加强医院文化与环境建设的若干思考

医院文化与环境建设是影响医院发展的一个重要因素．医疗市场的竞争已由单一的医疗技术竞争转变到医院文化、医院信誉、医院形象及就医环境的竞争。为此医院做出了努力，取得了一定的成绩．     

对医院药检室功能的探讨

随着医药工业的飞速发展及国家对医院制剂的监管越来越规范，医院制剂日渐萎缩。在新的形势下，医院药检室应发挥自己长期工作中积累的人才、技术、仪器等资源优势，拓展功能，转变工作模式，积极为临床服务。     

医院预算改革势在必行

打破原有的预算管理体制，从根本上进行医院预算管理改革，积极推行现代化管理手段，使预算管理科学化、规范化、合理化。彻底转变经营观念，在重视理财的同时，转变财务部门单纯核算和事后监督的职能，提高财务部门的权利及财会人员的素质。医院管理者要协调方方面面的关系，使全院上下为预算目标共同努力，以适应目前医院面临的严峻挑战。     

加入WTO对医院图书馆的影响及发展对策

阐述了中国加入世界贸易组织后，对我国医院及医院图书馆所产生的影响，从而对入世后医院图书馆的发展提出了相应的对策：学习WTO规则，强化竞争意识；加强医院图书馆产业化、网络化建设；树立创新意识、转变服务方式；加强人员素质建设。     

新时期医院统计职能的转变与拓展

统计工作是医院领导决策的依据，转变拓展医院统计职能是新形势下医院发展的需要。本文结合医院实际就医院统计职能转变、医院统计职能的拓展问题浅谈几点体会。     

坚持改革创新 实现跨跃发展

为探讨现代化条件下驻军医院实现跨越式发展，本文阐述了该院坚持改革创新的艰苦历程，实现了医院由小到大，由弱到强、特色不断显现、院容院貌焕然一新的历史性转变，发展成为集预防、医疗、教学和科研于一体的综合性现代化驻军医院。     

医院数字图书馆建设标准化的思考

随着信息技术的迅速发展，衡量医院现代化图书馆的实力标准，已不再是馆藏量和规模，而是信息拥有量和信息的处理、加工及利用能力。如何利用现代化技术手段开发信息资源，已成为图书馆发展的一个新的方向。因此，医院图书馆应尽快实现“三个转变”：工作对象从静态的印刷型献信息向动态的数字化献信息转变；服务内容从献管理为主向献信息的导航和信息的加工处理重组为主的转变；服务方式由手工借阅向自动化、网络化方向转变。随着信息技术的迅速发展，衡量医院现代化图书馆的实力标准，已不再是馆藏量和规模，而是信息拥有量和信息的处理、加工及利用能力。如何利用现代化技术手段开发信息资源，已成为图书馆发展的一个新的方向。因此，医院图书馆应尽快实现“三个转变”：工作对象从静态的印刷型献信息向动态的数字化献信息转变；服务内容从献管理为主向献信息的导航和信息的加工处理重组为主的转变；服务方式由手工借阅向自动化、网络化方向转变。     

信息时代的数字化医院建设——机遇与挑战

医院信息化建设不仅可以优化医院的工作流程，有效提高投入产出比，从而取得较直接的经济效益，从根本上改变管理者决策方式和手段，为医院管理人员提供管理和决策信息，为决策者及时调整各种人员和物资的安排提供可靠的依据。但医院信息系统建设是一个庞大的系统工程，任何医院在着手建设医院信息系统时，都将经历一场变革，不仅是管理理念的转变，也是管理思路和手段的转变，如何建设医院信息系统是目前医院管理者面临的新挑战。     

医院产权制度改革的发展战略

本文系统地论述了我国医院产权制度改革的发展战略，认为随着医院改革的不断深入，必须以适应社会主义市场经济环境的现代医院制度，来取代不适应现代市场经济的传统医院制度。而实现从传统医院制度到现代医院制度的转变，其核心和基础是医院产权制度的转变。     

山东省县级医院奖金制度变化及其与医院业务收入之间的关系分析

在对山东省所有县级医院普查的基础上，了解了从1975年至1997年间奖金制度的变化情况，采用趋势分析方法，分析了奖金制度转变与医院业务收入之间的关系，并进一步采用抽样调查资料对结果进行了验证。研究结果表明，在过去的20多年中，县级医院的奖金制度经历了无奖金、平均奖、以量定奖和以收定奖的转变。对于不同的医院，其各种奖金制度转变的顺序不尽相同。但调查表明奖金制度由较弱的激励作用转变到较强的激励作用，可使医院业务收入迅速增加，但不同奖金类型的转变，所引起的医院收入的变化模式不同。     

医院员工信息素质现状的调查研究

通过对全国25余所大中型综合性医院员工信息素质的问卷调查，了解医院员工信息素质的现状及员工对医院信息化建设的知晓情况，并对当前我国医院员工信息素质方面存在的不足及影响因素进行分析．提出今后医院员工信息素质教育的重点及方向。     

浅谈医院信息系统与管理的关系

随着计算机及网络技术的飞速发展,信息化、数字化已经成为医院现代化的标志之一,也是医院发展的必然趋势。与此同时,如何将医院信息系统与管理相结合,更有效地服务于病人、服务于决策也成为医院领导层越来越关注的课题。文章着重探讨医院信息系统与管理的关系,以期对实际运作有所启示。     

Expansion in markets with decreasing demand-for-profits in the German hospital industry

Over the last 20 years, acute-care hospitals in most OECD countries have built up costly overcapacities. From the perspective of economic policy, it is desirable to know how hospitals of different ownership forms respond to changes in demand and are probably best suited to deal with existing overcapacities. This article examines ownership-specific differences in the responsiveness to changes in demand for hospital services in Germany between 1996 and 2006. With respect to the speed of adaptation to increasing demand, the study finds for-profit ownership to be superior to public and nonprofit ownership. However, contrary to other ownership types, for-profits also tend to expand in markets with decreasing demand - mainly through conversions of publicly owned hospitals. Thus, in short term, the privatization of the hospital sector may slow down the reduction of excess capacities and be therefore socially wasteful.     

