妇幼保健护理工作的特点及护士应具备的素质

妇幼保健工作在医疗卫生护理工作中具有一定的特殊性,需要针对妇女和婴幼儿在不同生理周期中进行不同的相关的护理,工作较为独特。通过保健的理论与实践的结合能够发现妇幼保健与临床之间存在着一定的联系,所以应该加强对妇幼保健护理工作的重视。不断的对妇幼保健护理工作进行研究,并且要对护士的责任性和专业知识进行熟练的应用,保证妇幼保健工作的服务质量。     

基层妇幼保健机构护理管理探讨

目的:探讨基层妇幼保健机构护理管理。方法:笔者针对基层妇幼保健机构的主要工作,提出护理管理方法。结果:提高护理人员的服务意识;定期培训,提高护理水平;加强护理安全管理,提高护理工作质量。结论:在基层妇幼保健机构,做好护理管理工作,可提高患者对护理工作的满意度,并真正发挥了妇幼保健工作的重要作用,值得广泛应用。     

妇幼保健护理工作的特点及护士应具备的素质

妇幼保健是作为一项护理工作在卫生工作中,对妇女以及幼儿在生命周期中出现的不同生理健康问题提供相关的保健服务,具有独特的工作特点。根据保健与临床实践的结合表明,妇幼保健与临床之间的关系密切,应加强妇幼保健护理工作的建设,对于妇幼保健护理工作的护士应该具有责任心和对专业知识的熟练运用,从而加强妇幼保健工作对社会和人民更好的服务。     

妇幼保健人文关怀的探索与进展

文章从护理、医患关系、妇幼保健管理、妇幼保健机构发展、妇幼保健院的文化建设等5个方面,对当前国内妇幼保健人文关怀方面的探索与现况作了阐述,并介绍了杭州市余杭区妇幼保健院近年来在妇幼保健人文关怀创新模式上的探索进展。     

高校附属医院城市社区妇幼保健服务模式探讨

目的:探索高校附属医院城市社区妇幼保健服务模式,为公立医院改革提供新思路、新方法。方法:采用便利抽样方法,对辽宁省锦州市区由三级医院管理的某社区395名孕产妇进行问卷调查,分析孕产妇对保健知识和医院社区医疗服务模式的需求。结果:不同社会人口学特征的孕产妇对健康教育知识及健康教育方式的需求均不同。结论:高校附属医院城市社区妇幼保健作为一种新的妇幼保健管理工作服务模式,能增强医院对妇幼保健服务的支持,加快妇幼保健专业人才的培养,强化护理人员对妇幼保健护理的主动服务意识,为促进更加有效的妇幼保健管理模式和公立医院改革提供了新的工作思路和方法。     

妇幼保健是中国护理专业从临床走向社区的开端

随着社会需求的变化和护理专业的发展，我国护理人员将成为初级卫生保健的重要力量，护理工作也将从临床护理扩展到社区护理。根据对妇幼保健工作和护理工作的性质及内容的比较，以及对我国目前的社会需求，妇幼保健的现状和国际经验的分析，指出我国的护理专业从临床护理向社区扩展应以妇幼保健为开端，护理教育应在这一过程中起到重要作用。     

优质护理管理对妇幼保健护理人员护理素质的影响

目的探讨优质护理管理对妇幼保健护理人员护理素质的影响。方法选取2018年1~12月未开展优质护理管理工作期间于我院工作的70名护理人员为对照组,选取2019年1~12月开展优质护理管理期间于我院工作的70名护理人员为研究组,对比两组护理人员的综合素质评分、护理技能评分及护理管理水平评分。结果研究组护理人员综合素质、护理技能及护理管理水平评分均显著高于对照组(P<0.05)。结论对妇幼保健护理人员实施优质护理管理可显著提高妇幼保健护理人员的综合素质、护理技能及护理管理水平,值得临床推广应用。     

深圳市妇幼保健机构护理人力资源配置分析

目的了解深圳市妇幼保健机构护理人员资源配置现状。方法采用深圳市卫生和计划生育委员会公开发布的卫生统计信息,利用Excel 2007对数据进行对比分析和趋势分析。结果深圳市妇幼保健机构设置合理,卫生技术人员数与床位数保持了同步增长,护理人员配置较为稳定,但仍有提升空间,市级妇幼保健院护理人员相对更为紧缺。结论应合理配置市、区两级妇幼保健机构的护理人力资源。     

