深圳市卫生资源配置的公平性分析

目的分析2017年深圳市卫生资源配置的公平性,为深圳市卫生行政部门优化卫生资源配置提供科学依据。方法数据来源2017年深圳市统计年鉴及深圳市卫生统计年鉴,采用基尼系数(Gini coefficient),从深圳市各区的人口分布、地理分布和地区生产总值(GDP)分布的角度评价卫生资源配置公平性。结果卫生技术人员按人口、地理和GDP分布的基尼系数分别为0.129 1、0.357 7和0.125 8;医院床位按人口、地理和GDP分布的基尼系数分别为0.026 5、0.290 8和0.076 7;医疗卫生事业投入费按人口、地理和GDP分布的基尼系数分别为0.213 0、0.265 0和0.360 0。结论 2017年深圳市医疗卫生资源按人口配置的基尼系数均优于按地理配置的基尼系数,深圳市卫生资源配置的人口公平性优于地理公平性。     

2015-2019年深圳市卫生资源配置现状及公平性

目的 分析2015-2019年深圳市各区主要卫生资源配置状况,评价其配置公平性,为进一步优化卫生资源配置提供参考.方法 在统计和分析深圳市2015-2019年主要卫生资源分布的基础上,运用基尼系数从人口、地理两个维度评价该市卫生资源配置公平性,并分析其变化趋势.结果 2015-2019年,深圳市主要卫生资源总量保持了年...     

流动人口聚集区域卫生人力资源配置现状分析

目的：分析流动人口密集区域卫生人力资源配置的现状，为制定有关地区卫生人力资源发展规划和区域卫生规划提供依据。方法：采用现状分析方法，对2004年底深圳市宝安区卫生人力资源的配置情况进行描述性分析。结果：2004年底深圳市宝安区卫生人员总体职称水平和学历不高，卫生人力资源按服务人口分布的Gini系数是0．38，按区域面积分布的Gini系数是0.45。结论：卫生人力资源总量不足，需要加大投入；促进卫生人员队伍稳定性；提高卫生人力资源的整体素质，提高公共卫生人力资源的比例：发展社区卫生服务，注意资源配置的公平性。     

深圳市卫生资源配置公平性研究

[目的]评价和分析深圳市卫生资源配置的公平性和合理性,为政府制定卫生政策提供参考和科学依据。[方法]结合引力模型与基尼系数、集中指数和集中曲线的统计学描述方法综合评价深圳市2016年卫生资源的配置情况。[结果]深圳市卫生资源分布不均衡;医疗可达性差距较大,基本呈现由中心城区向外逐渐递减的趋势;床位数和卫生技术人员数按人口分布的基尼系数分别为0.62%0.75,按地理分布的基尼系数分别为0.81和0.77,处于不公平状态,且两者的集中指数分别为0.16和0.17,倾向于经济发展水平高的地区。[结论]深圳市卫生资源的可达性和公平性有待提升,要以需求为导向,结合人口、地域、经济发展等多种因素考虑卫生资源的配置,保障医疗服务覆盖薄弱区域居民的就医公平性。     

深圳市龙岗区职业卫生现状与对策探讨

龙岗区是深圳市的一个大区，下设13个街道办事处，全区人口三百多万，企业七千多家。为了解龙岗区的职业卫生现状，通过收集龙岗区2003～2005年的主要职业病危害因素种类、行业分布、接触各种有毒有害作业工人数量、职业病发生情况、职业病多发行业等信息，为卫生行政部门制订职业病防治策略提供科学依据。     

深圳市宝安区卫生服务的实践与体会

宝安区是深圳市６个辖区之一，位于深圳市西北部，总面积７３３平方公里。全区辖８镇２街道，有１５６个村（居）委，总人口１２６万，其中户籍人口２５万暂住人口１０１万。鉴于社会生产力和生活水平的不断提高，人口老龄化和疾病谱的改变，必须有一种行之有效的卫生服务形式以适应社会经济发展和人民群众医疗保健的需求。我区于１９９６年３月拟定了《宝安区社区健康服务实施方案》，并邀请省内有关领导和专家进行了论证。然后，广东省卫生厅和深圳市卫生局都宣布我区为省市试点单位。１９９６年５月，组织工作组到西乡镇开展社区卫生服务…     

深圳市卫生监督执法绩效考评的实践探讨

为正确评估深圳市卫生监督执法情况，深圳市结合本市实际情况，参考深圳市政府绩效评估体系的方法，以卫生部《卫生行政执法考核评议办法》为依据，摸索建立深圳市卫生监督执法绩效评估指标体系，并初次应用于对区级卫生监督机构执法考评。     

深圳：公立医院院长不再由卫生行政部门任命

据深圳市卫生和人口计划生育委员会主任江捍平介绍，该市将建立政事分开、管办分开的公立医院管理新模式。公立医院建立法人治理结构后，卫生行政部门将不再任命医院院长，院长由医院管理委员会任命，并向医院管理委员会直接负责，副院长则由院长提名。     

广东深圳：整合政府卫生和人口计生职能

按照经中央编办批;隹的深圳市政府机构改革方案,深圳市卫生行政部门、人口和计划生育行政部门于2009年7月份起重组,实施新一轮政府机构改革。     

卫生监督人员应具备公关意识

改革开放以来，经济大发展、市政大建设、商品大需求、人口大流动，随之带来许多新的卫生问题，为了更有效地预防疾病的发生和流行，卫生监督人员需要强化公关意识，健全公关职能。     

2015-2019年深圳市卫生资源配置公平性分析

目的 了解2015-2019年深圳市卫生资源配置状况及公平性,为优化卫生资源配置提供依据.方法 通过深圳市国民经济和社会发展统计公报、统计年鉴和卫生工作总结收集2015-2019年深圳市卫生资源配置相关资料,采用基尼系数法、卫生资源聚集度法和泰尔指数法分析深圳市卫生资源的配置和公平性.结果 2019年深圳市每千人口床位...     

