甘肃省疾病预防控制机构职业病防控技术支撑能力建设现状调查

采用问卷调查的方法,对甘肃省103家省、市（州）、县（区）三级疾控中心从事职业病防治工作的专业技术人员构成、场所建设、仪器设备配置、能力建设等方面进行调查分析,了解2021年甘肃省疾病预防控制机构职业病防治技术支撑能力现状,为政府部门制定疾病预防控制事业发展规划,优化疾病预防控制资源配置提供参考依据。结果表明,甘肃省103个疾控中心目前有职业卫生技术服务资质机构2个,放射卫生技术服务资质机构1个,取得职业健康检查机构备案和职业病诊断机构备案的机构数分别为6个和1个。截止2021年全省共有职业卫生专业人员332人,主要以本科以上学历、初级职称为主;全省16个市（州）级疾控机构实验室建筑面积占比建筑总面积符合国家标准的只达到了25%,县（区）级疾控机构符合相关标准的也只有18.30%。甘肃省各级疾控机构的仪器设备配备也均未达到国家相关标准。提示,甘肃省各级疾控机构职业病防治专业技术人员数量不足,人员结构配备不合理,实验室检测能力有待加强。疾控机构应进一步转变思路,明确定位,尽早完善防治体系,加大经费投入,强化人才队伍建设,合理配置仪器设备等各类职业卫生服务资源,全方位提升职业病危害因素检测...     

四川省疾病预防控制机构人员编制配置现状及公平性分析

目的 分析四川省疾病预防控制（以下简称“疾控”）人员编制配置现状及其公平性，为进一步优化四川省疾控系统的人员编制资源配置提供参考依据和建议。方法 通过问卷调查收集截止2021年10月四川省209个疾控中心的人员编制数及在编人数，参照中央编办和四川省编办印发的疾控机构编制标准指导意见，对四川省疾控人员编制配置现状进行描述性分析，并运用洛伦兹曲线和基尼系数从常住人口维度评价其公平性。结果 四川省每万常住人口疾控人员编制数1.73个，未达到政策指导标准要求的万分之1.75的核定比例；11个市（州）的每万常住人口疾控人员编制数（平均值1.34）未达到政策指导标准要求的万分之1.6的核定比例，9个市（州）的每万常住人口疾控人员编制数（平均值2.82）超过了指导标准；四川省疾控系统总体空编率12.75%，市（州）一级疾控中心平均空编率10.04%，县（区）一级疾控中心平均空编率9.9%；从常住人口维度计算，四川省各市（州）实际核定的疾控人员编制数的洛伦兹曲线较按政策指导标准核定的各市（州）疾控人员编制数的洛伦兹曲线更接近绝对公平线（其基尼系数分别为0.38和0.44）。结论 四川省疾控人员编制配置...     

云南省州(市)、县(区)疾病预防控制中心卫生检验中心资源调查分析

目的：对全省16个州（市）、126个县（区）疾病预防控制中心卫生检验中心的人员、实验室面积、设备厦检测能力进行现状调查。调查结果：州（市）级人员配置学历层次比较高，但检测人员教配置较少；实验室面积能保证分区域检验；设备基本不能这到装备要求；检测能力不能满足特殊指标的检测和突发公共卫生事件样品的检测。县（区）级人员专业配置基本能满足卫生检测工作需要，但检测人员学历层次较低。人员教较少；实验室面积基本能满足分区域检验的要求；设备配置基本不能达到装备要求;50%以上机构检测能力不能满足食品和饮用水的常规卫生指标的检测。     

贵州省疾病预防控制机构资源配置现状及公平性

目的 了解贵州全省疾病预防控制机构（以下简称“疾控机构”）资源配置现状,分析基层疾控机构资源配置公平性,为推进贵州等中西部欠发达地区疾病预防控制能力建设提供基线数据和决策建议。方法 通过对贵州省的省、市、县三级疾控机构2020年人力资源、财政保障、基础设施、实验室装备和检测能力4个维度调查,了解资源配置现状,采用集中指数和资源聚集度分析2020年基层疾控机构资源配置公平性。结果 2020年末,贵州全省三级疾控机构在编人员5 162人,专业技术人员占比及卫生专业技术人员占比分别为84.71%和79.70%,学历以大学本科为主（占55.13%）。全省疾控机构总收入为167 486.89万元,其中,财政补助占比为91.11%;总支出为154 917.69万元。省级疾控机构建筑面积达到标准要求,市级疾控机构7家（占77.78%）达标,县级疾控机构59家（占67.05%）达标。省级疾控机构可开展的实验项目数为1 325项,市级疾控机构中位数为360项,县级疾控机构中位数为73项,基础设施建设和实验室能力是市、县两级机构的主要短板。县级疾控机构资源配置相对基本公平,实验室装备（50万元以上检测设备...     

