坚持以人为本扎实抓好医德医风建设

医德医风建设是医院管理的基础,也是社会主义精神文明建设的重要内容之一。医德医风的好坏,直接关系到医疗卫生事业的兴衰成败。作为医院的管理者,应该充分认识到加强医德医风建设的重要性。本文总结了医德医风建设的现状和存在的问题,用坚持以人为本的科学发展观从四个方面阐述了医德医风建设要以人为本,提出医德医风建设需要卫生行政部门的高度重视,建立一套行之有效的规章制度。     

谈市场经济条件下的医德建设

随着医疗服务市场化,医德建设已成为卫生管理的重点工程,各级卫生管理部门采取一些相应措施.然而,医德建设中的不正之风问题仍时有发生,究其原因虽然很多,但主要还是在管理措施上没有完全摆脱传统的管理模式.为此,就医德建设问题谈点看法.     

军队医院医德医风和医护质量建设的现状与对策

为认真贯彻中央关于进一步加强医德医风建设的指示精神，狠抓医护质量管理，促进医德医风建设，解放军73841部队组织专家对所属医院医德医风和医疗护理质量进行了检查。现根据检查情况，综述当前军队医院医德医风和医护质量建设的现状，并提出相关对策及措施。     

加强医德医风建设 树立良好医院形象

医德医风建设是精神文明的重要内容之一，医德医风的好坏是关系到医疗卫生事业兴衰成败的大事，是关系到党和政府威信的大事，也是关系到本单位对外形象好坏的大事。本文首先从加强医德医风建设是实践“科学发展观”的需要和加强医德医风建设是医院管理的基础等方面讨论了医德医风在医院建设中的重要性，同时也提出了加强领导、统一认识和加强教育、提高素质等关于加强医德医风建设的措施。     

从调查入手坚持医德医风持续改进

加强医德医风建设促进医院文化建设,通过查阅国内外医德医风相关文献,结合目前郑州大学第一附属医院医德医风方面实际存在问题,查找医院管理中的薄弱环节、管理缺陷及管理漏洞,制订持续改进方案;通过加强医德医风建设前后患者、职工满意度问卷调查对比满意度明显提高,医院加强医德医风建设实施对策有效,医患关系明显改善,提升了医院文化内涵,促进了医院健康可持续性发展。     

浅谈医院管理“五化”

一流的医院管理，就是要按照知识管理的管理模式，做到管理思路现代化、管理方式科学化、管理体制系统化、管理行为法制化、管理效能高效化，最大限度发挥卫生资源，把医院建设成为管理严明、技术精湛、环境优美、服务一流、医德高尚、社会效益和经济效益双丰收的现代化医院。     

谈医德档案建设

谈医德档案建设关郁芬作者单位：１０００８１北京安定医院在加强职业道德建设的实践中，我们清楚地认识到医德档案建设势在必行。医德档案是医务工作者进行医德实践活动的结晶，是医学伦理学研究的基础，是医院进行医德教育的生动资料，它能够为医院加强医德管理，进行职...     

医德医风建设与医院管理

医务人员的职业道德品质和医疗作风不仅与广大病员的切身利益密切相关，同时也是社会精神文明状况的具体体现。为此，研究与制定医德医风建设的有效措施。充分发挥其在医院管理中的重要作用，是医院管理部门和管理人员的重要任务。l医德医风建设是搞好医院管理的思想基础经济体制的变革使医务人员的自我价值观发生了变化，同时也给医院管理工作增加了难度。实践证明，要管好一个医院，单靠行政命令的方法很难达到预期效果，还必须建立一个良好的院风，而建立良好院风的关键就是要积极搞好医德医风建设，促使广大医务人员充分认识到自己所从…     

加强医德医风建设,促进医院健康发展

医德 ,即医务人员在职业活动中应具备的思想品德 ,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。尽管各级卫生主管部门颁发、制定了明确的规范 ,但是一些医疗单位仍然出现了服务质量下降 ,接待患者不主动热情 ,损害患者利益 ,索要好处等医德医风滑坡现象。滑坡的原因何在 ,新形势下有无加强医德医风建设的必要性 ,如何加强医德医风的建设 ,这是一系列令人深思的问题。1　医德医风滑坡的原因分析医德医风滑坡的原因可谓错综复杂 ,既有主观原因又有客观原因 ,既有内部原因 ,也有外部原因 ,其主要原因是1·1　医院思想政治工作弱化 ,观…     

