新时期医院安全管理重点探讨

目的面对新形式下医院安全工作发生的变化,制定医院安全工作的新对策。方法深入分析影响医院安全的重点因素,提出相应的对策。结果必须树立医院大安全观,从理念层面、管理层面、操作层面采取新方法,制定新措施,使医院健康、稳定地运行和发展。结论安全是医院的根本,医院的发展需要一个稳定、安全的良好环境,在医院安全管理新构架下,采取行之有效的措施,常抓不懈,维护医院的稳定和发展。     

以科学发展动态引领医院建设

坚持科学发展观是深化医药卫生体制改革的前提,如何在医药卫生体制改革中贯彻落实科学发展观,是我们当前医疗机构所必须面对与思考的.脚踏实地、坚定不移的学习科学发展观,将其精髓深入贯彻到医疗卫生事业中,从科学的转变中求发展,从以人为本的理念中获得尊重,以统筹的管理引领医院动态正向的稳步发展.     

新时期医院档案建设的探讨

医院档案是医院的宝贵财富，加强对这一信息资源的管理对医院领导决策科学化和医院现代化建设极为重要。尤其是当前医疗卫生体制改革逐步深化和信息技术越来越广泛应用于医院各项工作的今天，档案建设更应跟上新时期的步伐。但由于种种原因，医院的档案工作却并未跟上医院发展变化的脚步，出现了不少问题和困难。在新形势下，查找问题，探讨对策，使之与医院发展同步是当务之急。     

浅谈新时期如何加强医院档案管理

档案管理是医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志,是不断提高医院基础管理水平的需要,并在医院建设和医疗事业发展中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作的好坏,直接影响医院本身的形象和荣誉,充分体现了医院的基础管理水平,     

新时期小型医院图书馆发展探讨

医院图书馆是为医疗、科研提供信息服务保障的最基础部门，是医务人员继续教育的阵地。在网络环境下，如何使医院图书馆在临床医疗与医学研究中发挥重要作用，是图书馆员的迫切任务。     

医院全面质量管理模式推行对患者安全文化的影响探讨

目的 探讨医院中推行全面质量管理模式对患者安全文化的影响.方法 选取我院职工70例作为研究对象,于2015年3月推行全面质量管理模式,观察所有职工于管理模式推行前以及推行2年后患者安全文化状况,直接和非直接接触患者职工的认知情况.结果 医院全面质量管理干预后职工各维度评分均明显高于干预前(P<0.05),直接和非直接接触患者职工的认知情况均优于干预前(P<0.05).结论 医院全面质量管理模式对患者安全文化影响显著,可有效提高医疗质量,保证医疗安全.     

加强医院文化建设 促进医院全面发展

我国的医院文化是指以中华支化为背景．以社会主义时代支化为主导．以祖国传坑医学支化和现代医学支化及相关门类文化相交流，渗透所衍生的、多学科综合的一种特定的行业支化一一个特定的学科群．医院文化在医院建设中的作用主要傩现在：是推进和保证医院文明建设的需要；是深化医院改革的需要；是加强思想政治工作的需要；是提高医院现代化管理水平的需要；是科技兴院的需要．优秀的医院支化是医院多年惭进形成的一种全体员工共有的信仰、情感、价值现和行为准则。     

创建学习型医院 档案部门与医院同步发展

中国共产党第十六次全国代表大会提出了全面建设小康社会的奋斗目标，并将“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为小康社会的重要目标之一。创建学习型医院是实践“三个代表”的重要思想、实现人的全面发展的迫切需要，是全面提升医院核心竞争力、保持医院可持续发展的内在要求，是顺应时代潮流、紧跟时代脉搏的重要举措。医院档案部门做为档案保存与利用的枢纽，任何医学知识领域的变革都会很快在医院档案管理中得到反映。医院档案部门要适应这种变革，就要不断完善自身的建设，只有在不断完善自身建设的过程中提高竞争的实力．才能与医院同步发展。     