流动人口聚集区域卫生人力资源配置现状分析

目的分析流动人口密集区域卫生人力资源配置的现状,为制定有关地区卫生人力资源发展规划和区域卫生规划提供依据。方法采用现状分析的方法,对2004年底深圳市宝安区卫生人力资源的配置情况进行描述性分析。结果2004年底深圳市宝安区卫生人员数量为7156人,聘用人员占卫生人员总数的51.83%;总体职称水平和学历不高;卫生人力资源按服务人口分布的Gini系数是0.38,按区域面积分布的Gini系数是0.45。结论卫生人力资源总量不足,需要加大投入;促进卫生人员队伍稳定性;提高卫生人力资源的整体素质,提高公共卫生人力资源的比例;发展社区卫生服务,注意资源配置的公平性。     

潍坊市实施大众卫生前后卫生资源配置状况及公平性研究

目的：对潍坊市实施大众卫生前后卫生资源配置状况及公平性分析，为卫生行政部门优化资源配置提供决策依据。方法：运用描述性分析、Lorenz曲线和Gini系数等方法评价卫生资源配置的合理性和公平性。结果：2005年医生的人口分布公平性（G=0．10）优于2000年（G=0．135），2005年床位的人口分布公平性（G=0．125）优于2000年（G=0．15）。人口公平性差距不大，但代表地域公平性的Gini系数超过0．4。结论：卫生资源布局逐步优化，但在总体层面上还存在不合理之处；制定区域卫生规划时，政府应考虑卫生资源地理公平性；社会应形成资源配置公正的价值理念和制度化机制。     

深圳市食品和公共场所从业人员卫生知识、态度和行为调查

目的 了解深圳市食品和公共场所从业人员卫生知识、态度和行为情况，为进一步开展从业人员健康教育和行为干预提供科学依据。方法对前来福田区疾病预防控制中心接受卫生知识培训的52踟名食品和公共场所从业人员进行问卷调查。结果深圳市食品和公共场所从业人员卫生知识成绩较好的仅占17．39％，一般的占49．11％，较差的占33．50％；卫生行为较好的占29．73％，一般的占34．87％，较差的占35．40％。结论深圳市食品和公共场所从业人员卫生知识、态度、行为均不理想，加强食品和公共场所从业人员卫生知识的普及和行为干预是今后健康教育工作的重点。     

中国卫生摄影协会卫生科普摄影分会成立并落户深圳市妇幼保健院

卫生科普是健康教育的重要手段，深圳市妇幼保健院重视健康教育，十几年来，该院的卫生摄影宣传画受到全国各省保健系统的欢迎与使用。为了推动全国卫生摄影科普宣传画创作，经国家卫生部和民政部批准，中国卫牛摄影协会成立了卫生科普摄影分会并落户深圳市妇幼保健院，授予分会的业务范围是理论研究、学术交流、技术培训、专业展览、书刊编辑、咨询服务、传播宣传和国际交流合作，活动地域为全国，这是深圳卫生系统第一个国家级学术机构落户。     

卫生监督人员应具备公关意识

改革开放以来，我国出现了经济大发展、市政大建设、商品大需求、人口大流动的新局面；随之带来了许多新的卫生问题，为了更有效地防止疾病的发生和流行，本文对卫生监督人员提出了强化公关意识、健全公关职能的要求。     

未来可能影响老年人口卫生费用的因素

随着人口的老龄化，老年人口的卫生费用在卫生总费用中的比例将会越来越高，本文对未来可能影响老年人口卫生费用的几个因素进行了分析，主要是医疗保障制度、老年人生活居住方式、医疗技术的发展和传播、疾病模式转变、公共政策的选择等。     

深化科技体制改革推动卫生科技进步

深圳市卫生科技工作是伴随着特区改革和卫生事业的进步逐渐发展起来的。经过十五年的建设和发展，特别是９０年代以来，我市卫生科技工作者树立起依靠科技进步，促进卫生事业发展的思想，紧紧抓住特区大发展的有利时机，对我市卫生科技体制进行大胆改革，制订了一系列的制...     

经济大潮中的中国卫生美术

经济大潮中的中国卫生美术深圳市健康教育研究所柏华当卫生美术步履艰难地挤夹在绘画与医学的缝隙中走至今天时，我们已经无法回避它面临的几乎是难以超越的困境。传统的模式框架和运行机制在市场经济的大潮中，完全丧失了它原有历史作用与功绩。多年培养起来的卫生美术队...     

深圳市倡导卫生监督文化的实践思考

大力发展卫生监督事业，必须对外争取有利政策，对内强壮机构自身建设。深圳市卫生监督所沿袭了深圳改革创新精神，在广东率先倡导卫生监督文化，并奠定了扎实的根底。作者从实践入手，深入探讨卫生监督文化建设及其对卫生监督事业的深远影响。