“五个第一位”——谈医生自身形象建设

为了适应国家医疗卫生体制改革的需要,缓解日益紧张的医患矛盾,现就如何加强医生自身形象建设——构建和谐医患关系问题,从五个方面进行综述,让临床医生全面提高自身综合素质,加强自身形象建设,以适应新时期新的医疗环境,提高服务质量,推进构建和谐医患关系的进程。     

以病人为中心,不断提高医疗服务质量是构建和谐医患关系的根本保证

构建和谐医患关系是实现医院快速发展，适应现代医院管理之需求。完善医院软硬件设施及整体功能设施建设是进一步加强医院内涵建设的必由之路。提高医疗服务质量是构建和谐的医患关系的根本保证。     

以医德教育推动和谐医院建设的思考

构建和谐医患关系关乎医院的可持续发展,从客观角度认识医患关系的现状,论述医德教育的必要性,进一步提出医德教育的具体措施:发挥教育引导作用;建立健全规章制度,不断完善医德规范;加强医患沟通,提高服务意识;加强医学生的医德教育等,对促进和谐医院建设具有积极作用。     

强化医德医风建设构建和谐的医患关系

医德医风建设是促进医患关系和谐的重要环节,是构建和谐医患关系的保障.强化医德医风建设,构建和谐医患关系的重要现实意义包括:1、处处体现,全面改善.2、化解矛盾,维护团结.3、现实需要,促进发展.强化医德医风建设与构建和谐医患关系的具体措施:1、抓好工作落实.2、落实各项制度.3、规范行业行为.4、强化监督约束.5、以病人为中心.6、沟通工作到位.所以,强化医德医风建设、构建和谐的医患关系是医疗卫生行业面临的一个现实问题,也是社会关注的热点问题.医务人员要以积极的态度,扎实的行动,认真贯彻落实科学发展观,从维护广大人民群众的健康权益出发,为构建和谐医患关系贡献力量.     

和谐医患关系视域下医学生的道德自律

构建和谐医患关系需要高等医学院校培养医学生的道德自律,而医学生道德自律培养质量是构建和谐医患关系的基础和保证,对和谐医患关系的建设具有促进作用。然而,目前医学生在思想方面还存在诸如重视医疗理论知识和技术的学习,忽视对自身道德素质的培养等问题。因此,需要在和谐医患关系视域下探索对医学生道德自律的培养策略,以期提高医学生医德素质培养质量。     

改善医患关系构建和谐医疗环境

从国内独特人文环境论述了目前紧张的医患关系,从社会制度、医学伦理、医学科学等方面论述了医患关系的症结所在。研究表明,改善医患关系、构建和谐医疗环境需要政府作为,加大政府对医疗行业的实质性投入,保障医务人员和患者利益;改革、完善医疗体制,重建医务人员职业伦理道德;良好医患关系是保证医疗服务高质量、和谐医疗环境的基础,而医患沟通是建立和谐关系的前提;正确引导,发挥新闻媒体的正面效应;改变就医模式,倡导合理就医渠道。     

搞好医院文化建设 构建和谐医患关系

医院文化建设是构建和谐医患关系的有效路径。因此,医院管理者应把医院文化建设融入日常的医疗工作中,使医院文化与医学人文精神结合起来,提高医务人员职业素质,促进医患关系的和谐发展。     

中国医药卫生体制改革蓝图与卫生财政学学科体系建设

中国医改结构性困境与看病难、看病贵,尤其是医患关系结构紧张状况迫切需要＂卫生财政学＂。卫生财政学学科体系建设成为深化医改和实现医改宏伟目标的制度化前提。本文从卫生财政学核心概念、学科性质、学科范围与主要研究问题等角度,首次全面、系统论述卫生财政学学科体系建设议题,以构建和谐医患关系。     

加强医患沟通 构建和谐医患关系

构建和谐医患关系是医院自身发展的客观需要,也是和谐社会发展的重要因素,医患沟通是医疗服务工作的重要内容,通过对医患关系现状、医患关系紧张原因的分析,阐述了加强医患沟通,对构建和谐医患关系的意义和实现途径。     

医院医患关系的现状分析与思考

目的:结合科学发展观,探索构建和谐医患关系的举措。方法:从患者、医方、政府、媒体、法律等多方面论述重新构建和谐的医患关系的观点。结果:当前医患矛盾突出的原因是多方面的。患者的认知观是导致医患冲突的直接因素,医方因素是影响医患关系的重要原因。结论:结合科学发展观,构建和谐的医患关系是可行的。     

