临床护士心理品质浅析

护理工作是一种脑力与体力结合,与人的健康及生命密切相关的工作。护理工作者经常面临各种危机,突发及多变的情况涉及护士与患者、家属、医生、其他护士等复杂的人际关系。护理工作的这些特点决定了护理是一个具有高强度压力的专业,这就要求每一个护理人员除了具有高尚的职业道德、扎实的专业知识、精湛的护理技术外,还必须具有良好的心理素质,以满足护理工作的各种角色要求。但怎样才能具有良好的心理品质呢?笔者从护理工作中影响护士心理状态的压力及工作中的心理状态来分析如何培养护士的心理品质。1护士工作中遇到的压力1.1不良的工作环…     

护士心理品质的修养

现代医学模式的发展，对护理工作的要求也不断提高，也包括病人心理护理，为此就需要护士有良好的心理品质，护士的心理品质指护士在护理工作中所具备的心理状态和特点，它主要表现在工作中高度的责任感，果断而坚韧的意志，深刻而敏捷的思维，准确而持久的记忆，热情而稳定的情绪，敏锐的观察力和良好的语言表达能力等。现就护士心理品质的重要性及心理品质的培养和提高谈几点粗浅认识。     

浅谈护士的心理品质

随着护理模式由生物护理模式向生物、社会、心理护理模式的转移,积极开展护理人员心理品质的研究,对加强病人精神护理,维护身心健康,提高临床护理质量具有实践意义。一、护士心理品质的作用护士的心理品质,是指护士从事护理工作时心理能力的综合及稳固心理特征。包括护士的感知能力、注意力、记忆力、想象思维能力,以及情感、意志、气质、性格、技能、智慧等方面。护理工作是一个动态的、能够反馈的,连续的完整过程,护士的心理品质直接反映在护理过程的每个环节中,它关系着护士主导作用的发挥及护士     

在护理工作中护士心理品质的养成

在护理工作中护士心理品质的养成福建省立医院（福州３５０００１）黄玉珍福建省军区卫生防疫队（３５０００１）张昌泉现代医学模式的发展，对护理工作的要求也不断提高，也包括病人心理护理，为此就需要护士有良好的心理品质，护士的心理品质指护士在护理工作中所具备的...     

急诊护士72名压力源与应对方式调查分析

随着急危重症护理学的发展及医学模式的改变,对急诊护士的心理素质要求越来越高,急诊护士面临着各种压力而影响身心健康.压力又称紧张或应激,是某种事物对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态[1].由于急诊不良的工作环境、紧急的工作性质、繁重的工作负荷、复杂的人际关系等均可对护士的心理产生极大压力.了解急诊护士压力源,采取适当的措施,减轻心理压力是保持护士身心健康和护理质量的重要保证.现报告如下.     

和谐护理工作气氛的途径

和谐的护理工作气氛是指促进科室内护理人员更好的完成工作和护士个人全面发展的心理条件总的表现形式.护十们从事着高风险、高压力的工作,和谐的护理工作氛围不仅可以减轻护士的各种压力、激发和提高护士的工作积极性及主动性、以最佳的身体及心理状态投入到工作中,达到护理主体的和谐[1],奠定为患者提供优质护理服务的基础.     

护士长管理对ICU护士工作压力源的分析及对策

ICU护士作为一个高应激的群体,工作对象是危重疾病患者,护士良好的心理状态对工作质量及患者的康复起积极的作用。本文通过护士长管理阐述ICU护士各种压力源的特点,分析影响ICU护士健康状况精的原因,提出ICU护士压力问题维护对策。     

直肠癌患者常规护理联用心理管理效果观察

随着急危重症护理学的发展及医学模式的改变,对急诊护士的心理素质要求越来越高,急诊护士面临着各种压力而影响身心健康。压力又称紧张或应激,是某种事物对人的心理或生理造成的一系列紧张反应状态。由于急诊不良的工作环境、紧急的工作性质、繁重的工作负荷、复杂的人际关系等均可对护士的心理产生极大压力。了解急诊护士压力源,采取适当的措施,减轻心理压力是保持护士身心健康和护理质量的重要保证。现报告如下。     

血液透析室护士心理品质的分析与培养

通过探讨血液透析室护士护理工作中存在的护理现状,提出护士所具备的心理品质及良好心理品质的培养途径,它是提高护理质量的保证,是防止、杜绝差错的关键.     

