秋日的选择（上）

1袁月是急诊科护士长,刚刚提拔起来的。在五月份举办的"五·一二"护士节技术大比武活动中,她的急救技术操作获得了第一名,从而在三个月后的急诊科护士长竞聘中一举夺魁。可许多人说袁月被提拔为急诊科护士长是因为     

基层医院护士生命质量相关因素分析

[目的]对基层医院护士的生命质量及其影响因素进行研究。[方法]采用世界卫生组织生命质量测定简表（WHOQOL-BREF）对山东省菏泽市大中型医院450名护士进行调查。[结果]不同职称、不同年龄、不同医院、不同科室护士的生命质量评分明显不同。[结论]医院管理者应对年龄较大、中级职称、收入较低和在一线科室工作的护士，采取相应的干预措施，提高其生命质量。     

急诊科护患冲突的原因及对策

我院地处边陲,是少数民族的聚居地,有着特殊的地域环境和人文特点。急诊科作为医院的窗口,接诊的患者,一般病情复杂,语言多样,宗教信仰、风俗习惯、价值观念等参差不齐。护患关系时常会处于紧张状态,处理不当很容易引发冲突。如何改善护患关系,建立“和谐”的护患关系,成为提高我院医护服务质量的关键和瓶颈。现将急诊科护患冲突诱因及对策总结如下。     

等你，我有信心；爱你，我用真心

何文是我护理过的一个外伤病人,万万没想到的是,这个曾经离过两次婚的男人后来居然成了我的丈夫。一那年秋季,我从省城某医学大专护理系毕业后,在家乡市区一所大医院当了一名外科护士。因为我家就在本市,我每天下班后就回家,医院、家庭",两点     

守护尊严

院办交给我一封感谢信。信里有这样一段话：“我是一名知识女性,在我的心中,尊严的意义可以超越生命。感谢贵院培养出一支高素质的护理队伍,感谢手术室护士对生命的尊重。”我和她第一次会面是在术前访视时。那是1例肺部肿瘤病人,虽然被疾病折磨得面容憔悴,但衣着考究,气质不凡。和她的交流自然顺畅,但整个过程她都眉头紧蹙,眉宇间隐藏着深深地焦虑.     

医院管理/方法 交叉感染/预防和控制

急诊科是医院抢救急、危、重症患者的第一线，是医院的一个重要窗口，也是患者和医务人员最易产生矛盾，引起医疗纠纷和投诉的重要场所。构建和谐的急诊科医患关系，有利于医院社会效益和经济效益的提高。     

生命的震撼

人生如海里行舟,总有起起落落;生命如行云流水,总会变幻无常,生、老、病、死是人生必经的历程。作为护士,工作在这样一个每天上演着悲欢离合的特殊场所,我学会了波澜不惊,更多感受到的却是生命的无奈和脆弱……他,一位肝癌晚期的患者,曾经那么强壮的身躯,坚挺的性情,经过久久的痛苦挣扎和对生命的努力抗争后,还是逃脱不了疾病的魔掌,最终离开了相亲相爱的一家人。治疗中他坚忍着癌痛的折磨,自始至终没有发出任何痛苦的呻吟,不禁令我敬畏!他去世后,感受着     

高级心血管生命支持技能团队培训模式的实施与效果评价

目的探讨急诊专科护士高级心血管生命支持(ACLS)技能团队培训模式及效果评价。方法制订ACLS团队培训方案,对参加ACLS技能培训班的80名学员实施该方案培训并进行效果评价。结果培训后,学员急救理论知识较培训前明显提高,差异具有统计学意义(P=0.000)。简易人工呼吸囊操作得分由培训前的85.5分提高到培训后90.6分,体外电击除颤术由77.2分提高到85.2分。培训后学员自评口咽通气管使用、紧急气管插管术、体外电击除颤术掌握率较培训前明显提高,差异具有统计学意义(P=0.000)。83.3%的学员对ACLS团队培训模式表示非常满意。结论高级心血管生命支持团队培训模式有助于护士掌握急救知识,提高急救技能,值得在急诊专科护士专业化、规范化、标准化培训中推广使用。     

生命，竟如此坚强——我的抗震日记

我是绵阳市第三人民医院ICU护士顾云仙。2008年5月12日地震发生后，我被医院抽调为急救队员，与12名同事一道组成急救分队，奔赴北川灾区执行抢救任务。     

最后八天的生命守护——唐都医院老年病科护理组精心护理林俊德院士追记

大漠、烽烟、马兰。平沙莽莽黄入天,英雄埋名五十年。剑河风急云片阔,将军金甲夜不脱。战士自有战士的告别,你永远不会倒下!这是2013年《感动中国》赋予林俊德院士的颁奖词,也是对他一生戎装、鞠躬尽瘁的追忆,更是对他永恒的缅怀与守护。林俊德,中国工程院院士、爆炸力学工程技术专家、总装备部某基地研究员。他一生致力于爆炸力学研究,直至永远扎根于绽放在死亡之海罗布泊大漠中的马兰。而林院士生命征程的最后八天,有一群人见证着他一次次坚韧而壮烈的冲     