2015年驻马店市疾病预防控制中心基本检验能力分析

目的了解驻马店市、县区级疾病预防控制中心检验能力的发展状况,为加强驻马店市、县疾病预防控制中心实验室检验能力建设提供科学依据。方法采用现况调查研究方法、收集2015年驻马店市、县级疾病预防控制中心检验人员、实验室仪器设备和检验项目开展情况等资料。结果市疾控中心实验室用房比例为40.00%,达到国家标准,各县实验室用房比例均低于国家标准。2015年市疾控中心卫生检验专业技术人员17人,各县卫生检验人员68人,分别占同级专业技术人员的13.82%和8.01%。市疾控中心A类和B类检测项目开展率分别为90.27%和13.53%。八县疾控中心A类和B类检测项目开展率平均为72.14%和36.07%,汝南县、正阳县、遂平县和西平县开展率高于各县平均值。结论驻马店市县两级疾控机构实验室检验能力不能满足工作要求等问题,从一定程度上制约了疾病预防控制机构专业技术服务能力水平的提升。下一步,建议通过提供检验专业人员素质、增加实验室检验设备配置等来增强疾病预防控制机构的建设和发展。     

2021年四川省疾病预防控制机构人员能力现状分析

目的 了解四川省疾病预防控制（以下简称“疾控”）机构人员能力现状,并提出切实可行的提升策略,以期进一步改善人员结构,激发队伍活力。方法 2021年对四川省、市、县三级疾控中心在编人员开展分层整群方便抽样,通过问卷调查了解其基本情况、一般能力及业务能力等。结果 26～55岁人员是调查的主体,在省、市、县三级疾控中心人员中均占86%以上。省级疾控本科生、研究生及以上学历者比例和高级职称比例最高,分别占89.08%和39.95%。疾控人员自评英语阅读能力、计算机操作能力、数据统计能力、写作能力和科研能力均为省级疾控中心最强;人均参加疫情或突发公共卫生事件处置数量则是县级>市级>省级;检验能力各项数量指标则是市级>县级>省级。结论 四川省疾控机构省、市、县三级人员素质和能力各有差异,其中省级疾控人员多数指标更优,全省疾控机构人员能力提升需在不同层级予以强化。政府要重视疾控队伍建设,明确省、市、县三级疾控中心各自人才发展定位,有针对性地开展疾控人员专业培训,全面提升人员业务技能。     

楚雄州疾控机构实验室能力建设现状及对策探讨

[目的]了解楚雄州疾控机构实验室能力建设现状,为进一步强化疾控机构实验室能力建设,提高疾控整体能力提出建议。[方法]对楚雄州及10个县市疾控中心实验室人员、仪器设备、检验能力、应急能力、质量管理、档案管理等情况进行调查和分析。[结果]1疾控中心实验室面积占房屋总面积的比例:州级为24.8%,县级为29.93%;2检验人员占专业技术人员比例:州级为19.66%,县级为12.3%;3仪器设备配置类别达标率和台件数达标率:州级A类87.72%、87.83%,B类54.17%、47.81%,C类24.14%、37.10%;县级平均A类76.15%、68.69%,B类18.30%、13.65%,C类9.64%、9.31%;4检测项目达标率:州级A类为73.01%,B类为18.05%;县级平均A类为76.27%,B类为38.20%。[结论]楚雄州疾控机构现有实验室面积小,检验人员数量不足,仪器设备装备和检测能力达不到国家相关要求,与正常工作需要还有一定差距。需进一步强化人力资源配置、增加投入、添置必需的仪器设备、加强业务技术培训,将实验室质量管理落到实处,促进实验室能力的快速提升。     

2011—2020年四川省疾病预防控制机构人力资源动态分析

目的 了解四川省2011—2020年各级疾病预防控制中心人力资源变化情况,为合理规划四川省各级疾病预防控制中心人力资源提供依据。方法 利用四川省疾病预防控制基本信息系统对四川省2011—2020年各级疾病预防控制中心人力资源总量、年龄、学历、职称和专业技术人员构成等进行分析。结果 2020年四川省各级疾病预防控制中心人员总量达到10年来的最高值,全省每万人口疾控人员数由1.24人上升到1.69人,省、市、县三级疾控中心专业技术人员占比分别达到84.20%、81.60%、84.47%,55岁以上年龄段人数分别上升了237.50%、115.29%、38.88%,研究生学历人数分别上升了167.47%、105.88%、301.85%。结论 各级疾病预防控制中心人员学历水平和职称结构明显改善,专业技术人员占比稳步增长,但存在疾控人员总数相对不足、省级疾控中心年龄结构老化、县级疾控中心高学历人才不足、职称结构不合理等问题。     

