加强学科建设 促进医院发展

加强学科建设　促进医院发展廖文海，朱士俊学科建设是医院建设的基础工程，直接影响着医院的医疗质量和技术水平。４０年来，我院学科建设有了很大发展。由５０年代的１０几个科室发展到如今拥有４５个临床和医技科室，４个研究所，形成了整体配套、门类齐全的学科体系，...     

中国医学科学院肿瘤医院(肿瘤研究所)

中国医学科学院肿瘤医院是亚洲地区最大的肿瘤防治研究中心,世界卫生组织癌症研究合作中心,国家药品监督管理局药品临床研究基地,主要开展对肿瘤预防、诊断、治疗的研究。1996年通过三级甲等医院评审。 医院学科设置众多,技术力量雄厚,仪器设备先进。有肿瘤内科、肿瘤外科、放射治疗科等12个临床科室及影像诊断科、检验科、核医学科等11个医技科室,拥有调强适形放疗、数字减影血管造影、肿瘤射频热疗、直线加速器、流式细胞仪     

突破医技科室与临床科室间沟通瓶颈的思考

为探讨拓宽医技科室与临床科室间的沟通渠道,突破彼此问沟通的瓶颈,从根本上解决相互间的矛盾,本文从专业技术、医院管理、历史与体制几个层面剖析医技科室与临床科室之间矛盾的成因。对彼此学科了解不足、禾形成有效的沟通平台、医技科室在医院处于弱势常受到不公平待遇、医技人员少有机会参与医院行政管理工作是彼此间矛盾的症结所在。医院主管领导高度重视,改革管理模式,创新思维,医务科、临床科室、医技科室协调一致形成互动方能真正突破医技科室与临床科室间沟通的瓶颈。     

突破医技科室与临床科室间沟通瓶颈的思考

为探讨拓宽医技科室与临床科室间的沟通渠道,突破彼此间沟通的瓶颈,从根本上解决相互间的矛盾,本文从专业技术、医院管理、历史与体制几个层面剖析医技科室与临床科室之间矛盾的成因。对彼此学科了解不足、未形成有效的沟通平台、医技科室在医院处于弱势常受到不公平待遇、医技人员少有机会参与医院行政管理工作是彼此间矛盾的症结所在。医院主管领导高度重视,改革管理模式,创新思维,医务科、临床科室、医技科室协调一致形成互动方能真正突破医技科室与临床科室间沟通的瓶颈。     

结合卫生行业特点和优势,努力办好卫生产业

我院是一所综合型的县级医院,现有职工720人,病床410张,拥有一个科研机构、16个临床科室、12个医技科室、15个行政职能后勤科室、一个总公司、四个下属公司,固定资产2500多万元,医疗仪器设备近千万元,年收入达到2100百多万元。中国癌症基金会北京肿瘤防治合作中心、     

医院指南

上海瑞金医院瑞金医院建于1907年,原名广慈医院,是一所三级甲等大型综合性教学医院。拥有中国科学院院士陈竺、中国工程院院士王振义、陈赛娟等一大批在国内外享有较高知名度的医学专家。医院设有34个临床科室、9个医技科室;现有国家教育部重点学科3个(内分泌、血液、消化)、上海市重点学科1个(内分泌)、上海市优势学科一个(肾脏)、     

湖南省肿瘤医院医疗特色

湖南省肿瘤医院是全省唯一集医疗、科研、防治为一体的三级甲等肿瘤医院。今年6月该院已走过了25年创业、奋斗、改革、发展之路。现拥有17个病室，32个临床、医技科室，680张病床，年门诊量6万多人次，住院病人5000多人次。宫颈癌、乳腺癌、胃癌、大肠癌、肺癌等常见恶性肿瘤的五年生存率达到或领先国内先进水平。该院主要特色：放疗科放疗科是全省肿瘤放疗专业的牵头学科，也是医院的重点学科。担负肿瘤的放射治疗，60～70％的肿瘤患者在治疗的不同时期都要接受放射治疗。放疗科设有4个病室，病床近200张，机器门诊家庭病床110张。拥有从美…     

我院实施人才培养工程的实践和体会

医院要发展,学科是基础,人才是关键[1].学科建设关系到医院建设和可持续发展,是提高医院整体水平、充分发挥医院功能的有效途径.而人才是学科建设的第一要素,人才的价值在医院综合实力竞争中的作用已日益突显[2].加快高层次人才队伍建设,努力培养和造就一批高水平的学科带头人和优秀人才群体,是医院建设发展的关键所在[3].我院始建于1949年,是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院.现有87个临床科室,24个医技科室,师资队伍1516人,副高职称以上专业人员814人,拥有开放床位3732张.     

