加强医院文化建设努力提高职工素质

随着新的医疗卫生体制改革的不断深入,医院文化作为社会主义文化的重要组成部分,是医院生存和发展的关键.因此,必须充分发挥医院文化的引导、凝聚、激励作用,培育和倡导＂大医精诚,生命至上＂的卫生行业价值观念,提高职工队伍整体素质,树立医院良好形象,努力建设具有本院特色的医院文化体系,推动医院和谐健康发展.     

提高医院女职工素质的思考

妇女在经济、文化、婚姻家庭中，真正享有与男子同等的权利和地位，实现人的自由全面发展，是女性追求的终极目标。医院女医护人员是妇女群中素质较高的群体，随着市场经济的不断完善和发展，医院改革的进一步深化，医院女医护人员和女干部，要经受改革和竞争上岗考验，就必须加强学习，快速提升综合素质，提高竞争能力。     

加强医院文化建设 焕发医院活力

医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特点的一种群体文化，是一定社会环境下医院职工工作和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。[第一段]     

加强医院文化建设 促进医院全面发展

医院文化有3个层次的内涵,一是医院的精神文化,是其灵魂;二是医院的物质文化,是其基础;三是医院的制度文化,是其保证。我院是一所有病床120张,499名职工,集医疗、康复、科研、教学、预防保健、卫生行政于一体的综合性医院 近几年来,以加强医院文化建设为契机,经历创等达标、创爱婴、创文明示范医院及重新区划医疗机构(两院合并),荣获全省医院系统“百强单位”、市级“文明单位”、“爱婴医院”,黄冈市“文明示范医院”等,促进了医院全面稳步发展     

加强医院文化建设促进医院持续发展

医院文化是当代医院管理理论的重要组成部分,是医院长期以来形成的一种稳定的文化传统.通过建设医院文化,树立自身形象,提高员工的素质,既能增加对外的竞争能力,又能增加内部职工的凝聚力和向心力,对促进医院的全面发展有重大现实意义.     

加强医院文化建设促进医院健康发展

医院文化是现代医院建设的重要内容 ,也是医院综合实力的重要标志。我院从建院初始 ,在积极探索引进美国先进的医院管理模式并与中国实际相结合的医院管理体制改革的同时 ,就十分重视医院文化建设 ,把医院文化建设与医院的改革、发展和管理有机地结合在一起 ,逐步建立起与医院先进管理制度相适应、具有我院鲜明特点和丰富内涵的医院文化 ,促进了医院健康、快速地发展。一、服务文化树形象医院文化建设的内涵很多 ,我们重点抓服务文化建设。因为 ,服务质量和服务水平是医院综合实力的象征 ,是医院宗旨落到实处的体现。我们的目的是努力营造以…     

加强医院文化建设 提高医院竞争力

随着卫生体制改革的逐步深化,医院面临的内外环境发生了一系列深刻的变化,而在未来的医疗市场的竞争中,医院规模、技术设备等只是其中的一个因素,而以医院独有的文化和综合实力为依托的核心竞争力,才是医院兴旺发达的生命之源.     

加强医院文化建设推动医院可持续发展

1医院文化的作用 随着医疗卫生改革的进一步深入．医院的所有制形式及经营模式正处在变革当中．医院从原来单一的国家所有逐渐转变为国家、集体、个体等多种所有制并存的形式，国有医院的经营模式和运行方式也在朝着适应市场运作规律的方向发展．并且．改革开放和世界经济的一体化、外资引入医疗市场．医院必将面临日益激烈的竞争．市场化经营的理念逐渐深入到医院的日常管理当中。医院应以一种什么样的人力资源管理来迎接新世纪的曙光呢？那就是要追求卓越的文化。“文化搭台．经济唱戏”．这句20世纪80年代韧就响遍全国的口号．形象地把文化与经济揉合在一起。凼此，作为医院，必须把建设与之相适应的医院文化提高到各级医院的议事日程上来．以文化促业务．以文化提升竞争力。     

加强医院文化建设提高医疗服务水平

探讨医院文化建设问题,总结分析县医院文化建设的实践经验,提出以医院文化建设提高医疗服务水平.     