浅谈医德医风建设的精细化管理

医德医风建设是医院建设和发展的永恒主题,是医院管理内容的重要组成部分。作者通过分析医德医风建设推行精细化管理的必要性,结合工作实际,深刻领会精细化管理的内涵和本质,提出了医德医风建设精细化管理进程要着重把握好理论学习、强化质量、健全机制等方面内容以及建立起一整套构建和谐医院文化的长效机制。     

谈社会主义市场经济条件下的医德医风建设

该文认为，社会主义市场经济体制的建立和发展为医德医风建设提出了新的环境和问题，因此必须正确处理社会效益与经济效益的关系；采取强化医德医风主机体制、严明医德医风建设制度、坚持义利统一、理顺医疗劳务耗费补偿机制等措施，加强医德医风建设。     

精神病医院医德档案管理的体会

在新形势下，随着医疗服务市场化，医德建设已成为卫生管理的重点工程。进一步强化医护人员的职业道德，规范医疗服务行为，形成一套医护人员医德医风的约束机制，并建立医德考评制度，加强医德档案的归档管理，这是医院管理的一个新的课题，对研究医德建设管理中的新特点、新问题、新方法，提高医疗护理质量十分重要。     

实施医德考评归档制度着力构建医院管理的长效机制

以医德教育为先导,建立坚实的思想道德素质基础;不断完善医德考评制度,规范道德评价体系;以医德考评归档制度为手段,推动医院管理长效机制建设,不断提高医疗质量和管理水平,探讨医德考评制度与医院管理年相结合,进一步完善医德考评制度以规范医院管理的新模式.     

抓好医德医风建设是搞好医院管理的基础

医德医风是医院管理的基础，是医院精神明建设的重要组成部分，也是医务工作必须具备的品质，医德医风的好环，直接关系患的健康安危，关系到医院的社会效益和经济效益，关系到以医疗卫生事业后继人才的素质，所以，必须加强制度建设，强化监督制约机制；使医德管理规范化，科学化，为医院的发展建设保驾护航。     

医德医风考评归档管理的做法

医德医风建设是医院管理的一项重要内容。医德医风的好坏是衡量医疗服务质量、服务水平高低的重要标志。抓好医德医风建设，把医德医风考评进行归档管理，对促进医院整体管理水平具有重要意义，下面就我院的这一做法谈一谈笔者的体会。     

人文型医院建设实践与体会

人本管理是管理理念的至高境界,是现代医院管理之魂。盛京医院始终围绕以人为本的理念开展各项工作,通过开展系统化的人文服务,即改善服务流程、完善基础医疗设施设备、美化就医环境和推行志愿服务等措施,体现对患者的人文关怀;通过开展医德教育、全员培训等系列活动,挖掘员工潜力,提高员工人文素养,使医院的医德医风建设和人文化服务水平迈上新台阶。     

关于卫生信息化建设在医院管理中作用的探讨

目的加强卫生信息化建设,提高医院管理效能。方法从医院管理的现状分析医院卫生信息化建设中存在的问题,并提出相应的措施。结果现阶段大多数医院信息化建设不能满足医院管理的要求。结论医院卫生信息化建设需要加强,完善和规范信息化标准。     

创建平安医院的路径探索

近年来,我院从狠抓医疗安全、改善服务措施、加强医德医风建设,优化执业环境4个方面大力开展了创建平安医院活动,积极探索医院科学管理的长效机制,收到较好的成效。1强化质量管理,为创建平安医院提供质量保障     

抓住深层次的问题 推进医德医风建设

加强医德医风建设，是新形势下医院建设的紧迫课题，也是医院建设的永恒主题。作者着眼于军队医院特点，结合工作实际，提出了抓好新形势下医德医风建设的四个深层次问题，即把为军服务作为军队医院医德医风建设的醅民提高医疗质量作为医德医风建设的核心内容；把建立与完善规章制作作为医德医风建设的关键环节；把查处群众反映强烈的问题作为医德医风建设的突破口。     

和谐医患关系的影响因素与对策

建立和谐的医患关系是构建和谐医院的最重要因素，通过加强医疗、护理质量管理，医疗安全教育和医德医风建设等措施构建和谐的医患关系。