浅谈医院思想政治工作的标准化管理——关于内容与根据的探讨

一、医院思想政治工作标准化管理的内容医院思想政治工作标准化管理的内容,就是给医院思想政治工作部门和各级政治工作干部分别规定一个衡量尺度,做为责任制考核的标准,奖惩的依据。它主要包括以下四项基本内容:(一)保证医疗工作的完成,不断提高医疗服务质量和医学科学技术水平。恩格斯说:“思想工作的好坏,必须最终反映到生产上。”列宁指出:“政治教育的成果,只有用经济状况的改善来衡量。”医疗工作的好坏,是医院思想政治工作好坏的镜子,但两者的标准内容和要求既相同又不相同。所谓相同,两者都以完成医疗任务、提高医疗服务质量、提高工作效率为目标;所谓不同,一个是直接实践目标,一个是保证和服务于目标。对思想政治工作的要求是渗透和结合,通过政工干部六到场(重危病人抢救、重大手术、死亡讨论、医疗事故和差错分析、科主任查房、大批收治和接转伤病员到场)以及在各项医疗实践活动中,发现和了解医疗思想和医疗作风上的问题,从而有针对性、有效地进行解决。这就是思想政治     

医院思想政治工作与人力资源管理探讨

医院思想政治工作与人力资源管理目标具有一致性。思想政治工作的目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,以保证医院的服务质量。人力资源管理的目的是通过各种思想教育活动来提高职工的认识,统一职工的思想,增强职工的凝聚力,以保证医院的各项工作任务的落实和目标的实现。通过探讨两者之间关系,实现科学管理,更好的服务医院各项工作,为广大人民提供更好的医疗服务质量。     

浅谈医院管理中的思想政治工作与医院文化建设

医院思想政治工作和医院文化建设是现代医院管理的重要内容,在医院管理中只有把医院思想政治工作与医院文化建设有机结合起来,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“以人为本”、全心全意为人民服务的宗旨,引导和调动全体职工工作的积极性和创造性,对于提升医院的竞争力,实现医院社会与经济两个效益的最佳结合,推动医院的改革与可持续发展具有十分重要的现实意义。     

浅谈医院思想政治工作与人力资源管理的相互作用

在中国新一轮医疗体制改革发展的大潮流下,许多医院面临大幅度扩张,医院员工的原有观念和价值观容易出现波动,这对医院的思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作与人力资源管理是新时期医院运营管理工作中的两大核心板块,如何有效发挥思想政治工作对人力资源管理的积极作用,对稳定医院职工、明确医院未来的发展方向有着极其重要的意义。     

浅谈医院思想政治工作

医院思想政治工作是党的思想政治工作的组成部份，足做好医院各项工作的保证，如何结合医院的实际，把思想政治工作做实做“活”，促进医院的全面发展，值得认真分析、深入研究。     

浅谈医院文化与思想政治工作

本文阐述了医院文化与思想政治工作的关系，提出了思想政治工作是医院文化的一个组成部分，加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军作战的低谷，彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象；对如何加强医院文化建设指明了新思路。     

思想政治工作与军队医院管理

思想政治工作是我党和我军的优良传统,也是军队医院管理工作的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的不断健全与完善,军队医院的思想政治工作发生了很大的变化,思想政治工作的内容必须随着新形势、新任务而不断做出调整。党的十六届四中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的任务和主要内容,这为医院的思想政治上作提供了明确的指导。在实践上,要加强和谐医院这一基本组织的建设,必须在思想政治工作上下上夫。适应新形势,发挥思想政治工作在军队医院管理中的作用,     

浅谈思想政治工作在医院管理中的作用

医院管理是一门综合科学,思想政治工作在医院建设与发展中起着非常重要的作用.其能保证医院坚持正确的办院方向,引导医务人员牢固树立全心全意为人民健康服务的思想,坚持以病人为中心、以医疗质量为核心、优质服务的办院宗旨,保证党的思想路线、方针、政策在医院的贯彻执行,保证精神文明建设的健康发展,教育医务人员树立良好的医德医风,不断地增强医务人员无私奉献和履行职业道德规范的自觉性,提高他们的政治素质.     

