加强军队医院文化建设应重视的几个问题

医院文化作为现代医院管理的理论和方法,为越来越多的医院决策者所重视。了解医院文化的含义和特点,重视医院文化在医院管理中的作用,避免对医院文化认识的误区,把握医院文化建设的机遇,对军队医院的未来发展有着极其重要的意义。     

新时期社会主义核心价值观与医院文化建设的探讨

新时期由于市场经济和外来文化的冲击，人们的人生观和价值观或多或少都受到了一定的影响，因此加强社会主义核心价值观的教育、引导是非常重要和必要的。“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”，十八大报告用24个字，分别从国家、社会、公民三个层面对社会主义核心价值观进行了新的概括。医院文化是医院在长期实践活动中，逐渐形成并为全体医务人员自觉遵循的一种观念、精神和道德规范、行为准则等的总称。社会主义核心价值观是医院文化建设的基石。只有深化主题教育，强化形势教育，健全监督机制，完善约束机制，医院文化建设与社会主义核心价值观的教育才能有机结合，相互融合，才能产生正能量，而促进医院的全面建设。     

着眼军队传染病医院特点 创新医院文化建设

医院文化是在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值理念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及与此相适应的行为方式的总和[1]。其实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的的管理方法。一所具有新型优秀文化的医院,医疗技术水平就高,服务态度就好,医德医风就正,经营管理水平就高,在社会上的形象就好。因此,新时期创新医院文化,对于加强医院现代化管理,提高医疗技术水平和经营管理水平,提高医疗质量和服务质量,提高人的素质和加强医院行风建设都具有重大的战略意义。近年来,我院用科学发展观指导医院文化建设,在建院理念中融入文化内涵,在管理机制中体现文化元素,在日常活动中贯穿文化传统,不断拓展载体,创新机制,为全面建设现代化传染病医院提供了强大的精神动力。1创新医院文化建设观念1.1树立“拼文化”的观念:医院文化代表着全体人员的理想信念、价值取向和道德准则[2],能规范和引导医务人员的自主行为,在内部产生巨大的向心力和凝聚力,并代代相传,在外部增强医院的竞争力并产生深远影响。相同级别的医院在设备力量上已无太大差异,硬件的竞争空间越来越小。文化建设已成为医院建设的最高境...     

医院感染管理存在的问题及对策

医院感染管理是医疗质量管理的重要组成部分。笔者针对目前医院感染管理工作中存在的认识不足、经费不足、理解不足等主要问题 ,提出了医院感染预防的重要意义及对策 :建立管理组织体系 ;普及专业知识 ;制定健全规章制度 ;监、控、管有机结合的管理对策。1　医院感染管理工作存在的问题1 1　认识不足　近年来 ,虽然我们对于医院感染的重视比以前有了提高 ,但人们对医院感染的认识仅停留于传染病和交叉感染上。我们在抽查病历中发现 ,有的病例诊断依据不足 ,特别是细菌学检查缺项 ,有的报告目的不明确等 ,造成了医院感染漏报率高。特别是领…     

精心培育医院文化 促进医院持续发展

医院文化通常是由医院的精神文化、制度文化、行为文化和物质文化构成，内容涉及医院建设的方方面面，是一项科学而完整的系统工程。一所医院的活力和凝聚力取决于医院的文化走向，没有成功的医院文化难以持续发展。军队医院作为科技人员密集的群体，蕴含着丰富的文化内生资源。如何有效激活这些资源，为发展医院提供智力支持和服务保障，是当前医院思想政治工作一项新的课题。近几年来，我们在坚持用先进文化建设医院方面做了一些初步的尝试和探索。     

按照"三个代表"要求加强医院建设

江泽民总书记提出的“三个代表”重要思想,是对马克思主义建党学说在新的历史条件下创造性地运用和发展,是我们的立党之本、执政之基、力量之源。学习领会江总书记关于“三个代表”的重要思想,必须着眼全局,结合实际,进行战略思维,开创各项工作的新局面。现结合医院工作特点,就如何实践“三个代表”要求,谈几点粗浅认识。1　正确领会“三个代表”的科学含义及精神实质,是新形势下加强医院全面建设的根本保证11　从“三个代表”的理论创新上加以理解和把握　江泽民同志关于党要始终成为中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中…     

