临床路径在团体人群健康体检中的应用

目的探讨临床路径在团体人群健康体检中的应用效果,规范团体健康体检中的护理行为。方法依据团体体检者来院体检时间分成常规管理组和临床路径管理组,常规管理组采用传统组织及实施方法,临床路径管理组采用临床路径组织及实施方法,比较两组体检者的满意度、体检缺陷发生率(漏检、体检结果未及时收集、报告延迟发放等)及体检进程速度等指标的差异。结果临床路径管理组体检者满意度测评结果高于常规管理组、体检缺陷发生率低于常规管理组、体检进程快于常规组,差异均有统计学意义(均P<0.01)。结论在团体人群健康体检中实施临床路径管理,可提高体检工作效率,降低体检缺陷发生率,提高体检者满意度。     

团体健康体检管理中的难点与对策

随着社会经济的发展,人民生活水平的提高,参加定期健康体检的人群越来越多。医院体检中心所接待的多为单位的团体,大批量人群在短时间内集中到达。体检中心针对此特点,制定相应的管理流程,可有效保证体检工作的顺利完成。我院自2005年5月成立健康体检中心以来,体检人数超过6万余人。现将体检中心工作经验及团体健康体检管理中的难点及对策进行探讨。     

精细化管理在团体人群健康体检中的应用

目的:探讨精细化管理措施在团体人群健康体检中的应用效果。方法:选取自2015年1月~2016年12月于我院查体中心进行健康查体的团体检查者3000例为研究对象,2015年1~12月的1500例检查者为对照组,2016年1~12月的1500例检查者为观察组。对照组给予常规体检中心管理工作方案,观察组行精细化管理措施。比较两组体检人员满意度、查体项目缺漏率、报告发送延迟率、体检进程速度。结果:观察组体检人员满意度高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。观察组体检项目缺漏、报告发送延迟情况均低于对照组,差异具有统计学意义(P0.05)。结论:精细化管理措施应用于团体人群健康体检,能够优化加速体检流程,降低漏检率以及报告延迟发送率,提高服务满意度,具有重要的临床意义。     

PDCA循环法在缩短团体体检超声检查高峰耗时的运用

目的 探讨PDCA循环法在团体体检流程中缩短超声检查高峰耗时中的运用效果。方法 在科室成立质量管理小组,运用PDCA循环管理方法改进团体体检流程中超声检查高峰耗时的问题,收集彩超检查60例,采用头脑风暴法分析问题,进而改善护理质量、提高客户满意度。结果 经过运用PDCA循环管理,超声检查耗时由实施前的（12.05±3.82）min缩短到实施后的（5.72±1.98）min,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 应用PDCA循环管理方法能够缩短团体体检流程中超声检查高峰耗时,有效优化体检流程。     

合理选择体检内容完善健康体检报告

随着健康体检市场的发展，目前体检工作中虽大多存在计划和过程管理严密，但仍然存在体检项目选择泛化、结果分析和评估不够完善、后续健康问题解决方法、途径不完善等问题，导致了体检与医疗工作相互独立，体检项目选择不合理，体检报告指向性差，发现问题由体检人员自己解决等问题。本文主要讨论合理管理体检内容，完善健康体检报告的意义及其对后续健康服务的影响。     

个性化健康管理在住院体检中的应用

目的探讨在住院体检中心开展个性化健康管理的应用效果。方法采用责任制护理管理模式、健康管理三步骤及为体检者提供个性化的健康管理计划并连续、及时地进行体检后续健康管理。结果体检护理质量提高,体检者满意度逐年提高,体检回头率也逐年上升。结论采用个性化健康管理是现代医院健康管理的新模式,是提高住院体检服务质量的新方法。     

个性化健康管理在住院体检中的应用

目的 探讨在住院体检中心开展个性化健康管理的应用效果.方法 采用责任制护理管理模式、健康管理三步骤及为体检者提供个性化的健康管理计划并连续、及时地进行体检后续健康管理.结果 体检护理质量提高,体检者满意度逐年提高,体检回头率也逐年上升.结论 采用个性化健康管理是现代医院健康管理的新模式,是提高住院体检服务质量的新方法.     

体检中心开展健康教育的方法初探

探讨体检中心开展健康教育的效果。共240名健康体检在体检中心接受了健康教育，疗法包括针对体检前、个人体检和团体体检等特点，采用主动介绍、发放健康指南和观看多媒体等多途径教育方法，让体检在体检前，后填写调查表。结果显示：体检对自身健康和疾病的知晓率有了显的提高，体检综合满意度大于98．6％。经体检后住院6名，保健治疗2名，体检人群未发生一起漏诊或延误治疗。     

品管圈在缩短健康管理中心体检者体检时间中的应用

目的 探讨品管圈在缩短本院健康管理中心体检者体检时间中的应用效果,为临床提供依据.方法 成立品管圈小组,查找并分析影响体检者体检时间的原因,拟定并实施相应对策.比较活动前后体检者体检时间及体检者满意度情况.结果 品管圈活动实施后,健康管理中心体检者体检时间显著缩短,差异具有统计学意义(P<0.05);体检者体检满意度显著提高,差异具有统计学意义(P<0.05).结论 品管圈管理法在缩短本院健康管理中心体检者体检时间中的应用效果显著,提高了护理人员的综合素质及业务水平,可为健康管理中心的管理提供参考.     

