山西省卫生监督协管服务工作现状探讨

为摸清山西省卫生监督协管服务工作开展情况以及该省卫生监督协管队伍现状,于2015年4—8月两次组织该省11个市卫生监督所对各辖区卫生监督协管服务工作进行摸底。通过调研,摸清了全省卫生监督协管工作的现状,可凭此,为下一步卫生监督协管工作的开展以及队伍的发展建言献策。     

宁夏回族自治区各地区卫生监督协管工作现状分析

目的掌握宁夏回族自治区各地区开展卫生监督协管工作现状,为加强和完善卫生监督协管工作提供依据。方法采用现场检查和问卷调查相结合的方式对2016年宁夏回族自治区各地区卫生监督协管工作现状开展调查。结果 2016年,全区24个市、县(区)全部开展了卫生监督协管服务工作,覆盖率达100.00%。卫生监督协管员聘用率为101.76%,持证率为92.08%。培训方式上,"以会代训"的举办次数和参加人数分别占比55.68%和59.53%。卫生监督协管服务的信息报送率为20.61%;信息采用率为66.15%。结论宁夏回族自治区各地区卫生监督协管服务框架虽已初步建立,但尚不完善,需要加强制度建设、人员管理、培训考核等方面的工作。     

运城市卫生监督协管服务现状研究

方法通过对运城市2012年度开展卫生监督协管服务工作的抽样调查。结果运城市此项工作覆盖率达到100%;乡镇卫生监督站的三项巡查情况明显好于乡镇卫生院或社区服务中心;建立了协管工作数量、质量与经费数量挂钩机制的县市好于未建立的县市;村卫生室在食品安全信息报告、职业病防治咨询方面发挥重要的作用。结论乡镇卫生监督站承担三项巡查任务,乡镇卫生院和村卫生室承担食品安全信息报告和职业病防治咨询的任务可能有利于协管任务的完成。     

海安县卫生监督协管服务工作现状及对策分析

目的分析海安县卫生监督协管服务工作现状,为进一步完善海安县卫生监督协管体系建设提供依据。方法以深入访谈、专题小组讨论的方式,采用卫生监督协管工作开展情况调查表、工作人员基本情况调查,调查海安县乡镇卫生计生所村卫生室(社区卫生服务站)及卫生监督协管基本情况。结果海安县卫生监督协管服务体系共分为卫生监督所、镇卫生计生所、镇村卫生室三级机构,其中卫生监督协管员均抽调自基层卫生机构现有工作人员,共230人,男女比为1∶0.78,平均年龄为49岁,以高中、中专学历为主。结论海安县卫生监督协管服务体系存在人员年龄结构老化,学历偏低,人员配备不足,服务规范性有待提高等问题,迫切需要建立一支高素质卫生监督协管队伍。     

固原市基层卫生监督协管工作现状调查分析

目的为掌握基层卫生监督协管人员配置状况和工作开展情况,发现当前卫生监督协管服务模式中存在的问题,使基层卫生监督协管工作真正落到实处。方法对固原市185名乡级卫生监督协管人员基本情况和工作现况情况进行了调查。结果固原市乡级卫生监督协管人员男女性别比例约为2∶1,年龄以30~50岁为主,占74.6%,专业学历和职称以大专、中级职称为主,分别占53.5%和55.7%,2012年与2011年相比,各项协管巡查、信息报告明显增加。结论固原市卫生监督协管人员结构比较合理,但"一肩数职"现象不利于卫生监督协管工作的开展,建议加强卫生监督协管员培训,完善协管工作制度。     

丹阳市基层医疗机构卫生监督协管工作现状分析

为进一步实施基本公共卫生卫生监督协管服务水平,通过分析目前基层医疗机构卫生监督协管队伍的现状和工作效能,提出加强基层医疗机构卫生监督协管服务建设的建议。     

基层卫生监督协管服务工作推进中面临的问题及建议

基层积极推进卫生监督协管项目工作,卫生监督协管纳入公共卫生监督一体化管理,初步建立卫生监督县-乡-村三级网络管理模式,但仍然存在投入不足、规范建设不够、内容涵盖不全、缺乏培训等问题。建议加强卫生监督协管服务机构规范化建设、强化管理和考核、加大投入、完善监管服务内容、加强培训等,确保卫生监督协管服务工作有效推进。     