县级妇幼保健机构护理管理中存在的问题及对策

通过分析县级妇幼保健机构护理管理过程中存在的问题,根据县级妇幼保健机构功能定位及发展趋势,提出与之发展相协调的对策及建议:县级妇幼保健机构应通过加强护理人员技能培训、优化护理服务质量及服务行为、加强护理管理、提高护理质量,改变护理分工方式,走保健与临床相结合的护理方式,进一步提高护理工作质量。     

妇幼保健机构护理工作现状与对策

笔者就妇幼保健机构护理评审中发现的问题进行分析，提出相应的建议及对策。１　妇幼保健机构护理工作中的主要问题１１　人员情况１１１　护士数量不足在评审中发现，虽然有的妇幼保健机构护理人员占卫技人员总数符合要求，但部分护理人员却从事医技、行政等非护理工作，占用护理编制，致使病房护理人员与病床比例严重失调，临床护士不足。１１２　护理管理者专业基础理论知识缺乏，技术操作不规范有的妇幼保健机构护理管理者仅接受过短期在职培训，有的以工代干，有的由于年龄大而被任命为护士长等。护理管理者本身素质欠佳，以…     

临潭县妇幼保健机构的人力资源管理研究

临潭县县级妇幼保健机构是卫生局下设的二级医疗机构,承担着10万妇女儿童的医疗保健工作。该研究运用相关的文献和实地调查资料,分析研究临潭县妇幼保健机构人力资源管理的现状,如人员严重不足,工作负荷量大,保健水平相对偏低等。临潭县妇幼保健机构人力资源管理有如下特点:专科模式向全科医生、家庭医生方向发展,预防为主的妇幼保健,护理成为保健工作非常重要的一部分,村级保健人员具有无可替代的初级保健作用。县级妇幼保健机构有复杂多样的职能,如完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务,受卫生行政部门委托对该辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行考核与评价,组织实施该辖区母婴保健技术培训,负责该辖区妇幼卫生信息的统计等。结合具体实际,提出建议政府加大对妇幼保健机构投入,建立妇幼保健人力资源管理的长效机制,完善机构内部人力资源管理的环节,培训提高妇幼保健人员素质等观点。对促进县级妇幼保健机构健康可持续发展提出了宝贵意见。     

浅析妇幼保健中的母乳喂养的护理

目的:探讨妇幼保健中的母乳喂养护理的方法。方法:宣传和培养产妇自理意识,母乳喂养护理强调几个方面:乳头喂养的护理,泌乳、漏乳护理,乳头酸痛、皲裂的护理。结果:要针对产妇不同的乳房和身体状态采取不同的护理措施。护理人员在对母乳喂养护理时,也向产妇宣传母乳喂养护理方面的知识,帮助产妇顺利进行母乳喂养。结论:母乳喂养的护理是妇幼保健中一项重要护理内容,对于产妇顺利进行母乳喂养至关重要。     

妇幼保健中的护理社会学问题

妇女因为生殖生理的特殊性 ,要经历月经期、怀孕期、产褥期和哺乳期而产生特殊的要求 ,婴幼儿是抵抗力较低和意外事故较多的易感人群 ,因此 ,妇女婴幼儿的社会经济地位和身心健康水平是社会人群健康状况的重要部分。它直接反映一个国家的经济水平、全民素质、文化事业、医疗卫生事业的发展状况。1　妇幼保健中的护理社会学意义1.1　提高人口素质　科学技术的进步 ,国家经济的发展乃至整个社会文明的高度发展从根本上讲都取决于人口素质的提高 ,要提高整个民族的素质 ,让我们的下一代成为 2 1世纪的合格人才 ,就必须搞好妇幼保健工作 ,创造有…     

安阳市社区妇幼保健人力资源调查及对策

目的了解安阳市市区社区卫生服务中心妇幼保健人力资源的现状,分析其影响因素,提出解决办法。方法通过发放问卷和现场调查对安阳市市区20个社区服务中心从事妇幼保健的工作人员进行调查,并进行统计学分析。结果安阳市市区妇幼保健人员数不足,结构不合理,执业医师占22.86%,执业助理医师占30.48%,护理及其他专业占46.67%;56.19%为专职,43.81%为兼职,学历以中专和大专为主,职称不高,初级职称为66.67%,专业工作年限短,不足5年者占90.00%,工作经验不足;人员待遇不高,平均月收入1 206.67元,缺乏系统、规范的妇幼保健知识和技能的培训、进修学习;人员流动性大。结论社区卫生服务中心妇幼保健人员的配置不合理,解决这一问题应由多方面入手,政府应增加对社区卫生服务中心的财政投入,制定相关支持政策,提高妇幼保健工作人员待遇,稳定社区妇幼保健技术队伍。     

