护理不安全因素探讨及对策

目的：分析护理不安全因素及对策。方法：对护理人员进行安全护理教育规章制度及职业道德教育，建立健全和完善各项规章制度及安全质量管理制度，加强业务培训。结果：护理人员对护理安全质量的意识得到了提高，增强了他们的法制观念，加强专业知识的学习和护理专业技术操作的训练，增强护士的责任心，营造舒适的护理环境，认真履行护士的职责。结论：对护理不安全因素措施的落实，消除不安全因素，保证安全管理方案的实施，使护理安全管理科学化、制度化、规范化、标准化，从而切实做到为患者提供安全、方便、放心、满意的优质护理服务。     

护理不安全因素及对策探讨

目的：分析护理不安全因素及对策。方法：对全院护理人员进行安全护理教育规章制度及职业道德教育,建立健全和完善各项规章制度及安全质量管理制度,加强业务培训。结果：护理人员对护理安全质量的意识得到了提高,法制观念增强,认真履行护士职责和技术操作规程。结论：落实护理不安全因素的措施,消除不安全因素,使护理安全管理科学化、制度化、规范化、标准化,从而切实做到为患者提安全、方便、放心、满意的优质护理服务。     

影响烧伤科护理安全的因素与防范

目的分析烧伤科护理过程中不安全因素及对策。方法对护理人员进行安全护理教育,规章制度及职业道德教育,建立健全并完善各项规章制度及安全质量管理制度,加强业务培训。结果提高了护理人员对护理安全质量的意识,增强了护理人员的法制观念,加强了专业知识学习和护理专业技术操作训练,增强护士的责任心,营造了舒适的护理环境,认真履行护士的职责。结论落实护理安全措施,消除不安全因素,保证安全管理方案的实施,使护理安全管理科学化、制度化、规范化、标准化,从而切实做到为患者提供安全、方便、放心、满意的优质护理服务。     

护理安全隐患分析与管理对策的探讨

目的：分析护理工作安全的诸多隐患因素及管理对策。方法：加强管理、履行管理职能，对护理人员进行经常性的法律知识教育、安全教育和职业道德教育等，健全和完善各项护理安全质量监控管理，规范工作流程，加强规范化培训。结果：抓好护理人员的安全教育，排除隐患，提高护理质量是医院工作质量水平提高的前提。结论：护理不安全因素管理措施的有效落实，最大限度地消除了护理不安全性，保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，切实为病人提供安全、方便、放心、满意的优质服务。     

护理不安全因素分析与管理对策

目的 :分析护理不安全的诸多因素及管理对策。方法 :对护理人员进行经常性的安全教育、规章制度及职业道德教育 ,健全和完善各项护理安全质量监控管理规定 ,规范工作流程 ,加强规范化培训。结果 :护理人员对护理安全质量的意识大大提高 ,增强了法制、法律观念 ,重视专业理论学习、护理技术操作训练 ,同时重点监控护理工作中不能认真履行职责 ,工作责任心不强 ,违背护士职业要求的行为。结论 :护理不安全因素管理措施的有效落实 ,最低限度地消除了护理不安全性 ,保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施 ,使护理安全管理制度化、标准化、规范化 ,切实为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务。     

精神科护理不安全因素分析与管理对策

目的：分析精神科护理不安全因素及管理对策。方法：对精神科护理人员进行经常性的安全教育、职业道德教育，加强护理安全质量监控，强化专业培训。结果：护理人员对护理安全质量的意识大大提高。结论：精神科护理不安全因素管理措施的有效落实，减少意外伤害，减轻病人痛苦，使病人平安顺利地度过治疗期，为促进病人康复创造条件。     

护理不安全因素分析与管理对策

目的总结分析护理工作中存在的不安全因素，并提出防范对策。方法根据文献分析总结护理工作中存在的不安全因素，作者认为应对护理人员进行安全、规章制度及职业道德教育，健全和完善各项护理安全质量监控管理制度，规范工作流程，加强规范化培训等管理对策。结果通过护理不安全因素防范管理措施的有效落实，可提高护理人员对护理安全质量的认识及意识，建立良好的护患关系；严守操作规程，遵循护理法规，强化护理行为中的法律意识，增强了法律观念；重视专业理论学习，护理技术操作训练。结论最大限度地消除了护理不安全性及患者的不安全感，既保护了护理人员又维护了患者的权益，保证全程、全员、全面质量管理方案的实施，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，真正为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务，有效地预防护理差错事故的发生。     

护理安全隐患与管理对策的探讨

目的 分析护理部安全的诸多隐患因素及管理对策。方法 对护理人员进行经常性的法律知识教育、安全教育和职业道德教育等，健全和完善各项护理安全质量监控管理，规范工作流程，加强规范化培训。结果 抓好护理人员的安全教育，排除隐患，提高护理质量是医院工作质量水平提高的前提。结论 护理不安全因素管理措施的有效落实，最大限度地消除了护理不安全性，保证全程、全员、全面质量管理方案的良好实施，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，切实为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务。     

心血管内科护理安全隐患的分析及对策

目的探索心血管内科护理安全隐患及管理方法。方法通过学习，对护理人员进行经常性的护理质量和安全教育，讨论分析存在的不安全因素，制定整改措施，健全和完善各项护理安全质量管理，规范各项操作规程，制定奖罚制度。结果提高护理人员对护理质量安全的认识，增强了法律、法制意识，转变了服务理念，重视理论学习及护理技术操作训练，自觉参加各抢救仪器、各项急救技术的培训，落实各项安全措施。结论制定各项安全隐患的整改措施得到有效落实，最低限度地消除了护理不安全性。     