开展人性化服务 提高口腔医疗护理质量

随着现代人们文化生活水平的提高，人们对口腔健康和美的追求也越来越高，同时对就诊环境和医疗服务也提出了更高的要求。近几年口腔医疗市场发展迅速，竞争日趋激烈。医院的竞争不仅表现在医疗护理技术上，首先是表现在就医环境，在现代医学模式上，人性化服务显得越来越重要。伤病员在无法了解医院技术力量的时候，往往通过对就医环境的接触可作出对该医院的取舍。因为医院就医环境直接反映了医院的管理水平，文化建设程度，规章制度落实以及人文关怀等。我们结合工作中的具体做法谈几点体会。     

浅谈我院医院文化建设的实践与思考

医院文化是医院的灵魂,是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐发展的精髓。在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,所以医院文化建设是医院发展的根本途径。     

在护理人力资源管理中体现创新理念

随着社会进步,人类文明程度的不断提高,势必推动现代医学模式的变革。而新的健康理念的推广, 也使人们对生命质量的要求和对医疗卫生行业的期望值越来越高。在日益激烈的竞争中,如何谋求医院的发展,已成为医院管理的一大挑战。护理质量是医院质量的重要组成部分,最具体、最直观地反映一个医院的管理水平。如何强化护理管理职能,优化护     

论军队医院的文化品牌建设——军队医院品牌建设系列研究之四

随着社会的发展和改革开放的进一步深入,医院工作人员的文化价值也受到了多元文化思潮的冲击。医院文化作为医院核心竞争力的重要因素之一,能否以先进的医院文化引导人,关系着医院建设和发展的质量与速度。本文论述了医院文化的概念、医院文化品牌的意义、创建军队医院文化品牌的方法,旨在提高医院文化品牌在医院建设中的品牌作用。     

建立有效激励机制促进医院和谐发展

本文对在医疗市场竞争日趋激烈的新形势下,企业医院建立激励机制,激发职工积极性,克服资金短缺、直面挑战,增强凝聚力和竞争力,实现医院持续稳定发展的做法进行了探讨,主要体会是建立有效的激励机制在医院发展中发挥重要作用,是现代医院管理的重要内容,是医院在竞争中谋生存、在改革中求发展的一项重要措施。     

健康是人生最大的幸福

随着社会的发展和人们生活水平的不断提高,人们对生活质量的要求越来越高,对健康的理解和认识也越来越深刻。在许多人心目中,健康已成为人生最大的幸福。要想拥有并保持健康,就要对健康有一个正确的认识。在过去很长的一个时期内,多数人认为不生病就是健康,只要能正常生活就不用去医院;在生活中,我们也经常可以听到有人说“我身体没病,我很健康”。可随着时代的发展,人们逐渐认识到,仅仅是身体没病还不能算是健康,真正的健康还包括心理健康、道德健康和社会适应良好。要想拥有并保持健康,平时要不断排除有害健康的各种不利因素,养成良好的生…     

浅谈医院文化与医院建设

从不同层面结合工作实践对新时期、新阶段医院文化的内涵和形式进行分析,并就医院文化有别于企业文化的特殊性进行阐述.面对医疗保障制度改革进一步深化,城乡经济社会的不断发展,生活水平的大幅度提升,医疗市场竞争激烈的情况,对构建医院文化的重要因素,如:管理模式转变、规范制度、正确导向、激发热情、发展特色、增强凝聚力及扩大影响等诸方面提出建设医院文化的重要意义,并就如何建设、完善、发展、创新医院文化进行思考;提出创建医院文化,领导要发挥中坚作用,要切合医院实际,坚持以人为本,充分考虑到社会的公众要求,做到继承与创新并举.     

