包钢职工医院创建三级甲等医院的实践

包钢职工医院是内蒙古自治区最大的一家企业医院。近年来,该院大力推行“科技兴院,争创三甲”的治院方针,不仅连续十年保持内蒙“文明医院”的光荣称号,1995年又大步跨入全国三级甲等医院的行列,把医疗技术、设施装备、基础管理、医德医风建设推进到全国同行业先进水平。     

农村卫生防疫事业发展的制约因素及其对策

搞好农村卫生防疫工作是巩固和扩大“人人享有卫生保健”成果的关键 ,也是防止因病致贫、因病返贫 ,促进农村脱贫致富的关键。但目前在农村 ,还存在着种种因素制约着农村卫生防疫事业的发展。1　政策因素制约　新时期卫生工作方针明确指出 :农村卫生是卫生工作的重点 ,预防为主是我国建国以来卫生工作的基本经验。但是 ,在农村卫生防疫工作中 ,相关政策不能落实 ,主要表现在 :一是卫生部门本身就没有把农村卫生防疫工作摆在优先地位。从社会效益看 ,预防与医疗是相一致的 ,预防为主、防治结合 ;从经济效益看 ,预防与医疗是相拮抗的 ,防疫业…     

卫生事业发展的制约因素及对策探讨

一、卫生事业发展的主要制约因素(一 )卫生体制改革相对滞后公立医院一统天下的局面基本没有触动 ,体制改革相对滞后。党的十五大对非公有制经济的地位和作用已作了明确肯定 ,随着社会主义市场经济推动 ,我国私营、个体经济有了较大的发展 ,其经济实力在国民经济中占有一定比重。但相比之下 ,全国非公有制医院可以说是凤毛麟角。就绍兴市而言 ,目前虽有私人个体诊所５６２家 ,但每所不过１～２个卫技人员 ,更谈不上设立病床。因而形不成规模 ,难以和公立医院竞争。(二 )卫生管理水平与现代化要求不相适应目前卫生系统的领导干部多数是从医院…     

我国中医医院发展的制约因素及对策分析

分析了在新的医学技术革命及医疗卫生体制深刻变革的社会大背景下，影响我国中医医院发展的内部障碍性因素。提出发展壮大中医医院关键要抓住中医医院的发展战略、医院竞争力、服务和技术创新工作等几个重要环节，以制定既适应医疗市场需求，又体现中医特色的中医医院发展对策。     

制约医患沟通的主要因素及对策

制约医患沟通的主要因素为思想认识薄弱、人文关怀淡漠、相互信任缺失、沟通技巧缺乏等四个方面,并提出了转变观念,以病人为中心,充分体现人性化、诚信化、个性化、艺术化服务的对策。     

深化卫生防疫改革的制约因素与对策

现阶段深化卫生防疫改革面临的制约因素是财政对卫生防疫的投入不足,社会综合管理部门不能认真执行国家给预防保健单位的优惠政策,业务工作还不能适应新的医学模式,预防保健工作明显滞后于市场经济时期群众的要求和市场的需求。努力争取政策的扶持和时政的投入,加大卫生执法力度,加强对危害人民健康重大疾病的控制,深化站内部改革,加强运行机制管理,拓宽有偿服务范围。     

发展中医药的制约因素及对策

文章从现行医疗体制、机制及传统中医药自身层面,总结归纳出发展中医药的制约因素,并针对制约因素提出促进中医药发展的对策和意见.     

试论制约乡镇卫生院发展的主要因素及对策

本文就制约乡镇卫生院发展的政策性亏损、医药市场混乱、医疗服务缺乏竞争力、管理人才匮乏等因素进行了具体分析，并提出了三条对策措施：一是强化乡镇政府职责，把加强农村卫生工作的各项政策真正落到实处；二是加大宏观调控力度，卫生资源适度向农村倾斜；三是深化内部改革，努力提高科学管理水平。     

实施食品卫生监督量化分级管理制度存在的问题及对策

2002年卫生部在全国推行食品卫生监督量化分级管理制度,要求全国各地认真贯彻执行。作者提出了实施食品卫生监督量化分级管理制度中存在的主要问题,并进行了较深刻的分析,提出了解决问题的对策,以便正确理解和实施食品卫生监督量化分级管理制度、建立食品卫生监督的长效监督管理机制。     

