维护医院合法权益初探

论述作为具有独立法人地位的医疗机构——医院所涉及的各种法律关系,按现行的法律、法规和规章,医院在各种法律关系中应享有的合法权益。以及医院如何在各种法律关系中维护自己合法权益,特别强训医院应主动实行自律和维权,而行业的维权活动要形成合力,依法维护医院自身权益。     

军队医院为兵服务中的自律与维权

为提高为兵服务质量,军队医院应增强自律与维权意识.要正视自律与维权问题尚未引起足够重视的现实;要达成维护医患权益同步考虑、同步实现的共识;要把握严格自律是维护自身权益的基本保证的前提;要理清运用法律、行政、协商等手段解决医疗纠纷的思路.     

论医院自律与维权

近年来，随着医疗纠纷的逐渐增多，医院的合法权益受到不同程度的侵害，医院的自律与维权很自然地被提上议事日程。本文在分析自律与维权关系及现今医院自律与维权的现状的基础上，进一步探讨了如何加强医院自律与维权，分析了维权几种方式的优缺点，以期能更好地维护医院的合法权益。     

不能用违法方式维权——从患者家属的感谢信看依法维权

常常看到患及其家属到医院吵闹，常常听到医生被打骂的情况，甚至发生医生被杀的惨案。本来，如果医生违法执业、医院违法经营侵犯了您的权益，您可依照《执业医师法》向法院或卫生行政部门申诉；若认为构成了医疗事故，可依照《医疗事故处理条例》申请鉴定；如果卫生单位或部门侵犯了您的合法权益，您可依照《行政诉讼法》向法院起诉或依照《信访条例》向其上级行政部门申诉……1990年10月1日起实施的《中华人民共和国行政诉讼法》，1999年5月1日起实施的《中华人民共和国执业医师法》，2002年9月1日起实施的《医疗事故处理条例》，2005年5月1日起实施的《信访条例》等法律法规都为各种矛盾与纠纷的解决指明了道路。但是，为什么仍然发生上述不明甚至不法行为？说明上述法律法规的贯彻落实还很不到位，人们还没有学会拿起法律武器，维护自己的权益；而往往用错误甚至违法的手段进行维权，这种维权方式是错误的，情节严重的还将受到法律的制裁，由有理变成了无理。这种现象与和谐社会是极不相称的，应当尽快予以纠正。本从患家属、医生、卫生行政部门对上述法律法规的执法实践探讨依法执业与维权的关系，希望能给读以启示。[编按]     

病案管理与医院维权

<正> 随着法制建设的不断完善,医学知识的普及和人民群众法律观念的增强,诉诸法律是群众解决医疗纠纷一个新的趋向。患者及其家属运用法律手段来维护自己的合法权益,医疗单位也要运用法律手段来维护自己的合法权益。4月14日公布并已于9月1日实施的新的《医疗事故处理条例》对沿用了15年的《医疗事故处理办法》作出了重大的修改并提升到国家法规条例,还有最高人民法院于2001年12月21日出台的《关于民事诉讼证据若干规定》中的司法解释,明确了医疗纠纷的"举证责任倒置",对我们医疗单位提出了新的要求。在新的形势下,如何维护医院的合法权益,是摆在我们面前新的课题,我们必须重新认识和高度重视。我们应清醒地认识到,医院权益受侵害的事件,绝大多数由医疗纠纷所引发,这是一个不争的事实。要维护医院自身的合法权益,必须坚持《民事诉讼法》中"谁主张、谁举证"的原则,认真履行举证职责。而病案恰恰     

6所大型医院合同制护士维权情况调研报告

通过对6所医院合同制护士的维权现状进行调研,发现合同制护士专业素质较差、维权意识不强,影响合同制护士全身心投入工作的因素较多;医院在管理和培养合同制护士的工作中面临若干新问题。提出应提高对维护合同制护士权益重要性的认识;正视工会维权软肋,积极促进科学、规范的合同制护士管理制度的建立和健全;对合同制护士进行合理的人力资源投资,维护合同制护士的文化教育权;坚持“依法办会、依法维权”,积极创新发展维权工作,为维护合同制护士的劳动与社会保障权益提供更强有力的支持。     

病案管理与法律的关系

病案作为一种重要的书证,它的法律作用意义重大,它渗透到病案的书写质量、保管、利用、病案信息的保密等各方面.强调医务人员要加强法律法规知识的学习,懂得运用法律法规来维护医患双方的合法权益,保护自己,保护医院.     

