影响手术室护士与医师配合默契度的因素分析与建议

目的:探讨影响手术室医护配合的相关因素,为实施相应改进措施提高医护配合的默契程度提供参考依据。方法:以2014年3月~2016年3月在宁波鄞州人民医院工作的43名手术医生与40名手术室护士为调查对象,采用自行制订的统一调查表进行不记名调查,分析影响医护配合的有关因素。结果:2014年3月~2016年3月共发生手术室医护冲突73起,其影响因素可分为护士方面、医生方面、管理方面;护士方面的影响因素包括业务技术、职业态度;医生方面的影响因素包括专业认知、心理因素;管理方面的影响因素包括环境因素、人力资源因素、经济因素、对外协调因素。结论:影响手术室医护配合默契程度的因素有多方面,应采取针对性措施提升医护配合默契度。     

内科病房医护人员对医护合作态度的研究

目的:对内科病居护理人员的医护合作的态度进行调查以了解其态度,还要分析其是否有因医院规模和科室的不同而产生差别。方法:运用对样本分层并随机抽取的办法,以医护合作态度为问卷的题目,对宁波市一些一、二、三级医院的内科病护理人员进行了调查。结果:总的来说,对于医护合作的态度,护理人员还是比较认同的,总体的平均分数为(52.73±5.04)分,相对于医生来说,护理人员对医护合作的态度更加的端正和积极。因为在医生们的眼里,护理人员才是照顾患者的主体;医院的规模不同,医护人员的医护合作态度是没有太大差别的,而且,职位高的医护人员,其对待医护合作的态度会更加的端正,如医护主管对待医护合作的态度更是非常的积极。结论:研究结果体现出医护人员希望能够让这种比较好的合作关系能够继续维持下去。这样才能更好的提高医护人员工作时的满意程度,进而提供更高质量的服务。     

影响急诊科医护合作关系的相关因素分析

目的:探讨影响急诊科医护合作关系的相关因素。方法:对医院急诊科123名医护人员进行调查。结果:医生和护士对人员因素、社会因素、制度和管理因素、沟通因素及态度和认知因素评分差异显著(P0.05)。诊科医护合作不良的主要影响因素,包括医生工作压力大、医生来自各个科室、医生数量相对不足、护理工作压力大、护士相对数量不足、急诊科杂乱。结论:明确影响急诊科医护合作不良的相关因素,对提出改善急诊科医护合作不良的相关对策有重要意义。     

影响急诊科医护合作的因素与建议

急诊科是医院门诊科室中极为特殊的部门,不仅需要全天候应诊,还需要医护人员具备较高的专业水平。急诊科患者病情特殊,病情重且急,医护工作繁重。因此,医护人员能够良好合作是急诊科开展好工作的重要因素。本文就影响急诊科室医护合作的因素进行分析,并提出相应的改善建议,以提高诊疗质量和效果。     

传承发展中医药事业 中医护生培养问题探析

基于"培养什么样的人,如何培养人"这一根本问题,以夯实的精神和专业的态度,结合科室工作的具体实践,从教学理念的更新,制度的改革,师资梯队的改革三个方面进行了中医护生培养的实践与理论探索,积极推进了传承发展中医药事业的时代重任,为培养中医护生提供了借鉴和参考。     

分析手术室不良医护关系的原因及改进措施

手术是一项集体性及协作性很强的工作，手术室护士与医生存在互依互存的合作关系。医护关系的好坏直接影响医疗护理工作的正常进行，影响工作效率，甚至影响患者的手术治疗效果。良好的医护关系能提高工作效率及手术配合质量。本人认为引起手术室不良医护关系的主要原因是医、护、管理等多方面的原因，并提出了改进措施。     

心血管系统病人发生跌倒与坠床原因分析与护理措施

目的:探讨如何预防和减少跌倒和坠床事件发生。方法:通过对跌倒与坠床事件发生的原因进行分析,提出相应的对策。结果:近1年来发生跌倒与坠床事故4例,跌倒后分别致股骨颈骨折1例,皮肤擦伤1例,血压下降2例。结论:预防和减少跌倒和坠床事件发生不仅需要护理人员严谨的工作态度,也需要医护之间良好的沟通,以及患者及家属的配合。     