新疆维吾尔自治区喀什地区疾病预防控制机构人力资源现状与问题分析

目的了解新疆喀什地区和所辖县市两级疾病预防控制（简称“疾控”）中心人力资源配置现状,分析其存在的问题和影响因素,为合理配置人力资源提供科学依据。方法2022年2月喀什地区卫生健康委员会组织对喀什地区和所辖12个县市疾控中心开展问卷调查,调查问卷分为机构问卷和个人问卷。结果喀什地区两级疾控中心目前核定编制604个,核定编制达标率76.17%;其中有5个县核定编制达标率<60%,现有在编人员524人,空编率为13.25%。地区级疾控中心实际在岗人数85人,县市疾控中心在岗人数中位数为34人。地区级疾控中心人员队伍老龄化严重,45岁以上占67.06%;县市疾控中心则总体呈现年轻化特征,35岁以下年龄组占54.22%。地区及县市疾控中心本科及以上人员分别占31.76%和24.95%,无职称人员分别占32.94%和48.03%,中、高级职称人员分别占57.89%和22.02%。近3年全地区流失人员24人,均为专业技术人员。结论喀什地区疾控机构人员编制不足,人员结构不合理,流失现象严重,尤其是地区级疾控中心亟待优化人力资源配置。     

2020年太原市基层疾病预防控制中心生活饮用水水质卫生检测能力调查

目的 了解太原市基层疾病预防控制中心水质卫生检测能力，为今后基层疾控中心实验室能力建设和提升水质卫生检测能力提供依据。方法 利用2014—2020年太原市每年进行一次疾控业务工作考核的机会，对太原市10个县（市、区）疾病预防控制中心水质卫生检测能力进行调查。结果 太原市10个县（市、区）疾病预防控制中心实验室平均可以开展水质卫生检测项目29.8项，开展率为87.6%。在开展的水质卫生检测项目中，微生物指标检测的开展率最高，为100.0%；毒理指标检测的开展率最低，为79.0%。2014—2020年太原市基层疾病预防控制中心实验室开展水质卫生检测项目数明显增加。结论 太原市基层疾病预防控制中心实验室水质卫生检测能力逐年提升，但总体水平不高。政府应加大对基层疾病预防控制中心实验室人力和物力的支持力度，为顺利开展饮用水水质卫生监测工作提供保障。     

四川省疾病预防控制机构流感大流行应对能力调查结果分析

[目的]了解四川省疾病预防控制系统流感大流行应对能力。[方法]采用统一调查问卷调查全省21市州和183县区疾控中心的突发公共卫生事件处置能力等9个方面。[结果]疾控中心在岗人员以大专及以下学历为主(83.44%);98.04%市区(县)成立了突发公共卫生事件应急处置领导小组;能参加突发公共卫生事件处理的流病、实验室和消杀人员占在岗人员比例分别为26.34%、11.46%和17.24%。69.11%市、区(县)建立了突发公共卫生事件应急处理专家库/组;突发公共卫生事件发生时,各级疾控可同时派出应急小组平均3.7支;92.64%的疾控中心参加过流感相关培训。[结论]四川省突发事件、流感大流行应对能力建设有较大提高,但在流感大流行应对预案体系建设、各级疾病控制人员专业能力水平等方面需加强。     

新乡市疾控机构实验室能力建设现状调查与分析

目的了解新乡市疾控机构实验室能力建设现状,找出问题并提出建议。方法采用填写调查表和现场抽查方式,对市、县(区)12家疾控实验室进行基础建设、人员、设备及检测能力的调查。结果全市疾控实验室11 356 m~2,占业务用房面积的35.1%,其中万级实验室161 m~2,局百级实验室154 m~2,P2实验室1 430 m~2;检验人员占全部在岗人员的9.4%(78/832),其中中、高级以上职称占41%,本科以上学历占44.9%,30～50岁人员占71.9%;全市仪器设备总价值3 670.7万,市疾控占63.7%。结论新乡市疾控能力建设较强,但人员数量和实验场地不足,县(区)级实验室能力整体薄弱,且发展不平衡,说明县(区)政府对疾控机构实验室重视不够,投入不足,基层卫生检测检验能力亟待提高。     