成都市卫生监督协管服务现状和管理研究

对成都市卫生监督协管工作现状、运行模式、管理制度、考核评估以及协管员培训需求进行了调查研究,并从协管模式选择、落实保障政策、完善考核评估、优化协管管理、规范协管员培训等方面提出政策建议。     

成都卫生监督协管服务发展SWOT分析

卫生监督协管服务是国家基本公共卫生服务项目,是实施基本公共卫生服务逐步均等化的重要举措[1]。成都市政府于2008年出台了《关于建立基层卫生监督协管制度的实施意见》[2],以"卫生监督功能下沉,执法监督关口前移,保障公共卫生安全"为目标,按照统一规划、整合资源的原则,依托城乡     

太原市卫生监督协管现状调查与分析

目的通过全面了解太原市卫生监督协管工作现状,分析影响卫生监督协管工作的因素,为进一步做好卫生监督协管工作提供科学规范、行之有效的方法和意见。方法选取太原市261名卫生监督协管员为研究对象,采用问卷和约谈的方式,就协管员个体一般情况、工作任务情况及对工作的主观认知和感受3方面资料进行收集整理和统计分析。同时,将考核中平均得分最高的太原市小店区卫生监督协管员,作为研究对象与其余各县(市、区)对比分析其在管理运行模式方面的差异。结果卫生监督协管员的年龄、学历、职称、"与上级卫生机构的互动程度"、巡查距离、工作时间、辖区所在地、工作难易程度、满意度,共10个项目在卫生监督协管工作考核成绩的不同组间有显著性差异(P0.05)。卫生监督协管工作考核成绩最好的小店区,在协管员经费发放与考核、培训制度及工作例会制度方面与其余地区存在不同。结论卫生监督协管工作开展情况除与年龄、学历等个人一般情况有关还与工作任务、对工作的主观认知和感受密切相关,建议加强队伍建设,畅通用人机制;注重农村偏远地区的工作开展;改变协管培训学习模式;进一步提升卫生监督协管员的工作满意度,以规范和提升太原市卫生监督协管工作。     

重庆市推进农村乡镇卫生监督协管工作试点建立卫生监督协管站

<正>重庆市南岸区卫生监督所结合农村卫生监督工作实际,在广阳镇卫生院试点设立卫生监督协管站,抽调2名骨干人员组成协管员队伍,穿着统一的卫生监督协管工作制服,佩戴统一的吊牌,作为南岸区卫生监督工作在农村地区的分支机构,协助区卫生监督所在辖区行使卫生监督职能。同时,聘任村卫生室室长为卫生监督协管信息员。初步建成区、镇、村联动的卫生监督综合执     

基层卫生监督协管工作推进中面临的问题及建议

卫生监督协管是近年来新增加的一项国家基本公共卫生服务项目，其目的是通过整合和利用现有的卫生资源，充分发挥基层卫生机构公共卫生的职能作用。本文通过对榆次区近两年来实施卫生监督协管服务情况进行分析，总结基层卫生监督协管服务工作推进中存在的问题，并就有关问题提出建议，以期为在今后工作中进一步改进提供参考。     

江苏省南通市开发区卫生计生监督协管服务现状与对策分析

卫生计生监督协管服务作为国家基本公共卫生服务项目的重要组成部分之一,自2011年卫生部发布了《国家基本公共卫生服务规范》,新增了卫生监督协管服务项目以来,在保障广大消费者身体健康、提高基层卫生计生监督水平中发挥了不可替代的作用。2017年2月,第三版《卫生计生监督服务规范》出台,进一步明确了卫生计生监督协管的职责与要求[1]。因此,如何更高效地发挥卫生计生协管服务的作用成为现阶段迫切需要解决的难题。本文对南通市开发区当前卫生计生监督协管服务现状进行了深入调研,剖析了存在的问题,为建立有效的管理模式,健全网络体系,有效改进辖区卫生计生监督协管服务工作提出了建议及对策。     

