浅谈医德医风建设中个人评价标准的量化问题

医院实行分级管理,归根结底是对医院实行标准化管理,进一步促进其目标管理。实践证明,推行分级管理,较好地解决了医院建设和医院管理无标准可依的问题,有力地提高了医院以质量为中心的全面建设水平。医院分级管理的分等标准中,明确了量化的医院医德医风建设考核标准     

医护人员不良心理对医院分级管理评审工作的影响及对策

医院分级管理评审是我国医疗体制改革的重大实践,是与国际接轨的具体尝试。实行医院分级管理,对促进医院科学管理,加强医院自身建设,提高医院的生机和活力均具有重要意义。由于部分医护人员的心理准备不足以及不良因素的影响,在医院分级管理评审过程中,出现了个体不良心理。认真分析不良心理因素,研究制定相应对策,对促进医院达标上等,完成评审任务,巩固评审成果,是一件十分值得重视的工作。     

浅谈医院分级管理评审验收前的资料准备

实施医院分级管理是医院管理体制的一项重大改革。医院分级管理标准是我国医院实行标准化管理的客观依据,这些标准总的考评方法是,实行平时有重点的抽查与周期评审考查相结合;听取汇报与查     

实行医院分级管理 促进医德医风建设

医德医风与医院的整体服务质量有着十分密切的关系,医德医风建设是医院分级管理工作中的重要组成部分,加强职业道德教育,培养良好的医德医风,是全面加强医院内涵建设的根本任务之一,也是医院精神文明建设的重要内容。我院以创建三级甲等医院为契机,从基础工作抓起,从点滴做起,立足提高全员职业道德水平,树立医疗行业新风,近几年的实践证明,实行医院分级管理,促进了医德医风建设。     

试论医院分级管理对以病人为中心的促进

结合医院实际,从两个方面阐述了医院分级管理对以病人为中心的促进,即医院分级管理在理论与思路上对医院以病人为中心的促进;医院分级管理在实践操作上对医院以病人为中心的促进。     

医院分级管理促进了医疗技术水平提高——成都市第三人民医院发展纪实

实行医院分级管理是我国现代化医院科学管理的一项重要措施。通过分级管理,不仅能使医院的管理工作做到标准化、规范化、科学化,而且能不断促进医院的医疗技术水平提高。成都市三医院创建“三级甲等医院”的过程,就是一个证明。 成都市第三人民医院创建“三级甲等医院”是从1989年开始的。几年来,在各级领导和有关部门的支持下,经过医院两届领导班子和全院职工的不懈努力,1992年10月,通过了四川省卫生厅医院管理评审委员会评审,并于1993年3月被正式批准为     

加快一级医院等级管理的探讨

医院分级管理是运用现代医院管理理论,对医院按其不同的功能、任务、实行标准化、目标化管理。以发挥医疗卫生系统的整体功能,提高总体效应。使有限的卫生资源充分利用,更好地为人民健康服务。加强医院分级管理,是卫生系统整顿治理,深化改革的一个重要方面,也标志着医院管理、医院服务质量的历史性转变。乡镇卫生院是三级医疗卫生网的枢纽,承担着医疗、预防、保健、康复第一线的综合性服务。因此乡镇卫生院强化医院分级管理,争取全面上等级。多创甲等,对完成各项卫生工作任务,促进农村卫生事业的发展,更好地为人民健康服务具有战略性的意义。为此,我     

中西医结合医院分级管理指导思想浅议

对各类医院实行统一分级管理,是我国医院管理工作迈向科学化和标准化行业管理的基本步骤。但是分级管理标准的制定,必须符合我国医疗行业实际情况,并能有助于促进医疗卫生工作的发展和医院管理水平及服务水平的提高。我国医疗行业长期以来形成了西医、中医和中西医结合三支力量。他们各具特色,各有所长,且分别依从于自身的理论体系而派生出相互有别、甚至全然不同的诊疗方法。所以很难用一个统一的技术标准来加以衡量,     

抗生素分级管理的实践与体会

目的加强管理医院抗生素的合理应用。方法按照《江苏省医院抗感染药物使用管理规范》及医院药事委员会制定抗菌药物分级管理,按非限制使用、限制使用、特殊使用三个等级在医院信息系统(HIS)设置临床医生使用权限,对医生处方及医嘱采用信息化手段进行过程干预。结果实施分级管理后,病原学诊断以及药敏试验率明显增加,换药频率得到有效控制,患者不良反应的发生以及住院时间等均显著降低,减轻了护理人员工作量。结论抗生素分级管理促进了抗生素合理使用,提高了医疗质量,有利于护理工作。     

