新形势下加强医院离退休干部党建工作实践与思考

离退休干部党建工作是党的建设的重要组成部分,具有特殊且重要的地位.新时期,在党要管党、全面从严治党的要求下,离退休干部党建工作也必须与时俱进、守正创新.面对统一管理难,开展活动难以及年老体弱等矛盾,在实践上探寻优化路径,强化教育管理,追求更具活力的组织方式,构建规范化长效化的活动平台,成为提升离退休党组织的凝聚力和战斗...     

加强医院离退休干部党支部党建工作的实践与思考

加强医院离退休干部党支部党建工作,一方面贯穿于全面贯彻新时代党的建设总要求的全过程各方面,另一方面体现在公立医院高质量发展过程中“银发先锋”作用的更好发挥上,必须着力提升离退休干部党组织建设制度化、规范化和科学化水平。本文从医院现状出发,结合离退休干部调研情况,总结了加强离退休干部党支部党建工作的实践经验和存在问题,并思考了改进措施。     

医院离退休干部参与社会治理现状

通过文献研究、问卷调查、专家访谈、现地调研等方法,分析医院离退休干部参与社会治理的现状及影响因素,探讨社区对离退休干部参与社会治理的需求,提出通过党建引领医院离退休干部参与社会治理的“1235”模式,并给出具体的操作路径,以期为推动医院离退休干部积极参与社会治理提供参考。     

信息技术在医院党建工作中的创新应用

随着信息技术的快速发展,信息技术已成为人们生产和生活的重要组成部分,同时也对医院党建管理方式的变化产生了巨大的影响,笔者在长期的医院党建实践中,探索利用现代信息技术优势,创新医院党建工作方式,取得党建工作的最大效能.     

加强党建工作构建和谐医院

在医院开展保持共产党员先进性教育,对于坚定广大医务人员为人民服务的理想信念,积极破解群众反映强烈的“看病难,看病贵“等热点问题,鼓励医务人员投身科研和技术创新,实现市场经济条件下医疗卫生事业的可持续发展意义深远,也是积极构建和谐医院的重要保证.     

浅析党建工作在构建和谐医院中的作用

在新形势下,医院的党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构建和谐医院,促进卫生事业健康发展,增强党组织凝聚力,就是要建立并严格执行党建工作责任制,突出工作重点,狠抓医院党的基本建设,构建和谐团队,为医院的稳定发展保驾护航,才能在构建和谐医院中发挥作用.     

拓展发展思路 建立创新型医院

“21世纪是知识经济时代,知识经济的本质是创新”,武警部队医院必须坚持和落实科学发展观,按照“适应市场、面向战场”的要求,积极推进体制机制创新,努力构建创新型医院。     

医院集团创新党建管理模式的探讨

公立医院如何创新性地做好党建工作,真正形成"让党建进入管理"的良好工作机制。提出了完善组织管理体系、执行标准体系、建立考评体系三项创新党建管理模式,以便更好地适应区域性医院集团建设发展需要。     

医院党建工作的创新

在医疗卫生事业深入改革和发展的特殊历史背景下,医院党委要坚持不断创新的理念,与时俱进,充分认识加强党建工作的重要意义,主动适应新的形势,正确把握医院工作重点,紧紧围绕中心工作,不断创新党建工作的方式方法。     

退休职工生命质量评价及其影响因素

本研究目的在于揭示退休职工生命质量的现状及分布规律，初步探索生命质量的影响因素。以生理心理健康量表对１１２名来自不同行业退休职工（≥４９岁）的生命质量进行了测量。结果发现女性心理紧张反应、生理紧张反应发生率较男性高，其中睡眠障碍与头晕发生率两者差异有显著性（Ｐ＜００５与Ｐ＜０００５），而男性慢性疾病发生率较女性高。不同年龄组间生命质量存在差异，＞６５岁年龄组慢性疾病发生率较≤６５岁年龄组高。≤６５岁年龄组生命质量较＞６５岁年龄组要好。不同劳动类型中，以体力劳动者生命质量较脑力劳动者与脑力混合型差。研究发现劳动类型是对生命质量影响的主要因素。     

襄阳市某企业离退休职工代谢综合征患病情况调查分析

目的通过对襄阳市某汽车制造企业离退休职工代谢综合征（MS）患病情况进行调查分析,为社区制定预防保健措施提供依据。方法对体检资料完整的50岁及以上离退休职工3685人的代谢综合征（metabolic syn-drome,MS）进行统计分析。结果调查人群代谢综合征检出率23.39%,其中男性22.36%,女性24.32%,70岁及以上人群代谢综合征患病率在性别上差异有统计学意义（P 〈0.05）,但总检出率在性别上差异无统计学意义（P〉0.05）;不同年龄组别中,代谢综合征及相关疾病患病率差异有统计学意义（P 〈0.05）;MS 组的超重/肥胖、高血压、高 TG 血症、低 HDL-C 及高血糖的发生率明显高于非 MS 组,差异有统计学意义（P 〈0.01）。结论离退休职工中代谢综合征患病率较高,且有随年龄增高而增高的趋势,女性尤为明显,应高度重视对该人群的预防保健工作,针对 MS 发病的高危因素进行合理的治疗和预防,有效降低 MS 的发生。     

