论贫困地区职业卫生防治的现状与对策

我国经济发展日新月异,城市和乡村的面貌发生了巨变,GDP增长直线上升,然而也给职业病防治工作带来了新课题。特别是贫困地区职业卫生防治更是任重道远,如何正确有效的实施职业卫生防治,并与国家发展并轨,弄清工作中存在的问题,探讨解决的对策,已是迫在眉捷的大事。为此,结合多年来的工作经验,笔者就贫困地区职业卫生防治工作探讨如下。     

建设项目职业卫生审查与职业卫生评价

当前,随着职业卫生法制的逐步完善,预防性职业卫生监督执法力度日益加强,作为监督措施的建设项目职业卫生审查工作得以强化。职业卫生审查中的重要依据———职业卫生评价工作,在预防职业危害中的意义,越来越得到各方面的理解和重视。就全国来讲,由于建设项目职业卫生评价在职业卫生法规中不够明确,各省、市此项工作开展得很不平衡。为了保护职工健康,加强职业病预防工作,开拓职业卫生工作的新局面,有必要就职业卫生评价及与此相关问题进行探讨。一、建设项目职业卫生审查是预防性职业卫生监督的具体工作国家要求：建设工程项目的…     

市场经济条件下基层职业卫生工作的困境与对策

为探索基层职业卫生工作经验 ,搞好基层职业卫生工作 ,通过分析基层用人单位职业卫生方面存在的问题和卫生行政部门职业卫生工作所处的困境 ,提出改革专业人才培养体系 ;发展职业卫生服务 ;加强宣传和协作 ;加强监督力度 ,提高管理质量 ;取缔不合格用人单位 ;培植职业卫生样板企业等 6方面的管理对策。     

我国农村贫困地区县级医疗卫生机构人力现状

通过对贫困地区县级医疗卫生机构的人力现状进行调查分析,发现目前贫困地区基层卫生人力总量、配置及结构等方面存在的问题,寻找制约贫困地区基层卫生人力发展的因素,并从政策角度对解决农村贫困地区卫生人力问题提出了相应建议.     

加强和改进世界银行贷款卫生项目管理的体会

利用世界银行贷款是我国引进外资发展卫生事业的重要途径之一。改革开放以来 ,我国陆续引进世界银行贷款项目用于发展贫困地区的医疗卫生事业 ,从卫生Ⅰ、卫生Ⅱ ,直到卫生Ⅸ、卫生Ⅹ项目 ,通过购置医疗设备、培训卫生技术人员、房屋建设等方面工作的开展 ,在改善我国贫困地区基本医疗条件 ,提高医疗服务水平和促进群众健康方面取得了显著的社会效益和经济效益。但是 ,多年来在世行贷款卫生项目的管理工作当中 ,也存在诸如体制不顺、管理不到位、项目执行进度慢等问题 ,笔者就近年来参与世界银行贷款卫生项目管理工作中的实践经验 ,谈一谈加…     

我国职业卫生工作70年回顾与展望

我国职业卫生工作经过70年的发展取得了显著成绩。据此,归纳梳理了我国在职业卫生法规建设、标准建设、理论建设、机构建设、监督体系建设、信息化建设、职业健康促进及职业病报告等方面取得的成就,并对今后的职业卫生工作作出展望。     

宁夏贫困地区医务人员工作满意度分析

目的:探讨影响宁夏贫困地区医务人员工作满意度的关键因素.方法:用WHO项目“中国西部贫困地区卫生工作人员激励机制研究”宁夏地区课题调研数据,采用因子分析和重要因素推导模型分析.结果:月薪、津贴、工作量的大小、在岗培训、事业的发展机会、社区对工作的认可是影响工作满意度的主要因素.结论:卫生管理部门在提高医务工作人员工作满意度时,应向上述5方面倾斜.     

