加强城市大医院信息化建设 提高服务和管理水平

城市大医院的信息化建设存在开发时间滞后、开发水平落后、整合水平不高、利用率低等缺点,本文主要从信息化建设和层次性,即建立信息收集、交流、互换层;建立信息归类、反馈、控制层;建立信息分析、提炼、决策层,指出信息化建设有利于提高医院的服务和管理水平,为医院的战略决策提供信息依据。     

加强城市大医院信息化建设 提高服务和管理水平

城市大医院的信息化建设存在开发时间滞后，开发水平落后，整合水平不高，利用率低等缺点，本文主要从信息化建设和层次性，即建立信息收集，交流，互换层；建立信息归类，反馈，控制层；建立信息分析，提炼，决策层，指出信息化建设有利于提高医院的服务和管理水平，为医院的战略决策提供信息依据。     

推进医院统计信息化建设的几点建议

医院统计信息化的涵义是指医院利用现代信息技术，通过信息资源的深度开发和广泛利用，把丰富的统计信息资源整合好、开发好、管理好，为医院决策和管理，为社会公众提供更多更好的服务，不断提高医院管理、决策的效率和水平，进而提高医院经济效益和医院竞争力的过程。推进医院统计信息化建设的几点建议，介绍如下。     

关于加强卫勤指挥保障信息化建设的思考

卫生系统信息化建设近年来取得了可喜的成绩,以信息化促进管理科学化,使全系统的服务保障能力和质量水平得到了显著的提高。但同时,面对当前军事斗争卫勤准备和信息化条件下应对突发事件的要求,在卫生信息资源的利用、网络一体化建设,特别是卫生战备信息化建设方面,与所承担的任务要求还有较大的差距。1目前卫生系统信息化的现状1·1卫生单位全部建立了以网络技术为支撑的信息化管理模式,基础信息资源的数字化已经实现。一是军区医院(含临床部)、疗养院全部建立了院内局域网,以医院、疗养院信息管理系统为基础的卫生信息数字化、网络化,正在…     

某院信息科建设的现状与思考

随着现代医院管理科学和信息化产业的飞速发展,医院信息化管理的重要性已经逐渐得到人们重视,医院信息化建设的程度逐渐已经被视为衡量该医院科学管理水平的重要标志。建设数字化医院是目前各大医院的重点,是医院改革的必由之路。信息科是数字化医院建设工作的主要承担者,其工作面宽、工作量大,工作事务繁杂。因而建设一个高层次高效率的信息科是此任务的基础和关键。     

军队中小医院信息科的地位和作用

随着全球信息化时代的到来和军队医院信息化建设的需要，早在上世纪80年代中期，军队医院成立了以采集、贮存、整理、分析医院医疗信息为主的专门科室——信息科。随着医院信息建设的不断深入，信息科在医院的地位和作用也更为突出。如何发挥好信息科的职能作用，已成为提高医院科学管理水平的重要环节。     

浅谈医院院内网站建设

利用医院已有的计算机系统资源，完善医院信息化程度，增强信息资源的综合利用率，提高医院经济效益、工作效率是医院信息化过程中需要研究的重要课题。信息化要充分利用院内的各种信息资源。信息资源的开发和利用，其技术有些实现并不复杂，医院要鼓励创新，敢于接受新事物，重视医院信息化建设，不仅可以减少医院支出，也可以提高医院管理水平，增加资源利用率，管理上顺下畅。     

"军字一号"工程建设与应用需把握的几个问题

军队医院信息化建设是军队信息化建设的重要组成部分,其目标是建成以网络化管理为基本模式,以信息为医院发展的基本动力,以信息技术为增强医院竞争实力的基本手段,以信息化建设为医院发展的新的增长点的信息化医院。其中,医院医疗信息网络管理系统开发与推广工程(以下简称“一号工程”),是医院信息化建设最基础、最重要、最具有战略意义的工作。按照总部和军区规划要求,目前我区医院已全面实施“一号工程”,多数医院实现正常运行,多家医院通过总部验收,多人受总部表彰。通过总结全区医院“一号工程”建设检查验收情况,笔者认为各医院在建设与应用过程中应把握以下问题。     

中医电子处方实施错位带来的隐忧

按照卫生部"加快卫生信息化建设,医院实行信息化管理"的要求,北京各个医疗机构都在积极探索建立医疗信息化管理系统的方法和途径.医院信息系统的开发研究使得医院数字化办公得以实施.     

152医院信息化建设的几点做法

<正>解放军第152中心医院作为十一五期间军区信息化建设试点单位,先后投入信息化建设经费数百万元,在"军卫一号"系统基础上开发引进了数十个应用子系统,使医院的信息化建设水平有了整体的提升,具体做法如下。     

病历档案的信息化管理与应用

随着科学技术尤其是信息技术的飞跃发展及计算机在各大中型医院管理中的普及应用,许多医疗及辅助活动不断走向现代化、标准化、规范化。作为推动医疗卫生体制改革的支撑平台,卫生信息化建设重点是电子病历和健康档案。卫生部统计信息中心有关负责人介绍,医疗卫生信息化是新医改方案的一项核心内容,今后的建设重点应定位于建立全国统一的、标准化的居民健康档案,建立国家电子病历基本架构与数据标准,建立国家卫生信息数据字典。为此,要大力发展基于健康档案的区域卫生信息平台。如今,在病历管理中添加信息化成分已不是新鲜事,特别是电子病历的开发与应用,病历的形成、存放以及调阅方式都较传统的病历管理方式发生了巨大变化。面对信息网络技术日益普及的今天,医院档案部门应加强病历档案的信息化管理和应用,更好地为医院各项工作提供快捷、准确的病案信息服务,为维护医院与患者的合法权益服务。     

