增长的需求，改变传统职能和服务理念，不断提高自身素质，才能使自己得以生存和发展。在我国，药学相对于医学来说，发展很慢，药师很大程度上仍停留于传统职能上，药师的职业素质参差不齐，这都是药学发展缓慢的重要因素。要发展医院药学，首先就要做好转变药师职能和提高药师素质的工作。     

临床药师工作职能的探讨

为适应新的社会发展需求,医院药师需要面对新的机遇和挑战并承担新的责任,发挥新的作用。这就要求医院药师向临床药师转型,要求药师从供应、调配、制剂为主向病人提供药学监护、关注药物治疗为主,如何在现实中学习,了解临床医学知识、药物治疗学知识,实现和医师及病人对话,将是第一个临床药师面对的问题。药师深入临床是临床药学基本工作。它要求药师增加与用药对象的接触,将病人的利益放在首位,实行药师与病人、医师、护士及其它医务人员共同协作。强调社会效益,要求药师参与用药决策,提供药品有关信息和用药知识。可以促进临床…     

新形势下医院药师继续教育的探讨

医院药师继续教育是当今药学事业所面临的重要问题之一。改革开放以来,随着社会经济的发展,人民群众对医疗卫生保健服务需求的提高,医院药学也面临机制转换改革,加之医药科学的迅速发展,药学知识技术成指数增长,这就要求医院药师要适应当前形势,必须加强继续教育,才能跟上科学技术的发展,以提供更好的药学服务。回顾医院药学实践就医院药师继续教育作如下探讨:     

药师与患者沟通交流技巧

当前,在新医疗体制改革的大背景下,医院药师如何发展,医院药师的服务模式怎么改变,是我们所探讨的问题。随着医疗改革和社会的发展,患者对药品信息量的需要越来越大,医患矛盾、药患矛盾也在普遍增大。这对药师的服务提出了新的要泉如何提高药师的服务,以减缓医患矛盾和医患矛盾的发生。提高药师服务的一个主要问题是医患沟通和药患沟通。     

医院药师岗前规范化培训体系构建的探索与实践

目的：构建医院药师岗前规范化培训体系,规范医院药师培训,提升见习药师岗位胜任能力,以达到医院药学工作的基本要求。方法：借鉴国内外现有医院药师规范化培训相关经验,结合浙江大学医学院附属第一医院药学部实际情况,经研究制订初步标准,在实施过程中不断探索完善相关培训标准、培训方案、考核标准及考核方式。结果：初步制订完成《见习药师岗前规范化培训大纲》和《见习药师岗前规范化培训登记手册》,并按培训大纲开展相应培训工作,初步构建该院见习药师岗前规范化培训体系。结论：本研究为该院逐步构建完整的医院药师规范化培训体系打下了基础,也为我国医院药师规范化培训的推广提供了借鉴和参考。     

未担任临床工作的医院药学人员成为临床药师的必要性与可行性分析

目的： 目前我国临床药师数量短缺现象较为严重，医疗机构中未担任临床工作的药学人员成为临床药师可能是改善我国临床药师人力资源储备的措施之一。本研究旨在分析未担任临床工作的医院药学人员成为临床药师的必要性与可行性。方法： 通过文献研究的方法分析我国未担任临床工作的医院药学人员成为临床药师的必要性与可行性。结果： 医院药学向临床转型是目前的趋势，未担任临床工作的医院药学人员成为临床药师具有药学知识充足、熟悉医院药学工作流程、转型便捷高效等优势，能够弥补临床药学专业教育在人才输送方面存在的不足，具有很强的必要性。此外，未担任临床工作的医院药学人员由于已满足基本的学历要求，且对于成为临床药师的意愿较强，人才来源有保障，加之我国临床药师的培训模式逐渐完善，为我国临床药师培养提供了有利条件，未担任临床工作的医院药学人员成为临床药师具有可行性。结论： 未担任临床工作的医院药学人员成为临床药师具有可行性与必要性，为了促进未担任临床工作的医院药学人员转型成为临床药师，本研究提出了几点建议为政策制定者与医院管理者提供参考。     

