浅谈医学科研管理者的综合素质

随着现代科技的高速发展,科学研究领域的竞争也日益激烈。加强医院科研管理,强化科技意识,提高科研管理者的综合素质,培养适应现代科技发展的管理人才已势在必行。作为一名医学科研管理者,既要掌握比较全面的医学专业知识,还要掌握系统的科研管理知识。因为医学科研管理与一般的行政管理不同,它是技术性管理,具有很强的专业性,知识覆盖面广、综合性强,而且要求管理者具备卫生事业管理、医学、药学及其相关学科知识,同时还要了解国家的政策法规。医学科研管理者要善于组织管理,有较强的组织协调管理能力和语言表达能力,以协调各专业技术间的…     

检验本科生临床科研素质和创新能力培养策略

在分析检验本科生开展科研素质培养重要性的基础上,结合多年临床实习教学经验和成果,从树立科研创新意识,强化科研创新知识,培养实习生科研创新精神和科研创新能力,建立和完善科研素质的评价体系等方面论述了科研素质和创新能力培养策略.     

医院科研管理人员的素质修养

医院科研工作能否开展，是否有效，搞好管理是关键。而管理功能能否充分发挥，又与管理者的素质有直接关系。因此提高医院科研管理人员素质，是加强医院科研管理的必然要求。那么，作为医院科研管理人员应当具备些什么素质呢？1为科研事业的献身精神现代医院事业的发展离不开科学技术的进步，同时医学科学技术也正在日新月异地迅速发展，同行之间的竞争也十分激烈。这就要求管理者对所从事的科研管理事业必须具有高度的热忱和献身精神，在管理活动中不怕困难和挫折，勇于创新，为医院科研事业导好航、服好务。那种对事业漠不关心，缺乏热情…     

医学院校本科教育阶段科研素质培养的特点与途径

提高大学人才培养质量,是当前高等教育发展的大趋势。文章论述了本科教育阶段科研素质培养的重要性,总结了医学院校本科教育阶段科研素质培养的现状及特点,提出了加强医学本科生科研素质培养的途径与对策,旨在为医学院校的教学改革提供参考。     

医院科研管理人员具备素质之我见

现代科技的高速发展与科学研究领域竞争的日益激烈,使得加强医院科研管理,强化科技意识,提高科研管理者的综合素质变得尤为重要,培养适应现代科技发展的管理人才这一行动已势在必行。     

浅谈医院图书馆馆员如何帮助科研人员做好科研选题

从医院临床医学科研选题的原则及课题的种类入手，着重论述了图书馆馆员如何帮助医院临床医务科研人员做好科研选题，以及图书馆馆员在辅助科研选题时应具备的素质。     

护士长在管理中的素质要求

护士长是医院基层护理工作的领导者、管理者,她在护理工作中起着重要的作用.护士长是否顺利的进行工作,取决于她对部属的影响力.因护士长担负着业务行政管理、护理科研及教学等各项工作,护士长应敢于及善于管理,不断提高护理质量,明确自己的职责,还要具备良好的素质,包括政治素质、职业素质、管理能力、业务水平等,才能带领各种护理人员去完成护理、教学,科研等工作.     

云南省护理管理者科研能力调查分析与对策

目的调查云南省护理管理者的科研能力现状,影响护理科研开展的因素,及其对促进护理科研开展、提高护理科研能力提出的对策,并进行分析讨论。方法应用自行设计的问卷对云南省护理管理者进行随机抽样,并进行统计分析。结果云南省护理管理者科研能力不足,发表论文率低,主要有五大影响因素,并提出了相应的改善对策。结论为了提高护理队伍的科研能力,应加大投入,为护理人员进行各种科研培训,提供良好的科研条件。     

病原生物学实验教学中科研模式的运用

文章论述了在高等院校实验课中实施科研模式教学的意义,分析了病原生物学实验教学现有的状况,介绍了运用科研模式应用于病原生物学实验教学的具体步骤,探讨了其应用效果。经过3年的实践,我们发现科研模式实验教学极大的提高了学生学习兴趣,促进了学生科研素质的培养。     

加强医院科研管理 促进课题及奖项成功申报

医院科研管理部门如何充分发挥科研管理职能,加强科研管理,对调动科研人员的积极性及促进课题及科技成果奖项的成功申报具有重要意义。本文从管理者的角度并结合工作实际,浅述深入加强科研管理以促进课题及奖项成功申报的几点建议：与科研人员加强沟通并采取内外相结合的激励机制调动申报积极性;充分运用管理信息系统提高申报材料质量,利用信息技术为科研管理服务;提升科研管理人员自身的专业技能素质,把好申报审核关。     

