湖南省人口计生网络队伍建设调研报告

为贯彻落实《人口和计划生育中长期人才发展规划（2010N2020年）》精神，全面总结各地在人口计生队伍职业化建设和能力建设方面的经验，深入分析当前人口计生公共服务体系建设面临的机遇和挑战，研究今后一段时期队伍建设的主要任务，国家人口计生委人事司于2011年10月至2012年8月组织开展了人口计生队伍职业化建设和能力建设...     

卫生计生监督队伍职业化建设研究

推进职业化建设,是卫生计生监督队伍建设的必然选择。本文概述了卫生计生监督队伍职业化建设的相关概念、主要内涵和意义,提出了卫生计生监督队伍职业化建设的对策,探索了职业化建设的实践,为卫生计生监督队伍的职业化建设提供有益参考。     

全国人口和计划生育队伍职业化建设工作会议在京召开

2009年1月16日,全国人口和计划生育队伍职业化建设工作会议在京召开。国家人口计生委主任李斌出席会议并讲话（见本刊“特稿”栏）,副主任王培安作大会报告。会议总结了各地在人口计生队伍职业化建设和能力建设方面所作出的理论和实践探索,分析了新形势下面临的机遇和挑战,进一步明确了今后的目标任务,制定下发了《人口和计划生育队伍职业化建设“十一五”和2020年中长期规划》（见本刊“特稿”栏）,为人口计生队伍职业化建设的深入开展奠定了基础。     

大力加强人口计生队伍职业化建设

安徽省马鞍山市深入贯彻落实科学发展观,坚持抓基层强基础、抓队伍强素质,全力推进基层人口计生队伍职业化建设,精心打造一支懂业务、会管理、作风正、本领强的高素质人口计生队伍,     

为开创人口和计划生育工作新局面奠定坚实的人才基础和组织保障

在全国人口和计划生育工作会议期间，召开全国人口和计划生育队伍职业化建设工作会议意义重大。刚才，王培安副主任就队伍职业化建设工作进展以及今后的目标任务作了一个很好的报告，6个省也作了经验介绍。下面，我就加强人口计生公共服务网络体系建设和队伍职业化建设再讲几点意见。     

昌吉州人口计生系统生殖健康咨询师队伍建设的思考与对策

生殖健康咨询师作为一种新职业,是指在生殖健康领域为个人、家庭或群体提供计划生育、母婴保健等方面的信息,开展生殖健康教育,监测生殖健康水平,帮助制订生殖保健促进计划并协助落实的人员。在当前人口计生工作转型时期,设立生殖健康咨询师新职业,建立相应的职业资格证书制度,是人口计生队伍职业化建设的重大突破,对于人口计生队伍职业化体系的形成具有重大历史意义和现实意义。昌吉州人口计生系统从2011年开始进行生殖健康咨询师培训试点工作,2012年自治区人口计生委提出“十二五”期末实现系统内生殖健康咨询师通过率达到60％的目标。在此,本人结合昌吉州人口计生队伍现状对昌吉州生殖健康咨询师队伍建设有如下几点思考。     

加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。素有我国＂第一要事、第一难事＂之称的人口计生工作进入稳定低生育水平阶段后,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍显得尤为迫切和重要。从制度机制入手造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以科学发展观为指导,以＂八荣八耻＂为主要内容的社会主义荣辱观为根本,以树立勤...     

以“生殖健康咨询普及工程”为突破口 大力推进人口计生队伍职业化建设

开展生殖健康咨询普及工程,推进人口计生队伍职业化建设进程,是稳定低生育水平,统筹解决人口问题的一项重要任务,是践行科学发展观,实现人口计生工作科学决策、规范管理、优质服务的基本前提,对进一步做好新时期人口和计划生育工作具有重要的现实意义。     

对人口计生队伍职业化建设的探索和思考

加强人口计生干部队伍职业化是新时期人口计生工作的要求,经过三十多年的人口计生工作实践证明：建立健全一支稳定、可靠、有力的人口计生干部队伍是做好新时期人口计生工作的必备条件。必须大力加强基层人口计生干部队伍职业化能力建设,努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能服务、善于做群众工作的基层人口计生干部队伍,夯实人口和...     

转型提升创新发展推进强基提质工程

江苏省徐州市铜山区围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质、统筹解决人口问题”的中心,顺应新时期人口计生工作需要,按照国家及省市人口计生委“强基提质”总体部署,把网络、机构、队伍建设作为谋取事业发展的根本来抓,抢抓发展机遇,找准功能定位,深化综合改革,强化基层基础,有效推进了人口计生公共服务管理网络建设和队伍职业化建设,...     

