我院实施护理单元独立运行的成效及体会

2005年10月,我院在多方面考察、反复论证、充分酝酿的基础上,推行了医护分开、护理单元独立运行的护理体制改革,既护理单元与医生组分开,经济独立核算,工作自主安排,床位资源共享,面向全院开放.     

民族地区基层医院护理管理体会及探讨

新疆是一个地域广阔的多民族地区,特别是在边远地区,各级医院的医疗水平与大城市医院的差别还是很大的。在护理管理方面,由于设施落后和当地医院护理人员的水平、语言沟通等诸因素,基层医院的护理质量还有待提高。通过在基层医院的护理管理工作,现体会如下。     

加强护理管理提高护理质量

护理质量是医院质量的重要组成部分，它最具体、最直观地反映一个医院的管理水平。护理管理通过规范、组织、领导控制，对人力、物力、财力、时间作经济有效的运用，以达到最高效率及最大效果。     

激励理论在护理管理中的应用

采取科学的管理方法,调动护士的积极性,会收到事半功倍的效果.而激励机制就是很好的管理方法之一.激励对于人的行为起着至关重要的作用,可以激发职工工作的热情和动力.激励理论的目的就是调动人的积极性.目前管理心理学中的激励理论主要有需要层次论、双因素理论、期望理论及公平理论.我们近年来在护理管理中应用激励理论,取得较好的效果.     

护理管理在医院感染控制中的作用

随着现代医学理论和科学技术的飞速发展，在医疗水平迅速提高的同时，医院感染的问题也日益突出，而护理管理与医院感染的关系十分密切。护理运用科学的理论和方法在医院内实行各种消毒、隔离措施，以及做好一次性医疗用品的回收，抓好护理人员的继续教育．普及感染控制知识，对预防医院感染起了关键性的作用。我院在减少医院感染方面重点加强了对护理的管理。     

急诊科护理管理体会

急诊科的护理管理是医院管理的重要组成部分,护理管理水平高低与否直接影响了急诊病人的护理质量。作为一名急诊科护士长,不仅要有精湛的急救护理技术,还必须具备一定的领导艺术才能。随着急诊医学和护理的飞速发展,对急诊科护士长的要求也越来越高,要求我们做到科学化的护理管理。现将作者的管理体会总结如下:     

简论护理安全管理

加强护理安全是医院管理的重要任务之一,随着对护理安全的重视,本院采用多项措施和管理手段,使护理安全管理得到了明显的改进.在加强护理安全管理中,领导是基本因素,应懂得关注患者安全的重要性,懂得护理缺陷之所以难消除,是因为护理系统仍存在不足.当今医疗及护理过程日趋复杂化,而复杂过程本身就是医疗及护理缺陷的主要危险因素.应按照《中华人民共和国护士管理办法》,对每名护理人员均要求担负起重大安全责任和义务,对可能产生不安全情况的系统缺陷保持警觉,一旦发现问题应及时报告,并通力合作改进.以质量和安全为导向的护理系统特征是拥…     

护理质量与护理管理的关系探讨

护理质量是医院整体医疗服务质量的组成部分,是衡量医院服务质量的重要标志之一,它对医院的服务质量、社会形象和经济效益等方面有着直接影响,是医院工作的一个重要环节。护理质量高低不仅取决于护理人员的素质和技术质量,更直接依赖于护理管理的水平,     

浅谈乡镇卫生院的护理管理

随着医疗改革的不断深人，乡镇卫生院在不断的发展壮大，医院的整体管理水平有了显著的提高，人们对健康的话题也越来越关注，护理管理在医院管理中起着举足轻重的作用。在高科技和信息化迅猛发展的时代，如何掌握以人为本的管理，重视护士整体素质的提高，抓好以病人为中心的人性化服务，完善各项规章制度等现代化护理管理知识，是乡镇卫生院护理人员和医院管理层人员所必须掌握的知识。     

急诊科建设及护理管理

急诊医学是随现代医学的发展而逐步发展起来的新兴独立学科,急诊急救在日常医疗实践中占有极其重要的地位。急诊医疗服务体系（EMSS）应该是24h不间断地为急诊伤病员服务,并能接受或处理大规模伤病员（如自然灾害、人为事故）,提供快速、有效和合理的急诊医疗服务。该系统包括院前急救、     

浅谈经济调节在门诊护理管理中的作用

院门诊部是综合性较强的科室,所设科别多,与各科室之间接触密切,人际关系较为复杂,护理管理工作难度较大。除了护理领导者努力塑造自身的形象,提高领导艺术,加强对护士职业道德、心理品质及仪表素质的培养外,在经济市场的今天,利用经济手段来调节护理人员的积极性、责任心,也是必要的方法之—。 1. 通过全科护理人员讨论,比较各项护理操作难易及所需时间,以及为了     

医院改革中护理管理艺术的探讨

人事分配制度的改革 ,是医院深化改革的重要组成部分。在改革中与其它专业技术岗位相比 ,护士因学历低 ,技术含金量不高等多种因素使自身利益受到挑战 ,极易造成心理失衡。要积极稳妥地推行改革 ,对护理管理提出更高要求“管理艺术化”。1　运用关怀激励艺术激发护士工作热情1 1　思想激励　人事改革后护士的工作强度更大。她们在体力劳动和脑力劳动方面均处于满负荷状态。由于传统观念和习惯势力影响 ,护士地位不高 ,心理上受到很大压力 ,迫切需要得到社会的理解和领导的关怀。管理者应主动关心她们的政治待遇 ,积极为党团组织培养输送优秀…     

浅谈医院护理管理的体会

我院是一所综合性的县医院，设置正规病床305张．有病房、ICU、手术室、急诊科、门诊、供应室等12个护理单元。病床与临床护士比为1：0．3。护理部在院长领导下，充分发挥计划组织协调、监督作用．应用科学管理，加速护理人员业务素质提高．激励护理队伍人才成长，促进我院护理事业的发展，为医院的发展打下了坚实的基础。     

少数民族地区基础护理管理现状及对策

基础护理是病人最需要的，也是衡量医院护理质量的重要标志，在医院管理年督导检查中发现因为护理人员仅忙于各种治疗任务，临床上病人基础护理措施得不到严格、全面落实，造成病人及家属对护理工作不满意。而在边远少数民族地区，由于生活习俗的不同，基础护理的落实更存在着困难。因此，护理质量面临着持续改进、不断提高、应对挑战，忽略了基础护理的重要性，甚至对基础护理根本做不到，直接给病人带来的是伤害，给医院带来的是基础护理不到位，护理服务质量差。[第一段]     

浅谈眼科护理管理

随着眼科学的飞速发展，在专科设备和技术方面已逐步缩小了与发达国家的距离，如何在新形势下对护理人员进行科学管理，不断提高护理人员的素质和工作质量，保证医疗工作正常运行，是眼科护理管理者面临的新课题。护理管理是创造和保持一种良好环境，使组织中成员能充分发挥其聪明才智，为实现组织目标而共同努力奋斗的过程，护理管理必须