影响血透室医护人员健康的危险因素与防护对策

随着医疗技术的发展,血液净化技术快速发展,血透室的工作量急速增加,而血透室的工作性质导致医护工作人员处于医疗的高危区,包括物理方面、化学方面、心理方面及感染性方面,文章就该四个方面的危险因素及防护对策进行了相关的探讨。     

影响急诊科医护合作关系的相关因素

目的:对影响急诊科医护合作关系的相关因素进行探讨,寻找改善医护关系的对策。方法:采用自行设计问卷,对浙江省杭州市各医院急诊科医生和护士就影响医护合作关系的相关因素进行调查,并统计分析调查结果。结果:影响医护合作关系的因素主要包括技术方面、社会方面、沟通方面、认知方面和管理方面,其中医生和护士普遍认为沟通和社会方面因素占比最高,较其他几种因素差异明显(P0.05)。结论:加强护士与医生之间的沟通和交流、完善医院的管理制度、注重专业技能培训将有效改善医护之间的合作关系,提高急诊科的工作效率。     

浅析教学医院对高职高专护理专业实习生的培养

教学医院不仅承担着监测人民健康状况，培养人民良好的卫生习惯，对人民进行健康教育，对疾病进行预防和治疗等职责，而且还承担着对医护学生实习阶段的教育培养重任。随着教育体制改革的不断深入以及社会对医护类人才需求的多样化，院校合作培养医护学生的模式显得越来越重要。笔者结合自身经验就教学医院怎样更有效地培养高职高专护理专业实习生浅谈几点看法，敬请指正。     

介入急诊手术的医护有效沟通影响因素探析

目的深入了解介入急诊手术患者收治中影响医护沟通的主要因素,探索促进医护有效沟通对策建议。方法采用目的抽样法抽取15名心科医生和护士进行半结构式深入访谈,建立编码和归档系统,并提炼和分析所收集的信息。结果影响介入急诊手术医护人员有效沟通的因素包括对危急重症患者病情的评估、医护双方关注点的差异、团队意识、工作经验及知识量的储备、沟通环境的限制。结论通过提高医护双方专业水平,加强医护团队合作的培养,运用沟通技巧能促进介入急诊手术医护的有效沟通,确保关键信息的准确全面传递。     

医护关系在治疗中的重要性

医学是最能体现人类相互协作精神的领域,而医护之间的协作精神则是建立在医德修养和医德实践上的具体体现,也是完成医疗服务的重要保证。医护关系应是同心同德、互相支持、真诚合作的道德规范。这改变了“护士的腿,医生的嘴”的片面说法,防止了医护差错事故的发生,同时也建立了良好的医护关系。1建立医护交流、协作、互补的平等关系目前我国患者医疗程序充分体现了医护平等关系,患者的康复得益于医护人员的密切配合。在治疗工作中,医护之间除了应各尽其职外,应相互交流、配合、协作,共同搞好医疗护理工作。切忌在患者面前互相埋怨、指责,互…     

浅谈现代医护人员的职业道德

“道德”一词义为 :社会意识形态之一 ,是人们共同生活及其行为的准则和规范。作为一名医护人员 ,其应有的准则和规范是什么呢 ?又应该以什么样的态度去对待呢 ?人的生命是宝贵的。古代名医孙思邈曾说过“人命至重 ,贵于千金” ,人的生命远比千金贵重。这就需要医务人员在技术上刻苦钻研 ,精益求精 ,在工作中认真负责 ,不辞劳苦。只要病人有百分之一的希望 ,就要尽百分之百的努力进行抢救。人民称呼我们是“白衣天使” ,可见在人民心目中 ,医护工作的作用和不平凡。白求恩大夫那种对工作精益求精 ,对病人满腔热忱的态度 ,为医护人员树立了一…     

浅谈优质护理中的医护和护际关系

随着医疗体制改革的不断深化,服务理念的改变,人们对护理的要求越来越高,为了适应医学模式的转变,提高护理质量。笔者认为要想做一个合格的护士,不但要熟悉本专业的特点,要娴熟地掌握护理操作技术外,还要有严肃工作态度,对医护、护际关系提出了更高的要求。如何处理好医护和护际关系,现将笔者体会总结如下。     

浅谈优质护理中的医护和护际关系

随着医疗体制改革的不断深化,服务理念的改变,人们对护理的要求越来越高,为了适应医学模式的转变,提高护理质量.笔者认为要想做一个合格的护士,不但要熟悉本专业的特点,要娴熟地掌握护理操作技术外,还要有严肃工作态度,对医护、护际关系提出了更高的要求.如何处理好医护和护际关系,现将笔者体会总结如下.     