护理管理者的行为和法律意识

随着我国法律的日臻健全，人们运用法律保护自己的权益已成为一种趋势。法制观念的日益加强，对护理质量提出了更高的要求。护理纠纷的发生，给护理管理者提出了新的课题。从护理管理角度看，护理纠纷的发生与管理存在着必然的密不可分的联系。当前医院权益维护、医疗纠纷、医患关系等方面成为医务界、媒体、病人中的热门话题。人们对医疗纠纷多通过民事诉讼的办法来解决，因此，每一位合格的护理人员都应熟悉国家的法律法规，加强护士的职业法律意识，保护自己的合法权益，为病人提供优质服务，有效地避免护理纠纷，是护理管理者值得思考研究的问题。     

执业医师维权误区分析及预防对策

近年来,我国医疗法制建设取得了飞速的发展,特别是<中华人民共和国执业医师法>和<医疗事故处理条例>实施以来,不少学者对于这两部法律法规的地位及作用等都作了比较详细的论述[1,2].医务界普遍认为,医疗法规的健全和实施,对于规范医疗行为、保障医师的合法权益起到了积极的作用[3,4],但我们发现在医疗实践中,不是仅靠几部法律法规就能够自动实现医师维权的重任,由于有关法律法规实施的时间较短,部分医师在维护自己合法权利和权益的时候,还存在认识和行为上的误区.本文结合有关法规和实际情况,就执业医师维权的概念、误区、表现及其预防作简要的论述.     

改善医师执业环境维护医师合法权益

近年来,医患冲突与医疗纠纷已成为社会和舆论的热点和焦点,医惠矛盾的日趋尖锐,使改善医师执业环境,维护医师合法权益成为一个不可回避的话题.文章认为医疗机构及其医务人员在执业活动过程中的合法权益受到严重冲击,其原因主要是:医学是一门高科技、高风险的行业,医疗结果的或然性很大,而大部分病人对医疗效果期望过高;国家对医疗卫生的投入严重不足;一些医务人员存在医德医风、服务态度方面的问题,导致患者对医务人员缺乏信任;某些新闻媒体对医疗纠纷的片面报道及对医疗纠纷的刻意炒作,过多地强调病人是弱势群体,产生舆论误导,从而加重了病人对医务工作者的误解和不信任感;各地在处理医疗纠纷时不断提升的高额赔偿,刺激了一些人借医疗纠纷发财的私欲,致使各种无理医疗纠纷案不断增加;医疗界的集体法律意识淡薄,不能维权.若医务人员合法权益得不到维护将不利于医学的发展,因而,加强医务人员的自律意识,营造和谐的医惠关系,维护医师的合法权益就非常必要,文中还阐述了自律与维权的关系.最后,作者呼吁要理性地面对医惠矛盾,正确处理医患冲突,依法维护医患双方的权益,促进我国医学事业的不断发展.     

医院在医疗诉讼中要注意的问题

由于医院在医疗诉讼中存在忽视诉讼代理人的选择、不能正确理解和运用诉讼证明标准、未掌握提交诉讼文书的时间规定、在医学文献的证据价值方面缺少与法官的沟通等问题，对实施鉴定的主体混乱情况缺乏对策，因而医院败诉率高。为维护医院合法权益，医院应选择卫生专业律师和医学专家作为诉讼代理人、掌握“高度盖然性”的证明标准、遵守诉讼中有关时间的规定、加强与法官在医学方面的沟通、了解有关鉴定的法律规定等，从而避免医院的合法权益受到侵害。     

从护理赔偿案例谈医院的医疗责任问题

目的从护理赔偿个案分析,明确医院可能面临的法律责任及后果,提出妥善处理医疗纠纷的办法,将医疗赔偿损失降到最低。方法通过医疗纠纷的处理程序,认真地调查研究,提出医疗纠纷的处理意见。结果医患双方在法院主持下妥善调解解决。结论通过医疗责任的认定,提示护理工作者应认真执行国家的法律、法规及医疗诊疗操作常规,认真履行法定的注意义务,依法维护医患双方的合法权益。     

护士法律意识缺乏原因分析及对策探讨

结合案例,对护士法律意识缺乏的原因进行分析,主要与护理教育中法律相关课程不足或缺位,以及护士学法意识不强等有关。提出应当从3个层面加强普法教育,做到依法执业,以保障护士的合法权益。     