实施医院分级管理 全面提高护理工作质量

一、实施医院分级管理,促进了护理基础建设和基础质量的提高基础建设和基础质量是实施医院分级管理的核心,只有基础工程打好了,才能提供良好的服务,促进护理事业的发展。对     

把握乡镇卫生院特殊性 找准“达标上等”着力点

把握乡镇卫生院特殊性找准“达标上等”着力点郝协成，陈继国（湖北省谷城县卫生局４４１７００）实行医院分级管理是促进医院管理体制改革，加强科学管理，规范医疗行为，提高医疗质量的重要措施。而乡镇卫生院＂达标上等＂活动有区别于县以上医院的特殊性，能否全盘照搬...     

论医院分级管理的三项原则

医院分级管理是卫生行业的一项新的重大改革。笔者认为,医院分级管理有二个目标:一个是宏观目标,即从宏观上调控和健全医疗保健体系,增强其整体功能,合理利用卫生资源;另一个是微观目标,即完善微观机制,实行医疗规范化、科学化、现代化管理,充分发挥医院的职能。明确医院分级管理目标,具有十分重要的指导意义。为了实现宏观目     

深化医院改革必须提高科室管理水平

为适应医院分级管理的实施,以及医院管理机制的深化改革。强化院科两级负责制,把科室中的人、财、物等诸要素组织到最佳运行状态,克服医院管理和运行方面的弊端,促进科学管理水平的提高,促进医院在“医院分级管理”建设上早日“达标上等”,不断取得更好     

论加强科技档案管理在医院建设中的意义

随着卫生改革的不断深化,医院分级管理的实行,卫生行业规范服务窗口竞争的展开,医院的医疗质量和服务质量不断得到提高,医院的建设     

强化医院分级管理提高医院评审水平

结合我省已评审过的十九所医院的分级管理与评审工作的经验和作法,笔者谈一下对强化医院分级管理,提高医院评审水平的所思、所感、所鉴。一、如何做好评审前准备工作之所思我省的医院分级管理与评审工作已拉开了序幕,是按照“积极稳妥、因地制宜、循序渐进、由点到面”的方针有计划、有步骤地开展起来的。医院分级管理与评审工作,促进了医院标准化管理、目标化规范化管     

对医院分级管理中医院评审的几点建议

医院分级管理中的医院评审对促进医院的科学管理、医院的自身建设,提高医院服务质量,增强医院的生机和活力均具有重要意义。若能在医院评审方法上适应医院行业宏观管理改革的需要,则会更好地促进医院分级管理工作的进展。本文结合我市医院评审情况,提出几点不成熟的意见,供有关部门参考。     

对三级特等医院标准制订中有关问题的思考

实行医院分级管理和医院评审,是医学卫生事业发展的需要;是社会不断进步的需要;是医院管理体制的重大改革;是与国际接轨的具体尝试。迄今,我国医院分级管理和医院评审已试点实施多年而仍无《三级特等医院标准》。我院是湖北省首批通过“三甲”医院评审的卫生部部属院校,具有跻身全国最高医疗技术水平的实力。为此,我们借鉴美国、加拿大、澳     

公开招聘医院管理干部的实践探索

社会主义市场经济的建立,使计划经济体制下的医院干部管理制度已不能适应新形势。医院党委在坚持党管干部原则的前提下,引入竞争机制,扩大选人视野,拓宽选人渠道,对医院管理干部实行公开招聘。实践证明,这项工作有利于提高医院管理干部队伍的整体素质;有利于形成健康向上的正确导向;有利于促进医、教、研的建设和发展。     

吉林省卫生厅副厅长刘万年谈医院分级管理与评审

实行医院分级管理与评审是以加强科学管理，提高医疗服务质量，加速医院技术建设为目标的规范化、标准化建设的重大举措，是我国医院管理体制的一项重大改革。     

对医院分级管理以奖罚代替补偿的商榷

医院分级管理中规定;国家预算拨款和医院收费标准,要与医院的级别和等次挂钩,以奖罚代替补偿;也就是说要对高档次医院实行高投入、高收费,对低档次医院实行低投入、低收费。笔者以为,这样做只能加剧目前卫生事业存在着的补偿机制失调,