剑川县乡村医生现状调查分析

目的:通过对剑川县乡村医生的现状调查,分析目前乡村医生队伍同发展农村卫生服务的矛盾,为加强乡村医生管理和提高乡村医生队伍素质提供建议.方法:采用问卷调查和访谈的方式,调查全县287名乡村医生.调查内容为乡村医生的年龄、学历、工作年限、收入和保障等情况.结果:目前剑川县乡村医生年龄偏大、学历偏低、接受规范教育培训少,管理体制不顺和待遇低,收入差距大.结论:剑川县应加强乡村医生在岗教育培训,提高乡村医生的地位和待遇,并建立有效管理制度,吸引各类卫生人才.     

南汇区社区卫生服务人力资源现状调查

目的：了解南汇区社区卫生服务人力资源配置现状。方法：采用调查表对南汇区14家社区卫生服务中心和2家二级医疗机构的人力资源进行调查。结果：人力资源建设方面存在的问题主要表现在：高素质的全科医师相当缺少；用于专门从事社区卫生服务的联村医生数量极其匮乏，且素质不高；防保人员普遍存在学历不高、职称偏低、专业知识缺乏，防保队伍年龄结构不合理；乡村医生队伍年龄偏大，学历偏低。结论：加强社区卫生服务的内涵建设，必须将人才建设摆在优先发展的地位。建立一支数量适宜、结构合理的社区卫生服务队伍是完善社区卫生服务功能的关键所在。     

靖江市乡村医生的现状调查与对策研究

目的：通过对靖江市乡村医生队伍的现状调查,探讨目前靖江乡村医疗卫生工作中存在的问题,提出培养和建设靖江乡村医生队伍的对策。方法：采用回顾性分析及问卷调查的方法对靖江市乡村医生进行调查。调查内容为基层医生的年龄、学历、收入和保障等情况。结果：靖江市乡村医生队伍老龄化现象严重,学历偏低,知识陈旧。结论：需要提高乡村医生的地位和待遇,加强在职培训与管理,吸引各类医务人才。     

平稳解决百万村医"换血"难题

为缓解农村基层医疗卫生资源短缺和乡村医生待遇偏低、后继乏人等问题,北京市政府办公厅新近发布的《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》明确规定,将按不低于1‰的乡村服务人口设置乡村医生岗位,实行政府购买乡村医生岗位服务;同时,对村医退出年龄不搞一刀切,而由各涉农区结合实际情况自行确定,人力资源匮乏的地区可以适当放宽退出年龄.     

民族地区农村社区卫生服务模式研究

本文分析了民族地区卫生服务存在的主要问题,提出构建民族地区农村社区卫生服务的模式,并就民族地区推行农村社区卫生服务的思路提出建议。分析研究认为,当前民族地区卫生服务存在的主要问题是资源配置不合理,队伍不稳定、素质低下,服务效率低等;建立以农村三级卫生服务网为基础,合作医疗为纽带,全科型乡村医生为核心的农村社区卫生服务模式,将有利于优化卫生资源配置,巩固完善农村三级卫生服务网,扩大合作医疗覆盖面,稳定乡村医生队伍,提高乡村医生素质,促进民族地区卫生服务效率的提高,保障广大农民群众的基本医疗,最终实现“人人享有卫生保健”的世纪目标     

乡村医生现状分析与管理对策

乡村医生是农村卫生保健工作的主要承担着,在巩固和发展农村社区卫生和新型农村合作医疗中起着重要作用,其整体现状的好坏直接影响着农村卫生事业的发展,要发展农村社区卫生服务,就要分析当前乡村医生队伍同发展农村社区卫生服务的矛盾,从而着力解决这些矛盾,带着这一系列的问题,我们对丰县1636名乡村医生进行了调查,分析乡村医生的现状,找出问题所在,     