泸州市疾控系统卫生应急能力现状调查

目的了解泸州市疾控机构卫生应急能力的现状,为提高泸州市疾控机构卫生应急能力提供依据。方法采用横断面调查的方法对泸州市共8家市、县(区)疾控机构卫生应急能力现状进行调查。结果全市常住人口万人疾控人员占有率为0.74,其中专业技术人员占职工总数的85.94%;8家机构均成立了专业应急队伍,制定了相关应急预案和技术方案,开展了相应的应急培训和演练;仅有市疾控中心成立了独立的应急办,全市无专项应急经费配备,应急物资和装备储备相对不足;部分县(区)实验室对16种常见致病源的检测能力明显不足。结论泸州市疾控机构近年来卫生应急的能力和水平均在得到不断的提升,但存在的问题还较多,需进一步加大投入,提升卫生应急的能力和水平。     

河南省地方病机构及人员状况分析

目的了解市、县两级疾控中心地方病科室设置及从事地方病专业人员状况，分析存在问题，并提出改进建议。方法制定统一调查表格，通过函调方式收集、汇总、分析相关资料。结果72．2％省辖市疾控中心设立有独立的地方病科室，64％的县、区疾控中心没有设置独立的地方病科。河南省疾控中心地方病防治所的专业技术人员硕士学历占15％，本科学历占60％。其中正高占10％，副高占25％。省辖市地方病的专业技术人员本科学历占37．8％。其中正高占3．1％，副高占19．3％。县（市、区）级地方病的专业技术人员本科学历占9．8％。其中正高占0．2％。结论加大地方病防治经费投入，建立健全基层地方病专业科室设置，开展对基层地方病专业技术人员培训，是今后地方病控制工作中的一项重要内容。     

四川省2015－2017年布鲁氏菌病新发县（区、市）病例调查研究

目的 了解四川省2015-2017年布鲁氏菌病（布病）新发县（区、市）病例发现情况，为防控策略提供依据。方法 通过"中国疾病预防控制信息系统"收集布病发病及突发事件监测数据；以面对面访谈、在线调查等方式，收集病例流行病学特征、诊疗经历，以及医院、CDC布病实验室采样、诊断现状。结果 2013年以来四川省布病疫情上升明显，累计新发县（区、市）有103个。共调查23例新发县（区、市）病例，主要症状为发热，占91.30%（21/23）；初诊医疗机构以县级及以下医院为主，占73.91%（17/23）；初诊误诊率高达91.30%（21/23）；发病到确诊的间隔中位数为52 d，最长142 d。病例布病知晓率为4.35%（1/23），与可疑牲畜接触中防护衣使用率为30.43%（7/23），手套使用率为8.70%（2/23），口罩使用率为4.35%（1/23），接触后使用消毒液洗手率为4.35%（1/23）。病例感染可疑牲畜均为羊，其中34.75%（8/23）为甘肃、青海等省份输入。调查临床医生295名，布病总知晓率为34.58%（102/295），相关知识培训率为58.31%（172/295）。调查33家医院，具备布病实验室诊断能力的仅占33.33%（11/33）。调查县级CDC 23家，具备布病实验室检测能力的占34.78%（8/23）。结论 四川省布病疫情防控形势较为严峻，新发县（区、市）病例初诊误诊率极高，诊断延迟明显，且布病知晓率低，自我防护意识差。临床医生布病知识知晓率低、培训不够；医院和基层疾病预防控制机构布病实验室诊断能力储备不足，为布病病例的早期发现、治疗及规范化管理等带来极大挑战。     

四川省疾控机构传染病报告管理现状分析

目的了解四川省疾控机构传染病报告管理现状,找出存在问题,改进工作,提高质量。方法抽取全省21个市级疾控中心,并在21个市（州）随机抽取22个县（区）疾控中心,采用检查表进行记录与评分,采用率、构成比等指标进行描述性分析。结果调查的43家市、县两级疾控机构组织健全、具有相关制度,得分率达到98.2%;传染病报告质量市级CDC明显好于县区级,得分率分别为89.14%、81.99%;各级均履行了对下级督导培训,实施了审核及监控,定期对数据进行分析。存在工作质量不高,工作经费严重不足的现象。结论四川省疾控机构传染病报告管理工作有很大的质量改善空间。     