现代医院建筑与管理加强医院建设管理全面提高现代化医院建设水平(二)

1医院建设项目的可行性研究 医院的项目建设管理中,可行性研究、建设规划、工程设计是建设中的三大主要环节,可行性研究(FEASIBILITY STUDY)是项目决策之前的工作,是一种决策之前最重要的行为.做好可行性研究,选取最佳的可行性方案是医院建设最根本的保证.     

创建教学医院 提升基层医院全面建设

就基层医院在创建教学医院过程中 ,如何提高教学意识、提升医务人员素质 ;以及在完善教学制度、改善教学条件作了探讨。分析教学现状 ,提出改进措施。     

深化分配制度改革 促进医院全面发展

深化医院分配制度改革,建立灵活、多样的分配激励机制,成为促进医院发展的关键所在。根据按岗定酬,按任务定酬,按责任定酬的原则,建立起重绩效、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,灵活有效的分配机制。实行以科室核算为基础,以绩效考核为手段,以质量控制为依据,以系数分配为杠杆的收入分配模式。     

加强医院文化建设 推动医院科学发展

<正>南方医科大学南方医院党委坚持按党的十七大提出的"坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮"的要求,大力加强医院文化建设,有效地促进了医院的科学发展。近三年来,医院先后获得"全国百佳医院"、"全国百姓放心示范医院"、"全国最受欢迎的三甲医院"、     

加强医院文化建设 促进医院科学发展

在当前医院的发展过程中,医院文化扮演着越来越重要的角色,它关系到医院的生存发展,关系到医院在市场竞争中的成败。它包括物质文化、管理文化和精神文化三部分,它是贯彻落实科学发展观,推进医院全面快速发展的重要内容。因此在医院建设工作中必须不断用科学发展观加强医院文化建设,不断提升医院的核心竞争力。     

现代医院建筑与管理加强医院建设管理全面提高现代化医院建设水平(一)

随着经济迅速增长和人们对医疗需求的提高,全国各地都投入了大量的资金、物力,对医院的房屋设施进行着新建、扩建、改造、内部装修等方面的建设.     

加强医院建设管理 全面提高现代化医院建设水平(二)

对医院来讲 ,任何一个拟建设的项目 ,大到一座住院大楼 ,小到一个卫生所 ,只有繁简难易之分 ,同样不可缺少“可行性研究”的基本过程和内容。医院项目建设的可行性研究有三个要素 ,即 :前提———核心———手段。医疗需求———是前提。对医院建设来讲 ,没有医疗需求的建设是无意义的。不管任何项目、不管规模大小 ,都要研究它的实际需要 ,科学测算医疗市场 ,也切不可盲目地预测未来 ,超前过多也是一种浪费。经济财力———是核心。如前所述 ,“我省大多数医院的建设资金主要还是依靠医院自筹为主的”。……不少医院的建设项目都会面对筹措…     

建设高素质医院管理干部队伍浅议

医院的发展需要多方面的人才，其中管理人才是重中之重。努力建设一支高素质管理干部队伍，是医院不断发展腾飞的基础和保证。     

用优秀的医院文化推动医院的发展及建设

用科学管理打造核心竞争力,用优秀的医院文化推动医院的发展及建设。坚持科学发展观,注重培养自己的精、深、尖、特拳头产品,抓好医院质量、医德医风建设,改善服务质量,以一流的环境,一流的医疗质量,一流的服务打造一所现化化儿童医院。     

丰富医院文化促进医院发展

常熟市第五人民医院,开放床位200张,现有职工266人.近几年来,医院坚持以人为本,丰富医院文化内涵,着力从干部职工队伍建设、医疗服务技术和服务水平等方面下功夫,促进了全院和谐发展.