上海某镇转型中乡村医生管理模式研究

目的了解和掌握乡村医生的基本现状,探索转型中乡村医生的管理服务模式。方法以19名乡村医生和7名团队长为访谈对象,开展定量和定性相结合、个人和小组访谈相结合的调查。结果乡村医生年龄偏高、资质偏低、知识老化,村卫生室资源利用率低下,卫生室服务能力欠缺。结论应每年对乡村医生制定系统的培训计划,提升能力;改善待遇,稳定队伍,统一管理;制定个性化绩效考核指标。     

新医改背景下乡村医生面临的困境与出路

2009年开始的新医改关系到农村卫生服务体系的建设与完善,也牵动着百万乡村医生的生存与发展。长期以来,待遇偏低和保障制度缺失严重阻碍了乡村医生队伍的发展。新形势下,如何解决乡村医生的待遇和保障问题,并促进乡村医生队伍的稳定和发展,是当前卫生体系建设面临的一项重要任务。一、乡村医生的发展现状     

招远市强化乡村医生队伍技术建设的实践与思考

市场经济条件下，如何加强乡村医生队伍的技术建设，服务社区卫生，这是当前急解决的迫切问题。全国卫生工作会议以后，招远市以增进农民健康，促进农村经济发展为目的，从发展全科医学，培养全科医生入手，加强了乡村医生的正规化、系统化教育，开展了农村社区卫生服务，...     

乡村医生执业资格管理和保障研究

目的:了解我国乡村医疗卫生队伍执业资格管理和待遇保障情况,发现并解决问题,以提高乡村医生工作的积极性和队伍的稳定性。方法:通过文献法、现场问卷访谈法等方法,对上海、重庆和湖北三个县172名乡村医生的执业现况进行了全面调查,运用WPSS13.0统计软件对数据进行处理和分析。结果:乡村医生执业资格管理存在执业资格准入门槛过高,乡村医生资质和水平相差较大等管理缺陷,乡村医生待遇无法保障。建议:完善执业(助理)医师考试制度,建立和完善乡村医生培训制度,加强监管力度,以政府购买公共卫生服务的方式合理解决乡村医生待遇及基本社会保障问题。     

对医院护理管理队伍建设的几点思考

文章分析了当前医院护理管理队伍存在的主要问题：知识结构不合理；专业思想不纯正；接受继续教育不足：工作效能低下。提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路：严格标准，搞好选才；加强思想教育和引导；加大培养力度；建立科学考评和激励机制；完善人才合理流动措施；合理编制，突出效率。     

医学科技成果信息资源网络开放利用的原则探析

医学科技成果信息资源网络开放利用，为资源的开放共享创造了良好条件，它使医学科技信息得到了高效传播和最大利用。网络开放利用医学科技成果信息资源，利用的主体和核心是其信息内容。信息内容是网络用户从中提取知识和所需资料的主要来源，同时也是信息破坏者发动攻击的主要目标之一，因而，信息内容的安全是信息安全的基本问题，主要包括信息内容的规范性、完整性与真实性、知识产权保护与利用的合理性等。要做好这些工作，应该遵循相应的原则和要求。     

政府公共财政支出分配公平性研究进展

政府公共财政支出是社会再分配的一种形式，其目的是促进社会公平。因此，政府的公共财政支出应该具有较强的目标针对性，应该向社会贫困人群倾斜，使其从中受益。本文通过查阅国内外政府公共财政支出分配公平性的相关文献资料。阐述了相关研究的进展情况，井着重探讨了政府公共财政支出分配公平性的内涵、研究范围、测算方法和研究意义。以及实际研究中存在的问题，最后提出我国政府公共财政支出分配公平性的研究方向和需要进一步完善的地方。     

长春新碱过量引起严重毒副反应1例的护理体会

报道1例霍奇金淋巴瘤患者因误用长春新碱（VCR）10mg一次性静脉推注后治疗护理情况。其出现间断性神志恍惚、眼睑闭合不全、言语不清、口腔黏膜糜烂、全身疼痛、麻痹性肠梗阻、尿潴留、手足麻木等症状,经积极解救,禁食,持续胃肠减压、胃管内注入麻油、开塞露、生理盐水灌肠,合理应用肠外营养,注重疼痛、心理护理,做好口腔、肛周护理,预防感染加重,患者病情得到控制好转出院。