手术室护士工作压力源与心理健康状况相关性研究

目的 了解手术室护士工作压力源与心理健康状况的相关性,并研究其应对策略,为提高手术室护士的心理健康水平提供依据.方法 本研究从本市4所医院在手术室工作一年以上的护士随机抽取70名作为调查对象,采用国内认可的SCL 90症状自评量表和护士工作压力源量表作为调查工具,将收集的资料通过SPSS 11.0软件包进行统计学分析和处理.结果 手术室护士工作压力状况显示在工作量及时间方面和压力总分有显著性差异.手术室护士心理健康状况与护理专业及工作方面相关性不大,在工作量及时间分配、工作环境及资源、患者护理及管理和人际关系等方面具有显著相关性.结论 诸多手术室工作压力方面的问题,以及一些引起手术室护士心理压力增加的相关因素存在,严重影响着手术室护士的心理健康,乃至影响护理质量.手术室的护理管理者应了解护士的心理需求,实行人性化管理,提供继续教育和参加应对工作压力能力训练的机会;护士要正确对待压力,提高心理防御能力,学会自我减压,保持良好的心理状态,以更高的热情投入到工作中去.     

手术室护士工作压力源与心理健康状况相关性研究

目的 了解手术室护士工作压力源与心理健康状况的相关性,并研究其应对策略,为提高手术室护士的心理健康水平提供依据.方法 本研究从本市4所医院在手术室工作一年以上的护士随机抽取70名作为调查对象,采用国内认可的SCL 90症状自评量表和护士工作压力源量表作为调查工具,将收集的资料通过SPSS 11.0软件包进行统计学分析和处理.结果 手术室护士工作压力状况显示在工作量及时间方面和压力总分有显著性差异.手术室护士心理健康状况与护理专业及工作方面相关性不大,在工作量及时间分配、工作环境及资源、患者护理及管理和人际关系等方面具有显著相关性.结论 诸多手术室工作压力方面的问题,以及一些引起手术室护士心理压力增加的相关因素存在,严重影响着手术室护士的心理健康,乃至影响护理质量.手术室的护理管理者应了解护士的心理需求,实行人性化管理,提供继续教育和参加应对工作压力能力训练的机会;护士要正确对待压力,提高心理防御能力,学会自我减压,保持良好的心理状态,以更高的热情投入到工作中去.     

论精神科护士心理素质的培养

心理素质是人的身体、心理和社会素质之一,是先天因素与后天因素的"合金".简言之,心理素质是以生理素质为基础,在实践活动中通过主体与客体的相互作用,逐步发展和形成的心理潜能、能量、特点、品质与行为的综合.精神科护士的心理素质是指具有健康的心理,稳定的情绪以及果断、灵活的心理品质,体现在护理工作的各个方面,贯穿于整个护理工作之中.培养精神科护士良好的心理素质是时代发展的需要,也是现代医学发展的需要.     

精神科护士心理健康的维护

随着社会的发展和医学模式的转变,护士的工作不在是简单的对病人的护理,而是要求以人为本的全面护理,这就要求护理人员不仅要掌握规范的专业技术,还必须具备良好的职业素质,丰富的人文知识和健康的心态.另外,护理工作负担重,所护理患者的病情危急,病人家属的要求高,与同事、患者及家属的冲突等等都会给护士这一职业增添许多压力.精神科护士由于职业的特殊性经常要面对精神病人的攻击威胁,病人家属的合作性较差等原因,他们所承受的工作压力相当大,而工作压力正是导致职业倦怠心理的一个重要影响因素[1].因此探讨影响精神科护士心理健康因素及如何在工作中进行心理健康的维护问题,对提高护士的整体健康水平和护理工作质量是十分必要的[2].     

