依托数字化平台加强医院专业技术干部管理

军队医院以专业技术干部为主体,医院的发展取决于专业技术干部队伍的管理与建设.我院作为"全军卫生信息化建设先进单位",在利用信息化、数字化手段搞好医院专业技术干部管理方面取得了一定成果,现将具体做法报告如下.     

加强学科技术建设促进整体技术发展

学科建设是影响医院技术发展的最重要的因素之一.我院在基础建设、管理改革、信息化建设等方面取得了长足进步之后,及时将医院工作的重点向学科建设方向转移,通过对人力、物资、技术、管理等资源的大力引进、合理配置和开发使用,学科建设初见端倪,科室从16个扩增到25个,专业从25个扩展到45个,床位从300张扩展到450张,初步形成了规模适度、设备先进、专业齐全、技术力量较强的综合性医院发展模式.     

网络模式下医院统计工作的变革与要求

随着网络模式下医院信息化进程不断向深度和广度双向推进、在微观与宏观管理双层深化的同时,统计工作也迎来了新的机遇和严峻的挑战.因此,医院统计专业技术建设有待加强,统计工作职能有待发挥,统计人员综合素质有待提高.     

军队医院加强卫生专业技术干部管理的思考

<正>军队医院专业技术干部不但是推动医院建设科学发展的主力军,更是履行卫勤保障使命任务的中流砥柱。如何针对卫生技术干部担负任务的特殊性、所处环境的开放性和思维方式的鲜明性特点,有效地管好、用好卫生技术干部,形成合力,激发干劲,充分调动和发挥他们的业务和技术效能,是需要认真研究解决的一个重要课题。     

加强学科技术建设促进整体技术发展

学科建设是影响医院技术发展的最重要的因素之一[1].我院在基础建设、管理改革、信息化建设等方面取得了长足进步之后,及时将医院工作的重点向学科建设方向转移,通过对人力、物资、技术、管理等资源的大力引进、合理配置和开发使用,学科建设初见端倪,科室从16个扩增到25个,专业从25个扩展到45个,床位从300张扩展到450张,初步形成了规模适度、设备先进、专业齐全、技术力量较强的综合性医院发展模式.     

监狱医院药品信息化建设模式思考

监狱是特殊的环境,药品是特殊的商品。如何将药品在监狱这个环境中管理更科学化、标准化,是目前监狱医院药学专业民警的又一课题。现代网络科技飞速发展,借助网络技术实现药品信息化管理是现代化文明监狱的发展趋势。监狱医院药品信息化建设模式包括药品信息化建设的特点、现状、现实意义、发展方向、制约因素等方面。药品信息化管理进一步降低药学专业民警在药学服务中的人为差错,提高药学专业民警的工作效率,促进用药安全,使监狱监管安全得到强有力的保障。     

军队医院卫生技术干部继续医学教育基本知识结构研究概述

1研究背景 1.1医院卫生技术干部专业素质现状当前,军队医院卫生技术干部专业素质和知识结构构成都不甚理想,表现为:继续医学教育和在职培训内容缺乏系统性、稳定性、复合性和基本性,知识转化为能力、素质转化为水平较缓慢,涉取和转化新知识的能力较低下,其途径和速度滞后.多数卫生技术干部普遍存在高新技术知识缺乏,了解不多,掌握不够,其运用和创新能力不强.不少卫生技术干部基础和基本知识不牢固,特别是军事医学知识匮乏.年轻技术干部包括本科生、研究生,基础理论、基本知识尚可,但基本技能较弱,临床经验缺少;中年技术干部基本技能较强,临床经验较丰富,但基础理论、基本知识不足;高年资技术干部医疗、科技经验较厚实,但知识更新、技术创新的热情及能力有所衰减等.     

医院信息化建设的思考

随着信息技术的迅猛发展和广泛应用,实现信息化建设已经成为国民经济和社会发展的必然趋势.医院是我国卫生服务机构的主要组成部分,肩负着保障人民群众健康和生命安全的任务,在整个社会中发挥极其重要的作用,信息化管理在医院现代化管理中占有重要地位[1].随着我国卫生系统信息化建设步伐的进一步加大,医院信息系统已成为现代化医院建设和发展不可缺少的基础设施与技术环境[2],是医院现代化管理的基础[3],正日益受到重视.     

推进医院人力资源管理信息化建设的对策与建议

随着计算机技术的发展,信息化逐步渗透到社会的各个角落.医院作为人口密集和流动性大的社会单元,如何有效地加强管理,优化流程,成为医院发展的迫切需要.医院人力资源管理信息化是整个医院信息化建设的基础和前提,因此,搞好人力资源管理信息化建设至关重要.本文从分析当前医院人力资源管理信息化建设现状人手,探讨阻碍医院人力资源管理信息化建设的相关因素,同时尝试提出一些可操作性的新思路和新途径.     

