院务公开与稳步推进医院整体工作的见解

奉城医院自1999年正式实施院务公开制度，特别是近4年来，新一届党政领导紧紧依靠广大干部员工，加强民主管理和民主监督。既坚持院务公开制度和狠抓凝聚力工程建设，增加必要的透明度，又十分注重公开的内在质量，提升医院政治民主建设。院务公开促进了医院文化建设，充实和完善医院文化内容，医院文化的工具作用逐渐凸现；促进了科学管理水平，转变了思想观念，干部员工的精神面貌焕然一新；促进了科技兴医、人才强院战略的实施，院内出现了人才辈出的局面；也促进了医院发展，增强了员工的凝聚力，内外部环境协调和谐发展，两个文明跃上新台阶。从几年院务公开的实践中笔者体会到：要做好院务公开工作，需要医院党政工通力合作，才能形成党组织领导、党政工齐抓共管、工会组织协调、员工群众积极参与的工作格局。同时院务公开工作要建立相应稳定的工作制度才能取得理想的成效。     

医院院务公开工作的实践与探讨

院务公开是促进医院民主、科学管理和构建和谐医患关系的重要措施之一。陕西省人民医院在推进院务公开工作中,努力探索建立院务公开长效机制,做到重点突出,点面结合,形成了多层面、多渠道、规范性和制度化等特点。通过院务公开,提高了职工民主管理和民主监督意识,增强主人翁精神,改善了医患关系,促进了医院健康和谐发展。     

用“院务公开”凝聚人心靠群众力量振兴事业

院务公开是加强医院民主管理和民主监督、增强决策事项的透明度、推进医院的党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要措施之一。实行院务公开能够进一步密切党群干群关系，充分调动广大职工的积极性，促进医院的改革、发展和稳定，对深化医院内部管理体制改革、加强民主政治建设、推进依法治院起到重要作用。几年来，我院在院务公开方面进行了有效的探讨。现将我院院务公开体会介绍如下。     

医院应实行院务公开

中央领导同志曾强调实行政务公开,这就充分表明了医院实行院务公开势在必行。(一)实行院务公开是加强民主管理和廉政建设的需要:医院实行院务公开,在新形势下依靠广大干部职工,加强民主管理,强化廉政建设,促进医院发展的重要措施。实行院务公开有利于促进领导班子的廉政,防止腐败行为的蔓延。特别是让那些滥用权力,搞一把手综合症的“大巴掌”失去市场。实行院务公开,也可以避免因暗箱操作而造成干部职工不必要的猜疑和误解,有利于工作的开发和医院的发展。实行院务公开,可以充分体现医院广大职工是医院的主人,从而增强广大职工的主人翁责任…     

青医附院院务公开实行“六结合”

随着医疗卫生改革的不断深入，院务公开成为医院管理工作中的重要组成部分。近几年以来，青岛医学院附属医院党委重视民主政治建设，坚持走民主管理的道路，大力推行院务公开，在实践中注意做好院务公开与六项工作的紧密结合，收到显成效。     

医院院务公开民主管理工作探索

在医院推进和规范院务公开民主管理工作,对促进医院科学管理、提高医疗服务能力、构建和谐医患关系等方面中发挥重要的作用,本文从公开工作机制、公开制度、公开途径(分别包括党务、服务、事务公开途径)、监督机制等方面探索如何在医院更好地开展院务公开民主管理工作。     

医院院务公开民主管理工作探讨

医院通过院务公开民主管理工作,有效地加强了职工民主管理和民主监督,发扬主人翁精神,凝聚职工的智慧和力量,有力促进了医院建设和发展。本文结合医院多年的实际工作经验,按照"依法建制、规范达标、落实职权、发挥作用"的工作要求,加大院务公开民主管理工作力度,有力促进了各项工作规范运行,民主管理科学决策,医院实现了和谐共赢、跨越式发展。     

实施“阳光院务” 构建和谐医院

近几年来我院在坚持“以人为本,质量建院、科教兴院”办院方针的同时,认真贯彻落实省、市政府和卫生主管部门关于积极推行院务公开制度的通知精神,实施“阳光院务”,构建和谐医院,有力地推动医院的改革和发展。在推行院务公开工作中,我们主要的实践和体会是:1健全组织落实责任切实加强对院务公开工作的领导民主、公开是医院现代化管理的重要标志,也是医院健康发展的重要保证。我院领导高度重视院务公开工作,把推行院务公开作为坚持以人为本、构建和谐医院,建立现代医院管理制度、确保医院科学发展的重要举措来抓。加强组织领导,成立了由院党委书记、院长为组长,院党委委员,工会及相关科室负责人为成员的院务公开民主管理领导小组。领导小组下设办公室,由院工会主席任办公室主任。同时,成立了由纪检书记挂帅的院务公开监督检查小组。在形成院务公开领导机构的基础上,我们进行了详细的责任分工:领导小组办公室负责组织运作,监督检查小组负责落实督导,其他相关科室的负责人也按工作性质落实了责任。由于院务公开领导重视,机构健全,责任明确,认识到位,因而从思想上和组织上保证了我院院务公开工作有条不紊、扎实稳妥地开展。2规范要求完善机制扎实推进医院院务公开工作根据上级推行...     