企业技术人员188例健康危险性压力测查分析

近年来，随着公众物质文化生活的极大改善．企业职工对医疗保健问题也越来越关注，进行健康体检的团体亦逐年增多。传统健康体检大多以生理检查为主，然而有研究表明，当前，一般人群的精神疾病发生率在17．3％左右，而存在健康危险性压力的人群比例更是高达44．54％，     

临床路径在大型团检中的应用实践及探索

目的探讨临床路径在大型团体体检中应用的效果。方法根据实际工作情况制定并发放临床路径图,在接待大型团体体检时要求体检人员严格按照路径图所示进行体检,比较应用前后效果。结果运用临床路径图后,体检人员均缩短了体检时间,突破了我中心的工作饱和量,减少了体检漏项现象的发生,提高了体检人员的满意度。结论临床路径图在体检中心的应用取得了预期的效果,尤其在大型团体体检中值得推广。     

我院健康体检肛肠项目漏检原因分析及对策

目的探讨疗养院健康体检肛肠项目漏检的主要原因,并提出解决对策。方法对我院体检中心肛肠科2012-01—12健康体检者发生漏检的原因,进行分析总结。结果 2012年肛肠科漏检原因主要有体检者健康意识淡薄、对疗养院不认可、担心隐私泄漏、害羞和恐惧心理及体检中心建设、管理问题。结论肛肠科健康体检中漏检现象较常见,原因也较多,需完善体检制度、优化体检流程、加强肛肠疾病健康防病知识宣教等各个体检环节,降低肛肠体检项目漏检率。     

健康体检者体检项目漏检的原因与对策

目的：分析健康体检者项目漏检的原因，为提高体检质量提供对策。方法随机抽取4600份体检者体检表，统计漏检项目人数和漏检率，对漏检原因进行调查，并做出分类描述。结果4600份体检表中，体检项目不全739份，漏检率16．1％。漏检的主要原因为体检者体检意识薄弱、只注重仪器检查、轻视手工检查、工作忙怕麻烦、害怕查出问题、体检单位组织者及医院体检中心在管理上有缺陷。结论健康体检者漏检现象比较常见，加强体检工作管理，做好体检健康教育工作，尊重和维护体检者的隐私，以促进体检者完成健康体检。     

医院健康体检工作存在的问题分析与管理对策

随着国内服务行业的快速发展,越来越多的人认识到服务业从业人员保持健康对消费者的重要性,因此,健康体检管理也越来越重要,随之而来的一些问题逐渐显现出来,如分诊制度不完善;体检者信息登记细节不完善;体检者重视度不够;体检档案管理制度尚不完善等,这就需要体检中心进一步完善管理措施,改善体检条件,建立和完善分诊制度、登记表,并实施填写监督,加大宣传力度,提高大众健康意识等措施,从而提供更高质量的体检服务,为大众健康保驾护航。     

新形势下健康医疗档案管理存在的问题及对策

阐述健康体检的起源、发展以及健康体检的意义,分析新形势下健康医疗档案管理存在的问题,探讨其相应对策,以期使健康档案的管理规范化、科学化,真正发挥体检的效用,为人们日益扩大的健康需求服务.     

2012年我院健康监护体检情况分析

目的 分析本院2012年门诊职业健康监护体检现状,尽早发现与职业危害接触有关的健康损害,保护劳动者健康,减少职业病发生.方法 对2012年13 626名体检者的资料进行整理、汇总、统计、分析.结果 65％体检者存在着各种健康问题,代谢性健康问题总检出率为35％,循环系统健康问题检出率为27％,不同年龄、性别、职业的体检者检出健康问题比较,差异具有统计学意义（P＜0.05）.结论 劳动者健康状况不容乐观,定期体检非常必要,而且要加强健康教育和健康管理.     

体检信息化系统在健康管理中的应用与前景展望

本文分析我国体检信息系统应用于体检机构中的现状及其在健康管理中意义,并对该系统如何促进健康管理发展做了前景展望,为今后信息化系统在健康管理领域中的不断完善提出了方向和目标。     

全程无缝隙服务模式在健康体检中的应用

目的:探讨全程无缝隙服务模式在健康体检中的应用效果。方法:分析体检中心在发展过程中存在的主要问题,如无独立的体检环境、无独立的体检设备、无统一的准入标准等。通过分析问题,提出了相应的对策,在着力改善体检中心硬件的同时,将全程无缝隙服务模式应用于体检中心,并将健康体检与健康促进相结合,进行健康管理。结果:实施全程无缝隙模式以来,参加健康体检人数与两年前同期相比增长了157%。承接团队体检由1.05万人次上升为2.7万人次,个人体检由530人次上升为2420人次。普通体检人均耗时由4h降为2h,特殊体检人均耗时由6h降为3h;体检耗时少,效率高。被体检人员满意度调查高达99%以上。结论:全程无缝隙服务模式的应用,提高了工作质量和效率,提高了客户满意度和忠诚度,达到了健康促进作用,切实提高了科室的综合实力,取得了较好的社会效益和经济效益。     

浅谈如何做好健康体检服务

随着居民生活条件的改善,人们的健康保健意识有了明显的提高。关注健康、保持健康的身体成为人们日常生活的主题,健康体检成为医院的一项重要工作[1-2]。近年我院承担某单位1808位员工的健康体检,现浅谈体检后的健康管理体会。1分析体检中存在的主要健康问题该单位系国有能源企业,2009年体检结果显示肝功     

中老年居民健康体检结果分析

目的：分析辖区内4256例35岁及其以上中老年居民健康体检结果,了解居民健康状况,为社区居民健康管理提供参考。方法根据体检结果,从性别、年龄、主要健康问题等方面进行统计和分析。结果整体健康异常检出率高达89．90％;除肝功能异常和胆囊息肉外,其他类型健康异常在大于或等于65岁体检者中的检出率高于35～＜65岁体检者（P＜0．05）;约有50％的健康异常检出率存在性别差异（P＜0．05）。结论辖区内中老年居民健康问题总体检出率较高,并存在一定的年龄和性别差异;在社区卫生服务管理中,应高度重视老年人群和高发性疾病的管理工作。