引入商业智能技术 构建医院统计智能

目的：把商业智能技术引入到医院信息统计领域,基于医院信息系统构建医院统计智能。方法细化商业智能理论,提出医院统计智能的概念,以“医院病案质量控制及评价系统”为实例,使用商业智能软件MicroStrategy8展现医院统计智能实施流程。结果：医院统计智能以更高的自动化、更强大的数据处理能力、更贴切的信息展示功能应用于医院信息管理中,是医院日常统计工作和数据处理工作的升级。体现了商业智能技术、网络技术与医院统计的结合,强调的是能覆盖在医院各种业务数据库之上的数据仓库和数据挖掘,以支持卫生决策为主要目的。结论：医院统计智能将给医院统计工作的内容、性质、范围、对象、规则、流程等带来更加积极的影响,还将给医院专职统计人员的素质、技能和服务带来一定的机遇和挑战。     

军队医院信息安全风险管理研究

本文分析医院信息安全中存在的风险因素,简介减少医院信息安全风险的管理思想;提出医院信息安全风险管理中需要把握技术防范,严格管理兼顾、培育全员安全意识、牢记系统的观点和使用有效的安全机制等关键。     

医院信息化建设与管理的思考

随着信息技术在医院的广泛运用和现代医院管理科学的飞速发展,医院信息化管理的重要性已得到人们的普遍认同,医院信息化建设水平已成为判定医院管理水平的重要指标之一。本文从医院信息化建与管理的角度分析了当前医院信息化建设存在的问题。     

强化信息管理 促进和谐医院建设

强化信息管理管理是建设和谐医院的一种重要手段，本文对此进行探讨。首先分析了医院信息化的现状和发展方向，然后提出了强化信息管理的四个环节：①以信息化促进医院业务流程的优化和再造；②高度信息化的全成本核算；③充分利用现有信息资源；④以病人为中心进行信息资源整合。抓住这些环节，强化信息管理，以提高医院服务质量和效益、有效地激励全院劳动效率提高、控制医院运营成本和优化医院的资源配置，并在药品管理、统计分析和医疗质量管理等方面充分利用现在信息资源，以病人为中心进行信息整合，争取最佳的医疗效果、最低的医疗费用、最短的医疗时间、最少的中间环节和最满意的服务质量。医院各级管理人员和技术人员要共同推进医院信息管理，以强化信息管理推进和谐医院建设，促进医院科学发展。     

基于仿生（人）管理学的医院信息系统架构设计

目的：建设整合功能强、系统架构清晰、功能完善和协同顺畅的信息系统.方法：以仿生（人）管理学的核心思想,即以人体对信息的感知方式、执行方式和调控机制为指导,探索医院信息系统的最佳构架方式.结果：按照结构仿生的理论,医院信息系统构建完全可以通过模拟人体感知和处理信息模式,即感受器→感觉神经→中枢→运动神经→效应器,受正负反馈调控,通过对医院各种信息进行分析和整合,进行总体设计系统、集成分步实施,进而达到智慧院所的信息化要求.结论：基于仿生（人）管理学的信息系统建设原则将更能发挥信息系统效能,计算机对信息的管理方式越是接近于人类对信息的管理方式,信息建设方案越会具备整体性、系统性和自然协调性,达到总体控制下的各系统自然无缝连接.     

重庆市三级公立医院官网信息公开现状调查

目的 调查分析重庆市三级公立医院官网信息公开现况，为加强医院信息公开制度提出建议。 方法 采用政策分析和文献研究法，专家咨询法，结合预调查结果，确定调查目录。以网络搜索方式对重庆市参与绩效考核的34家三级公立医院官网进行浏览调查。运用描述性统计方法，对医院官网信息公开内容进行分析。 结果 重庆市三级公立医院官网信息平均公开率为50.0%，医院概况、医疗服务、行风建设和通知公告平均公开率分别为65.5%、53.8%、29.1%和42.6%，其中医院证书相关信息公开率为6.9%，医疗价格信息公开率为5.9%，医院官网相关调查结果未公开，更新回复速度缓慢。 结论 重庆市三级公立医院信息公开率偏低，公开内容倾向明显，信息公开程序模糊。建议发挥政府主导作用，明确医院主体责任，建立多方监管体系。     

浅谈医院管理者的信息素养

信息素养已经成为新时期评价人才综合素质的重要指标。本文介绍信息素养的概念及内容,论述良好的信息素养对医院管理者的重要性,分析当前医院管理者信息素养的现状;从强化信息技术意识、提高评价信息思维能力、增强创新能力及终身学习能力、营造信息化环境与完善激励引导机制等方面,探讨提高医院管理者信息素养的途径。