新形势下做好军队干休所老干部医疗保健工作的几点思考

正新形势下,面对双高期老干部躯体和心理功能的双重衰退、生活和医疗照顾需求的双重提高,如何做好老干部的保健工作,促进老干部生活质量提高,让他们度过一个祥和幸福的晚年,是需要我们保健工作者认真思考的课题[1]。1老干部对医疗保健需求增长的新变化1.1心理需求增加目前,大多数老干部已步入了双高期,身体状况差,心理上极度敏感、脆弱、恐惧,孤独、空虚、忧虑感明显增强,心理安抚的需求性增加。同时,由于老干部无法判断自身的真实病情,心理作用可能大于真实病情需求,进而抱着宁可信其有,不可信其无的态度,盲目扩大对医疗     

做好干休所离休老干部医疗保健工作的体会

目的：为了搞好离体老干部的医疗保健工作,促进身心健康,使之更加健康长寿。方法;在门诊积累病例的基础上,连续１１年对某干休所离休老干部的健康状况进行跟踪调查。结果：离休老干部健康的基本状况具有如下特点;年龄逐渐增大,多种疾病共存,自理能力下降,用药量大。针对上述特点,提出做好老干部医疗保健工作的几点体会;（１）加强卫生所建设,提高医务人员素质;（２）各级宣传防病治病常识,增强老干部自我保健意识;（３     

做好新形势下干休所老干部医疗保健工作的体会

<正>军队干休所卫生所承担着军队老干部医疗保健工作的重要职能,建所之初本所老干部91人、平均年龄55岁,目前健在老干部30人、平均年龄90岁,身心状况总体良好。但随着年龄进一步增大,其衰老程度已不只限于过去看不清、听不清、记不清、说不清的状况,而更多存在复杂、多变的疾病诊疗风险,衰老、病残、孤独的照料需求,院前急救增多的救治常态等情况。新问题的出现,无疑给干休所医疗保健工作     

新时期军队干休所“两高”老干部医疗保健探讨

随着经济的发展和人民生活水平的提高,人均寿命延长,医疗保健的要求也越来越高,特别是军队干休所的老干部,他们是革命的功臣,是国家的宝贵财富,但随着年龄增加,疾病增多成为困扰他们的主要问题。新时期,党和政府都非常关心老干部,如何做好军队“两高”老干部的预防、医疗、保健工作,是医务工作者所面临的一个新问题和新挑战。我们坚持“以人为本、以老干部为中心”的服务理念,努力提高“预防、医疗、康复、保健”等服务水平,使他们“老有所养、老有所医、老有所学”,以减少疾病的痛苦,降低疾病的发生率、病死率,从而改善预后,提高生活质量为目的。     

干休所老干部保健工作的发展趋势

随着医疗保健水平的不断提高,医疗行业渐渐将工作目标转移到干休所老干部身上.在了解干休所老干部心理特点的基础上,提出优化干休所老干部保健工作的具体措施,这不仅能够为老干部身体健康提供全面保障,而且还能提高保健工作效率,优化护理管理效果.     

加强干休所卫生工作规范化管理做好老干部医疗保健工作

加强干休所卫生工作规范化管理既是适应新形势下我军现代化建设的要求,也是做好老干部医疗保健工作的必然选择。《中国人民解放军干休所卫生工作规范》的颁布实施,使卫生工作得以有章可循,有法可依。加大干休所卫生所制度化、规范化建设的力度,把基础工作搞扎实,保证各项规章制度在基层得到落实,促进老干部健康长寿、安度晚年,才能使党中央、中央军委对老干部的关怀真正落到实处。     

干休所卫生所关于医疗保健的几点体会

本文根据2010年四总部发布的新修订的<军队干部保健工作规定>的要求,结合干休所卫生所的实际情况,以及新时期保健工作的特点和要求,分析总结干休所卫生所工作的经验,为完成好老干部保健工作提供思路.     

加强干休所卫生工作规范化管理促进老干部医疗保健工作

我所从1983年组建，至今进驻老干部363户，现有住户275户。1998年度被解放军总政治部评为全军先进干休所。在1997～1999年度全军干休所卫生工作规范化管理工作实施过程中，我们进一步完善了各项规章制度，从做好应急抢救工作人手，经过严格训练，缩短了出诊、抢救时间，做到诊断准确、救治及时，重病患能及时稳妥后送医院。1999年经全军的严格考核验收。我所达到卫生工作规范化管理合格标准。具体做好干休所老年危重、急症病人院前抢救工作的体会如下。     

加强干休所医疗保健工作精细化管理的几点思考

干休所是军队医疗保健机构的重要组成部分．实施精细化管理,提高工作效益,是适应新形势下军队建设的必由之路。“。现结合工作实际,就如何加强干休所医疗保健工作精细化管理谈几点思考。1将建标立制作为精细化管理的前提实施精细化管理,必须要有一整套完善规范的标准和制度体系,使工作具体化、流程化。1．1转变传统保障理念干休所的保障对象具有年龄大、疾病多、人员固定等特点,相对应的医疗保健工作也与部队其他卫生机构有着明显不同。因此,在制定标准中要突出医务人员慢性疾病治疗、功能康复、临终关怀等能力素质的建设,     

军队吃“皇粮”对老干部医疗保健工作的影响及对策

根据中央军委和总部的指示精神，从今年起，军队不再从事经商活动，全部吃“皇粮”。这一重大举措，对老干部医疗保键工作带来一定的影响。江苏省军区在这方面工作进行了调查，提出了对策。     

驻京部队干休所医疗保健工作面临的问题及对策

老干部保健工作是现阶段军队保健工作中一项重要的政治任务,随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对保健服务有了更高的要求.干休所卫生所在老干部的医疗保健上作中起着支点作用,付出了努力,取得了成绩,但也遇到了一些难题,近期,笔者对18个驻京部队干休所卫生所的医疗保健工作进行了调研,各单位在多个环节面临相似的问题.     