护士心理健康的自我调整

随着社会的文明进步 ,护理科学的不断发展 ,要求当代护士在具备一定护理专业知识和技能的同时 ,还必须具有健康的心理。部分护士存在着一些不容忽视的心理问题 ,直接影响其身心健康和护理质量 ,制约了护士工作积极性和创造性的发挥。因此 ,探讨影响护士心理健康的因素及护士在工作中如何进行心理健康的自我维护等问题 ,对提高护士的整体健康水平和护理工作质量都是十分必要的。1　影响护士心理健康的因素1.1　护士缺乏适应职业压力的心理品质　护理工作中有大量平凡、琐碎、繁重的基础护理内容 ;专业的不断发展 ,知识更新 ,事业竞争带来的紧…     

浅谈急诊护七的心理素质

随着医学模式的转变和急救医学的迅速发展，对急诊护士的心理素质要求更高了。护士的心理素质，主要是指护士的心理品质，即：护士从事护理时，心理能力的综合及稳定的心理特征。包括护士的感知能力、注意力、记忆力、想象思维能力及情感、意志、气质、性格、技能、智慧等。护士良好的心理素质是护士获得护理工作成就的主要因素之一。     

浅谈护士与患者沟通的体会

心理护理成功与否，关键在于护士是否具有良好的心理品质。护士具有良好的心理素质，能为病人创造一个舒适的休养环境，以取得病人的信任与合作，同时也为与病人沟通打下良好的基础。在与病人沟通方面，护士应运用心理学知识，注意非语言和语言沟通的技巧，走进病人的心理世界，了解患者身心两方面的需要，以提高护理质量。     

社区护士工作压力的影响因素及对策

报道社区护士工作压力的影响因素及对策。社区护士的工作压力与工作环境复杂、工作强度大、职业危害及护理风险、专业知识局限性、社区居民对社区护士的要求高等因素有关。正确处理好各种人际关系，提高护理风险意识，加强业务知识的学习培训，与社区部分相应机构建立良好的关系，增加职业热爱度，可使社区护士从容面对压力，提高社区护理质量。     

ICU专科护士工作压力源和心理资本对职业生涯状况影响的路径分析

目的 探讨 ICU 专科护士工作压力源、心理资本、职业生涯状况的路径关系,为专科护士培养及管理提供参考。 方法 采用中国护士工作压力源量表、心理资本问卷、职业生涯状况评价量表对山东省 12 所三级甲等综合医院的 247 名 ICU 专科护士进行调查。 结果 ICU 专科护士工作压力源与心理资本、职业生涯呈负相关（ P＜0.05 ）,心理资本与职业生涯呈正相关（ P＜0.05 ）,心理资本对职业生涯有正向预测作用,路径系数为 0.59 ,压力源通过心理资本对职业生涯状况起到间接影响,路径系数为 0.11 。 结论 护理管理者可降低 ICU 专科护士工作压力,提升心理资本,培养护士乐观、坚韧等积极的心理品质,促进其职业生涯的良性发展。     

助产士工作压力源及应对措施的研究进展

医学模式的发展,推动着临床技术的创新.同时给临床护理工作带来巨大的挑战和压力.压力又称紧张或应激,是某种事物对人的生理或心理造成的一系列紧张反应状态.国内外大量的研究结果表明,护理工作具有较高的压力危险性,护士压力水平通常高于医师、药师及一般人群,过大的工作压力会引起身心疾病,如身心消耗综合征(BS)、工作疲倦感、焦虑、抑郁等.产房助产士作为护理工作中一个特殊的组成部分,工作的特殊性、高责任性及高风险性,给其造成的心理压力更加明显,影响了其身心健康、工作质量以及母婴安全,制约了产房助产士工作积极性和创造性的发挥,而良好的应对措施是缓解工作压力的最主要对策.     

对护士心理社会问题的调查分析

护理工作是充满高压力的工作,护士所承受的压力已经成为一种职业性危险.随着<医疗事故处理条例>的出台,病人社会的要求日益增高,护理人员的压力亦日趋增高,处于持续压力状态下的群体,容易出现生理及心理方面的健康问题.