我国中小微企业职业卫生管理现状

我国职业卫生工作,中小微型企业的职业卫生管理是其重要组成部分。该文主要综述了中小微型企业职业卫生管理中存在的问题,包括职业卫生综合管理、工作场所管理、职业健康监护和职业病诊断、报告与病人保障4方面,同时探讨了中小微企业在这些方面存在问题的原因,为加强我国职业卫生建设和完善职业卫生工作提供参考。     

贫困地区健康教育模式的探索

目前各地健康教育工作发展很不平衡,东部与西部,城市与农村,特别经济发达地区和贫困地区有着明显的差别。在贫困地区,由于受诸方面因素的影响,健康教育工作举步维艰。处在温饱或温饱线下的农民,文化水平低,素质差,不愿接受卫生知识,更舍不得花几块钱订卫生报刊杂志,开展健康教育难度大。摆在我们面前的任务是如何在贫困地区广泛深入地开展健康教育活动,为贫困地区脱贫致富奔小康,到2000年实现人人享有卫生保健而创造条件,如何应用一种既切实     

芬兰政府在职业卫生工作中的作用

芬兰的职业卫生工作发展较早且较为完善,为国际职业卫生工作做出了巨大贡献.重点介绍芬兰政府在职业卫生领域中的工作内容,包括颁布实施法规、领导职业卫生管理工作、维护雇员尊严与平等、保障职业健康、关注雇员心理紧张、主导广泛的三方合作与应对突发公共卫生事件等七个方面.芬兰经验对我国职业卫生管理工作具有借鉴意义,对于我们开展具有...     

我国贫困地区卫生工作存在的问题及对策

“八五”时期,我国贫困地区的卫生工作状况有了很大的改善,但由于自然条件、交通条件、科技落后等因素的制约,还有相当一部分地区仍很落后,卫生工作与发达地区相比差距很大。因此,很有必要对贫困地区的卫生工作进行研究,使其跟上21世纪中国卫生发展的步伐。     

市场经济条件下国有企业职业卫生工作的现状与分析

为探索市场经济条件下国有企业职业卫生工作经验,搞好职业卫生工作,通过分析职业卫生工作现状和职业卫生工作方面存在的问题,特别是企业内部卫生部门职业卫生工作所处的处境,提出不断提高卫生管理人员专业技术素质、加强宣教培训工作、健全职业病防治管理制度、加强职业卫生管理考核工作、紧密配合地方卫生监督机构开展卫生监督执法等五方面的管理思路,以促进国有企业的职业卫生工作。     

基本职业卫生服务试点工作中服务模式的探讨

目的对国内外基本卫生服务模式进行对比研究,探索在我国经济发展水平不同的地区,与本地情况相适应的基本职业卫生服务工作模式。方法通过对西方经济发达国家及发展中国家在基本职业卫生服务方面的探索和经验的研究,结合我国近几年在试点工作方面的经验,寻求适合我国具体国情的基本职业卫生服务的主要几种模式。结果①在各主要经济发达国家其基本卫生服务已经可以覆盖绝大多数职业人群。②在部分发展中国家也通过采取与初级卫生保健相结合,协调发展的模式,有效提高了职业人群基本职业卫生服务覆盖率。③我国在基本职业卫生服务试点工作中,取得了一定的经验,但也发现存在着一些问题。结论我国应结合各地经济发展的水平,根据本辖区企业的规模、行业特点、存在的主要职业危害因素来制定符合本地情况的基本职业卫生服务模式,重点解决当地最主要的基本职业卫生问题,促进我国职业卫生工作的进一步开展。     

莱芜新矿集团鄂庄煤矿建立和实施职业卫生管理的情况

2005年,莱芜新矿集团鄂庄煤矿开展了创建职业卫生示范企业活动,创建“职业卫生示范企业”的目的是使职业卫生工作在企业内长期、持续地推行下去,其工作重点是建立推行和管理职业卫生工作的组织机构,建立促进实施职业卫生的管理制度,制定职业卫生计划以及编写职业卫生创建研制报告。1建立和完善职业卫生组织职业卫生是一个动态的、相对的概念,是一个连续的过程,因而须有一个固定的机构、稳定的工作人员来组织和协调这方面工作,以巩固已取得的职业卫生成果,并使职业卫生工作持续地开展下去。职业卫生示范煤矿创建组织机构的完善要件有3个方面:…     