急诊科护患纠纷的原因分析及对策

在临床护理工作中,护理人员由于个体上存在思维判断能力、业务技术水平、l临床经验和道德水平等方面的差异,因而出现护理上的缺陷和失误。这些失误不仅给患者造成痛苦和损失,也给医疗单位造成不良的社会影响。因此,积极预防和避免护理工作中的失误,减少纠纷,是提高医疗护理质量的关键。     

那一段年轻无畏的岁月

是年岁见长的缘故吧,近来,居然会喜欢上怀旧了。许多以前并未认为是很重要的一些经历,一段又一段地从我记忆的深井里往外涌,遥远而又陌生,常常让我觉得已恍如隔世。回味最多的是刚参加工作时的一些小事,用常说的话描述,那是段懵懂无知的岁月。因为年轻,我们对黑暗,对劳累,对权势,对疾病,都毫无所惧。年轻时特有的单纯、热情和无     

生命的坐标点

在热情的诗行里,在病员的记忆中,很难找到护士的位置,而我却因是一名护士而自豪,像星星那样在自己的坐标点上发光发热。每当我穿上护士服,穿梭在病房,不停的为病人铺床、输液、打针、发药、测量生命体征、查对执行医嘱……与病人沟     

四川大学华西医院气管镜室为危急重患者安放生命支架

2014年5月8日,四川大学华西医院气管镜室为1名肺癌晚期患者成功安放了气管支架,挽救了患者的生命。患者男性,47岁,在院外诊断肺癌晚期1年多,呼吸困难1月余,就诊于四川大学华西医院急诊科。急诊科与气管镜室联系后,立即打开绿色通道,为患者行气管镜检查。     

急性危重病人家属的心理分析及对策

急性危重病人是指因急性病、急性中毒和意外损伤等，需立刻明确诊断和治疗以及生命指征不平稳，直接威胁生命，需立即抢救的病人。作为其家属，与病人接触最多，是病人最重要的看护者和社会支持来源，对于这突如其来的严重打击，在毫无思想准备下易产生一种危机状况。根据危机理论，在危机状况下，严重地影响病人及家属对疾病的应对能力。而传统上，急诊科护士总是将所有的精力和注意力都放在对病人的抢救中，忽视了对病人家属的心理帮助。为了能更加顺利地抢救病人的生命，提高整体化护理质量，对2006年6月-2007年6月我院急诊科接诊的223例急性危重病人家属的心理状况进行了分析，并提出了相应的护理对策。     

病房护患纠纷的原因分析和防范对策

冲突是一种被对方感知到的敌对,对立或想法的抵触[1]。它是一种过程,指两个或两个以上的社会单元有目标上互不相容,或互相排斥,从而产生心理上或行为上的矛盾[2]。随着普法知识的不断深入,患者的法律意识不断增强,越来越多的人开始意识到在就医过程中维护自身的权益,如果护患关系处理不当,会上升为医疗护理纠纷。所以,认真分析护患冲突的原因及探讨对策,建立良好的护患关系,既能使患者保持良好心态,达到身心健康的目的,也能使护理人员保持平衡的心态,提高服务质量,对减少医疗护理纠纷是很有意义的。1病房护患纠纷的原因分析1.1护士服务态度…     

这就是护理？[英]／Mason DJ／／Am J Nurs

最近，Mason与其丈夫拜访了一位在ICU工作的朋友，他工作的地方是一家在纽约城中拥有着很好的教学设备的医疗机构。当时，医院正开展护士周活动，大厅里张贴了一些面带微笑的护士照片。上楼时，Mason的朋友向我们介绍了一位面无笑容的名叫Dean的护士。Mason问他，在这一班上要看护多少病人，他回答道：“医院的规定不允许告诉你。”后来，     

医生、护士和患者对优质护理观点的比较分析

目的探讨医生、护士和患者如何看待优质护理。方法通过开放式问卷调查及对项目的筛选,得出“优质护理评价问卷”。用此问卷对4所三级甲等医院的医生、护士和患者进行测试并分析。结果优质护理观点涉及7个主题41个项目。医生、护士和患者在41个项目的显著性检验中7项有差异,占17.07%。医生、护士和患者组均有差异的项目有4项(P<0.05)。医生和患者,护士和患者有差异的项目有3项(P<0.05)。结论医生、护士和患者优质护理观点在41项中34项是一致的,占82.93%;但个别观点有其独到的见解。医生和护士对优质护理的观点具有职业特性,患者对优质护理要求全面,护理管理者可将结果与护理质量控制指标及患者满意度调查问卷进行对照,制定符合患者和合作者期望的标准,以指导临床实践。     

用爱温暖病人——记广东省汕尾逸挥基金医院重症监护病房副护士长张明真

张明真曾是汕尾逸挥基金医院急诊科的一名普通护士,六年的磨砺,现已成长为重症监护病房的副护士长。由于表现突出,她先后获得了医院“十佳员工“、医院和汕尾市“优秀护士“等荣誉,去年还被广东省团省委授予全省“优秀共青团员“等称号。     

我们也曾年轻过

周一的晨会照例进行,只是领导面带愠色,没有了先前的笑脸。会议刚开始无非就是科内的日常工作做一总结,其次是传达医院的重要文件。诸如此类问题已是老生常谈,人们也就习以为常了。突然,领导语调提高了八度:以后