浅谈新时期医院医德医风建设

医德医风建设是医院管理的一项重要工作,也是医院思想政治工作的重中之重,直接关系到医院的形象、生存发展及广大患者的健康和生命。近几年来,我们结合“医院管理年”、“白求恩杯”竞赛活动的开展,加强医德医风建设,取得了明显的成效,被评为行风建设“优胜单位”、医院管理年“先进单位”、     

新时期推进医院和谐发展之我见

新时期推进医院和谐发展是当今时代发展的主题,如何在企业医院转制、属地化管理、兼并过程中发挥思想政治工作优势,推进医院和谐发展,成为思想政治工作者的首要任务.体制改革后的医院,不仅应引入现代管理理念、先进管理制度、考核奖惩措施,更应实现规划统一、管理统一、考核统一、奖惩统一,发展同步,这样才能为改制后的医院注入新的活力,增添新的发展后劲.思想政治工作还要与塑造医院文化相结合,大力弘扬"团结、拼搏、诚信、奉献"的医院精神,形成以诚信为基础的人性化服务氛围,这既是医院改革发展赢得竞争力的必要条件,也是思想政治工作的内在要求.     

新形势下医院安全保卫管理工作的探讨

随着医疗体制改革力度的不断加大和各大医院的迅猛发展，医院治安形势日益呈现复杂性的特点，尤其是近年来医疗纠纷的频频发生，对医院安全保卫管理工作带来了更多新情况、新挑战。做好大型医院安全保卫工作，是保证医院和谐、稳定、科学发展的根本前提，也是医院管理工作的重要环节之一。作为医院安全的管理者，必须与时俱进，切实做好新形势下医院安全保卫管理工作。本文通过阅读相关文献并结合自身在医院保卫管理工作中积累的实践经验深入分析了医院保卫工作所面临的新形势，新任务，就如何做好医院安全保卫工作进行了探究。     

关于加强医院医疗安全管理的若干对策

2000年是医院建设发展关键的一年。一年来，在院领导的正确引导下，在全院职工的辛勤努力、共同奋斗下，我们医院各方面都取得了有目共睹的成就，这不仅仅反映在医院的院容院貌上，更体现在医院内部的软、硬件设施的管理上。现在，医院又迎来了新世纪新的挑战，为了更好地做好2001年度工作，在看到成绩的同时，医务科认真反思了趔去的工作情况。     

医院网络信息化建设探讨

随着全社会信息化进程的快速发展，医院对信息化、现代化的要求越来越迫切。作为整个医院系统的“引擎”，网络系统搭建得成功与否将直接影响到医院各种信息的传递速度，并将影响到整个医院的日常运转和服务质量，关系到医院的未来与发展。[第一段]     

新时期医院图书馆建设刍议

就新时期医院图书馆建设提出个人见解。     

浅析医院人才建设

医院是知识密集型的服务行业，面对日益激烈的医疗市场竞争环境和不断增加的多层次、个性化的医疗需求，加强人才建设是医院发展的关键。要做好人才工作，必须以科学发展观为指导，了解人的心理需求，以人为本，才能增强工作的针对性和实效性，真正实现人才强国、人才强院的战略。     

医院药学工作方向探讨

随着当前医疗保障体系的改革，医院经济运行机制的转轨，新药的大量涌现，药品费用的迅速增长，医疗市场竞争加剧，对医院药学工作来说，既是挑战又是机遇，如何抓紧机遇，进行改革和建设，使医院药学向前发展，是摆在我们面前的问题，值得探讨，就此提出以下看法。     

论新时期医院医德建设

本文探讨了新时期下必须加强医院医德建设，从三个方面即建立健全医德教育学习和培训机制、激励约束机制和考评监督机制来讨论如何加强医院医德建设，从而以高度的责任感全心全意为患者服务，重塑医务人员形象，保持医德。     

新时期医院文化建设透析

医院文化是医院建设与发展中不可或缺的重要因素，是医院发展战略的重要组成部分。医院文化的发展与建设决定着医院品牌的树立，职工团队的凝聚，医院精神的塑造，更决定着医院职工综合素质的稳定与提高。对此，近年来，医院文化建设发展战略已经被提升到一个重要高度，直接决定医院的发展方向。那么，如何才能够在医院文化建设上取得实效呢？我们应该从三个方面实现文化建设的突破。