医院文化对医院物资采购管理的积极作用

医院文化,是一种以人为本,注重医院人的素质开发,以约束与激励、规章与人情相结合为特点,以确立医院价值观为核心内容的行业文化。它包括了信仰、观念、价值观、生活态度、工作方式、工作氛围和工作行为,是文化与医疗活动相结合的产物,是医院全体职工在长期工作、生活中创     

用科学发展观推动医院文化建设

一、以人为本，树立全面、协调、可持续的医院文化发展观 全面、协调、可持续地发展医院文化，首先要坚持“三个代表”重要思想统领医院文化建设，牢牢把握先进文化的前进方向。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是统领新时期医院文化的指导思想。医院文化的建设方向是由中国特色社会主义医院文化的性质所决定的，是以始坚持满足广大医院职工的精神文化需求，提高职工素质，促进医院文化和人的全面发展为目标的。     

新时期创新医院工会工作的实践与体会

目的:探讨新时期医院工会工作的策略和措施.方法:运用SWOT理论分析扬州市三级传染病专科医院工会工作的优势、劣势、机会、威胁,提出加强职工教育引领,加强民主科学管理,加强工会制度建设和组织自身建设等措施.结果:职工素质明显提升,合法权益得到保障,医院文化更加繁荣,工会工作成效明显.结论:医院工会要与时俱进,不断创新,提升能力水平和工作效率,保障职工民主权利,多为职工办实事做好事,推进医院文化建设,推动医院持续高质量发展.     

全面提高职工素质 促进优质服务

全面提高职工素质促进优质服务姜伟作者单位：２５５２００山东省淄博市第一医院以病人为中心的优质服务的相关因素很多，关键在于管好人，用好人，全面提高人的素质。一、服务质量以职工素质为基础（一）医院服务能否以病人为中心取决于职工素质：优质是人做出来的，缺陷...     

加强医院文化建设引领医院健康发展

江苏省常熟市第三人民医院是一所原分属卫生和民政的二家医院优化组合而成的二级甲等专科医院。二年来,在医院建设中,首先抓好医院文化建设,逐渐形成了医院自己的特色文化,促进了医院的健康发展。1抓好“争创学习型组织”活动作为医院文化建设的重要内容为全面提高医务人员的整体素质,牢固树立“终生学习,终生教育”理念,坚持以教育人、培养人为目的,在全院范围内开展多种形式的教育培训活动,如中层干部培训、职工岗位培训、业务操作培训、岗前培训、安全知识培训、法律法规培训等,营造了一个浓厚的学习氛围,不断提升了医务人员的自身素质和…     

公立医院“双满意”文化探索与实践

医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成精神文明和物质文明的总和。“双满意”文化是医院文化的重要组成部分,其核心是职工满意与患者满意。坚持以“关心职工、关爱患者”为宗旨,积极探索建立公立医院“双满意”文化并付诸实践,通过多项举措调动职工积极性,以职工满意赢得患者满意,以群众口碑赢得医院发展,以优质服务惠及社会和百姓,为改革中的公立医院进行文化建设提供有益的经验借鉴。     

加强医院文化建设提高医院竞争力

医院文化是医院在长期建设发展和医疗服务过程中,所形成的一种具有医院特色的社会文化.它以实现职工价值共识为核心、以形成团队精神为追求.近几年来,我院十分重视医院文化建设,通过文化建设使员工树立了良好理念,增强了医院凝聚力,促进了医院各项工作的全面发展.     

发挥青年职工在医院文化建设中的生力军作用

积极引导青年职工参与医院文化建设,发挥其生力军作用,是医院团组织的重要使命和职责.一是坚持＂以人为本＂.引导青年职工成为医院文化建设的助推者;二是以＂小红帽＂青年志愿者服务为切入点,鼓励青年职工成为医院文化建设的创新者;三是以创建＂青年文明号＂为抓手,促进青年职工成为医院文化建设的践行者,不断推进医院的文化建设取得新发展.     

医院文化的十大要素

现代管理学认为,文化管理是现代企业管理的核心,一个没有文化内涵的企业不可能是健康、恒久发展的企业.医院文化是医院的精神支柱,涵盖医院管理的各个部门,贯穿医院运行的各个环节,体现在医院价值观、服务理念、组织形式、管理风格、建筑风貌和职工素质、修养等各个方面,其中人生观、价值观、劳动观、制度观、责任观、执行观、团队观、人际观、学习观和人文观是构成医院文化的十大要素.     

医院廉政文化长效管理机制的探索与实践

廉政文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分,是反腐倡廉工作和加强行风建设的重要内容,是转变医院行业作风、治理医疗服务中存在的不正之风、塑造医院良好社会形象的有效途径。几年来,我院结合实际,以强化廉政教育、提高职工素质、     

THE SHAPE OF THE DISTRIBUTION OF THE NUMBER OF SEXUAL PARTNERS

Information on the number of sexual partners that people have is necessary for predicting the likely long term course of the AIDS epidemic. More information is required than is provided by simply stating the mean and variance of the number of partners. It is useful to find a family of curves which approximate data on the proportion of people in the various ‘number of partners’ categories. Two Australian surveys of the sexual behaviour of first year university behavioural science students were analysed. It was found here that log-normal distributions gave good approximations to the distribution of number of partners amongst people who had more than one partner. Gamma and negative binomial distributions gave less satisfactory fits and the truncated normal and Poisson distributions were clearly unable to match the data.     

院史陈列室的建设对于提升医院文化内涵的影响

以医院院庆为契机,建设医院院史陈列室。对提升医院文化内涵,记录历史进程,加深员工爱岗敬业意识,扩大对外宣传力度有非常重要的影响,是医院文化建设中重要的一项内容。     

生命质量及其临床应用研究进展

生命质量量表是生命质量研究的核心问题和重要工具 ,该文对量表研制、检验评价、临床应用等作了概述 ,并探讨了此领域存在的不足及前景展望     

回归树在分析病例组合住院费用影响因素中的应用

[目的]通过分析病例组合住院费用的影响因素,探讨制定病种定额付费的方法。[方法]利用非参数的回归树,就某医院2005年出院病人的26种病例组合住院费用影响因素进行研究。[结果]住院天、入院情况、预后、抢救次、职业、年龄及性别是影响住院费用的因素,其中最为关键的因素是住院天。[结论]回归树与DRGs系统建模思想一致,可以作为建立病种定额付费的方法。     

医院中层科室的组织文化模式探讨

现代社会的发展要求各医院科室建立相应的组织文化。主要讨论组织文化与其影响因素之间的相互作用 ,以及麻醉科应该建立何种组织文化模式 ,如何建立 ;认为组织文化无绝对的好坏之分 ,麻醉科在建立自己的组织文化中应因地制宜。     

气管切开外套管固定带方法改良的临床效果观察

[目的]探讨气管切开后外套管固定带采用改良方法的临床效果。[方法]采用床位单双号将我科行气管切开术后69例患者随机分为观察组﹙36例﹚和对照组﹙33例﹚,对照组按常规使用布带为气管外套管固定带,观察组将布带套上血浆管后再作为气管外套管的固定带。[结果]观察组皮肤损害的发生率较对照组明显降低,观察组皮肤损害程度较对照组轻,观察组损害时间也比对照组明显延缓,差异均有统计学意义(P﹤0.001)。[结论]行气管切开术后使用套有血浆管的气管外套管固定带有效地防止了颈部皮肤的损害,避免了感染,操作简便,耗材低廉,值得推广和应用。