医院药剂科信息化管理探讨

目的探讨医院药剂科信息化管理。方法对医院药剂科信息化面临的问题给予分析,提出相应的解决方案。结果药剂科信息化资源短缺,人员专业知一认知水平低下,管理组未给予信息化管理足够的重视,投入建设力度不足。结论药剂科采取信息化管理,应完善数据库建设,公开药品环节,构建信息化管理方案,使决策方案得以简化,在新形势下,提供立体化的医院药学服务,提升医院的适应性与发展前景。     

军队医院信息化水平评估现状及作用研究

本文介绍了医院信息化、军队和军队后勤信息化水平评价的相关研究情况,指出军队医院存在对信息化评价重要性认识不足、评价滞后和评价体系不完善等问题.提出军队医院信息化水平评估的重要意义.评估体系是信息化建设的重要内容,评价结果是建设成果的重要依据,评估体系能指导医院信息化建设.     

基于服务的数字化医院药品管理系统的设计和实现

在医院多年的信息化建设过程中,由于受经验不足、技术更新、医疗政策的调整、经营环境变化等因素的影响,暴露出了一些急待解决的问题.许多医院信息化建设缺少总体规划和统一标准,导致医院的诸多系统由不同厂商的产品和服务构成,进而出现了＂信息孤岛＂的现象.     

山西省某医院信息系统的建设

<正>目前各行各业都在进行信息化建设,医院的信息化建设也加快了步伐,医院信息系统建设的目的是为了提高医院的医疗质量和经济效益。建立健全医院信息化系统(HIS),实现医院计算机网络化管理是医院现代化管理新模式的重要特征,现代化医院信息管理工作主要包括计算机化、网络化和数据闸化。随着计算机技术的发展,特别是网络技术和数据库技术的发展,为医院进行科学的信息管理     

医院干部人事档案管理信息化建设初探

目的利用计算机技术,建立干部信息系统,提高干部档案工作的效率和质量。方法一是建立干部人事档案数据库系统,实施干部人事档案动态管理;二是建立干部人事档案网络化管理系统,实施干部人事档案的分级管理;三是建立干部个人电子档案系统,实施干部人事档案自动化管理。结果保证了干部档案信息的时效性、真实性和准确性。可随时调阅所需档案资料,从而提高信息利用的效率。结论为了适应时代发展步伐,进一步加快档案信息化建设,医院干部人事档案信息化建设非常必要。     

医院聘用制人员职称评聘分开的做法和体会

本文提出对聘用制人员职称实行评聘分开制度,参照军队卫生专业技术干部职务资格评审办法,对通过国家资格考试的聘用制人员进行职称评聘工作,完善和创新军队聘用制人员职称管理机制,有利于推动医院人才队伍建设。     

军队医院信息人才胜任力模型研究

目前国内许多大中型医院的信息化建设正在由医疗信息化阶段向医院管理信息化阶段过渡,在推进信息化项目时,一支强有力的技术支持队伍至关重要。由于目前社会培养的专门从事医院信息化建设的复合型人才还比较少,医院往往缺乏既懂医学又能从事高水平的系统维护和系统开发的专业人员,采用什么标准来选拔和培养军队医院信息人才,越来越多地受到医院管理层的关注和重视。在此背景下,基于胜任力的人力资源管理模式为军队医院管理者们提供了一个解决问题的新视角。     

医院药学信息系统建设的实证模型

目的:为医院药学专业人员提供信息系统建设的思路。方法:描述长海医院药学信息化建设的实证模型。结果:提出了建设新型医院药学信息系统的理论和思路;通过流程优化、安全给药、合理用药和辅助决策4个方面的实例化建设介绍,论证了上述理论的可行性。结论:完善医院药学信息系统理论,有助于明确中国医院药学信息化建设目标,进一步推动医院药学的发展。     

“五步”走好医院信息化建设

如何做好医院信息化建设工作已是大家谈论已久的话题,但随着社会科技的小断发展,信息化工作的逐步深入,工作中突显出问题的多样化,对做好医院信息化建设工作就会有不同的经验及体会.现结合我院信息化建设的"五步"走好谈完善医院信息化建设的有效做法,希望能起到抛砖引玉的作用,能为同行做好医院的信息化工作助--绵薄之力.     

医院管理信息系统开发外包服务商评价研究

当前,数字化医院建设是我国医院卫生信息化的重点和热点之一。其中,医院管理信息系统建设已成为数字化医院的一项重要任务。医院管理信息系统利用网络信息工程技术、计算机软硬件技术、数据库知识、信息理论、运筹学原理和现代医院管理科学技术等对医院整体进行全面信息化的综合管理。其     

无线护理系统设计与应用

近年来,医院信息化建设在提高医疗质量、医疗效率以及医院竞争力方面的重要作用被逐步认可,部分信息化建设起步较早的医院,同时也是受益于信息化建设的医院开始了无线医疗的探索,这其中就包括无线护理系统。无线护理系统通过充分利用无线局域网技术、无线数字终端设备、条形码技