耳鼻喉科患儿主要心理反应与护理管理措施

目的:科学分析耳鼻喉科住院患儿可能出现的主要心理反应及护理管理措施,为更好开展临床护理工作提供科学的参考依据。方法:选取在湖州市中心医院2014年8月~2015年9月收治的耳鼻喉科住院患儿临床资料65例作为研究对象,所有患者均采用个性化及优质化的的心理护理管理措施。采用SPSS 13.0统计学软件进行统计学分析65例耳鼻喉科住院患儿护理前后的行为状况变化。结果:护理前,有31例(占47.69%)患儿与医护工作人员合作良好并且能够主动配合医护工作人员的相关工作;护理后,有57例(占87.69%)患儿与医护工作人员合作良好并且能够主动配合医护工作人员的相关工作,护理前后患儿的良好合作率数据比较差异显著(P0.05);耳鼻喉科住院患儿的主要心理反应表现为恐惧、害怕、焦虑、担心失去部分机体功能、缺乏安全感、沟通与交流困难以及怀疑被丢弃等。结论:针对性的心理护理管理措施,可以有效缓解患者的心理反应,提高患儿的临床治疗依从性和配合率,从而提高整体临床医疗护理质量。     

手术室实习护生的教育管理探讨

实习护生是刚刚恰出校门的未来医护成员之一,是未来医护事业的重要力量,手术室护生的实习是对书本知识的强化和补充,是护理教育的延续,是完成教学计划的一个必不可少的环节。如何做好手术室实习护生的教育管理有着积极而重要的意义,对树立护理工作者树立良好的工作信心,为临床护士营造一个积极、主动、有更多思考和创新的工作氛围和能发挥才干的良好机制和环境创造条件。     

医护共同查房管理制度对妇产科工作质量的影响

目的:探究医护共同查房管理制度对妇产科工作质量的影响。方法:自2017年1月起在妇产科实施医护共同查房管理制度,对排班制度进行调整,安排不同医生与护士进行共同查房,并形成循环,比较实施医护共同查房管理制度前后妇产科工作质量评价情况,并采用问卷调查了解医生、护士及患者的满意度。结果:与实施医护共同查房管理制度前相比实施医护共同查房管理制度后妇产科的工作效率、安全管理评分均显著提升,患者住院时间及住院费用均显著降低(P0.05);实施医护共同查房管理制度后,妇产科医生、护士、患者的满意度评分均显著高于实施前(P0.05)。结论:将医护共同查房管理制度应用于妇产科,能够有效提升医护配合度,提升工作效率及工作质量,减少了患者的开支,加速了患者的康复,改善了患者的满意度评价。     

我们是怎样进行中医中药治疗血吸虫病的护理工作的?

自从党中央发出了“关键问题在于西医学习中医”和“中西医互相学习”的号召以后,初步提高了我们对中医中药的认识。后来通过了所里的业务学习,我们又进一步明确了中医中药治疗血吸虫病的优越性:既有一定的疗效;又相当安全,特别是对于晚期病人和有合并症患者,更为适宜。因此,我所开始进行中医中药治疗时,全体护士信心是很高的,都以积极和热情的态度,来配合医师们工作。但是,中西医治疗论点有所不同,处理方法更有差别,我们既缺乏中医中药的理论基础知识,又没有实际医护经验,工作开始时困难很多。主要的是医护之间     

医护合作培训对耳鼻喉科护士专业能力的影响

目的通过医护合作培训提高耳鼻喉科护士专业能力。方法 2015年6月1日—2016年12月31日对耳鼻喉科护士进行医护合作培训,包括:医护共同查房及病例讨论,医护共同演练专科操作,医生讲解各种内镜检查及手术视频,医护共同承担科研课题。培训后比较独立培训组和合作培训组护士在职培训满意度、理论考核成绩、专科操作考核成绩等。结果 2组护士在职培训满意度、理论考核成绩、专科操作考核成绩比较,差异具有统计学意义(P0.01)。结论医护合作培训非常有助于提高耳鼻喉科护士的专业能力。