实施食品量化分级管理工作的思考

随着我国社会经济的快速发展和人民群众对健康生活需求的不断提高，食品卫生安全已成为社会各界关注的热点。目前，我国食品卫生状况不容乐观，食品掺杂使假现象屡禁不止，食品企业规模小，规范化管理程度差，食品生产来源复杂，缺乏有效的控制手段，农业种植、养殖业源头以及生产加工过程中的污染等，都是亟待解决的食品卫生问题。2002年卫生部在全国对食品生产经营单位推行了一种规范的、科学管理制度一量化分级管理制度。此制度是根据食品生产经营单位卫生许可审查和经常性卫生监督量化评价的情况将其分为A、B、C、D四个卫生等级，食品生产经营单位将授予的卫生等级牌匾悬挂并打印在商标上，以供消费者选择。笔者针对近几年哈尔滨市实施食品量化分级管理制度过程中存在问题及管理对策进行探讨。     

农村育龄妇女增补叶酸项目实施制约因素与对策

育龄妇女增补叶酸项目的有效实施是预防神经管缺陷（neural tube defects,NTDs）的重要保证。文章综述了育龄妇女增补叶酸项目实施的现状、项目实施的制约因素,以及解决农村育龄妇女增补叶酸制约因素的对策。结果可为育龄妇女增补叶酸项目的有效实施提供参考依据。     

云南省城市社区卫生服务补偿机制制约因素的对策研究

补偿机制是城市社区卫生服务能否实现可持续发展的关键因素之一。作者阐述了目前云南省在发展社区卫生服务、建立完善补偿机制中存在的主要问题和制约因素，并根据云南省的实际情况，提出了对策与建议。     

制约护士护理操作隐蔽的因素及对策

护士护理操作隐蔽意识淡薄,存在许多安全隐患,这是一个被人们忽视但却十分重要的问题。通过对制约护士护理操作隐蔽因素的分析,阐明护士护理操作隐蔽的重要性,探讨如何提高护士护理操作隐蔽意识的对策。加强护士的培训,促使观念的转变,完善人员与设施的配备,才能增强护士护理操作行为的隐蔽意识,提高患者的心理舒适度,保护护士的自身安全,防范护理纠纷。     

试论制约卫生系统干部人事档案工作发展的因素与对策

目的探讨卫生系统干部人事档案工作发展的制约因素,并以此提出相应的思路和对策。方法通过长期对档案工作的梳理,结合查阅相关资料,总结归纳出卫生系统干部人事档案工作中存在的问题。结果相关资料表明,我国卫生系统干部人事档案工作存在问题较多,包括规章制度、思想观念、管理手段等方面。结论新形势下,卫生系统急需提高干部人事档案工作的管理水平,以便更好地发挥干部人事档案的作用。     

实施分级管理是加快企业医院发展的强大动力

通过创建“三甲”医院,我院面貌焕然一新,各项工作取得长足进展。现仅就分级管理与企业医院发展有关问题谈几点认识。1 分级管理有利于理顺企业医院的管理体制,加强领导班子建设 由于历史的原因和长期计划经济体制的因素,在过去相当长的一段时间里,企业医院仅作为企业职工和家属解决医疗问题的机构而存在,处于封闭或半封闭状态,病员病种局限,影响技术水平的提高,也造成企业医院大批先进昂贵的设备不能充分发挥作用。这样在本来就人才相对缺乏的基础上,仍有人才大量外流的现象及卫生资源的浪费。另     

DOTS有效实施的主要制约因素探析

DOTS（直接面视下的短程督导化疗）策略的有效实施和扩展是实现新时期结核病控制策略目标的关键．但簿弱的卫生系统影响了DOTS实施的质量。本文结合我国实际，探讨了影响DOTS策略有效实施的主要制约因素。     

制约科技成果转化的因素及其对策

制约科技成果转化的因素及其对策山东省立医院医务处许平，陈方远医学科技成果推广应用难，转化率低，是当前卫生改革中一个十分引人注意的问题。目前国家在资金十分困难的情况下，每年都要拿出一大笔钱，资助医学科研工作的进行，各医疗单位每年也都能获得一大批科研成果...     

高校职工医院医疗事故的防范对策研究

近年来,伴随着高校的大扩招,在校生的数量越来越多;高校职工医院的发展远远滞后于学校规模上发展,为高校医疗事故发生埋下隐患.因此,高校职工医院如何改善医患关系,避免医疗事故的发生,是当今高校职工医院所面临的重要课题.本文从高校职工医院医患关系的特点出发,分析了医疗事故产生的原因,最后结合高校职工医院实际,给出了防范医疗事故发生的对策与建议.     

医院能耗管理信息系统建设制约因素及完善对策

随着现代医院的快速发展,粗放式管理已无法满足现代医院的发展需求。精细化、标准化、信息化管理成为医院现代化发展的必要保证。随着医疗需求逐年增加,医院的门急诊量和住院患者快速增长,近10年的医院建设总投资已经超过以往50年的总投资额,医院能耗费用也大幅增加[1],能耗管理已成为医院后勤管理工作的重中之重。