浅谈干部的健康体检及健康教育

我院对干部健康体检非常重视，每年5-6月份对全市1、2级干部（副处级以上）进行一次健康体检，医院成立了各专家组成的健康检查工作队，共52人，有领导小组、体检小组、导诊小组、后勤小组、资料小组。[第一段]     

干部健康体检组织与实施的探讨

干部健康体检是军委、总部对干部身体健康关心的体现[1]。军委领导多次强调,保健康就是保战斗力。身体是革命的本钱,各级组织应把关心爱护干部身心健康作为一项政治任务予以高度重视,列入党委议事日程。1干部健康体检中的不足1.1干部体检率不高[2]干部工作任务繁忙,存在学习、训练、出差等不确定任务较多,部分干部在参检时间内无法按时参加;有的干部虽然能参加,但平时身体状况良好,认为体检没有必     

796名中老年干部健康体检满意度分析

目的:通过调查中老年干部对健康体检的满意程度及其相关因素,为提高干部体检质量提供思路。方法:对2015年5月来院参检的796名中老年体检干部采取问卷调查方式,分析满意度。结果:干部对体检的总体满意度为91.2%,平均分为(4.55±0.659)分;对体检环境的满意度最高98.1%,平均分为(4.83±0.424)分;对体检项目安排的满意度最低78.1%,平均分为(4.32±1.065)分。各个年龄干部对体检的满意度差异无统计学意义(P>0.05)。结论:干部体检过程中,优化体检流程,提供优质服务,将有利于提高干部体检的满意度。     

462例在职处级干部健康体检结果分析

目的:近年来,随着人们生活水平的不断提高,防病意识逐渐增强,各个阶层人员都越来越重视疾病防治,而健康体检正是筛查疾病的重要手段之一。通过发现高危因素及疾病谱的变化,进一步提高人们对健康体检的认识,从而及早采取有效的干预措施.避免疾病的发生。"定期的体检其实就是通过花最少的钱获得健康的最佳效益"[1]。结论:本文通过对某区462名在职处级干部2013年的体检结果,分析该区处级干部健康所存在的问题,从而达到早发现、早预防、早诊断和早治疗的预防效果,对于了解干部健康状况,增强其自我保健意识,预防疾病,提高健康水平有着重要意义。     

干部健康体检状况分析及保健对策

承德医学院附属医院健康体检科2007年对2251名市直各机关干部进行了健康体检,为了解相对固定群体的身体健康状况及常见病患病率并提出预防保健对策,本文根据健康体检结果进行统计分析,结果如下:1对象和方法1.1对象:受检人员均为承德市直各机关单位干部,共检2251人,在职干部1493     

2365名县级干部健康体检结果分析及干预措施

目的 了解平顶山地区老干部健康状况,对相关危险因素进行分析.方法 收集2010年4月1日-5月31日在平顶山市第一医院体检中心参与体检的人员,年龄>40岁,有效例数2365名,对干部健康体检资料进行整理,采用顺位及异常检出率方法统计分析不同年龄、不同性别干部的患病情况.结果 2365名健康体检者中,查出指标异常者2010例,占体检总人数的85%;检出疾病种类共10余种,发生率前3位疾病分别是:高脂血症、脂肪肝、高血压病.结论 应加强干部健康教育和行为干预,预防慢性非传染性疾病的发生.     

襄樊地区军转干部08年健康体检结果分析及健康指导

目的 进行襄樊地区军转干部健康情况的调查,并给出健康指导.方法 2008年8月对襄樊地区军转干部进行健康体检,并对体检结果进行分析及指导.结果 共调查1444例,其中男性1388例,女性56例,年龄50-80岁,结果患各种疾病人数高达1286例,占总体检人数的89%,其中高血压、高血脂、高血糖位居前列,军转干部的健康问题不容忽视.结论 高血压、高血脂、糖尿病等心脑血管病将成为今后防病治病的重点.     