影响护理安全的因素及防范措施

目的分析影响护理安全的因素,探讨防范措施。方法通过对护理工作中经常出现的不安全因素的分析,有针对性加强对护理人员的安全护理教育,规章制度及职业道德教育,建立健全和完善各项规章制度,加强护理业务培训。结果提高了护理人员护理安全意识,增强了她们的法制观念,增强了护士的责任心和护理技术水平。结论护理工作中的不安全因素是客观存在的,通过对护理不安全因素预防及防范措施的落实,使护理安全管理科学化、制度化、规范化、标准化,为患者提供安全、方便、放心、满意的护理服务。     

护理安全及管理对策

护理安全及管理对策，是对护理人员进行法律知识教育，安全教育和职业道德教育等。健全和完善护理质量的监控管理，规范工作流程，加强规范化培训，提高护理人员对安全意识的认识。根据现代护理管理发展看，护理安全还应包括护士的执行安全，在执行过程中不发生不良的影响和损害。护理人员法制观念淡薄，执行操作不认真，工作责任心不强，缺乏服务意识，护理不严和管理失控，制定完善的管理制度，有效地进行质量管理，加强护理人员的法律教育，是确保护理安全和护理质量的保证，是医院生存和发展的基础。     

产后护理安全问题分析与对策

[目的]提高护理人员对护理安全和安全管理的认识,提高产科质量,促进母婴安全.[方法]对产后的护理安全隐患进行分析和讨论,提出安全管理的防范对策.[结果]实施安全管理使护理人员对护理安全质量的意识得到了提高,增强了法制观念和工作责任心,加强了专业知识的学习和护理专业技术操作的训练,认真履行护士的职责.[结论]建立健全规章制度,抓好护理人员的安全教育,提高护理人员的整体素质,排除隐患是提高产科工作质量的前提.     

CT室护理安全质量管理

目的：加强CT室护理质量管理,使各项工作更安全、便捷、有效,为患者提供优质的护理服务。方法：通过法律法规培训,强化护理人员的安全意识;优化工作流程,护理工作效率得到提高;全面质量管理,护理质量得到提高。结果：提高护士的安全意识,患者的满意度明显提高。结论：通过安全意识培训、护士素质的培养、严格的质量控制,提高了护士的安全意识,护理人员在为患者实施CT检查的过程中提供了安全有效的护理,患者的需求得到了满足,同时也体现了护理人员的自身价值。     

提高法律和服务意识及预防护理纠纷探讨

目的：提高护士的法律和服务意识，避免护理纠纷的发生。方法：注重医德教育，树立“形象”意识，同时加强素质教育，提高护理质量和法律意识，明确护理人员职责，对患者尽职尽责。结果：通过有意识的素质教育和法律教育，使护理人员素质、服务质量和法律意识有较大的提高。结论：加强护士法律服务意识，对预防护理纠纷的发生十分重要。     

临床中雾化吸入治疗时存在的安全隐患及管理对策

目的降低护理风险的发生率,确保医疗护理安全。方法对雾化吸入治疗时存在的安全隐患的主要因素进行分析,提出有效的管理对策。结果护士在雾化吸入治疗时风险意识明显提高,无严重不良事故发生。结论对护理人员进行法律教育、安全教育,健全和完善各项护理安全质量监控管理,规范工作流程,控制护理不安全行为,有助于提高护士的风险意识,从而将护理风险降至最低。     

护理人员职业防护探讨

由于护士职业的特殊性，护理人员在医疗护理活动中，难免要接触到各种不安全因素，为了让护士及管理阶层对医疗活动中的安全问题引起足够重视，加强防护意识，了解院内各种潜在危险因素，保护护理人力资源，提高护理人力资源管理效应，现就护理人员如何职业防护进行探讨。     

护理安全隐患因素分析及管理对策

目的了解护理安全隐患因素及提出管理对策。方法分析和总结发生护理安全隐患的主要因素。结果发生护理安全隐患的主要因素有：护理人员因素、物质因素、环境因素、患者因素和管理因素。结论对护理人员进行法律知识教育、安全教育和职业道德教育,健全和完善各项护理安全质量监控管理,规范工作流程,控制护理不安全行为对杜绝护理安全隐患具有积极的意义。     

民营医院护理管理安全隐患因素与管理对策

目的：分析影响民营医院护理安全隐患的诸多因素及制定管理对策。方法：对护理人员经常进行安全、规章制度及职业道德教育,完善各项护理安全质量监控管理规定,规范工作流程,加强规范化培训。结果：护理管理者通过强化安全管理,提高了风险意识,防止了护理缺陷和纠纷的发生,确保了护理安全。结论：通过安全措施的施行,有效地保障了护理安全,全面提高了护理质量。     

浅谈儿科护士素质对儿科护理安全的影响

目的：探讨儿科护理安全与护士职业素质的关系。方法：分析目前儿科护理中的不安全因素，加强护理人员的素质教育。结果：护理安全与护理质量明显提高。结论：通过对护理人员素质教育，有利于降低护理风险、保障患者的安全，减少医疗纠纷发生。     

基层综合医院有效利用护理人力资源的实践与效果

目的有效利用基层综合医院护理人力资源,使工作效率实现最大化。方法①重视护理人员外在要素的管理：合理配置、设立护理应急小组、灵活排班、按岗取酬、积极挖掘内部潜力;②重视护理人员内在要素的管理：严格人事聘用、重视培训、开展岗位竞争、加强人性化管理、健全激励机制。结果护理工作质量、病人对护理工作满意度、护士对人力资源配置满意度明显提高。结论加强对护理人员内、外在因素的管理．是保证护理质量、护理安全,提高护理服务的重要因素。