干休所医疗保健工作面临的挑战与对策

1面临的挑战 1．1院前急救水平亟待提高 卫生所是最基层的急救单位,随着老干部年龄的增长,急诊患者逐年增加,急救技能决定干休所院前的急救水平。     

干休所医疗保健工作面临的挑战与对策

1 面临的挑战 1.1 院前急救水平亟待提高卫生所是最基层的急救单位,随着老干部年龄的增长,急诊患者逐年增加,急救技能决定干休所院前的急救水平.     

马斯洛需要层次论在干休所医疗保健中的应用

目的应用马斯洛需要层次论对干休所离退休老干部实施医疗保健服务,满足老干部健康的需要。方法以马斯洛需要层次论作为指导思想重新制定卫生所工作计划,制定相应的管理措施,充分应用到医疗保健工作中,通过问卷调查,探讨马斯洛需要层次论在干休所医疗保健工作中应用的必要性和价值。结果马斯洛需要层次论应用到干休所卫生所的医疗保健工作中,不仅提高了老干部的生活质量,有利于疾病的康复,还丰富了优质服务的内容,达到了"个性化"服务的更好效果。结论马斯洛需要层次论适用干休所老干部的医疗保健工作。     

驻京部队干休所医疗保健工作面临的问题及对策

老干部保健工作是现阶段军队保健工作中一项重要的政治任务,随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对保健服务有了更高的要求。干休所卫生所在老干部的医疗保健工作中起着支点作用,付出了努力,取得了成绩,但也遇到了一些难题,近期,笔者对18个驻京部队干休所卫生所的医疗保健工作进行了调研,各单位在多个环节     

成都地区干休所老干部死亡病因的调查分析

我院保健科、干部病房承担着成都地区几十家干休所老干部的医疗保健工作,因此开展对老干部医疗保健及疾病防治是我院医学研究工作必须解决的重大课题。本文通过对30家干休所建所以来老干部死亡病因、死亡谱特点的调查分析,为我区老干部的保健、医疗及疾病的预防控制提供依据。     

军队干休所老干部电子健康档案的建立与应用

目的探讨军队干休所电子健康档案管理模式,以适应信息化管理的要求。方法通过＂军队老干部医疗保健网络服务平台＂为老干部建立了规范、统一、完整的电子健康档案,并且通过持续不断的积累,逐步完善。结果掌握老干部的电子健康现状,为开展医疗保健、促进健康长寿服务。结论应用计算机技术和网络技术,做到科学、规范地建立和管理老干部电子健康档案。     

军队干休所老干部分类健康管理服务模式探讨

东山干休所现有老干部110位,年龄大多在82岁以上,从2000年开始,我们在专家指导下,根据各项指南,开展了健康管理,收到了很好的效果,老干部的患病率、抢救率、住院率等稳定了约10年.但随着老干部进入“两高期”,年龄增长,慢性非传染性疾病的患病率增高,心理调节能力逐年下降,不同程度功能障碍的老干部增多,少数人还有超时超负荷活动的问题或心理障碍,原有的健康管理模式已难以满足老干部的需求.2009年12月以来,干休所针对新情况,在原有的管理措施上,增加了对老干部进行分类健康管理服务,同时加强综合性人才培训力度,强化“以人为本”的服务意识,进行全过程、全方位、协调性与可亲的服务,以全面提升医疗保健水平.老干部对卫生所医疗保健服务的满意度由原来92％提升到现在98％.     

军队离休干部医疗保健需求与对策

军队离休干部普遍进人两高期,即对医疗保健服务的需求日益提高,对医疗保健服务质量和水平提出了更高的要求[1].两高期军队离休干部的医疗保健工作面临许多困难,做好老干部医疗保健工作,是值得干休所管理者和医务人员认真思考和探讨的问题.     

新形势下做好军队老干部医疗保健工作的探索

干休所医疗保健工作既是医疗服务,又是政治工作。是贯彻老有所养、老有所医的具体体现。随着生活条件的日益改善和医疗经费的大幅提高,老干部对医疗服务有了更高的要求。随着老干部高龄、高发病情况的日益加剧,医疗保健服务已成为老干部日常生活中最重要、最依赖、最关注的内容。干休所卫生所面临着复杂、多变、脆弱的疾病诊疗风险．衰老、病残、孤独的专业照料需求,急、危、重症激增的院前急救常态和增强保健队伍能力素质的迫切要求等。如何更好地发挥干休所卫生所一线医疗保健的职能作用,实现老干部健康长寿,使其度过幸福的晚年,是干休所医疗保健工作面临的重要课题。