乡村人口计生专干职业化建设及职业化待遇的调查与思考——以重庆市为例

重庆大城市、大农村并存,2011年全市户籍人口3329.81万人,农业人口占总人口的61.63%。近年来,重庆市切实加大乡村人口计生专干队伍建设力度,通过稳定机构队伍,大力拓展服务职能,认真落实报酬待遇,加快乡村人口计生专干职业化建没进程。一、现状分析1.总体情况。重庆市现辖1265个乡镇（街道）,全部没有人口计生办,     

广西区举办人口大县计划生育技术骨干培训班

2009年6月15～20日,广西区人口计生委举办全自治区14个（人口〉80万）人口在县（市、区）计划生育技术骨干培训班。此次培训是强化计生技术服务能力建设、推动全区计划生育科技大练兵活动的重要举措,是探索计划生育技术队伍职业化建设的一种尝试。授课老师由广西医科大学、广西区人口计生研究中心的专家担任,授课内容涉及11个专题。     

打造四个平台 建立四种机制 统筹推进人口计生队伍职业化建设

近年来,随着人口计生工作的拓展和转型,吉林省人口计生队伍暴露出诸多不适应形势需要的结构性矛盾,主要表现为＂两低一窄＂,即教育层次低、职业水平低、工作视野窄。为根本解决这些矛盾,全系统以＂打造四个平台,建立四种机制＂为抓手,统筹推进队伍职业化建设纵深发展。打造基层队伍垂直管理平台,建立充满活力的选人用人机制一是实行＂县下...     

宁夏区开展生殖健康咨询师考前培训

为认真贯彻全国人口和计划生育队伍职业化建设工作会议精神,落实国家人口计生委关于生殖健康咨询师培训、考试和认证的有关要求,积极推进我区生殖健康咨询师职业认证体系建设,2010年4月,宁夏人口计生生殖健康技术指导服务中心分别在自治区盐池县、中卫县、西吉县、     

实施干部互动式培训 推进队伍职业化建设

干部培训是加强人口计生队伍职业化建设,增强干部综合素质,提高工作能力的有效途径。江苏省泰州市人口计生委不断创新干部互动式培训模式,增强了培训的针对性、时效性、实效性,取得了明显的成效。分级互动抓全程力求数量、质量与效益三统一训前问下级需求。根据分级培训、归口负责原则,市级重点培训乡级分管领导、计生助理、     

健全三项机制 完善五级网络

湖南省长沙市望城区牢固树立人才资源第一的观念，始终把抓好人口计生队伍建设作为人口计生工作的突破口，作为事业发展的生命线，以“稳定队伍、优化结构、提高素质、争创一流业绩”为要求，以建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理，善于做群众工作的人口计生工作队伍为目标，切实采取有力措施，建立健全进人、育人、留人等人口计生队伍建设机...     

大连市人口计划生育咨询队伍职业化建设探索

为适应当前人口和计划生育事业持续健康稳定发展的需要，满足群众日益增长的计划生育／生殖健康服务的需求，大连市人口计生委启动实施了“十一五”人口计生职业化建设工程。由大连市人事局统一规划，将大连市人口和计划生育干部的专业技术水平认证纳人大连市专业技术水平认证体系，实行职业资格认证上岗制度。发挥高校公职教育的优势，整合办学资源，把计生职业需要与公职教育相结合，计生职业培训与在职教育相结合。2006年，通过对人口计划生育／生殖健康咨询师职业化培训和专业技术水平认证，培养了一支贴近群众，并具备一定咨询指导能力和技巧的、热心服务于群众的人口计划生育／生殖健康职业化咨询队伍。     

抓配备强培训重管理强化队伍建设

近年来,内蒙古赤峰市喀喇沁旗根据人口计生工作规律和行业特点,从人员配备、教育培训、制度建设入手,着力加强人口计生队伍能力素质建设,为推动人口计生事业健康发展提供了坚强的组织保证。     

河北涞水县三坡镇“两会一课”提高村级计生工作水平

为进一步规范村级人口计生专干队伍建设，实现对村级人口计生工作的科学管理，提高计生工作的整体水平，     

陕西陇县提升镇村级计生队伍水平

陕西省陇县人口计生局、计生协通过抓教育培训,创先争优等措施,着力加强镇村级计生队伍建设,为全县人口计生工作的稳步推进提供了坚强的队伍保障。抓教育培训,提高业务水平。