非典流行期工作在发热门诊隔离区内护士应有的心态

在非典流行期,发热门诊面对的是没有确诊为非典的高危险人群,而留观在隔离病区内的更是具有流行病学特征的高危患者。作为一名护士这时要为这样一批高危险人群服务,而服务的内容是生活、生理、心理、病情所需的一切,具体到吃喝拉撒无所不做,这时的护士角色不仅仅是一名护士,还是一名消毒员、清洁工、护士、患者陪员、心理疏导者(心理医生)。并且是     

护士语言与患者心理

语言是护士与患者进行交流的基本工具,是沟通护士与患者思想感情的重要媒体,语言在心理护理中占重要地位,护理工作面对的是患者,而患者的心理常是沮丧的,离开了熟悉的环境尚不能进入患者角色,感到陌生、焦虑、痛苦、担心,对接受治疗感到恐惧,而作为一名护士应该理解患者的心理,用自己的语言和行为为患者排忧解难,感到自己受到尊重和理解,以最佳的心理状态接受治疗.     

护理查房对低年资护士业务水平的影响

目的:护理查房是提高低年资护士业务水平的有效方法.方法:将40名护士分为对照组20名护士,采用每月护理查房一次,实验组20名护士采用每周护理查房一次.结果:对照组三项考核总成绩为237分,实验组三项考核总成绩为271分.结论:每周一次护理查房对提高低年资护士业务水平效果明显.     

护理查房对低年资护士业务水平的影响

目的:护理查房是提高低年资护士业务水平的有效方法。方法:将40名护士分为对照组20名护士,采用每月护理查房一次,实验组20名护士采用每周护理查房一次。结果:对照组三项考核总成绩为237分,实验组三项考核总成绩为271分。结论:每周一次护理查房对提高低年资护士业务水平效果明显。     

心肺复苏与临床模拟案例考试调查分析

目的了解临床护士发现患者心跳呼吸骤停时,能否灵活掌握运用心肺脑复苏(CPCR)知识。采取及时有效的应对措施进行抢救。方法将模拟案例为一住院危重患者,被考的护士拟为当班护士在巡视病房过程发现此"患者"心跳呼吸骤停,考察护士抢救措施的实施步骤。结果被考的184名护士中:有111名能第一时间判断患者心肺骤停并能大声求助床旁陪护去叫医生,自己则单人实施CPR,无人实施首先进行电击除颤;73名护士第一反应是建立静脉通道;61名护士未实施把床头放平、气垫床放气措施;101名护士人工呼吸采取口对口呼吸;60名护士未调高氧流量。119名护士无意识保护大脑。结论CPCR与临床模拟实践脱节现象严重。     

7名护士相继出现青霉素过敏反应的原因分析及对策

青霉素过敏反应在我们临床工作中经常遇到。大批护理人员发生过敏反应报告尚少。而我院普外科从1996年 9月至 1999年 5月间 ,相继有 7名护士在工作中发生青霉素过敏反应。就其相关因素及对策报告如下 :1　临床资料我们科共 14名护士 ,其中 7名护士对青霉素相继发生过敏反应 ,占 50 % ,此 7人原青霉素皮试均为阴性 ,但曾使用青霉素无不适 ,他们年龄最大 36岁 ,最小2 2岁 ,平均年龄 2 7岁 ,在普外科上班均 4年以上。 2例较重 ,每次配青霉素溶液时就会发生过敏反应。表现为全身荨麻疹 ,以面部、颈部较多。并伴有胸闷、憋喘、头痛、头晕、困倦乏…     

浅谈改革中对外科护理查房的研究

护理质量是护理管理的核心,在医院改革的浪潮中,目前我院外科38张床位,护理人员配备9名护士,除护士长与办公室护士打日勤外,其它的7名护士都在进行倒班工作.倒班制,使全科护士,难得共学一堂.护士们的业务水平很大程度停滞在在校学习阶段.晨间护理查房,以下简称查房,是全科护士一天中唯一的一次比较集中的活动.     

美国军医接种天花疫苗

已经有100名美国军医接种了天花疫苗,作为给百万大军和紧急救援人员接种的序曲。这项工作在华盛顿的Walter Reed陆军医疗中心进行。一名护士Bridget称,作为首批接种人员她感到很骄傲。     

临床一线护理人员的身体状况调查与自我保健

目的 探讨影响临床一线护士身体健康状况的因素。方法 采用整群抽样的方法,抽取本人所在二级甲等医院临床一线女护士275名进行问卷调查。结果 70名护士消化不良伴慢性胃炎症状,34名护士B超示胆囊壁毛糙,85名护士睡眠质量较差,120名护士月经周期紊乱及痛经,12名护士有颈、腰椎间盘病变。合并以上两种疾病有46名护士。结论 临床一线护士职业压力较大,已严重影响到了护士的整体身体状况,护理管理者应注重护士的健康理念和心理培训等,提高护士身体素质。     

中医院护士职业和专业态度的调查与分析

目的 结合<护士条例>颁发近一年,对中医院内护士的职业和专业态度进行调查,提升中医护士对祖国医学的认同,使中医护理能够更广泛地应用在临床.方法 采用自行设计的调查问卷,对三级甲等中医院内255名护士进行调查,内容包括对选择专业的态度,对职业、中医专业思想的认知,对专业发展前景等.结果 106(41.7%)名护士选择中医护理专业是家长意见;护士工作需要知识、体力和爱心和患者经过自己的护理康复出院感到快乐得分最高;中医专业认识上,辨证施护对患者的康复有很大的作用和为自己掌握中、西医理论并应用在临床上而感到自豪得分最高.专业发展前景中,56.7%的护士选择专科护士.结论 随着<护士条例>的出台和护士工作环境的改善,中医护士的职业和专业认知发生了明显变化,但护士人员的合理配备和专科护士的培养还需加强.     

