性爱抚不当惹麻烦

女性也有对性权力掌控的欲望,但很多时候,权力的需求可能是被动的,对我而言,这种用被动掌控的性权力,并没有扭曲自己的“权力”向往,只不过换一种更“女人味”的方式满足自己。     

我是你今夜的礼物

女性也有对性权力掌控的欲望，但很多时候．权力的需求可能是被动的。对我而言．这种用被动掌控的性权力．并没有扭曲自己的“权力”向往．只不过换一种更“女人味”的方式满足自己。[编者按]     

浅议医院护理领导者的影响力

每一个医院护理领导者,都希望自己有影响力。没有影响力,就不可能对医院护理工作实行有效领导和管理。管理心理学认为,领导者的影响力,可分为两类：即权力性影响力和非权力性影响力。权力性影响力是由社会或组织赋予个人职务的权力、地位等而构成的,具有规律性,在赋...     

论如何提高临床带教老师的影响力

临床带教老师都希望自己有影响力,便于对学生和进修生等进行指导和管理。带教老师对于实习生和进修生既是老师,又是领导者。管理心理学认为:领导者的影响力可分为两类:即权力性影响力和非权力性影响力,权力性影响力是由社会或组织赋于个人职务的权力、地位等构成的,具有规律性,在赋于同等权力的人身上是等值的,非权力性影响力具有自然性,是由领导者本人的素质和行为造成的,其产生的基础要比权力性影响力广泛得多,非权力性影响性的特点在于:它对别人所产生的心理和行为的影响是自然的,是建立在使之信服和敬佩的基础上,它使人在心理上并不感到…     

运用非权力性影响力实施护理管理

在市场经济的形势下怎样加强护理管理是有待研究的课题,尽管每个医院都采取了改革措施,制定了规章制度,但作为医院第一线的护理管理工作者——护士长,我们认为,非权力性影响力在护理管理中仍处于主导地位,起着决定性作用。现将我们的主要做法介绍如下。1　修身正己是运用非权力性影响力的关键护士长道德品格的修养决定着非权力性影响力,“身正不令而行,身不正虽令不行”说的正是这个道理。修身正己,一是注重自我修养,不断改造、完善自我,使自己具有大公无私的高尚品德,秉公办事,严于律己和谦让容人的宽广胸怀。二是以身作则,做到身教言教统…     

护士长的自律行为与品德修养

探讨护士长的自律行为与品德修养在护理工作中的“非权力性影响力” ,吸取祖国文化中“仁、义、礼、诚、信、和”等方面的精华 ,以人为本。正自己、宽他人、善相处。在新形势下 ,护理管理者除更新观念外 ,也应从古今中外传统文化中吸取营养 ,创造中国式的护理管理方法 ,有德行 ,才能博得众爱 ,从而进一步提高护理管理水平     

护理领导者非权力影响力的研究

领导者影响力由权力影响力及非权力影响力组成,非权力影响力是领导者的自身素质和实现行为的自然性影响力,由领导者的品格,才能,知识和情感因素组成,对他人的影响是以内在感染的形式潜在地发挥作用,比权力影响力广泛持久,而且制约权力影响力,护理管理者要提高自身的非权力影响力,可通过各种途径,加强学习,完善自我,树立“以人为本”的观念,尊重和重视护理人员潜能的发挥,敢于为护理人员承担责任,并在工作中不断反馈,认识自己的不足,以增强护理管理者的魅力,达到有效管理的目的。     

护士长要重视非权力性因素对护士的影响力

现代管理学指出被管理的对象是人、财、物、时间、技术和信息六个要素 (简称六要素 )。在六要素中普遍认为管理最难的是人 ,有资料显示占 44 .6 % (对六要素在护理管理方面的难点专题调查 ) [1] 。要管好物 ,必须先管好人 ,可见只有做好了“以人为本”的管理 ,其他事情则一通百通。那么护士长作为医院一个护理单元的组织者和领导者 ,怎样做好对护士的管理 ,提高护理质量 ,这对基层护理管理者来说 ,仅靠“权力”是不够的 ,还要靠护理管理者自身的非权力性影响力 ,来引导护士适应护理改革的需要、自我约束 ,自觉工作 ,具有慎独精神。权力性影…     

书摘

《只有医生知道》 作者：张羽出版社：江苏人民出版社内容简介：这是北京协和医院妇产科医生张羽发给天下女人的私信,也是一本有关女·陛的百科全书。抱着“大医治未病”的愿景,作者通过一个个生动的故事,在幽默而不乏温情地叙述中,力图帮助女性真正了解自己的身体,懂得爱护并且知道如何爱护自己。让女性真正掌控自己的身体、命运和生活的方向,不再受到无谓的伤害。     

护士自我怜悯的影响因素及干预措施研究进展

自我怜悯又称为“自我同情”或“自悯”,是Neff在2003年基于东方佛教的相关思想提出的心理学概念[1]。自我怜悯指个体对自身的失败和痛苦不予回避,积极调整态度或情绪,始终保持对自己友善和关切,以宽容和非评判性理解的态度对待自己的处境及遭遇,能够认识到自己的经历是许多人也遭遇到的共同经历,从而减轻痛苦[1]。护士由于心理的疲乏和体力的透支,常常会产生消极被动的工作情绪。有研究表明,自我同情可以促使个体保持积极乐观的生活态度,使其生活质量提高[2]。本文介绍了自我怜悯的测量工具,护士自我怜悯的影响因素,并综述了正念冥想、课程教育、同情恢复训练干预方法,以期为进一步的研究提供参考。现报告如下。     