医院信息化建设存在的问题与对策

<正>信息化建设是医院现代化建设的重要内容,正确分析信息化建设存在的不足,认真探讨信息社会军队医院信息化建设的新思路,制定切实可行的医院信息化建设强化机制,对进一     

加强档案管理 实施医院信息化建设

1 医院档案管理与信息化建设的关系 档案管理是医院信息化建设的重要组成部分。医院在工作中形成的各种门类和各种载体档案，是医院宝贵的信息资源。加强医院档案管理，不但为医院积累了门类齐全、结构合理的档案史料，也为医院领导决策的科学化以及医院的信息化建设提供了坚实的基础。反之，医院的信息化建设又为从档案中获取信息，提供了越来越先进的科学手段和方法，获取信息、分析信息、利用信息，让信息成为医院发展的动力，是医院信息化建设的核心内容。加强档案管理与医院信息化建设的关系密不可分。     

医院内部网站的建设及实施

随着信息技术的不断发展,信息的采集、处理、发布的电子化、自动化已成为现代化医院管理的基本要求,医院网站的建设和开通正是我院加快信息化建设的重要举措.构建覆盖全院的电子信息交互平台,使全体员工能及时了解医院各项工作的新举措、各学科新进展及新动向.充分利用网络提高信息采集的能力和办公自动化的水平,为实现在互联网上建立我院融内外信息交流、数字化办公等多种功能的专业网站的目标,应从以下几方面制定医院网络建设的实施方案.     

军队医院卫生战备信息系统的开发与应用

目的 开发一种军队医院卫生战备信息管理系统,以实现军队医院卫生战备的信息化管理.方法 采用计算机软件、数据库和图文处理技术,借助软件开发平台进行系统的研制与调试.结果 卫生战备信息系统实现系统的初始化、任务分析、分队管理、药材装备、文书管理、战备训练、平转战、信息查询和系统维护等模块功能,实现了军队医院卫生战备工作管理、训练与考核的自动化,提高了军队医院卫生战备工作管理、训练的效率和水平.结论 开发的系统信息全面,操作简便,适应目前军队医院卫生战备建设和训练需要.     

加强医院统计信息管理更好地为医疗工作服务

医院统计信息是医院信息的重要组成部分。是医院实现定量化、科学化管理的依据，信息化管理在提高医疗工作质量和效率方面有着巨大的应用潜力，建立统计信息化管理为主体的新型医院管理模式，已成为新时期医院发展的必然方向。随着卫生改革的深入．各级管理者对统计信息的需求急剧增长，对统计信息工作有了进一步的认识。医院统计信息不仅具有一般信息的特征，而且具有特定管理功能，特别是随着医院信息系统的建立．统计信息需求量及信息深度、广度以及实时性的要求越来越高。因此，加强统计信息管理，是促进医院信息化管理建设的重要环节。     

基于商业智能技术的医院管理决策系统的实施

<正>医院信息化建设是一项长期而复杂的系统工程,也是一个实践的过程。借鉴国外先进经验,根据信息化水平不同,一般可将医院信息系统划分为3个层次:医院管理信息化阶段(HMIS)、临床管理信息化阶段(HCIS)、局域医疗卫生服务阶段(GMIS)。HMIs阶段的特征是数据共享和基于财务核算为中心;HCIS阶段将真正实现e-hospital(电子医院),医疗和管理信息的处理实现无纸化和无胶片化,医院之间实现联     

中成药编码研究

目的建立适用于医院的中成药品编码体系。方法本研究在参考国家数字化药品编码标准及西药编码编码标准基础上再根据中成药自身的特点建立适合中成药的编码体系。结果开发和应用了十层22位数的中成药编码信息系统,实现医院中成药统一结算与信息化监管。结论该中成药编码为医院中成药信息化管理起到了重要作用。     

医院干部人事档案管理信息化建设初探

目的利用计算机技术,建立干部信息系统,提高干部档案工作的效率和质量。方法一是建立干部人事档案数据库系统,实施干部人事档案动态管理;二是建立干部人事档案网络化管理系统,实施干部人事档案的分级管理;三是建立干部个人电子档案系统,实施干部人事档案自动化管理。结果保证了干部档案信息的时效性、真实性和准确性。可随时调阅所需档案资料,从而提高信息利用的效率。结论为了适应时代发展步伐,进一步加快档案信息化建设,医院干部人事档案信息化建设非常必要。     

军队医院信息人才胜任力模型研究

目前国内许多大中型医院的信息化建设正在由医疗信息化阶段向医院管理信息化阶段过渡,在推进信息化项目时,一支强有力的技术支持队伍至关重要。由于目前社会培养的专门从事医院信息化建设的复合型人才还比较少,医院往往缺乏既懂医学又能从事高水平的系统维护和系统开发的专业人员,采用什么标准来选拔和培养军队医院信息人才,越来越多地受到医院管理层的关注和重视。在此背景下,基于胜任力的人力资源管理模式为军队医院管理者们提供了一个解决问题的新视角。