职业心理与精神卫生

随着市场经济的发展 ,各方面的竞争日益激烈 ,给人造成的心理紧张与精神压力日趋加剧。职业心理与精神卫生是职业医学的重要研究内容之一 ,其任务是研究职业人群的心理健康和精神卫生问题 ,保持并不断提高劳动者的心理素质和精神健康水平 ,更好地适应所从事的工作和社会环境 ,更有效地服务于社会。国外对此进行了大量的研究[1～ 3 ] ,特别在职业紧张与疾病、职业紧张与心理精神健康方面。国内自 80年代中开始 ,社会心理因素造成的危害及心理行为问题逐渐引起人们的重视 ,特定职业人群心理精神卫生方面的研究有了较快的发展 ,开展了许多有益…     

21世纪我国职业卫生展望

21世纪将是我国经济大发展时期。工业企业将在所有制、工艺技术及劳动就业结构等方面进行全面调整 ,一改传统产业时代一成不变的生产工艺 ,长期一贯的产品 ,终身不变的工作岗位状况。以工业企业作为研究和工作主要对象的职业卫生学科也将随之进入一个崭新的发展阶段 ,面临许许多多职业卫生新课题。深入认识 2 1世纪职业卫生新特点 ,展望新世纪职业卫生工作的新内容 ,探讨新的研究方法和控制职业危害 ,保护、促进劳动者健康的新策略具有重要的预防医学意义。1　背景1 1　国际职业卫生发展动向　有效的职业卫生与安全规划的实施 ,大大改善了某…     

中国的职业卫生法律法规体系分析

中国的职业卫生法律法规体系现已形成了完善的法律、法规、规章、标准等不同层级的条文,对职业卫生监管及职业病防治工作的有效开展,起到了根本的作用。为了让从业人员和用人单位更好地了解有关职业卫生方面的法律法规,防治职业病,对职业卫生法规发展历史、政府机关职业卫生职能分工、法规体系和用人单位职业病防治义务等四个方面内容做了梳理和分析。     

职业卫生档案工作管理的探讨

职业卫生档案工作是职业病防治工作中一项长期、艰巨的基础工作。经过5年的研究与实践,在攀钢集团公司建立了职业卫生档案管理系统,使职业卫生档案工作在近40个厂矿、200余个车间持续有效的进行。为提高用人单位职业卫生档案工作管理水平,作者通过职业卫生档案工作实践,提出职业卫生档案工作管理需从建立科学的管理体系、质量控制程序、档案资料科学管理三方面着手进行,并对其作用进行了分析。     

10家企业员工职业卫生服务及职业卫生知识和安全健康知识需求调查

目的 研究员工职业卫生服务、职业卫生知识和安全健康知识需求情况.方法 使用统一的调查表对10家企业2755名员工进行职业卫生服务、职业卫生知识和安全健康知识需求调查,使用Epidata3.0软件编制录入程序,SAS 9.0软件进行统计分析.结果　93.1%的员工希望了解作业场所存在的职业危害因素,96.8%的员工希望获得个体职业病防护用品,95.7%的员工希望参加职业健康检查.在职业卫生知识方面,员工对职业病和工作相关疾病防治知识需求最高,为88.3%,工作压力相关知识最低,为61.2%.在安全健康知识方面,职业卫生与安全的工作环境知识最高,为84.8%,性健康知识最低,为25.7%.石化行业对大多数职业卫生知识和安全健康知识的需求高于其他行业,并且大多数职业卫生知识和安全健康知识的需求随着文化程度的提高而升高.结论 员工具有较高的职业卫生服务、职业卫生知识和安全健康知识需求,文化程度对职业卫生知识和安全健康知识有很大的影响,并且各行业间需求差异很大,在健康教育过程中要考虑文化程度和行业这两个因素.     

职业卫生工作中监督与被监督双方的职业医学心理分析

本文从医学心理学观点出发，研究和探讨了当前新形势下，在职业卫生工作中监督与被监督双方的职业医学心理问题，并就此问题提出了要在当前形式下做好职业卫生工作，应建立新型的监督与被监督关系及建立新型监督与被监督关系的几个要素，还提出了在非业务方面如何处理好监督与被监督关系等方法。旨在通过这方面的心理研究，使职业卫生监督工作更适应目前的社会形式，使卫生监督人员能在良好的心态下，胜任新形式下的卫生监督工作，从而推动职业卫生工作不断发展。