时刻不忘科技兴院的班子——记郑州市第三人民医院领导班子

郑州市第三人民医院是该市建院最早的一所综合性医院。全院拥有高级技术职称人员19人,中级技术职称人员78人。有病床500张,27个临床、医技科室,一个研究所——郑州市肿瘤研究所,一个中心——郑州市磁疗康复中心。拥有后装治疗机、钴60治疗机、心功能检查仪、心向量检查仪、全套膀胱镜、全自动生化分析仪等大型设备。该院荣获市级“文明单位”和“花园式医院”的光荣称号。     

陕西省三原县医院

陕西省三原县医院沿革于1911年基督教会英籍人荣居安创建的英华医院。医院现占地面积48 159m2,建筑面积达56000 m2;设有临床科室14个,医技科室35个;拥有职工700余名,其中高级职称38人,     

全国“百佳医院”──记兰州军区兰州总医院

兰州军区兰州总医院是西北地区一所现代化大型综合性医院。全院展开床位９００张，设２６个临床科室和２０个医技科室，拥有骨科、泌尿外科、血液病科、计划生育优生优育４个全军专科中心、１个全军临床药理基地和泌尿科、骨科、血液病科、整形外科、神经外科、药材科６个博士、硕士研究生联合培养点。医院拥有核磁共振、直线加速器、螺旋ＣＴ、ＥＣＴ、Ｘ－刀等大型医疗设备，总价值１．４亿元。医院在显微外科、脊柱矫形、泌尿系肿瘤、骨髓移植、神经外科、肾病治疗、介入治疗、影像诊断、心脑血管病诊治、老年病预防保健等方面形成了自身…     

济宁市第一人民医院简介

济宁市第一人民医院始建于1896年,历经百年沧桑,医院已发展成为鲁西南地区规模最大、学科齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进的综合性医院。医院先后被评为三级甲等医院、爱婴医院,荣获全国卫生系统先进集体、省级文明单位和全市最佳服务窗口单位等光荣称号。 医院占地67000平方米,建筑面积116000平方米。固定资产12689万元。医院设有17个临床科室、23个医技科室,成立了急     

大中型医院医技科室医院感染管理现状及对策

目的分析大中型医院医技科室在医院感染工作中的管理现状及其问题,并提出相应管理对策。方法对医技科室在医院感染工作中出现的问题与国内外管理现状进行对比分析,尤其在体制、措施等几个重要环节进行重点分析、比较。结果目前医技科室中对于医院感染的监测、控制与管理中尚存在诸多不足,应该从多个方面着手提高医院感染管理水平。结论改进与完善医技科室管理体系,建立高效、系统的医院感染预防系统对于各级医院都具有重要意义。     

一所妇幼保健院的信息管理系统

我们嘉兴市妇幼保健院是以妇、产、儿科为主的医疗保健医院,同时也是经联合国世界卫生组织和国家卫生部首次批准的“爱婴医院”之一。我院设有临床科室１７个,医技科室４个,床位２５０张。医院拥有１５层大楼的住院部,面积达１３万平方米。我院早在１９９４年就率先...     

医技科室医院感染管理的问题及防范措施

目的为提高医技科室医院感染管理效能,严防事故发生. 方法罗列分析医技科室医院感染管理存在问题并提出改进意见. 结果医院医技科室的医院感染管理存在人员防护意识落后、管理机构单一、规范覆盖面不全和业务拓展迅猛而管理相对滞后等诸多问题. 结论为更好地开展医技科室的医院感染管理工作,应加强宣传教育、推行"标准预防"、加强监控奖惩力度并深入开展医技科室医院感染管理的研究.     

医院临床,医技科室综合效益量化与计酬方法的探讨

本文在对医院临床、医技科室进行效益调查及分析的基础上,应用统计指数的方法,将反映医院临床科室,医技科室工作数量和质量的20多个常用指标筛选归类,分四级进行相对化处理 分别计算出工作效率、工作质量、经济收支、医疗费用、资源利用、科技发展等六大评价指数 再利用这6个指数计算出临床科室、医技科室业务和经济评价指数,进而量化为科室综合效益数值,评价其综合效益状况,并计算出各科室的效益奖金或效益工资,文章介绍了各级评价指标及权数的设立和综合效益指数、效益奖金、效益工资的计算方法。认为该方法能够较科学、准确地评价医院临床、医技科室的综合效益,合理计算劳动报酬,对提高医院的科学管理水平和职工积极性具有较好的作用。     

马鞍山市公立医院学科评价指标体系构建

目的 建立一套适合于马鞍山市公立医院的学科评价指标体系及评估方法,推动市级公立医院学科评价工作规范、有序开展,对各医院临床及医技学科进行评价和指导,提高学科综合水平.方法 通过查阅文献,在调查研究的基础上,提出评价指标体系,并进行修订与完善.结果 所构建的学科评价体系包括临床科室学科评价指标体系及医技科室学科评价指标体系.均系三级指标结构:5个一级指标,一级指标下设二级指标,二级指标下设三级指标.并阐释了评价细则,使学科评价工作更具科学性和可操作性.结论 构建了马鞍山市公立医院学科评价指标体系.     

蓬勃发展的四川石油总医院

四川石油总医院是一所集医疗、预防保健、职业病防治于一体的综合性国家二级甲等医院。医院开放床位400张，设16个临床科室和7个医技科室，在成都附设分院一所，在华阳附设2个门诊部。拥有各类医疗设备520台套，固定资产1.26亿元。     

浅谈医技科室的质量管理

随着医学科技的飞速发展,医技科室在医院扮演的角色越来越重要。原来三大常规便涵盖其全部内容的医技科室,现在已发展为集检查、诊断、治疗、康复为一体的综合学科。医疗设备的不断翻新、自动化程度越来越高,检查手段更加先进可靠,临床诊断对其依赖性也越来越高,因此,医技科室的质量很大程度上决定了诊疗质量,必须予以足够重视。     

北京大学第三医院简介

北京大学第三医院始建于1958年,是卫生部部管的集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。医院现有在职职工2 331人,开放床位1 284张,设有34个临床科室、10个医技科室,拥有28个博士点、1个临床博士后流动站。在岗博士生导师47人,中科院院士1