中山市离退休干部生活质量及慢性病调查

目的了解中山市离退休干部生活质量及患慢性病的现状,研究老干部生活质量的影响因素。方法对227例离退休干部进行生活质量问卷及评估,并调查其患慢性病情况。结果调查对象的生活质量处于良、中、差水平的比例分别是58.2%,37.4%,4.4%;慢性病的患病率达100%。结论该群体的总体生活质量处于中等偏上水平,各种慢性病是影响离退休干部生活质量的主要原因。     

河南三门峡市企业退休职工脂肪肝患病及相关因素分析

目的了解河南三门峡市企业退休职工脂肪肝患病及其相关因素。方法采用普查方法对32家企业退休职工进行体检。结果体检7 459名,脂肪肝患病率34.31%,其中男性患病率28.93%,女性37.12%,女性明显高于男性(P<0.05)。超重、肥胖、糖尿病人群脂肪肝患病率明显高于正常对照(P<0.05)。轻、中、重度脂肪肝人群,随着脂肪肝程度的加重,患者的血糖、血清丙氨酸氨基转移酶、甘油三酯、总胆固醇水平逐渐升高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论河南三门峡市企业退休职工脂肪肝患病率较高,女性、超重、肥胖、糖尿病人群更易患脂肪肝,应针对易患人群开展有效的三级预防。     

交往频度对退休老人心理健康水平和主观幸福感的影响

目的探讨社区退休老人交往频度对心理健康水平和主观幸福感的影响。方法随机选取天津市南开区某社区60岁以上退休老人203名,采用费城老年中心信心量表(PGC),SCL-90及自编交往频度评价量表,进行问卷调查。结果进行t检验和逐步多元回归分析。结果与子女、亲朋、邻居交往频度高的退休老人其心理健康水平及主观幸福感高于交往频度低者。交往频度对退休老人心理健康水平及主观幸福感的影响,在低龄老年组和高龄老年组显示不同倾向,经济收入在不同年龄组对退休老人主观幸福感有显著影响,但其影响力不如交往频度。结论交往频度是影响退休老人心理健康水平和主观幸福感的主要因素,由子女获得的交往对低龄老人维持心理健康水平、提高主观幸福感影响较大,由朋友、邻居获得的交往对高龄老人维持心理健康水平、提高主观幸福感影响较大。     

军队离退休干部的服务和管理

本文以科学发展观为指导,着眼推进医院安全和谐发展,把离退休干部教育管理纳入医院正规化管理,分析当前离退休干部教育管理面临的新情况新问题新矛盾,探讨了从发挥组织功能作用,实施有效管理的途径办法,提出当前做好离退休干部教育管理必须抓好的关键环节和工作重点。     

以信息技术创新驱动促进医疗质量持续改进

本文阐述了以信息技术创新驱动,充分利用信息技术在医疗质量管理中的优势,通过构建贯穿医疗服务全流程、信息数据全覆盖、系统应用高集成的信息化平台,强化医疗质量的全程管控,确保病人安全,提升服务效能,促进医疗质量持续改进。     

驻渝某部离休老干部疾病谱及其健康需求调查

目的了解离休老干部的疾病谱及其健康需求。方法应用健康检查及调查表的形式对第三军医大学3所干休所承担保障的106例离休老干部的疾病谱及其健康需求进行调查分析。结果106例离休老干部疾病谱调查,主要疾病有慢性支气管炎、肺气肿、慢性心功能不全、脑供血不足、脑动脉硬化、冠心病、糖尿病、糖尿病肾病、高血脂、高血压、高尿酸血症、胆囊结石、胆囊炎、病窦综合征起搏器植入术后、前列腺增生、白内障、黄斑变性、癌症、慢性肠道疾病、慢性传染性疾病、耳疾和截瘫偏瘫等疾病,其中多数疾病的发病率均超过10%,且同时患2种以上疾病者达55例,占51.89%;同时患3种以上疾病者达26例,占24.53%。健康需求调查结果显示,离休老干部在定期体检、定期巡诊及疾病信息通报方面的需求程度较高,其次为饮食指导、锻炼指导及睡眠指导等。结论离休老干部患病率较高,应坚持定期体检,定期巡诊,坚持从生活、医疗方面给予他们积极关心和帮助,这对提高他们晚年的生活质量无疑具有积极的作用。     

上海市杨浦区离休干部日常生活能力及相关因素的调查

目的研究上海市杨浦区离休干部慢性病患病状况以及社会人口学因素对日常生活功能的影响。方法采用普查方法对杨浦区2944名离休干部进行日常生活能力[应用日常生活能力（ADL）和工具性日常生活能力（IADL）量表]和慢性病等相关因素的问卷调查，并做多因素Logistic回归统计分析。结果离休干部慢性病患病率为98．9％，ADL和IADL受损率分别为20．1％和45．2％。显著影响ADL受损的慢性病依次为脑出血、脑梗死、心脏病、肿瘤、哮喘、糖尿病、慢性支气管炎和骨关节病，显著影响IADL受损的慢性病依次为脑出血、脑梗死、哮喘、心脏病、糖尿病、肾脏病和前列腺增生。男性、年龄增长、文化程度低以及经济支配能力减弱与日常生活功能受损有关。结论各种慢性病可不同程度地引起ADL和IADL的受损。     

军队医院离退休干部文化建设探析

本文着眼探索离退休干部文化建设在现代医院管理建设中的地位作用,研究提出了坚持用先进的思想文化充实离退休干部生活,陶冶离退休干部情操,使离退休干部身心愉悦、健康快乐,保持思想常新、理想永存的思路对策