构建以诚信为基础的和谐医患关系的途径探析

诚信缺失是建立和谐医患关系的障碍之一,它影响到我国医疗卫生事业健康、持续发展和社会秩序的稳定。构建以诚信为基础的和谐医患关系需要医患之间相互尊重、相互理解,这是和谐医患关系建立的前提条件;自律与他律相结合是构建以诚信为基础的和谐医患关系的根本保证;良好的沟通是构建以诚信为基础的和谐医患关系的关键环节。     

和谐医院建设要学会亲近患者

构建和谐社会对医院而言就是要构建和谐医院,构建和谐医院则主要是构建和谐的医患关系,医患关系的和谐是要通过医患之间的沟通来完成的,而亲近患者就是医方主动进行沟通的一种有效手段。亲近患者从医疗机构、科室和医务人员三个方面同时进行,不但能缓解紧张的医患关系,建立新型的医患关系,而且能提升医疗机构和医务人员的整体素质,提高患者的满意度。     

加强医患沟通 构建和谐医患关系

构建和谐医患关系是医院自身发展的客观需要,也是和谐社会发展的重要因素,医患沟通是医疗服务工作的重要内容,通过对医患关系现状、医患关系紧张原因的分析,阐述了加强医患沟通,对构建和谐医患关系的意义和实现途径。     

坚持以人为本构建和谐医患关系

以人为本是科学发展观的核心.构建社会主义和谐社会是党全面贯彻落实科学发展观,从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务.和谐医患关系是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是构建和谐医院、不断提高医疗服务质量的重要保证.目前,由于多种复杂的原因,医患关系日趋紧张.构建和谐医患关系已成为摆在党和政府以及医院管理工作者面前的一项紧迫任务.构建和谐医患关系需要医、患、政府、社会各方面共同努力.现着重从医院和患者两个方面来探讨如何坚持以人为本,构建和谐医患关系,总结如下.     

和谐医院建设要学会亲近患者

构建和谐社会对医院而言就是要构建和谐医院,构建和谐医院则主要是构建和谐的医患关系,医患关系的和谐是要通过医患之间的沟通来完成的,而亲近患者就是医方主动进行沟通的一种有效手段。亲近患者从医疗机构、科室和医务人员三个方面同时进行,不但能缓解紧张的医患关系,建立新型的医患关系,而且能提升医疗机构和医务人员的整体素质,提高患者的满意度。     

坚持科学发展观 构建和谐医患关系

以科学发展观为指导,坚持把社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在首位。近年来,我们坚持＂以人为本＂,以构建和谐医患关系为主线,创造性地开展医疗服务工作,保持和谐的医疗秩序和医疗环境,有效推进了和谐社会的建设进程。构建和谐社会离不开和谐的医患关系,而和谐医患关系的基础是医患双方相互尊重、彼此信任。     

医院文化建设是医院管理的内涵

通过阐明文化建设的意义、功能特征和现实必要性,论述了医院文化是医院的无形资产,医院文化建设就是适应了这种社会变革而在继承和创新的基础上所逐步形成的管理实践.加强医院文化建设有利于缓解医患冲突,建立和谐的医患关系;有利于凝聚职工队伍,建立和谐的员工关系,有利于促进社会和谐,为医院发展创造更好的大环境.     

化解医患矛盾，构建和谐医患关系——以广州市为例

构建和谐医患关系,地方政府深化卫生体制、加强制度伦理建设是前提;医院加强医患关系管理,提高医疗服务质量、医德教育和医患沟通制度建设是关键;医疗鉴定改革以及设立第三方调节机构、加强舆论媒体的导向建设是重要条件。     

加强医院文化建设，构建和谐医患关系

医院文化是在医疗活动中形成的具有医院特征的群体意识，充分发挥医院文化的价值现导向作用、道德约束作用、人文培育作用、品牌辐射作用和机制监管作用，是构建和谐医患关系的必由之路。加强医院精神文明建设是构建和谐医患关系的根本，加强医院物质文化建设是构建和谐医患关系的保障，加强医院管理文化建设是构建和谐医患关系的关键。     

浅谈肿瘤科医学生之和谐医患关系的构建

近年来医患关系日趋紧张,医疗纠纷逐年上升,培养医学生构建和谐医患关系的能力具有重要意义。通过分析现在所存在的问题,对临床教学医院特别是肿瘤科培养医学生构建和谐医患关系的途径加以论述。