“医师填报、药师辅助”药品不良反应监测工作模式中药师的作用

目的:评价"医师填报、药师辅助"药品不良反应(ADR)监测工作模式的实践意义。方法:介绍我院开展"医师填报、药师辅助"ADR监测的工作模式及药师实践经验。结果:通过关注ADR发生,重视合理使用药品,我院的ADR上报数量大幅提升,上报质量明显提高。结论:"医师填报、药师辅助"ADR监测工作模式中,药师发挥了积极作用,既符合《ADR报告和监测管理办法》的要求,也有助于提升ADR监测水平,保障患者用药安全。     

临床药师对使用中药注射剂的干预效果分析

目的对比分析临床药师对中药注射剂使用的干预作用,从而进一步评价临床药师在促进医院合理用药中所具有的作用。方法收集临床药师干预前(2009年6～8月)住院患者中使用中药注射剂的病例314例及干预后(2010年6～8月)的病例246例,对比分析干预前后的情况。结果临床药师对中药注射剂的使用进行干预后,在用药适应症、用药剂量及疗程的把握上日趋符合规范要求,人均用药费用及不良反应的发生率显著下降。结论临床药师对中药注射剂的用药干预措施是可行的、有效的,进一步显示了临床药师在药物治疗中的专业优势,对促进医院合理用药具有重要的作用。     

医改进行时--我国医院药学发展专家共识

新一轮医改使医院药学的发展面临机遇和挑战，给我国的医院药师提出了新的更高的要求。在中国药学会医院药学专业委员会等7个医院药师学术团体的牵头下，全国医院药学专家通过热烈的讨论达成本共识，以期能够促进医院药学的发展、促进人民群众的合理用药、提高我国药师的职业素养和职业地位、构建和谐与可持续发展的医疗环境。     

我国临床药师工作开展方式的文献研究

目的：了解我国临床药师在不同医疗服务水平下的工作开展情况,总结临床药师工作完成方式,为建立和实施规范化临床药师工作模式提供思路。方法：检索相关文献,纳入介绍我国医疗机构临床药师工作模式的文章,运用文献分析法对文献进行信息提取和统计。结果：共纳入符合研究要求的临床药师工作模式相关文献59篇,分析发现临床药师服务项目在医院等级、地区分布、是否为临床药师培训基地等因素影响下的开展水平略有不同。临床药师各工作项目完成方式各异,以符合医院及科室专业需求。结论：临床药师工作模式建立已初具规模,工作重心向临床服务转移,但其工作方式有待进行规范化管理,以适应患者专业、精细、全面的药学服务需要。     

利用信息技术开展临床药学服务

针对新形势下医院药学工作发展的要求,借助医院网络平台,引进和开发适合本院特色的药学服务软件,帮助药师收集、整理各类药品信息,开展如药物咨询、治疗药物监测、药物不良反应监测等多种形式的药学服务,为药学人员与医护人员之间提供信息交流平台,促进临床安全、有效、合理、经济的使用药品,以提高药学服务的整体水平。     

高校医院药师在开展药学服务工作中如何提高自身素质

目的提高高校医院药剂科服务质量和医疗服务的整体水平。方法结合高校医院药剂科的工作特点和药学服务要求,探讨高校医院药师在开展药学服务工作中如何提高自身素质。结果合格的高校医院药师应具备丰富的医药专业知识,崇高的职业道德,强烈的服务意识,良好的个人修养和过硬的心理素质。结论提高药师自身素质,是提高药学服务质量和高校医院医疗服务整体水平的关键。     

临床治疗团队中临床药师应有的基本要素界定

目的:界定临床治疗团队中临床药师应有的基本要素。方法:考察在临床中设定临床药师制度的目的、临床治疗团队中临床药师与临床医师的不同工作范畴以及不同专业要求等,从而界定出临床治疗团队中临床药师应有的基本要素。结果与结论:我国实行临床药师制度是医院临床制度建设的重大进步,而临床治疗团队中的临床药师必须具备其应有的临床责任、临床作用、临床能力和临床效果这四大临床应有的基本要素。只有这样,临床药师才能在临床治疗团队中成为不可替代的重要组成部分。     

站在医院药学发展的转角处--北京地区药学专家关于促进医院药学健康发展的共识

新一轮医改使医院药学的发展面临挑战和机遇，给我国的医院药师提出了新的更高的要求。来自北京地区各级医疗机构的百余位药学专家通过热烈的讨论达成本共识，以期能够促进医院药学的发展、促进人民群众的合理用药、提高我国药师的职业素养和职业地位、构建和谐与可持续发展的医疗环境。