中小型血液透析室护士职业压力现状与策略

目的对中小型血液透析室护士职业压力现状进行分析,并针对其压力特点制定相应的应对措施。方法随机选取醴陵市6家中小型血液透析室的50名护士进行问卷调查,以职业暴露、工作量超负荷及心理压力为调查问卷的指标,分别对每一个指标进行评分,统计50名护士的压力现状,在此基础上针对上述因素采取相应的应对措施。6个月后,再对这50名护士进行问卷调查,比较前后2次问卷结果,并将统计结果用SPSS13.0软件进行χ2检验,α=0.05。结果首次调查问卷结果为26名护士表示压力大,18名护士表示压力一般,6名护士表示无压力,第二次调查问卷结果为9护士表示压力大,24名患者表示压力一般,17名护士表示无压力。配对t检验结果为P〈0.05,差异有统计学意义。结论对目前中小型血液透析室护士的职业压力现状进行分析,并制定相应的应对措施,可有效的缓解护士的工作压力,提高工作效率。     

对护士长如何成为有效管理者的思考

在医院的管理系统中，护士长是基层的管理者，在其管理子系统中，护士长既是决策者、监督者、又是执行者，负责本护理单元的临床护理、科研、教学及行政事务。由一名护士成长为一名护士长，是由操作者向管理者的角色转化。为了进一步完善管理者的角色，护士长必需学习和掌握基本的管理理论和方法，使之能成为有效的管理者。     

面对死亡以后

我的职业是一名护士，每天要静脉注射60次，50米的病区走廊每天能用脚把它量成几公里，平均每3天送走一名死亡的病人。     

心内科护士急救技能系统培训模式的探索与实践

2005年4月-2006年4月,对我科27名护士进行一年的系统化急救技能的专科培训,取得了较为明显的效果。     

儿科护士如何处理好护患关系

正目前医患关系非常紧张,每年医院纠纷都有几十例,到医院投诉的每天都有。有的地方还出现用暴力殴打,威胁,辱骂医务人员,武汉,安徽两名护士长被割喉死在工作岗位上,形势已经非常严峻,而我作为一名工作在临床第一线的儿科老护士,从现在做起,一定要搞好护患关系,把工作多年的经验总结一下。1第一印象很重要护士与患儿,家属第一次见面起,护患关系就建立了。作为一名护士首先要有一个良好的形象,甜美的语言,干净的仪表,态度和蔼可亲,举止     

与老年病人对话技巧的探讨

老年人经过漫长的人生道路,历尽艰辛,个个都有饱经风雨沧桑的经历,如今已到垂暮之年,对人世间的荣辱得失多无动于衷了,然而,人与人之间的真挚感情,包括所受到的热情服务,都会使之感到我们的社会,我们的国家是美好的,是值得留恋的。作为一名护士每天都和老年病人接触。多年来,在     

护理礼仪教学改革探讨

护理学是生命科学中综合自然、社会及人文科学的应用学科，是一门最富人性关爱的科学。作为一名护士，不仅要具备熟练过硬的技术、人文护理理念、高度的责任感和同情心等内在素质，还要有饱满的精神、高雅的举止、得体的语言和优雅的礼仪等外在形象，使患者感到温暖、值得信赖和获得希望。     

急诊护理工作实行分组管理的体会

急诊科是医院中急危重病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室。急诊工作在一定程度上体现出医院的医疗、护理工作质量和人员素质水平。为了提高抢救质量 ,自2 0 0 2年以来 ,我科实行在科主任、护士长领导下的组长负责制 ,将效益工资与工作量挂钩 ,打破了传统的平均分配模式 ,不仅提高了急诊科的护理质量、而且带来了较好的经济及社会效益 ,现介绍如下。1　资料、方法与结果1 .1　资料 :我科在编的护理人员除 2名护长外共 2 7名 ,其中主管护师 3名 ,护师 5名 ,护士 1 9名 ,大专毕业 2 2名。有 1名护士外出进修 ,1名护士法定上白班 …     

保龄球效应在临床护士健康教育能力培养中的应用

目的：探讨应用保龄球效应提高临床护士健康教育能力的效果。方法选择整群抽样方式,以我院内科病区60名护士为对照组,外科病区64名护士为观察组,对照组采取常规管理,观察组在此基础上应用保龄球效应管理模式。3个月后对2组护士、患者的满意度,护理部考核结果进行比较。结果观察组护士、患者的满意度,护理部考核结果均优于对照组,差异具有统计学意义（P﹤0.05)。结论保龄球效应管理模式可提高临床护士的健康教育能力。     

HERO-642镍钛器械预备根管治疗术四手操作法的护理配合

四手操作是指在口腔治疗过程中,每名医师均配备一名护士,医护均是坐位操作,两人共四手同时进行工作, 护士平稳而迅速地为医师传递各种器械、材料及其它用品,这种操作称之为四手操作,它是一种高效率的牙科操作技术和现代化的服务形式[1].