妇幼保健机构护理安全事件发生特点及影响因素分析

目的 回顾性分析妇幼保健机构护理安全（不良）事件,明确发生原因及临床特点,探究相关防范措施。方法 对某三级甲等妇幼保健院2020年1月至2021年12月上报的260例护理不良事件进行回顾性研究,从事件类型、发生月份、发生时间段、事件分级、事件结局、责任护士能级等方面分析临床特点。结果 妇幼保健机构260件护理安全（不良）事件中,坠床跌倒类发生率最高（21.5%）,其次是操作类（15.4%）和静脉安全类（11.9%）;51.5%的护理安全（不良）事件发生在白班时段;高年资护士是妇幼保健机构护理不良事件发生的高风险人群（70.0%）,其主要由个人经验主义盛行、专业素养欠缺、护理信息化接受度差、临床带教不规范、规范化培训不到位导致;Ⅲ～Ⅳ级事件发生率为93.8%。结论 妇幼保健机构护理安全（不良）事件由多种因素导致,临床护理人员应动态评估跌倒/坠床风险,及时防范和干预;护理管理者合理配置白班时段人力资源;强化高年资护士风险评估和防范能力,完善风险预警评估体系。     

优质护理服务活动对妇幼保健护理人员的影响

目的通过严格贯彻国家优质护理服务活动,提高妇幼保健系统护理人员的个人素质,进而提升护理工作质量。方法河北区妇女儿童保健中心在护理过程中加强对治疗环境的维护,提升护理人员个人素质,强化基础护理工作的实施。结果通过优质护理为患者提供了高质量的服务,同时也提升了妇幼保健科室护理人员的技能和素质,提高了护理人员的自主能动性,提高了患者对护理工作的满意度,加深了护患之间的良好关系,提升了医疗机构的形象。结论开展优质护理服务活动是目前一项势在必行的工作内容,可以提升护理队伍的整体能力和形象,有效改善护患之间的关系。     

妇幼保健机构二级评审中实现护理指标的探讨

妇幼保健机构等级评审细则对护理管理有明确的管理目标和量化指标。广州市妇幼保健院在二级妇幼保健机构等级评审工作中,护理管理确立以质量管理为核心,使护理管理工作制度化、质量管理标准化、质量控制数据化、技术操作规范化、病区设置规格化和日常工作程序化。按评审细则要求评价护理部在实施目标管理中对护理管理、院内感染管理和爱婴医院工作的管理能力和业务水平,注重考察护理人员的整体素质和操作技能,使护理工作趋向标准化、规范化和科学化管理。     

通化市妇幼卫生绩效考核实施情况分析

<正>为加快妇幼保健事业发展,提高妇女儿童健康保障水平,通化市卫生局于2011年9月对全市7个县(市、区)妇幼卫生工作进行了绩效考核,现就考核情况总结分析。1考核内容依据实施方案规定,对每个县(市、区)妇幼保健机构围绕政府保障、妇幼保健网络建设、妇幼保健管理、妇幼保健服务等工作进行了考核。同时在每个县(市、区)抽取1个开展助产技术服务的乡镇卫生院,1个社区服务中心,1所在教育部门备案的托幼机构,对其妇幼保健工作进行了考核。     

德尔菲法在三级妇幼保健服务项目确定中的应用

根据妇幼保健机构的功能定位确定服务项目是妇幼保健机构建设和管理的重要内容。笔者采用德尔菲专家咨询法,通过两轮专家咨询对妇幼保健服务的重要性打分和一轮集中讨论,围绕着妇幼保健机构的功能定位,在大保健的理念下,梳理了三级妇幼保健服务项目,重新对省、地、县三级妇幼保健机构应该开展的服务项目进行界定。     

我县妇幼机构人员现状分析

作为我国妇幼保健机构重要组成部分的妇幼保健技术人员,承担着我国妇幼保健工作,是我国妇幼保健事业的主要推动力量.分析妇幼保健机构人员的现状,对了解我国妇幼保健事业的发展具有重要的意义.因此,本文就对本县妇幼保健机构中卫生技术人员的情况进行分析.