公立医院社会责任与法律保障关系探讨

随着公立医院改革试点的指导意见确立,公立医院发展面临前所未有的挑战。围绕公立医院社会责任以及运用法律保障公立医院更好地履行社会责任等方面进行分析,具有探讨性地提出一些观点。同时对如何保障公立医院的合法权益,如何为公立医院、医务人员提供良性的执业环境等方面从法律角度,结合我国目前新医改方案出台、公立医院面临新一轮改革的形势,提出一些建议与意见。深化医药卫生体制改革是确保公立医院履行社会责任的有效途径之一,目的是建立中国特色的基本医疗卫生制度,保证城乡居民公平,享有安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。这不仅是解决当前医患矛盾也是确保公立医院履行职责的治本之策、久安之道。     

医院价格管理的探索与实践

目的进一步规范医疗价格收费行为,维护患者合法权益,构建和谐医患关系,有效提升放心满意的诚信医院形象。方法医院严格执行国家价格法律、法规和政策,通过健全医院内部价格管理制度,建立科学、完善的价格运行机制和自我约束机制,向全社会进行价格公示等举措,增强收费透明度,主动接受社会各界监督。结果医疗服务收费准确率不断提高,医院的诚信度不断提升。     

刍议公立医院编制外人员劳动合同管理

对于公立医院来讲,创建医院的和谐劳动关系构成了现阶段的医院管理要点。编制外人员属于特殊的劳动者群体,并且编制外人员在公立医院的范围内占据关键地位。为了切实保障编制外人员的合法权益,那么目前必须着眼于此类人员的劳动合同管理,确保劳动合同能真正成为保护公立医院编制外人员的重要凭据。在此前提下,公立医院管理者需要明确劳动合同管理对于保护编制外人员基本劳动权益的重要意义,并且结合公立医院管理编制外人员的现状来完善现有的劳动合同管理模式。     

法律视角下的医患关系

在医疗活动中，医患双方形成各种各样的社会关系，其中，被卫生法律法规所调整的社会关系称为医患法律关系。法律关系是一定的权利义务关系，它具有具体、明确和必须遵守的特点，违反者要承担相应的法律责任。法律视角下的医患双方在享有各自权利的同时，必须履行法定的义务。医疗机构及其医务人员应当更新观念，树立医患法律关系的理念，自觉用法律关系、法律的思维方式处理医患关系，以适应客观现实的需要。     

浅谈输血行业实践中的法律问题

为更好地维护医患双方(包括无偿献血者)的合法权益，结合实际体会，分析了医疗机构、采供血机构在输血服务中应遵循的告知原则、知情同意原则、献血者个人隐私保密原则，输血服务对象应享有的知情同意、签字授权等法定权利及有关法律诉讼问题，并就加强和改进输血实践中的具体操作及管理问题提出了建议。     

临床医师与医学生对患者相关权利的认知调查

目的：了解医院医务人员对相关法律法规知识的认知程度,为完善医院相关管理制度提供依据。方法运用随机抽样的方法选择某大学附属（三级甲等）医院临床医师与医学生,采用问卷调查方式对诊疗环节中涉及到的患者权利法律法规认知情况进行调查研究。结果临床医师对甲类传染病应对措施和对患者隐私保护了解程度普遍比学生高,而中级医师对首次病程记录时间回答错误率高达93.6％。5类调查对象对诊疗义务及事故后果所需承担的法律责任了解程度多集中在了解上。结论医院需要加强临床技能培训,规范病历书写,加强医患沟通,并需要强化医务人员的法制意识、法律知识的学习和法定义务的认知。完善医院建设,减少医疗纠纷的发生。     

论防控SARS的法律挑战

目的 SARS的爆发流行引发了许多社会问题,法律挑战首当其冲。本旨在讨论引发法律挑战的原因——法律缺位与冲突,并提山解决建议。方法秉承“依法治国”的观点,以分析比较的方法,分别从现有能收集到的行政法、民商法及刑法等涉及的相关规定条款着重论述预防控制SARS存在的法律问题,特别是相关的权利与义务。结果作为一新的病死率高的烈性传染病,SARS的法律地位定位不清,直接影响在非典防治过程中涉及的法律主体的权利(权力)义务关系如何,成为最严重的法律挑战难题之一,《传染病防治法》、《国境卫生检疫法》及相关民事刑事等法律修订工作迫在眉捷。结论在《传染病防治法》中增加并定性SARS为甲类传染病种类,并由国务院宣布将SARS列为检疫传染病。另,建立或完善行政应急体系与救助程序,保障个体法律权利与利益。