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当前部队医疗卫生工作中应注意研究解决的几个问题武警河南总队后勤部卫生处邱国松(郑州450000)近年来,武警部队医疗卫生工作,坚持为部队服务的方向,紧紧抓住改革开改的机遇,积极适应社会主义市场经济的要求,在卫生防病、医院建设、医学科研都取得了较大成绩... 相似文献
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止血、包扎、固定、搬运这四项自救互救基本技术是部队战备训练的重要组成部分,是提高官兵在处理突发事件时生存能力的措施之一,在伤员救治工作中具有重要的地位和作用。最近,笔者通过调查了解的情况看,支队以下部队自救互救技术训练虽有一定进展,但仍处在较低水平,与当前形势 相似文献
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近年来 ,随着武警部队现代化、正规化建设的不断深入和发展 ,各级领导对基层医疗卫生工作给予了很高的重视 ,加大了卫生建设的投入 ,强化了医务人员的责任意识 ,使广大官兵看病就医条件有了明显的改善。但是 ,由于人们对健康观念的转变和对医疗需求的不断提高 ,当前部队看病就医中仍然存在一些不容忽视的问题。为了切实把这些问题弄清楚 ,真正达到为官兵排忧解难的目的 ,能够以良好的身心投入到执勤、训练和工作当中。本文结合武警部队的特点分析存在的问题 ,对改进对策进行了探讨。1 存在的问题1 1 驻地分散 ,任务繁重 ,医疗后送难度大 … 相似文献
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近年来国际毒品走私活动已引起世界各国的高度重视。国内一些不法分子利用对外开放之机进行毒麻药品走私的现象也屡有发生。为此国家和总部近年来就毒麻限剧药品的管理问题三令五申,提出了严格要求。随着商品经济的发展,药材这个旨在保障人民身体健康的商品也在开放中的市场流通领域里日趋活跃,特别是毒麻药品越来越明显地表现出其特殊的地位。一方面由于毒麻药品的管理工作还不尽人意,不法分子在金钱的驱使下在黑市中以高昂的价格谋取暴利;另 相似文献
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部队医疗机构和医务工作者定期到基层部队巡诊,是"姓军为兵"的基本要求。但我们发现,近年来少数医疗机构和医务人员在巡诊工作中存在着一些问题。现分析报告如下。 相似文献
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随着高新技术条件下局部战争对军人心理素质要求的不断提升,加强基层部队官兵的心理健康教育,培养其适应高度紧张、激烈复杂电磁环境的心理承受能力和良好心理素质,是新军事变革和新时期军事斗争准备大背景下的紧迫课题。近年来,各类心理健康状况的调查逐渐引起人们的关注。笔者仅就部队基层心理卫生工作存在的问题及其原因进行分析,并提出相应的对策,以期能为上级决策提供参考。 相似文献
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部队体检工作中存在的主要问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
军队干部年度体检工作是部队干部保健工作的一项基本内容,也是预防保健工作的一项重要任务。切实做好这项工作对于全面系统地了解部队干部健康状况、有针对性地做好疾病预防和医疗保健工作具有十分重要的作用。 相似文献
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本文针对基层部队卫生防病工作中存在的问题,在注重思想引导、注重骨干培养、注重改进抓落实方法、注重应急力量建设等方面提出了对策与建议。 相似文献
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近年来,基层部队心理工作越来越受到重视,干部战士都掌握了一些心理方面的知识,思想政治工作开展的有声有色,“一线带兵人”不再把一些心理问题简单的归结为思想问题。笔者总结多年来在基层部队工作的经验,结合经常下团队检查指导工作,从中仍感到基层部队在开展心理工作方面还存在如下问题。 相似文献
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近年来,随着部队编制体制调整改革日益推进,基层部队护理干部大幅减少并逐步被士兵卫生员所替代,即使编制护理干部的单位也因来源少出现缺编,士兵卫生员已成为基层部队护理队伍的主体,但仍存在不少问题[1]。如何建立与加快转变战斗力生成模式相适应的边远基层部队护理队伍,已成为基层卫勤建设的重要课题。 相似文献
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部队基层卫生工作存在的问题及对策分析 总被引:3,自引:0,他引:3
基层部队卫生建设是我军现代化建设中不可少的一个重要环节,其工作状况直接影响部队战斗力。基层部队卫生机构直接服务于基层官兵,集预防、医疗、保健和康复等多种工作于一体,其建设水平的高低直接关系到平时“保健康”和战时“打得赢”的问题。 相似文献
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当前做好部队卫生防病工作的对策武警上海总队后勤部卫生处李秋明徐建康(上海200031)关键词卫生防病对策基层卫生防病工作是部队卫生工作的重要组成部分,是全面落实《军队基层建设纲要》的重要组成部分。因此,做好新形势下的卫生防病工作,是卫生工作的当务之急... 相似文献
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军队医改工作中存在的问题和建议 总被引:1,自引:0,他引:1
自2004年5月起,军队医疗保障制度改革(医改)正式推开,其主要内容包括分类保障,合理医疗,定额管理,持卡就医。医改实施以来,军队医疗机构的保障投入逐步加大,保障水平得到明显提高[1],但在实施过程中也存在一些问题。现探讨如下。1问题1.1准确把握身份信息困难(1)参加短期培训的士兵、供给制学员、士官等流动性强、人数多,医院对其真实身份难以确认,导致个别人冒名就医等现象时有发生。(2)个别人员在工作调整后不能尽快将医疗卡进行变更,或因各种原因在原单位未办理医疗卡,使其就诊时仍需录入临时卡信息后使用公用卡就医,从而增加了公用卡的发放数量和管理难度。(3)上级规定“双无”配偶等享受优惠医疗人员的身份界定采用公示制,而在现实情况下很难得到落实,使得医院在进行年审数据复核时缺少认定凭据。此外,部分家属就业后不及时办理变更手续,造成了此类人群享受优惠医疗的“终身制”。1.2合理医疗把握存在误区军队医改政策对合理医疗的概念有着明确定义[2],但仅对医院不得“惜用”的要求比较具体,而对如何控制滥用的管理措施相对不力。实际上,控制滥用、减少浪费同样也是落实合理医疗、保证有限医疗资源合理利用的迫切要求。1.3分级保障和转诊制度... 相似文献