应用模糊综合评价法分析医疗机构对首都医学发展科研基金的认知情况

目的:分析首都医疗机构科研管理者对首都医学发展科研基金的认知情况,为首都医学发展科研基金管理者做决策提供参考信息。方法:采用Microsoft Office Excel 2007、SPSS 17.0进行数据整理和统计分析,应用DPS数据处理系统13.5版软件进行模糊综合评价,根据模糊综合评价结果、满意度指数和满意度得分分析科研管理者对首都医学发展科研基金的总体认知状况。结果:承担过首都医学发展科研基金项目的医疗机构科研管理者对首都医学发展科研基金管理/运行方式模糊综合评价的最大隶属度为0.547 8(满意),满意度指数为4.342 7,满意度评分为86.854 0;对促进首都医学发展科研基金培养首都医学发展/人才方面作用的最大隶属度为0.540 2(很满意),满意度指数为4.488 0,满意度评分为89.760 0。科研管理者对首都医学发展科研基金认知的总体评价结果最大隶属度为0.478 7(满意),满意度指数为4.415 3,满意度评分为88.305 8。结论:承担过首都医学发展科研基金项目的医疗机构的科研管理者对首都医学发展科研基金运行/管理方式满意程度较高,认为首都医学发展科研基金对首都医学发展的促进作用很大。科研管理者对首都医学发展科研基金的总体评价较好。     

医学信息与医学科研关系的探讨

从医学信息与医学科研关系的几个问题进行论述，包括医学信息与科研立项及选题．主要任务、科研的实践，科研成果水平及科研成果推广，并指出医学科研人员素质的提高是做好科研工作的关键。     

试论护理管理者素质与影响力的关系

所谓影响力 ,这是指管理者个人影响和左右他人的思想和行为 ,使之实现一定目标的一种能力。护理管理者的影响力 ,可分为权力和非权力两种。它取决于各种因素 ,其中重要的因素之一是管理者个人的素质。这种非权力影响力比权力影响力大得多 ,可起到权力性影响力所不能起的作用。护理管理者的素质包括许多方面 ,以下仅论述几点 ,说明其与影响力的关系。1　个人形象　　护理管理者的职业形象和特殊管理意义是绝对不可以忽视的。因为护理管理者实际上是一种激发和调动他人积极性的艺术 ,正如艺术家要用精心的形象设计去打动观众一样 ,现代护理管…     

高校护理实验教师职业素质、职业能力及其互动关系研究

高校实验教师是实验教学的主要实施者,实验教师的职业素质直接影响了实验教学的效果。本研究以为提高护理实验教师综合职业素质和能力为目标,采用定性分析法从高校护理实验教师的身体素质、心理素质、政治素质、思想素质、科学文化素质、专业素质等方面论述了职业素质;从教学能力、实践能力、科研能力、组织能力、人际能力、学习与成长能力等方面分析了职业能力,并阐述了职业素质与职业能力的互动关系。     

谈病案管理人员应具备的素质

病案做为记载疾病发生发展的原始资料,对医疗、教学、科研、医院管理及社会多个方面起着重要的作用。随着医学科学的不断发展,病案管理的作用也被越来越多的医院管理者所重视,但是,由于历史原因,病案管理人员的综合素质普遍不高,一定程度上制约着病案管理的现代化发展。为了适应社会及医学科学不断发展的需要,病案管理人员应具备以下素质:     

医学工程学科带头人应当具备的5个观念

医学工程科在医院的医疗、教学和科研中占有重要的地位,工程科发挥的作用相当程度上取决于它的带头人的总体素质,本文论述了工程科学科带头人当前应当具有的5个观念.     

护理管理者的能力浅析

随着现代医学科学的发展和医学模式的转变 ,对护理管理提出了新的、更高的要求 ,怎样适应这一新形势和高要求是每个护理管理者值得十分重视的问题。现将个人的实践体会介绍于下 ,与同道一起探讨。1　护理管理者提高自身素质和管理能力是做好护理管理工作的关键护理管理者与其它行业一样 ,要完成高质量的护理工作 ,必须提高自身素质 ,掌握现代护理管理技能 ,提高管理能力。自身素质包括思想素质、业务素质和健康素质 ,管理者的能力包括领导、判断、决策和协调。随着现代科学技术和管理学日新月异地向前发展 ,知识更新周期越来越短 ,管理者要…     

我国护理质量保证中存在的问题及对策

分别从护理管理者素质、管理体制、评价标准、管理设备、护理人员等八个方面分析了我国护理质量保证中存在的问题,并根据目前实际情况,提出了相应的对策,如建立三级质量控制网络、以病人的需要为宗旨,以护理效率为原则、加强护理科研,修订评价标准、曾强全员参与意识、实施计算机管理等。为提高护理质量而努力。     

关于生理学实验考试、考核评价体系改革的思考

论述了适应创新教育的要求，改革传统的生理学实验考试、考核方法，建立新的实验考试、考核评价体系，从科研设计能力、动手操作能力、分析写作能力等多方面客观评价学生的实践能力和综合素质。     

医院科研管理人员应注重的综合素质

科研管理是一门业务性很强的专业性管理学科,只有提高了科研管理人员的综合素质,才能从根本上提高科研管理水平和层次,才能更好地做好医院科研管理工作。科研管理人员素质能力直接影响科研工作的质量与水平,所以科研管理人员的素质是促进医院科研发展的重要因素。加强科研管理人员的素质和能力建设,是新时期提升科研管理水平的关键因素。