广东省疾病预防控制机构2009年流感大流行应急准备与响应研究

目的通过对广东省疾病预防控制（疾控）机构2009年流感大流行应急准备与响应情况进行分析,为广东省提高应急准备与响应水平提供依据。方法 2009年3月通过问卷对各级疾控机构流感大流行应急准备情况进行调查,调查主要包括5部分内容：应急组织体系、应急信息平台/流感网络建设、应急物资储备、应急队伍建设、应急资源调度情况/流感病毒检测能力。2009年12月通过现场调查、电话访问等方法对各级疾控机构2009年流感大流行应急响应情况进行快速评估。结果广东省共调查124家疾控中心,其中省级1家、市级21家、县（区）级102家。截止到2008年12月31日,70.2%（87/124）同级卫生行政部门成立了本辖区流感大流行应对领导小组;77.4%（96/124）的疾控中心的同级卫生行政部门建立了突发公共卫生事件应急处理专家库/组;98.4%（122/124）的疾控中心设置有专人负责与应急指挥部（中心）的信息联络工作;全省各级疾控中心均配置了应对突发公共卫生事件处理的流行病学调查人员、实验室检测人员和消杀人员。市级疾控中心具备流感快速诊断试剂盒检测、流感病毒核酸快速检测和流感病毒分离鉴定能力的比例分别为90.5%（19/21）、85.7%（18/21）和47.6%（10/21）;县（区）级疾控中心仅66.7%（68/102）具有采集鼻咽拭子标本的能力,11.8%（12/102）具有流感快速诊断试剂盒检测能力。省级、4.8%（1/21）的市级、13.7%（14/102）的县（区）级疾控中心或同级卫生行政部门有抗流感病毒药物储备。从2009年5月起,将18家市级疾控中心新纳入国家流感监测网络实验室,18个市的19家医院新纳入国家流感监测哨点医院。省财政安排资金给14家经济欠发达地级市的疾控中心装备了实验室装备1套;在全省组织举办甲型H1N1流感各类防控知识培训班4期。结论广东省各级疾控机构在2009年流感大流行前已具备一定的应对能力,发生流感大流行后及时对薄弱部位如应急物资储备、应急队伍及流感检测能力等方面进行有针对性的提高,保证了甲流防控工作的顺利开展。     

石家庄市疾病预防控制机构食品安全事故流行病学调查能力现状

目的了解石家庄市疾病预防控制（疾控）系统食品安全事故流行病学调查（流调）队伍特点和现状。掌握基层食品安全事故流调队伍的不足和亟需解决的问题,为今后食品安全的防控提供科学依据。方法下发统一的食品安全事故流调队伍调查表,由各县市（区）疾控中心负责填写后,加盖公章上报给市疾控中心,对数据进行分析汇总。结果石家庄市疾控系统食品安全事故调查处置框架体系已基本建立;流调专业人员中,本科占30．8％,大专占62．9％,硕士占6．1％;预防医学专业的占27．7％,检验人员占25．7％,其他专业占46．6％。平均能开展的病原微生物、中毒化学品检测项目不足50％。结论该市流调队伍学历偏低,专业构成不均衡,实验室检测能力偏低,应加强石家庄疾控系统食品安全事故调查处置工作的能力建设,不断提高各县市区食品安全事故应急处置能力。     

南宁市卫生检验人员构成情况

目的了解南宁市各级疾病预防控制机构（疾控机构）卫生检验人员构成情况，为疾控中心的发展提供依据。方法于2006年12月由南宁市疾控中心向各县区发放调查表，对回收的表格进行统计分析。结果南市卫生检验人员年龄结构偏大，35岁以下的占40．70％，市、县两级本科及以上学历者皆相对较少，分别有35．29％和7．69％；县级无高级技术人员，初级及以下者超过50％，对疾控机构的可持续发展不利。结论政府应加强对疾控机构的重视，建立可行的人才引进机制和有效的人才培训体系。使人才分布合理，各级疾控机构按职责有序发展，提升应对突发公共卫生事件的能力，保障公众健康。     

清远市县(市)级疾控中心检验室现状分析

目的：谋求全面提高清远市县（市）级疾控中心检验能力。方法：将调查资料对照卫生部的《仪器装备标准》、《检验能力标准》、《建设标准》、《编制规定》并用χ^2检验和等级相关进行统计分析。结果：全市7县（市）疾控中心：检验人员占专业技术人员的比重为15．0％；对照《仪器装备标准》，装备率仅是38．2％（各单位悬殊大，有高度显著性差异）；对照《检验能力标准》，检验项目的开展率为45．6％（各单位极悬殊，有高度显著性差异）；仪器装备率与检验项目的开展率呈正相关关系；各县（市）检验室面积占疾控中心总建筑面积的比例均未达到《建设标准》的要求，疾控中心总建筑面积也普遍达不到标准要求。结论：调查结果的绝大多数数据均未达到卫生部的标准要求，检验能力低下。建议检验室的所有配置要科学、实用、合理、节约；应殚精竭虑地争取政府的真正重视和支持。