浅谈医院文化与医院建设

从不同层面结合工作实践对新时期、新阶段医院文化的内涵和形式进行分析,并就医院文化有别于企业文化的特殊性进行阐述.面对医疗保障制度改革进一步深化,城乡经济社会的不断发展,生活水平的大幅度提升,医疗市场竞争激烈的情况,对构建医院文化的重要因素,如:管理模式转变、规范制度、正确导向、激发热情、发展特色、增强凝聚力及扩大影响等诸方面提出建设医院文化的重要意义,并就如何建设、完善、发展、创新医院文化进行思考;提出创建医院文化,领导要发挥中坚作用,要切合医院实际,坚持以人为本,充分考虑到社会的公众要求,做到继承与创新并举.     

我院开展药学信息工作20年回顾

医院药学信息工作在国外从正式创立到现在已有 30余年历史。我国开展药学信息工作也有 2 0多年。作为药学领域众多专业中最年轻的一门学科 ,药学信息工作以它特有的工作性质、服务对象和在医疗、科研、决策过程中所起到的重要作用而逐渐被人们认识并确立自己应有的地位。随着医药科学技术的迅猛发展 ,信息时代、知识经济时代的到来 ,药学情报不仅是药学领域的重要组成部分 ,而且逐步发展成为医院药学的主要业务之一。我院自 80年代初建立药学情报资料室 ,在克服了人员紧张 ,经费缺乏等一系列困难后 ,经过两代药学人员坚持不懈的努力探索 ,我…     

论新时期弘扬白求恩精神与培育优秀军队医院文化

医院文化是医院在长期的实践中逐步形成的具有自身特色的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度以及行为方式的总和[1],优秀的医院文化能够增强内部凝聚力和外部竞争力,使医院达到＂上下同欲、同心同德＂的境界.全心全意为人民服务是军队医院的根本宗旨,优秀的军队医院文化必须体现以人为本、服务人民的理念.毛泽东同志在〈纪念白求恩〉一文中高度概括了白求恩毫不利己、专门利人,对工作极端负责、对人民满腔热忱、对技术精益求精的精神,这种精神集中体现的就是全心全意为人民服务的奉献精神和不懈追求.     

我区医院数字化建设中面临的问题与对策

加快医院数字化建设是医院生存发展的一个重要基础。近年来,随着“军字一号”工程的广泛应用,医院的数字化建设得到了各级领导越来越多的重视。但是,随着数字化建设的进一步深入,目前我区医院普遍面临着许多共同的问题,现将共性问题及解决的基本对策提出探讨,供同行指正。     

医院后勤安全文化建设探讨

安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。安全文化建设对医院文化建设的完善是毋庸置疑的。本文旨在结合医院文化的愿景和各项文化理念，从后勤人员的基本素质出发，探讨医院文化建设中，如何加强医院后勤安全文化建设，培育后勤人员安全文化意识，规范后勤人员的安全行为，使安全服务意识成为后勤保障人员的行为准则，保障医院安全生产的良性循环，最终实现医院文化建设的目标和方向。     

陕西乡村医生职业价值观调查分析

职业价值观（work values）是人们衡量某种职业的优劣和重要性的内心尺度,它是个人对待职业的一种信念,并为其职业选择、努力实现工作目的提供充分的理由[1].其内涵主要包括：职业理想、职业选择、职业评价、职业价值取向[2].职业价值是人生观、价值观的重要组成部分,是个人对工作所持有的信念与偏好,是主体对于工作意义的认识[3].乡村医生作为社会特殊群体,工作在医疗一线,为群众身心健康奉献自己的知识和生命.本文调查分析了陕西乡村医生的职业价值观,比较了性别、文化程度、年龄、工作年限、工作满意度水平等因素对职业价值观的影响,为培养高素质乡村医生提供参考.     

医院安全文化发展概要

安全是从人身心需要的角度提出的，是针对人以及与人的身心直接或间接的相关事物而言。安全文化理念认为所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。医院作为一个服务性的机构，安全建设始终是医院的生命线，在医院实施和建立安全文化是医院安全建设的重要部分。