某高校干部健康体检结果分析及干预策略

为了解学校干部职工健康状态,医院每年对教职工进行分期分批健康体检,今年对在我院体检的471名副处、副教授及以上干部体检结果进行分析、讨论,从中找出规律性,提出针对性防治对策,做到有病早治、无病早防,提高干部、教职工整体健康水平.     

中老年干部健康体检的结果分析及健康管理对策

目的分析荆门市中老年干部的体检结果,了解其身体健康状况,为进一步做好荆门市干部群体的健康管理工作提供参考。方法随机抽取湖北省荆门市第二人民医院体检中心1299名中老年干部的体检资料,按年龄段及内外科等基础体检项目进行分组与统计分析。结果中老年干部患病达十几种之多,而且同一患者同时患有多种慢性疾病。排在前六位的疾病依次为高脂血症60.2%、脂肪肝48.8%、肾结石43.7%、高血压27.2%、冠心病24.3%、糖尿病23.7%。其中,35～55岁之间的高血脂症患病率达53.3%,脂肪肝患病率达58.0%,呈年轻化趋势。结论中老年干部体检不容忽视,要及早控制疾病的危险因素,通过健康管理措施干预、改善其生活质量和健康水平。     

人性化护理在师职以上干部健康体检中的应用

目的:分析人性化护理在师职以上干部健康体检中的应用。方法:随机选择2014年6月-2015年5月之间来我院进行健康体检的800例师职以上干部作为观察对象,在健康体检过程中均给予人性化护理干预手段,分析患者的检查时间和满意度结果。结果:去除餐后2h血糖时间,所有干部的体检时间均在1.5h以内;且满意度达到95%以上。结论:人性化护理在师职以上干部健康体检中具有较高的应用价值,能够较好的缩短体检时间、提高满意度,值得进一步推广和应用。     

干部健康体检2185例心电图分析

0引言对2002/2004年在我校校直门诊部参加健康体检的干部进行心电图检查,并对心电图结果进行分析总结,以了解心血管病患病情况,为做好干部健康保健工作提供科学依据.     

1088名县级干部健康体检结果分析与行为干预

目的为全面了解和掌握县级干部健康状况,增强干部健康保健意识,提高健康水平,确保工作及生活质量,为健康行为干预而提供依据。方法利用健康体检管理软件准确收集县级干部健康体检资料,采用排序法进行分析,针对性实施健康管理及行为干预。结果1088例县级干部健康体检者中,查出异常的982例,占体检总人数的90.25%;检出疾病种类37种,其前10位疾病依次为高血压、高脂血症、脂肪肝、血糖偏高、脑动脉硬化、尿酸偏高、胆囊息肉、乙肝病毒携带者、前列腺增生、痔疮。结论高血压、高脂血症、脂肪肝、糖尿病的发病率呈上升趋势,这种状况持续下去,会使心、脑血管疾病的发病率上升,直接影响人群的平均寿命。因此,必须加强县级干部健康教育和行为干预工作,以提高县级干部的工作和生活质量。     

谈中老年干部健康体检与健康教育

<正> 提高中老年干部自我保健意识,有目的控制中老年干部“五种”(前列腺增生症、高血压病、脂肪肝、动脉粥样硬化、老年性白内障)常见病、多发病的发病率,是健康体检与健康教育的主要目的。对中老年干部健康进行定期检查,采取健康教育对策,能使一些在职领导干部及离退休干部做到无病早防,有病早治,有利于国家卫生资源的合理使用;也使他们在生活质量提高的条件下,健康长寿,安度晚年。2001年5～7     

某部队院校干部健康体检结果分析

目的通过分析某部队院校干部健康体检结果中异常项目的分布情况及特征,为进一步的疾病防治提供依据。方法收集2011年度某部队院校干部健康体检相关资料,统计师职和团职以下(含团)干部异常检出率并比较。结果高血脂、脂肪肝居检出率最高的前两位,师职干部脂肪肝、高尿酸、高血压、高血糖均高于团职以下干部(P<0.05)。结论代谢性疾病已成为该部队院校干部健康的主要问题,应当从改变生活方式做起,强化全面、综合防治措施,切实降低诸多疾病的患病率。     