推行全方位多层次公开促进社会形象和管理水平的全面提升

院务公开是贯彻落实科学发展观和构建和谐卫生的重要内容,是现代民主政治的基本要求,也是尊重群众知情权、选择权、监督权和提升民主管理水平的有效举措.笔者对近年来强化院务公开,提升服务和管理水平,促进卫生事业发展的有益实践进行了回顾总结,进一步说明了新时期加强院务公开工作的重要性和必要性.     

规范医院院务公开工作 促进医院健康和谐发展

推行院务公开与规范医院的管理和促进医院的业务发展是有机的整体，相互促进，密不 可分。通过我院几年来推行院务公开工作的做法和取得的成效来看，推行和规范医院院务公开工 作，对构建和谐医患关系，提高医院民主管理和科学决策水平，促进医院的健康和谐发展，具有重要 的意义和积极的作用。     

推进院务公开 促进医院进步

院务公开是加强民主政治建设的重要途径,是促进党风廉政建设,实现党风、行风根本好转的有力举措。2004年以来,浦口区中心医院在“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观指导下,扎扎实实地开展院务公开工作,确保了医院各项工作走上规范化、科学化和制度化轨道。因工作成绩显著,2004年、2005年分别获南京市、浦口区院务公开先进集体。1具体做法1.1强化领导明确责任医院高度重视院务公开工作,把院务公开工作纳入全年的奋斗目标,摆在重要议事日程上。成立了由院总支书记为组长的院务公开领导小组,坚持每季活动一次,重点做好组织领导、工作规…     

公立医院院务公开工作存在的问题及对策

文章综合分析医院院务公开工作中存在的问题,结合某三甲医院院务公开工作实际,探讨了相应的举措.     

大型公立医院实行院务公开制度的实践探索

为了进一步提高公立医院的透明度,通过在社会、患者、内部职工等各个层面开展院务公开工作,提升了医院外部形象,使患者对公立医院的内部结构、就医流程、个人账目等一目了然,改善了医患之间的关系,提高了医生和患者的满意度,同时有助于杜绝腐败现象的发生。     

新形势下医院院务公开的探索与实践

新形势下为加强医院的民主管理和民主监督，在职代会工作基础上，探索和实践以职代会制度为依托，与现代管理制度相融合的一系列院务公开制度和机制，院务公开工作取得了一定的成效。     

深入推进院务公开工作促进医院又好又快发展

医院院务公开是在深化卫生改革的新形势下,医院职工参与民主管理、民主监督的一种新形式,是增强决策事项透明度、推进医院的党风廉政建设和反腐倡廉工作、构建和谐医患关系的重要措施之一.院务公开的程度决定了职工参与医院管理的程度,从某种程度上讲,它是职工参与医院管理的助推器.通过院务公开让职工了解医院的基本情况,增强职工的政治责任感、工作责任感和集体荣誉感,积极为医院的建设与发展献计献策,促进医院健康发展.     

谈院务公开制度

院务公开制度系指医疗机构根据民主管理和民主监督的原理 ,通过职代会、工会和“公示栏”等组织形式 ,建立并逐步完善公开院务、民主监管、科学决策、依法行医的运行机制。在公开院务、民主监管、科学决策、依法行医的架构中 ,公开院务是前提 ,民主监管是保障 ,科学决策和依法行医是目标。一、院务公开制度的意义1.完善了以职代会和工会为组织形式的民主管理制度 :保证和维护了职工的主人翁地位及合法权益。实行院务公开制度 ,有益于贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”方针 ,进一步加强医疗机构的民主政治建设 ,充分发挥职工群众在医院改…     

深化院务公开推动医院发展

通过创新院务公开方式方法,进一步深化院务公开工作,从而强化了管理者和职工、群众的双向沟通,健全了民主管理制度,患者综合满意度达到了96%,进一步推动了医院和谐健康发展.     

医院内部事务公开的实践与思考

院务公开是贯彻科学发展观、推行依法治院的内在要求，是规范医院管理、推进决策民主化和科学化的重要体现，是加强医院民主政治建设的重要举措。按照卫生部的要求，在2008年底以前，全国各级各类医疗机构基本实现医院院务公开，但在实际操作中还存在一些问题。如何进一步规范院务公开特别是医院内部事务向职工公开，是医院需要研究的一项重要课题。     

医院党务公开工作的探讨

随着院务公开工作的推进,广大党员和人民群众的民主意识逐年提升,为了解职工对医院党务公开工作的认知和评价,为深入推进院务公开工作提供相关决策依据,我院在全院范围内通过调查问卷的方式开展了党务公开工作状况问卷调查.调查对象为全院在职党员、民主党派人士、无党派高级知识分子及部分群众等.共发放问卷1 376份,回收1 362份,其有效问卷1 352份,有效率98%.     

职工对院务公开的满意度和关注度情况分析

医院积极推行院务公开,对促进医院民主管理、科学决策、构建和谐医患关系、建设先进医院文化具有重大意义[1]。我院于2006年全面开展了院务公开改革,以“公开是原则、不公开是例外”为原则,以全体教职员工为主体,以教职代会为载体,以医院行政管理层为决策执行机构,以医院专业委员会负责医疗专业的咨询与决策,全面实行院务公开,使行政依法、公开、民主、规范,使决策民主化、科学化、程序化、透明化、全程管理化。现针对院务公开的主要内容,从职工满意度和关注度两个方面进行调查,了解公开内容是否是职工所关注的,职工关注内容是否实现了公开,以便进一步完善院务公开制度,实现院务公开的有效性、广泛性和及时性。