护士长要重视发挥非权力性因素的影响力

领导的影响力，主要由权力性影响力和非权力性影响力两部分构成，由于它们的产生方式和内部构成不同，因而其作用特点和效果也有所不同。护士长是医院的基层管理骨干，其威信高低，主要取决于自身的非权力影响力。作以“护士心目中的理想护士长”为题，在200名护士中进行了问卷调查。通过对调查数据的统计分析，从中得出护士心目中理想护士长的应有形象，并提出护士长在管理工作中直着重注意的几个问题。     

更新护士接诊理念提高接诊质量

接诊室是病人入院必经之路，接诊室护士的服务理念直接影响着患者对医院的第一印象。为了提高医院的接诊质量，贯彻“全程优质服务”的办院宗旨，接诊室护士必须更新自己的接诊理念，变被动接待出入院病人为主动与病人沟通。     

用心理激励法实施护理管理

我科主要收治外伤性病人,危重病员多,卧床多,护理任务较重。作为护士长,如何使护理系统(包括人力、物资、设备等),得到最优运转,我在护理管理工作的实践中,把心理学和管理学融为心理激励法,通过给权力、加压力、送动力,满足护理人员的合理需要,从心理上激发、鼓励、调动护理人员的积极性,使她们尽心尽力为病员服务,从根本上提高了护理质量。主要做法是: 一、给权力,确立护理人员的主人翁地位以往,护理人员缺乏主人翁意识,护理工作是护士长定,护士干,工作盲目、被动。我们确立对领导、计划、医嘱、护理、病房的五种权力,增强护理人员主人翁的责任惑,使她们积极主动地发挥自己的才能。     

军队医院实施患者选择护士的做法与体会

为充分体现“以患者为中心”的工作宗旨，完善和推动“患者选择医务人员”，提高护理质量，我院开展了“患者选择护士、工作人员评价护士”工作，患者选择自己满意的护士为自己提供护理服务，使患者感觉到被尊重、被爱护，充分享受自己的权力，满意度大大增强。同时护士在被选择、被评价中体现了护士的职业荣誉感，激发了护士的内源动力，提高了护士的责任心和危机感，形成护理队伍内部的良性竞争，使护士的综合素质和护理质量明显提高。     

不同音乐干预模式对失智症患者干预效果的网状meta分析

摘要 目的：运用网状meta分析比较不同音乐干预模式对失智症患者的干预效果。 方法：检索中英文数据库中关于音乐干预对失智症患者干预效果的随机对照试验。采用Stata 14.0进行网状meta分析。 结果：共纳入23篇文献,1364例患者。网状meta分析结果显示,与常规护理相比,主动音乐干预(MD 1.77, 95%CI 0.28-3.26)能够提升MMSE量表评分;主动音乐干预(MD -1.52, 95%CI -2.71—0.34)、被动音乐干预(MD -8.24, 95%CI -11.16—5.31)、“主动+被动”音乐干预(MD -7.52, 95%CI -12.49—2.55)能够降低CMAI量表评分;主动音乐干预(MD -8.97, 95%CI -16.32—1.61)与“主动+被动”音乐干预(MD -5.52, 95%CI -9.94—1.10)能够降低NPI量表评分。根据累积排序曲线下面积概率,“主动+被动”音乐干预在提升MMSE评分和降低NPI评分方面均居首位;被动音乐干预在降低CMAI评分方面最具优势。 结论：被动音乐干预对改善失智症患者激越行为的效果优于其他音乐干预模式;“主动+被动”音乐干预对失智症患者认知功能和精神行为症状的干预效果最佳。     

内科个案与护理程序的运用

长期以来,护士工作一直是被动地执行医嘱,从事“打针发药,疾病监护”的常规性技能性工作,而随着整体护理的实施和逐步推广,这种状况将不复存在。整体护理是以病人为中心,以护理程序为基础的新的护理模式,强调处处为病人着想,为病人解决问题,对病人进行系统的躯体和心理的整体护理,它要求以现代护理理论为核心独立地开展扩理工作,它是护理作为一门独立学科的进一步发展和完善。但是,目前我国的中等护理教育仍然大多是以医学为主,以教师的满堂灌式教学为主,学生处于被动的“学”与“背”,这种传统教育造成学生在适应未来岗位、…     

非权力性影响力在护士长管理中的作用

从构成非权力性影响力的4个因素方面阐述了非权力性影响力在护士长管理中的作用。认为品格修养是护士长提高非权力性影响力的首要因素;工作能力、业务能力是增强护士长非权力性影响力的基本因素;丰富的理论知识有助于护士长非权力性影响力的扩展;良好的人际关系是构成护士长非权力性影响力的关键因素,因而非权力性影响力在护士长管理工作中有着不可低估的作用。     

非权力性影响力在护士长管理中的作用

从构成非权力性影响力的4个因素方面阐述了非权力性影响力在护士长管理中的作用.认为品格修养是护士长提高非权力性影响力的首要因素;工作能力、业务能力是增强护士长非权力性影响力的基本因素;丰富的理论知识有助于护士长非权力性影响力的扩展;良好的人际关系是构成护士长非权力性影响力的关键因素,因而非权力性影响力在护士长管理工作中有着不可低估的作用.     

在冠心病患者护理教学中强化健康教育理念的教学实践

我国护理模式已逐步由“以疾病为中心的护理”,转向“以人的健康为中心的护理”,目前的护理模式是集治疗、预防、康复和促进健康为一体的多元化护理模式。因此,在进行“冠心病患者护理”的教学中,对护生强化该病的可干预性、可预防性等健康教育内容,树立“自己的健康自己管理”     

提高你“性”致的元素是什么

最近，你和他在一起时都没什么“性”致，害得你怀疑自己是不是快要性冷淡了？在这里让我们一块儿找出提高你“性”致的元素吧!