西宁市机关干部健康体检结果分析及健康教育

目的探讨健康体检人群中前四位疾病发生的相关因素,给予健康教育。方法采用临床医师各专科检查,结合B超、放射、检验等手段,对机关干部进行健康检查。结果 210名体检干部中,腰椎病占45.24%,颈椎病占43.33%,脂肪肝占39.52%,高血压占29.05%。结论这四种疾病分别与性别、年龄、职业、血脂、TG、遗传等有关。通过健康教育可以对这几种疾病人员进行有效的干预,减缓疾病的发展进程,从而达到健康体检的目的。     

632例离退休干部健康体检结果分析

６３２例离退休干部健康体检结果分析张文莉，陶丽，徐凤琴，苏改生（第一附属医院老年病科）１９９２年对本院保健对象６３２名离退休干部进行健康体检，现就检查结果做如下分析。１临床资料１．１对象医疗关系在我院的离退休老干部，其中男４６５例，女１６７例，男女之...     

某军队院校干部健康体检高血压患病率结果分析

目的 了解本校校直干部军队院校高血压的患病特点.方法 以本校校直干部参加2003～2008年西南医院健康体检的938名干部为调查对象,对其高血压患病情况进行分析.结果 该人群高血压患病人数为155例,占受检人数的16.52%;20～40岁人群为4.58%,低于大于或等于40岁的人群(11.94%)(P<0.01);男性为 20.25%,高于女性(12.62%)(P<0.01).结论 某军队院校校直干部血压检测符合高血压的患病规律,定期进行健康体检对预防高血压是有积极意义的.     

健康体检腹部超声常见病诊断分析

为加强机关干部的健康保健工作，充分发挥超声诊断技术在疾病诊断中的作用，提高对体检超声诊断常见病的认识，我们对2006年度参加体检的干部腹部超声结果进行分析。     

1218名不同年龄干部人群健康体检结果分析

目的 分析我省干部健康体检结果,提出预防保健措施.方法 收集我省1218名干部的体检结果,随后进行统计分析,了解我省干部人群疾病谱,并提出防治建议.结果 97.45％的受检者检出异常,78.66％患有两种及以上疾病或指标异常.低龄组干部高脂血症及脂肪肝的检出率明显高于高龄组(P＜0.05),高龄组干部白内障、高尿酸血症、糖尿病及糖代谢异常的检出率明显高于低龄组(P＜0.05).结论 慢性非传染性疾病是危害干部人群身体健康的主要疾病,应加强干部人群的健康管理,有针对性地进行健康干预.     

干部保健工作中的健康教育及其评价

目的探讨分析干部保健工作中的健康教育对干部整理健康水平的作用和影响,并对其进行评估。方法选取该市568名在职局级以上干部和离退休干部为研究对象,将医院干部保健科作为研究基地,使用个别咨询、调查问卷、播放保健录像、健康讲座以及发放专科宣传材料等方式对该市干部保健对象开展健康教育,并及时追踪、反馈和了解保健对象的健康情况,根据对象的实际临床表现以及可能存在的危险因素制定个性化、特性化的保健方案,并与2010年、2011年干部参加体检数据进行对比分析。结果在开展健康教育前,357例保健对象对相关专科知识了解程度不够,甚至产生误解,占62.9%,且问卷调查优良率为52.3%;在实施健康教育后,提升了保健干部对疾病预防及治疗的认识程度,只有112例对象仍旧存在一定的疑惑或误解,占19.1%,问卷优良率为84.7%;2012年参体检率为85.5%,较2010年的65.2%和2011年75.4%有明显提高,上述对比差异有统计学意义（P〈0.05）。结论在干部保健工作中,对保健对象实施健康教育,有利于提升保健对象对保健专科、疾病预防及治疗等知识认识程度,对干部群中的疾病预防和及时治疗有着极为重要的实际意义。