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易继科 《中国农村卫生事业管理》1990,(8)
一、可以发展农村的生产力现在我国农村的生产力尚不太发达,对于无病早防,有病早治的问题,远远没有得到根本解决,有的农民还可能因病致贫。在农村,把群众组织起来,实行集体办医,是客观形势的需要。集体办医能进一步奠定三级医疗卫生网的基础,能更好地为发展生产力服务。二、能够建立稳定的乡村医生队伍要培养一支专业技术过硬,医疗作风端正的乡村医生队伍、只有依靠集体办医。这是因为:①它有可能也有能力建立一支稳定的并终身献身于卫生事业的医疗队伍,并能落实乡村医生的报酬,在集体主义精神鼓舞下,乡村医生能更好地发扬革命的人道主义精神、实行救死扶伤。②它有可能 相似文献
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本文分析了现有乡村医生队伍的现状、特点以及与浙时期在村卫生事业的三个冲突，提出对优秀（骨干）乡村医生进行＂函授大专班＂教育是造就适合中国国情的、从＂赤脚医生－乡村医生＂到专科层次实用型农村医师的重要和有效途径，并对课程设置、学分制管理等具体措施进行了探讨。 相似文献
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金玉莲 《中国农村卫生事业管理》1998,18(10):25-26
宁国市乡村卫生组织一体化管理的做法和内涵宁国市乡村卫生组织一体化管理的具体做法是分５个阶段进行的：第一阶段，建立机构，制定方案，各乡镇、村都要建立卫生事业管理机构，乡镇成立卫生事业管理委员会，村成立卫生事业管理小组，并确定办事机构和人员，具体负责制定... 相似文献
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夏松青 《中国实用乡村医生杂志》2012,19(1):20-21
建国以来，我国的卫生人才管理一直呈二元化特征，即：正规卫生专业技术人才管理和乡村医生管理。这种人才管理体制已明显制约了乡村医生队伍建设，不适应当前的卫生事业发展趋势，应做适当调整。本文初步分析二元卫生人才管理政策的弊端，并提出几点建议供决策者参考。 相似文献
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目的:了解民族边远山区乡镇卫生院妇幼保健卫生人力资源配置现状,为加强妇幼保健卫生人才队伍建设,促进民族边远山区妇幼保健卫生事业发展提供参考依据。方法:对2008年百色市158家乡镇卫生院妇幼保健人员数量、学历和职称构成以及执业资格等情况进行调查分析。结果:民族边远山区乡镇卫生院妇幼保健人员总量不足,素质偏低,学历、职称结构配置欠合理,依法执业意识有待加强。结论:应采取有效措施加强民族边远山区妇幼保健卫生人才队伍建设,包括专业人才的引进、提高在职人员素质和加强母婴保健技术培训和考核等,以提高妇幼保健技术水平和服务质量,满足妇女儿童的健康与发展需求。 相似文献
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卫生医疗实践活动社会效益的有无和大小,取决于卫生事业的社会目的。社会主义卫生事业的目的,是为了满足人民对卫生医疗服务的需要。社会主义卫生事业,首先必须讲究社会效益。考察社会主义卫生事业社会效益,必须有一些原则标准和指标。社会主义卫生事业,要以社会效益为唯一准则,并不是不要经济效益。要讲究经济效益,加强经济管理,不断提高经济效益。但必须把社会效益放在首位,服从卫生事业社会效益的要求,以社会效益为最高准则。 相似文献
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《中国实用乡村医生杂志》2007,14(2):65-66
乡村医生是我国农村卫生服务队伍的重要组成部分。多年来，广大乡村医生克服困难，扎根农村，服务农民，为提高农村基层卫生事业水平，保护农民健康做出了突出贡献。为表彰乡村医生的先进事迹，在各地推荐的基础上， 相似文献
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本文阐述了我县在１０多年计划免疫管理实践中，始终坚持把计划免疫工作各个环节纳入规范化管理轨道，坚持五项管理原则，采取五种管理办法，发挥行政部门和业务机构的五大功能后，巩固和加强了我县的三级卫生防疫网，充实和提高了乡村医生队伍的整体素质，使我县四苗接种率维持在９０％以上，年均保偿入保率为８２．２８％，相应传染病发病率控制在历史最低水平，保偿制管理的实施和有价商品疫苗的推广使用，解决了乡村医生部分报酬，增强了乡村医生队伍，促进了卫生事业的发展，并对今后的计划免疫管理工作提出了一些见解 相似文献
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朱敖荣 《中国农村卫生事业管理》1997,(10)
各位领导、各位专家教授和全体代表同志们：首先让我代表中华预防医学会卫生事业管理学会向全国卫生管理教育学会第三届会议暨首次学术年会，在天津市的胜利召开，表示热烈的祝贺！这次会议的召开，具有特别重要的历史意义，其原因是1997年1月15日发布的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中指出：要高度重视卫生管理人才的培养，造就一批适应卫生事业发展的职业化管理队伍。要培养造就一批职业化卫生管理队伍，这是中共中央、国务院总结了国内外的历史经验，特别是根据中国特色卫生事业的需要而做出的重要决定。联合国科教文组… 相似文献