我省高校心理健康教育工作中存在的问题与对策

目的 探讨我省高校心理健康教育工作中存在的问题与对策。方法 对高校心理健康教育工作中存在的问题做了分析,并提出了相应的对策。结果 高校心理健康教育师资专业技术水平偏低,经费不足,管理体制不够健全。结论 应加强管理,提高认识,强化师资队伍建设,促进学生心理素质的提高。     

关于医学本科生参与科研热的冷思考

随着经济社会的飞速发展、科学技术的进步以及医疗技术的日新月异,我国高等医学教育迎来了全新的机遇和挑战。本科生科研训练是新时期提高我国医学教育质量、推进医疗卫生事业发展和构建以人为本的社会主义和谐社会的有效途径和良好载体。然而,如何进一步树立正确的科研观念、端正学术氛围、健全监督机制以及完善管理体制是当前高等教育者在本科生科研热的浪潮中应冷静思考的重要问题。     

论全面推进高校二级教代会制度建设

教代会是学校实行民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。加强和完善高校二级教代会制度建设，健全民主管理和民主监督机制，切实贯彻《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《高等教育法》精神，是发展社会主义民主政治，推动高校民主政治建设的需要；是贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，     

护理不安全因素分析与防范对策

目的:制定可行的安全防范措施,强化管理,给患者提供高质量的服务,减少不安全的发生。方法:重视护理服务态度;增强护士法律意识、业务素质、责任心;完善护理质量管理体制。结果:提高服务水平、加大管理力度、提高技能素质、健全监督机制。结论:护理工作中,只有运用科学的管理方法,加强管理力度,完善管理机制,建立健全各种规章制度,严把护理工作的每一个环节,全面提高护理人员的整体素质,才能减少和避免护理不安全因素的发生。     

竞争上岗机制在学科带头人选用工作中的实践与思考

随着社会主义市场机制的建立和完善,高校实施学科带头人竞争上岗制度,对进一步深化高校人事制度改革,健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理体制和运行机制,具有十分重要的意义。本文从高校推行学科带头人竞争上岗制度的必要性及可行性、工作的基本思路设想及应注意的几个问题进行了分析阐述。     

浅谈医院信用伦理建设的现状与思路

分析了医院信用伦理的现状，认为医患信用缺失是当前医患关系紧张的主要原因，而医疗服务管理措施的相对滞后则成为影响医院信用建设的重要因素。据此提出了增进医患之间的理解与沟通；转换服务理念，提高服务质量；完善监督机制；提高医院对缺陷服务的认知能力以及健全随访信用制度等建议，以指导医院信用伦理建设实践。     

浅谈高等院校校办产业的管理体制和运行机制

浅谈高等院校校办产业的管理体制和运行机制常占君（科技开发部）我国高等院校校办产业在改革开放后有了很大发展，特别是以开发、转化和推广科技成果，实现技术创新为主要任务的高校科技产业的兴起，更加壮大了高校校办产业队伍，带动了高校校办产业整体素质的提高。高校...     

试议高校现代教育技术中心的建设与管理

许多高校现代教育技术中心承担着计算机基础课程、应用课程的教学实验及各种多媒体教学活动,同时也是高校进行科学研究、技术开发、社会服务的重要部门.中南财经政法大学在理顺高校现代教育技术中心的管理体制,建立、健全各项规章制度,维护软件、硬件的运行环境方面,作了一些有益的尝试.现介绍如下.     

浅谈检验设备的使用与管理

随着医学检验专业的迅速发展，自动化仪器已被各医院实验室引进和使用，但是如何使用好、管理好、完全发挥其效能，保证医、教、研工作顺利进行已成为检验科管理的重要方面，本文主要介绍检验仪器的使用管理，提高仪器的使用率。保证仪器完好率的体会：主要包括：健全管理体制，做到专人管理和使用人相对固定；严格操作规程，把好使用关：加强仪器的维护保养；健全完善仪器档案。     

医院医疗收费工作的管理

随着我国医疗市场的发展、医疗保障体制的实施以及医院管理体制的改变，如何适应新的医疗市场环境变化，更好地为病人服务，体现“以病人为中心，以质量为核心”的办院理念，是现代化综合医院面临的重要问题。物价管理是医院经济管理的组成部分，搞好医院的物价管理，进一步加强和规范医院医疗价格管理工作，完善价格监督机制，规范收费行为，对提高医院的社会及经济效益具有重要的意义。现将具体做法介绍如下。