余杭区卫生监督协管人力资源现状调查

目的了解杭州市余杭区卫生监督协管人力资源现状,为完善卫生监督协管体系提出建议和提供参考。方法采用问卷调查的方法对余杭区50名卫生监督协管员的基本情况、协管工作现况和协管工作满意度进行调查。结果 50名卫生监督协管员男女比例为2.33∶1,年龄中位数为40岁,学历以本科为主,占48.00%;专业以预防医学和临床医学为主,占76.00%;职称以初级为主,占84.00%;兼职从事卫生监督协管工作的占84.00%;平均用于卫生监督协管工作时间为9.82 d/月;74.00%的协管员对当前工作表示较满意或很满意,影响工作满意度的主要因素有工作收入低、工作量大、工作成就感低等。结论协管员队伍年轻化,学历、专业符合岗位要求,但职称低、专职少、协管工作时间不足等不利于卫生监督协管工作的开展。     

乡镇卫生监督监测工作现状分析及建议

四平市现有乡（镇）89个，居住人口239万余，占全市人口总数的74．2％，做好乡镇卫生监督工作至关重要。乡（镇）卫生监督监测工作一点是卫生工作的难点及薄弱环节，而且没有切实可行的统一规范，现就乡（镇）卫生监督监测现状进行分析。     

与社区卫生服务中心联手推进卫生监督协管工作

卫生部卫生监督局于2011年发布了第82号文件,在全国范围内推广开展卫生监督协管服务工作。按照国务院的卫生体制改革通知意见,张家港市卫生监督所在已经设置的分所基础上,于2011年8月开始试点卫生监督分所与社区卫生服务中心公共卫生职能科室整合,并设立卫生监督协管员。作者结合自身工作实际,对这项试点工作的开展和成效做了初步的分析总结,以期得到同行们更多的探讨与帮助,希望能对以后这项工作的开展与深化有所助益。     

遵义市基本公共服务项目卫生监督协管现状分析

目的卫生监督协管作为基本公共卫生服务项目中重要的组成部分,是落实基本公共卫生服务均等化的重要举措,加强对卫生监督协管的建设可提高基层医疗机构的服务水平。本研究了解遵义市汇川区和红花岗区卫生监督协管人员的人口学基本情况及工作基本情况,并分析可能存在的问题,提出建议。方法 2016-09-01-2017-09-01抽取遵义市汇川区和红花岗区45名协管员,采取问卷和面谈的方法,就协管人员工作基本情况和满意度差异等数据进行统计分析。结果遵义市2城区卫生监督协管员男性占44.44%,女性占55.56%,年龄为22～58岁,平均年龄(35.60±8.31)岁;学历以大专为主,占37.78%;专业以临床医学专业为主,占33.33%为主;无职称比例达53.33%。结论遵义市卫生监督协管执法效果较差,只有简单巡查和协助执法的基本工作,并未将监督工作真正深入到民众生活中,未从基本层面上升至为民众解决卫生问题的层面,急需建立起完整的专职协管员制度。     

广东省卫生监督协管工作模式探讨

作者对广东省四类不同地区的卫生监督协管模式进行对比,探讨卫生监督协管主要成效、存在问题、工作模式,为下一步加强基层卫生监督网底建设提供参考意见。     

南京市卫生监督协管工作现况调查

摘要:目的　全面了解南京市卫生监督协管服务进展情况,为健全南京市公共卫生服务体系及推进卫生监督协管工作提供决策依据。方法　通过召开座谈会、查阅文件资料、发放问卷等方式对全市卫生监督协管工作开展调研。结果　目前协管工作中存在协管队伍整体素质不高、卫生监督协管服务工作的边缘化、经费分配机制不健全及协管工作宣传力度不够等问题。结论　应提高对卫生监督协管工作的认识、加强卫生监督协管队伍建设、加强卫生监督协管工作的政策保障、完善卫生监督协管工作制度设计及加大卫生监督协管工作宣传力度。