医院改革和思想政治工作相结合的必要性

思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线，医院要改革和发展，必须要与思想政治工作相结合，才能取得成效。     

浅谈医院工会思想政治工作

思想政治工作在医院工会的工作中有着不可或缺的引导性作用。工会是由中国共产党所领导的,各职工自愿组合的工人阶级的群众组织。因此,医院工会在思想上以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,坚持拥护党的基本路线、方针和政策。在此基础之上,增加医院工会工作者的服务意识、责任意识、政治意识和市场经济意识至关重要。本文就当前医院工会的政治思想工作现状、难点、措施等进行简单的分析。     

浅谈思想政治工作在医院管理中的作用

新时期的医院思想政治工作，面临着适应医院深化改革新形势、新情况和新问题的挑战。医院又是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求，也带来了严峻的挑战。当前，我市卫生系统医疗单位正广泛深入开展“医院管理年”活动，这就需要我们认真研究卫生职工思想的一些新特点，从而进一步开拓新思路，寻求新载体，增创新优势，有针对性地进行思想政治教育，充分调动卫生系统广大干部职工的积极性、主动性、创造性，不断提高医院管理水平。     

关于医院思想政治工作向网络化转变的探讨

在社会生活信息化的冲击下,医务人员上网比例、上网次数、上网时间也呈现增多的趋势,这也为开展医务人员思想政治工作提供了新的契机、新的手段、新的平台。借助网络开展医院思想政治工作,可增添教育的及时性、互动性等,从而提高思想政治工作的针对性、实效性。因此医院思想政治工作者要坚持把网络当成思想政治工作的新阵地,积极探索信息化条件下医院思想政治工作的特点规律,不断创新方法和手段。     

关于加强和改进医院思想政治工作的探讨

在改革开放和发展社会主义市场经济条件下,医学模式、医院管理体制、经营机制、广大职工的思想观念、价值取向、道德准则和生活方式都发生了很大变化.思想政治工作遇到了许多新情况和新问题.面临新的挑战,医院思想政治工作者只有"以变应变",改进思路与方法,才能更好地发挥思想政治工作的政治优势,为医院两个文明建设提供有力的精神动力和思想保护.     

浅谈医院文化建设与思想政治工作

社会主义市场经济体制的建立，经济增长方式的转变，引起了社会各行各业的巨大变革。在医疗机构中，从体制改革到经营机制的转变，促使医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向都发生了很大变化。因此，重视医院文化建设，培育医院精神，是新世纪医院思想政治工作的任务，是促进医院物质文明、精神文明、政治文明健康发展，     

浅谈医院文化建设与思想政治工作

文化是经济发展的重要内源动力，医院要发展在很大意义上就是文化力量的发展。创造医院的一流文化，加强医院文化建设，是体现“三个代表”重要思想、建设和谐社会先进文化的要求。从整体来讲，医院文化建设与思想政治工作是互为补充、互为发展的关系。     

浅谈医院思想政治工作的体会

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化，卫生系统思想政治工作面临着一系列新的问题。“以人为本”做好思想政治工作，维护医疗卫生事业的公益性质，正确处理医疗卫生人员与广大人民群众的利益关系，是新形势下思想政治工作必须解决的重大课题。     

浅谈新形势下的医院思想政治工作

随着卫生体制改革的不断深入，医疗市场的竞争将更为激烈，思想政治工作也将面临着严峻的形势和艰巨的任务。新形势下，如何加强医院的思想政治工作，不仅仅是医院政工人员思考的问题，更应该成为医院各级管理者认真研究的课题。     

浅谈医院文化建设与思想政治工作

笔者阐述了医院文化与思想政治工作的关系，提出了医院文化建设必须与思想政治工作相结合，两者既不可替代又相互作用。对如何加强医院文化建设指明了新思路。